2022年特殊教育學(xué)校保安室制度范本

1、第PAGE26頁共NUMPAGES26頁2022年特殊教育學(xué)校保安室制度范本保安室管理制度第一條、保安執(zhí)勤人員要自覺遵守公司各項制度和國家的法律法規(guī)，有較強的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。認(rèn)真履行保安職責(zé)。第二條、保安人員要舉止端莊、著裝整齊、指揮規(guī)范、禮貌待人、文明值勤、堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。第三條、保安人員工作時間嚴(yán)禁喝酒、聊天、嬉笑打鬧或搞娛樂活動，不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班無關(guān)的活動。第四條、認(rèn)真做好報刊收發(fā)工作，對掛號信件，快遞要及時登記、通知及交送有關(guān)部門。第五條、保安人員要嚴(yán)格執(zhí)行外來人員會客登記，攜物出門驗證及夜間機動車輛出廠門檢查等制度。第六條、員工下班時段值班

2、保安要站立到保安室門口和通道口，負(fù)責(zé)和監(jiān)督廠門口的秩序和安全，要搞好保安室周圍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保安室附近嚴(yán)禁停放機動車輛，不準(zhǔn)擺攤設(shè)點。第七條、保安人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。第八條、工廠上班時間必須有_名保安在崗，下班休息時間須有一名保安在崗值班(包括晚上)，上班時間每兩小時巡邏全公司一次，巡查內(nèi)容為：消防設(shè)施，非本廠人員進入車間，員工違規(guī)情況，車輛規(guī)范停放，廠區(qū)安全隱患。如發(fā)現(xiàn)問題要及時制止和向上級匯報并作好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。第九條、嚴(yán)格執(zhí)行廠門出入制度：1、上班時間公司員工原則上不得

3、離開公司，確有急事外出的，應(yīng)如實填寫員工請假卡得主管批準(zhǔn)；公司員工上班時間不準(zhǔn)進行私人會客，特殊情況須經(jīng)主管批準(zhǔn)，但只能在保安室內(nèi)會客。2、外來人員因公務(wù)需進公司的，經(jīng)被訪人同意后，憑有效證件正確填寫會客單后，方可進入公司，會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單方能離開公司；如一時沒聯(lián)系上被訪人的可叫辦公室人員代簽名；嚴(yán)禁小商小販及社會閑雜人進入公司。3、物資出入管理規(guī)定，任何車輛物資出入公司均需辦理登記手續(xù)，出廠的物資必須憑出門證放行。第十條、在餐廳用餐時間，保安要協(xié)助餐廳管理人員維護秩序和安全。2022年特殊教育學(xué)校保安室制度范本（二）一、學(xué)校教職工(代表)大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工

4、民主管理學(xué)校的一種_形式。學(xué)校定期召開教職工(代表)大會。二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。三、教職工(代表)大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。四、教職工(代表)大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部_批準(zhǔn)產(chǎn)

5、生，由本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)?？烧既＝搪毠た?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的_%。代表產(chǎn)生后，編成代表隊(組)參加大會。根據(jù)需要可邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。五、在一般情況下，教職工(代表)大會每三年_屆，每學(xué)年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。六、教職工(代表)大會委

6、托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工(代表)大會的_、籌備工作，會議期間的會務(wù)工作。七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部_同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5_人，主持召開本屆教代會的大會。八、教職工(代表)大會行使以下五項職權(quán)。(一)聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。(三)討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福

7、利的重大事項，并提出意見。(四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。九、教職工(代表)大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。教職工代表大會制度教職工代表大會(以下簡稱教代會)作為學(xué)校教職工民主管理的基本形式，在_教職工對學(xué)校事務(wù)實行民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮重要作用，得到了學(xué)校教職工的重視、肯定。為了使我校教代會工作規(guī)范地開展，特制定本校

8、教職工代表大會制度。一、選舉教職工代表的程序1、依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工，均可當(dāng)選教職工代表。代表應(yīng)具備以下幾點：(1)堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識，有一定的參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；(4)熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的正確意見和合理要求；(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。2、代表的構(gòu)成。既照顧學(xué)校各方面人員的結(jié)構(gòu)，又充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的精神，其中教職工代表為教

