2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井要有明確的目標和任務(wù)，結(jié)合自己的職責(zé)在井下做好現(xiàn)場檢查和記錄。對發(fā)現(xiàn)問題能夠現(xiàn)場整改的要求立即現(xiàn)場整改，現(xiàn)場無法整改的要求限期整改。2、帶班執(zhí)行月考核，日公布的形式進行考核，杜絕弄虛作假。調(diào)度室負責(zé)每天調(diào)度會對前一天帶班情況進行通報。3、加強日常監(jiān)督檢查，由礦委會牽頭，調(diào)度、安檢、機電、生產(chǎn)等部門配合，不定期的進行抽查管理人員下井帶班情況，并及時通報考核，月度對管理人員帶班下井履職情況、制度執(zhí)行情況進行全面評比。4、帶班人員的下井帶班質(zhì)量及數(shù)量與帶班作業(yè)人員的安全績效、獎金掛鉤考核。由安檢科負責(zé)對帶

2、班人員考核，少一次處罰_元。5、對發(fā)生事故而沒有管理人員下井帶班的或帶班人員擅離職守的，按相關(guān)規(guī)定進行處罰追究。6、未按規(guī)定填寫下井交接記錄臺賬，在集團公司上級部門檢查中出現(xiàn)未按規(guī)定帶班或弄虛作假等現(xiàn)象，一次處罰_元。7、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（二）為了認真貫徹落實_加強企業(yè)安全生產(chǎn)_國發(fā)_號、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督_第_號的文件精神，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效的制止違章違紀的現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，我礦特制定礦級領(lǐng)導(dǎo)井下帶班交接班制度。1、帶班人員本班結(jié)束后，必須

3、嚴格按照本制度執(zhí)行交接班職責(zé)，并按要求填寫齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。2、帶班人員必須現(xiàn)場交接班，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面(點)的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。4、未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不完的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。5、

4、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內(nèi)到達，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款_元/次。6、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款_元/次。7、井下現(xiàn)場接班時間為：早班：7：30；中班：14：_分；夜班：22：30：。8、現(xiàn)場交接班時，上班的帶班領(lǐng)導(dǎo)與下班帶領(lǐng)導(dǎo)進行交接時，要對井下各作業(yè)點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細的交待。9、當班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對上班交待的安全重

5、點、工作面等作業(yè)點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能_生產(chǎn)。10、認真填寫好現(xiàn)場交接班記錄。11、未做到現(xiàn)場交接班的，每次罰款_元，現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款_元。張維煤礦_.22022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（三）1、為了確保生產(chǎn)正常、安全運行，各班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格執(zhí)行交接班制度。2、交接班時，必須由上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交接，不得委托他人交接班。3、礦在井下建立交接班記錄簿，記錄簿內(nèi)容包括。帶班下井人員、工作地點、工作內(nèi)容、工作計劃及其完成情況、主要存在的安全隱患、本班處理的安全隱患情況、未處理的原因說明、在井下工作時間、帶班人交接班簽名、交接的

6、時間、地點等。因工作需要而不能在井下指定地點交接班的，可以在作業(yè)場所交接班。4、井下現(xiàn)場接班時間為：早班：8：40；中班：16：_分；夜班：0：40：。5、現(xiàn)場交接班時，上班的帶班領(lǐng)導(dǎo)與下班帶領(lǐng)導(dǎo)進行交接時，要對井下各作業(yè)點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細的交待。6、當班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對上班交待的安全重點、工作面等作業(yè)點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能_生產(chǎn)。7、認真填寫好現(xiàn)場交接班記錄。8、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。9、未做現(xiàn)場交接班的，每次罰款_元，現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款_元。10、本制度從_年_月_日起執(zhí)行，修改解釋權(quán)屬金三

7、角煤礦。2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（四）為認真貫徹彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)_加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國發(fā)_號)、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項及班前危險預(yù)知后及時入井接班，交班人必須留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后方準離開。2、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交

8、接班職責(zé)，并按彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。3、帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁在地面或用電話交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。4、交班人員要認真如實地介紹當班井下各工作面(點)的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。5、未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當注意事項等

9、，并如實填寫在交接班記錄簿上。6、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退(除特殊情況外)如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。7、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。8、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由煤礦安全科負責(zé)發(fā)放和管理。9、本制度從_年_月_日起執(zhí)行。_領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班制度為認真貫徹我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)_加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國發(fā)_號)、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督

10、檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班記錄簿的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。2、帶班人員在井下指定地點進行交接班。嚴禁電話或短信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、帶班人員必須在規(guī)定時間內(nèi)交接班(一班：0：000：30；二班：8：008：30；三班：16：0016：30)，_分鐘以內(nèi)交接完畢。4、交班人員要認真如實介紹當班帶班區(qū)域各采掘工作面的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交

11、接班記錄簿上簽字后，方可下班。5、未完成當班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。6、超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準離開崗位，否則按脫崗、早退(特殊情況除外)處理。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。7、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄簿，每月由安監(jiān)科負責(zé)發(fā)放和管理。2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（五）為認真貫徹落實_加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國發(fā)【_】_號)、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定

12、(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理_第33_)的規(guī)定精神，以及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍。董事長、總經(jīng)理、礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、行政副礦長、技術(shù)負責(zé)人。2、帶班次數(shù)。董事長、總經(jīng)理、礦長每月不得少于_次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)(班子成員)必須按每月所排班次帶班。3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準后，由調(diào)度室負責(zé)按規(guī)定上報，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班

13、。4、帶班人員下井時間：早班：7：00、中班15：00、夜班23：00，分別在井口等候，與當班工人一同入井。5、帶班人員在井底車場進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月_日前由調(diào)度室對帶班人員下月的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到

14、處理不放過。3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并_消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力_生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。5、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間及各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。6、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即_采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問

15、題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄簿上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦調(diào)度室會同安監(jiān)科對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。2、帶班人員擅離職守，一次罰款_元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款_元/次。3、帶班人員未當班與工人同進同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款_元/次。5、一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議報公司董事會給予免職處分。6、本制度修改解釋權(quán)屬本公司大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案

16、管理制度1、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題的處理情況、遺留的問題、交班情況等。2、礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。其記錄要真實，不準弄虛作假。升井后要及時填寫，嚴禁超過當_再補填寫。3、每個下井帶班人員對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細說明，以便備查。4、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄、軌跡圖、反“三違”記錄等。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。5、調(diào)度員考勤弄虛作假的

17、，每人次罰款_元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款_元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定處罰相關(guān)責(zé)任人，對于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者，調(diào)離原工作崗位。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（六）一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后，方準離開。二、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。三、對于井

18、下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次_元處罰；對未進行交接班而出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定從嚴處罰。四、對于存在嚴重問題的，交接班地點通過調(diào)度室安排，可改為在存在問題的現(xiàn)場交接班，并且接班人員可以要求交班人協(xié)助處理好問題再進行交班。五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。六、帶班領(lǐng)導(dǎo)的姓名要在井口明顯位置公示。大田縣建設(shè)煤礦東井田礦區(qū)2022年礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核獎懲制度（七）為了確保礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班工作能夠得到有效的落實，切實加強公司安全管理工作，根據(jù)集團公司要求，制定本_制度。一、_內(nèi)容：1、礦級領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行帶班下井的。2、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班不在井下交接班的。3、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不履行職責(zé)的。4、遇重大險情不及時處置的。5、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井存在弄虛作假現(xiàn)象的。二、_形式：1、意見箱_，采用寫紙條的方式將相關(guān)_材料投入意見箱內(nèi)。2、電話_：_電話05