9、職工總數(shù)的_左右，中層正職、校級領(lǐng)導(dǎo)為教職工代表。3、教職工代表的產(chǎn)生(1)選舉代表的方案。以年級組和學(xué)校各處室為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。(2)各選區(qū)將選舉結(jié)果報告工會，由工會進行資格_，_選出的代表是不是本校在編教職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表條件。資格_有效后，公開宣布或張榜公布公示一周。4、代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，原單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換、補選本部門的代表。5、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)代表的權(quán)利：(1)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(2)對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。(3)對學(xué)校和教代會工作提出意見和建議。(4)閉會期間由工

10、會_參加對學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動(對提案落實情況進行檢查和督促)。代表的義務(wù)：(1)貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。(2)按時參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。(3)主動聯(lián)系，廣泛征求教職工會員的意見建議，如實反映群眾的意見和要求，維護群眾合法權(quán)益，并協(xié)助做好群眾工作。(4)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，履行好代表的職責(zé)。6、代表的調(diào)動、退休和罷免、撤換(1)代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動工作，其代表資格不變。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退(離)休的，其代表資格自行終止。(2)代表違法亂紀(jì)或不能正常履行代表職責(zé)，教職工有權(quán)向工會提出罷免

11、或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經(jīng)原選舉單位教職工討論，并獲得原單位教職工超過半數(shù)表決同意，報經(jīng)校工會討論通過后才能生效。(3)代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會可以根據(jù)情況確定是否需要補選。補選代表的條件和程序與選舉代表相同。7、代表的培訓(xùn)教職工代表培訓(xùn)是教代會工作的一項經(jīng)常性內(nèi)容。培訓(xùn)時，要聯(lián)系學(xué)校及教職工的實際對代表進行黨的方針政策、國家有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理理論的教育。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于教代會基礎(chǔ)知識，如教代會的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利義務(wù)以及如何當(dāng)好代表等，不斷提高代表的素質(zhì)。8、教代會的列席代表(1)教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表。(2)列席代表可參加各類會議，有發(fā)言權(quán)，但沒

12、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。(3)列席代表可以是教職工、學(xué)生、學(xué)生家長以及本校退(離任)休人員。(4)列席代表由工會提名，經(jīng)學(xué)校校委會議討論協(xié)商產(chǎn)生，但不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。二、教代會提案的征集和處理程序1、建立健全提案征集、處理制度。2、教代會提案表由工會或教代會提案小組在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體代表。3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞每次教代會中心議題及涉及學(xué)校發(fā)展和教職工利益相關(guān)的問題等。4、提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案，每個提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。提案內(nèi)容要實際，要求要

13、具體。提案的內(nèi)容要符合黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并且限于本校的職權(quán)范圍和教代會職權(quán)范圍。5、提案處理和落實(1)提案審議。由教代會提案小組以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍；二看是否符合黨和國家的方針、政策、法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。符合這三點要求，可視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況。(2)提案登記。對審核合格的提案，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理的，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求，但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，直接答復(fù)提案人。正式立

14、案的提案，要整理分類，登記造冊。(3)提案落實。大會閉會后，教代會提案小組將會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，將提案分送到有關(guān)承辦部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，立案的提案，都要將處理意見和落實情況通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。6、教代會提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。7、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會存檔備查。8、提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理(落實)情況進行書面匯報。三、教代會代表大會召開的程序本校教代會一般每三年為_屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實行

15、常任制，任期三年，可以連選連任。一般每學(xué)期召開一次，每次會議須有三分之二以上代表出席。大會表決采用舉手或無記名投票等方式的選舉和表決，需要應(yīng)到代表總數(shù)半數(shù)以上同意方可有效(未出席表決會議的代表，可委托其他代表投票表決，但需事前寫出書面委托書，指明委托人，交于大會工作組)。召開教代會一般應(yīng)做好四個階段工作：第一階段?；I備階段。主要是確定議題和起草文件。1、大會召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究，明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，召開校委會議，提出本次大會中心議題的建議，提交教代會主席團討論通過(教代會籌備小組)。2、大會的中心議題必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心“熱點”

16、問題來確定。每次大會要突出一、二個中心議題。3、教代會籌備小組以工會委員會為主。4、校長負(fù)責(zé)起草工作報告及提交大會審議的方案與文件，于大會前_天交代表審閱。5、實施教代會報告制度，學(xué)校工會在召開教代會前后，分別填報“召開教代會報告表”、“開會情況報告表”，報區(qū)教育工會。第二階段：開好預(yù)備會議教代會預(yù)備會是指在教代會正式會議之前舉行的會議。其主要任務(wù)就是為大會召開做好思想和_上的準(zhǔn)備。1、選舉產(chǎn)生大會主席團(1)教代會大會主席團實行常任制。主席團成員必須是同屆教職工代表，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工代表等人員組成。(2)主席團成員由教代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。第一

17、步在廣泛征求各代表組意見的基礎(chǔ)上，工會提出主席團候選人初步_；第二步召開黨政工聯(lián)席會議，協(xié)商確定主席團成員候選人_；第三步將候選人_提交預(yù)備會議討論，采取舉手表決的方式選舉產(chǎn)生主席團。(3)主席團的主要職責(zé)：教代會大會主席團實行_領(lǐng)導(dǎo)。大會期間負(fù)責(zé)主持會議和各項活動；聽取并反饋代表小組審議意見建議；審議提交大會表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會其他重要事項。2、召開主席團第一次會議。其主要任務(wù)是討論通過大會中心議題和會議議程(草案)提交預(yù)備會議討論通過。3、聽取教代會籌備組關(guān)于教代會籌備工作情況的報告，討論通過代表資格_報告。4、通過大會議題及議程。5、通過大會其他有關(guān)事

18、項。第三階段。召開正式會議1、校領(lǐng)導(dǎo)或主席團成員作工作報告；或?qū)ぷ鲌蟾婕坝嘘P(guān)方案的修改補充情況加以說明。2、工會可向大會匯報上次大會決議貫徹落實情況，提案小組作提案征集情況及落實情況的報告，其他一般性文件及預(yù)備會上已統(tǒng)一的問題可書面報告。3、_代表繼續(xù)討論審議校領(lǐng)導(dǎo)或主席團成員工作報告及提交大會審議的方案。工會小組將代表們的意見和建議后交主席團或有關(guān)部門，以便對工作報告及方案作進一步修改補充。4、教代會正式會議可以安排一定時間的大會發(fā)言，對校領(lǐng)導(dǎo)或主席團成員工作報告和方案的實施提出意見和建議。5、召開教代會主席團第二次會議。聽取各代表組審議工作報告和方案的意見建議；討論表決通過對有關(guān)問題的決

19、議草案；討論表決通過教代會專門工作小組組成人員_草案。6、閉幕后工會做好教代會資料歸檔工作，并將會議情況報上級教育工會。7、做好本次教代會的質(zhì)量評估。對教代會召開的滿意度進行問卷調(diào)查，統(tǒng)計、分析并存檔。第四階段：貫徹落實大會精神1、學(xué)校行政和工會共同向各部門和教職工提出(制訂)貫徹實施大會精神的計劃、要求。2、每位教職工代表必須向各自的組室會員進行述職。述職是匯報代表履職情況，還要充分體現(xiàn)選民對代表的意見和要求。所以，在代表述職后，要進行民主評議。一是對代表履職表現(xiàn)進行總的評價，向參加述職大會的選民發(fā)放測評表，測評表分為滿意、基本滿意、不滿意三檔。二是_會員與代表座談、交流，讓代表面對面地聽取

20、會員的意見、建議。述職程序。代表述職；代表現(xiàn)場回答會員提問；民主測評；會員與代表座談；代表表態(tài)發(fā)言。對于評議結(jié)果不滿意率超過_%的代表，工會要建議其辭職，不辭職的按法定程序罷免。3、運用各種宣傳手段和形式，宣傳大會精神，努力推動大會精神的貫徹和決議的落實。4、各專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展民主管理活動，促使決議、決定的實現(xiàn)。5、工會要對大會決議貫徹和提案處理(落實)情況進行檢查督促，及時向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。四、提案審理小組的產(chǎn)生及工作1、教代會提案小組由三至五人組成，設(shè)組長一名，其成員一般應(yīng)在教職工代表中產(chǎn)生

21、，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。2、教代會提案小組組成人員由工會在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要提出初步_，經(jīng)主席團討論同意，交教代會全體會議通過產(chǎn)生。五、教代會職權(quán)的行使(1)教代會或教職工大會審議建議權(quán)的行使情況聽取校長工作報告；審議學(xué)校章程；審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；審議學(xué)校重要改革措施；審議財務(wù)工作報告；審議其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題；提交教代會或教職工大會審議的方案提前十天發(fā)給教代會代表或全體教職工；對上述項目，聽取和審議后提出意見和建議。(2)教代會或教職工大會審議通過權(quán)的行使情況審議通過校內(nèi)教職工聘任制度或方案；審議通過校內(nèi)獎懲制度；審議通過教職工工資分配方案；

22、審議通過教職工福利費使用的原則和辦法；審議通過其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案；提交教代會或教職工大會審議的方案提前十天發(fā)給教代會代表或全體教職工；教代會或教職工大會對上述制度或方案審議后，進行無記名投票表決。(3)教代會或教職工大會評議監(jiān)督權(quán)的行使情況。教代會或教職工大會按照上級部門的部署每年開展對學(xué)校_領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議工作。六、教代會工作機構(gòu)學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。主要職責(zé)是：1、制定召開教代會方案，提出教代會的議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和_工作。2、_教職工選舉教代會代表。3、向教職工進行民主管理宣傳

23、教育，培訓(xùn)教代會代表。4、進行調(diào)查研究，檢查大會決議和提案落實情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。5、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問題。6、聽取和處理代表和教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權(quán)益。7、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。8、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。大致有下列資料需要立卷歸檔：(1)教代會代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊、代表資格_報告等；(2)大會主席團組成人員_；(3)大會議程和日程表；(4)校領(lǐng)導(dǎo)或主席團成員工作報告及提交大會審議的主要議案文本；(5)大會的決議、決定等文件及

24、其草案；(6)提案工作報告，提案表、提案登記表、統(tǒng)計表；(7)主席團、各代表組和專門機構(gòu)會議和活動的記錄；(8)教代會質(zhì)量評估資料。(調(diào)查問卷及統(tǒng)計分析等)9、完成教代會主席團交辦的其他工作。本方案經(jīng)_年_月_日第_屆教職工代表大會第一次會議通過，開始執(zhí)行。_中學(xué)_年_月_號2022年特殊教育學(xué)校保安室制度范本（三）第一章總則第一條為了保障學(xué)校教職工參與民主管理與民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好_學(xué)校，促進教育改革和發(fā)展，依據(jù)教師法和工會法，結(jié)合我校實際制定本制度。第二條教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度和形式。第三條教職工代表大會要服

25、務(wù)于學(xué)校的整體工作，正確處理學(xué)校、_、教職工三者利益關(guān)系、保障和發(fā)揮教職工參與學(xué)校重要決策，維護合法權(quán)益、監(jiān)督學(xué)校工作等方面的權(quán)利和作用。第四條教職工代表大會在同級黨_的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。第五條教職工代表大會的_原則是民主集中制。第二章職權(quán)第六條教職工代表大會在本校行使下列職權(quán)：一、聽取校長的工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展、規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議；二、審議通過學(xué)校提出的聘任制實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等重大規(guī)章制度及規(guī)定，由校長頒布實行；三、評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議工作每年一次。根據(jù)評議結(jié)果，必要時可

26、以參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。第七條校長要定期向代表大會報告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工代表大會的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。第八條教職工代表大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)。第三章教職工代表第九條凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。第十條教職工代表一般以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十一條教職工代表實行常任制，任期三年至五年，可以連選連任，代表名額由各單位工會根據(jù)本單位具體情況自行決定。第十二條教職工代表的權(quán)利：一、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)；二、有提出議案和方案、充分發(fā)表意見的權(quán)利；三、有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部

27、門反映教職工的意見和要求，對教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查和督促的權(quán)利。第十三條教職工代表的義務(wù)：一、努力學(xué)習(xí)不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；二、積極參加教職工代表大會的活動；三、密切聯(lián)系教職工群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。2022年特殊教育學(xué)校保安室制度范本（四）第十四條教職工代表大會推選主席團主持會議。主席團應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占一定的比例。第十五條教職工代表大會每三年為_屆，一般每學(xué)年召開一次，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以臨時召開會

28、議。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。第十六條教職工代表大會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席選審議后，提請大會通過。第十七條教職工代表大會的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，_應(yīng)得到及時處理，貫徹、處理的情況，應(yīng)向下次大會提出報告。第五章工作機構(gòu)第十八條學(xué)校工會委員會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)，在同級_領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：一、做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，_選舉教職工代表，征集和整理提案，提出開會方案和主席團人選建議_，報同級黨_批準(zhǔn)。二、大會閉會期間，_代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議的落實。三、_教職工代表的培訓(xùn)，促進教職工代表素質(zhì)

29、的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴。四、完成教職工代表大會交給的其他任務(wù)。第十九條學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其他條件。第二十條學(xué)校違反教職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)提出意見并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權(quán)利。第二十一條各工會小組可以根據(jù)本條例，結(jié)合實際情況制定實施細(xì)則。教職工代表大會制度教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強和推進學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進一步完善學(xué)校管理體制改革的需

30、要。根據(jù)工會法、教育法和教師法，為切實做好教代會工作，發(fā)揮學(xué)校教代會作用，特制定本制度。一、建立健全教代會制度學(xué)校實施教代會制度。1、建立健全教代會制度。每年至少召開一次教代會。2、全面落實教代會各項職權(quán)。教代會的主要職權(quán)。(1)、聽取和審議校長工作報告、學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊伍建設(shè)方案、財務(wù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等；(2)、審議通過學(xué)校提出的教職工工資調(diào)整、獎金、教職工聘任考核辦法、績效工資實施方案、獎酬金分配辦法、教職工職稱評定和其他與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規(guī)章制度；(3)、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項；(4)、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。重大改

31、革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經(jīng)過3、著力提高教代會代表素質(zhì)。4、建立教代會報告制度。二、教職工代表大會開展工作的民主程序教職工代表大會(以下簡稱教代會)在學(xué)校黨_領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。(一)選舉教職工代表的程序1、教代會每三年為_屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。3、學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。4、學(xué)校建立教代會制度。教代會代表占學(xué)校教職工的比例，一般在_%左右

32、。5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的_%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過代表總數(shù)的_%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。6、教職工代表的產(chǎn)生(1)由學(xué)校工會制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表條件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。(2)工會要向教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。(3)年級組或教研組工會小組召開會議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人_，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當(dāng)選。(4)各小組將選舉結(jié)果報工會，由工會或教代會代表資格_小組進行資格_后張榜公布。7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù)代

33、表權(quán)利：(1)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(2)有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；(3)有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評；(4)有對教代會決議、提案落實情況進行檢查和督促的權(quán)利；(5)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報復(fù)時，有提出申訴和控告的權(quán)利。代表義務(wù)：(1)學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；(2)積極參加教代會活動，宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務(wù)；(3)聯(lián)系教職群眾，維護群眾合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；(4)遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)

34、水平，做好本職工作。8、代表的培訓(xùn)學(xué)校工會應(yīng)在黨_的領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃地對代表進行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理的理論和方法等。9、列席代表和特邀代表教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。(二)教代會提案的征集和處理程序1、教代會要建立健全提案征集、處理制度。2、由工會或教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時間要告示全體代表。3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。4、每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。5、提案處理和落實。(1)提案審議。由工會或教代會提案小組對提案進行

35、認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。(2)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會或提案小組交校長簽署意見后交承辦部門及時處理。(3)承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見。(4)提案小組或工會要定期或不定期地檢查承辦部門對提案落實的情況。(5)提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會存檔備查。(6)提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理情況進行全面匯報。(7)對未立案的提案(稱建議)，應(yīng)向提案人說明不立案的理由。(8)要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對提案的積極性。(三)教職工代表大會召開的程序?qū)W校教代會每三年為_屆，一般每年召開一至二次。召開教代會要做好四個階段工作：第一階

36、段?；I備階段。主要是確定議題起草文件。1、大會召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題的建議。2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。3、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由學(xué)校黨_發(fā)文(批轉(zhuǎn))實施。4、建立教代會籌備(領(lǐng)導(dǎo))小組，并根據(jù)學(xué)校實際需要可設(shè)立若干個具體工作小組做好各項準(zhǔn)備工作。5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報告等文件。6、換屆，應(yīng)按民主程序做好新_屆教代會代表的選舉工作7、各學(xué)校工會要向區(qū)教育工會報告教代會情況。第二段：開好預(yù)備會選舉產(chǎn)生大會主席團。每次教代會應(yīng)選舉產(chǎn)生主席團，

37、并由其主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動。第三階段：召開正式會議1、預(yù)備會議與正式會議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時間進一步思考和征求意見，使校長和有關(guān)部門有時間分析、研究預(yù)備會議上代表們提出的意見、建議，修改工作報告和方案。2、校長作工作報告和學(xué)校財務(wù)工作報告。3、工會和有關(guān)專門工作小組，分別向大會匯報上次大會決議貫徹和提案處理落實情況。提案組作提案征集情況報告。4、討論、審議有關(guān)報告及方案。5、收集意見建議，修改補充報告及方案。6、通過大會決議。7、大會總結(jié)及資料歸檔。第四階段。貫徹落實大會精神1、制訂貫徹實施大會精神的計劃、要求。2、宣傳大會精神。3、各司其責(zé)。4、檢查督促。(四)教代會

38、閉會期間1、建立民主管理聯(lián)席會議制度。2、若遇重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會臨時會議審議決議。3、如出現(xiàn)教代會作出通過的決議、決定與上級精神不符，或因情況變化必須進行修改時，由學(xué)校行政提出修改決議(經(jīng)黨_同意)的具體建議。而后召開聯(lián)席會議研究決定，并向下次教代會說明情況予以確認(rèn)。4、做好教代會檔案工作。教代會檔案資料設(shè)正副本，正本存學(xué)校檔案室，副本工會備查。三、教代會職權(quán)教代會主要行使四項職權(quán)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。四、教代會工作機構(gòu)學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會閉會期間的日常工作。教代會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法推行教代會民主評

39、議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，是黨的全心全意依靠工人階段根本指導(dǎo)方針在學(xué)校貫徹落實的重要實現(xiàn)形式，是教職工當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行教育法、教師法和工會法，進一步加強民主管理和民主監(jiān)督工作，完善校長負(fù)責(zé)制的有效途徑，也是加強教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系，提_伍素質(zhì)的重要措施。根據(jù)_省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程，為切實做好教代會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，特制定如下暫行辦法。一、民主評議的對象和范圍民主評議的對象是指學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、副書記。二、民主評議的內(nèi)容評議的內(nèi)容以任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，分德、能、勤、績四個方面，重在工作實績。德，主要是指干部的政治覺悟、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。

40、具體包括：堅持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動上同_保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持_辦學(xué)方向；尊重支持教職工民主管理，自覺接受民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，作風(fēng)正派，團結(jié)同志；正確處理國家、_、教職工三者利益關(guān)系等。能，主要指干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。包括。具有相關(guān)的法律法規(guī)知識，勝任本職工作的管理素質(zhì)和專業(yè)才能；分析、解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力；指揮決策能力和協(xié)調(diào)能力等。勤，主要指干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。包括。對待本職工作精益求精，講求實效，敢于負(fù)責(zé)；勤于思考，勇于創(chuàng)新，扎實工作，不怕困難；具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感；關(guān)

41、心群眾疾苦，密切聯(lián)系群眾等?？儯饕父刹康墓ぷ鲗嵖?。這是對干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合考察。根據(jù)崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，一年來在全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，增強辦學(xué)效益，加強教師隊伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件和關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活等方面取得的成績。三、民主評議的方法和步驟民主評議干部一般分為五個階段。1、準(zhǔn)備階段(1)在學(xué)校黨_領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)教代會選舉或推薦，建立民主評議干部工作小組。由評議工作小組制定評議方案(方案內(nèi)容包括評議的目的、要求、對象、內(nèi)容、方法和注意事項等)，評議方案經(jīng)教代會主席團同意后并報學(xué)校黨_批準(zhǔn)后實施。(2)思想發(fā)動。主要是通過召開各種會議，有針對性地講解民主評議干部的目的、意義、內(nèi)容、方法，動員被評議的干部提高認(rèn)識，端正態(tài)度，正確對待評議，鼓勵代表(教職工)正確行政民主權(quán)利，積極參加評議，認(rèn)真搞好評議。2、述職評議階段(1)被評議的干部向教代會作述職報告。述職報告要根據(jù)年初提出的工作目標(biāo)，按照德、能、勤、績四個方面，實事求是地側(cè)重從分管工作加以總結(jié)(字?jǐn)?shù)在_字左右)。(2)_全體教職工對每一位被評議的干部投票測評。根據(jù)德、能、勤、績四個方面的內(nèi)容，勝任度評價為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。參加測評的教職工