程序員面試注意事項(xiàng)

1、程序員面試注意事項(xiàng)面試是每個人求職時候的一大門檻，而程序員面試時，用人會對技術(shù)能力和非技術(shù)能力全面。在技術(shù)能力方面，重點(diǎn)考查初級程序員的編程能力、中級程序員編程能力并兼顧系統(tǒng)分析的能力、高級程序員的系統(tǒng)分析與設(shè)計能力。在非技術(shù)能力方面，重點(diǎn)考查初級程序員的溝通與協(xié)作能力、中級程序員的寫作要指編寫技術(shù)文檔，如需求分析文檔、用戶手冊、部署手冊等）、高級程序員的組織與管理能力（如指導(dǎo)、協(xié)助中級程序員進(jìn)行問題分析和開發(fā)）。程序員面試需要注意的地方一、基礎(chǔ)很重要，不要生疏不管應(yīng)聘什么開發(fā)崗位，基礎(chǔ)是最重要的。IT業(yè)不停地在新概念，昨天是SOA，今天是云計算。不知道明天流行什么，但是只要有踏實(shí)的基礎(chǔ)，輔以

2、較好的學(xué)習(xí)能力，要跟上步伐也不會太難。所以絕大多數(shù)公司都會特別看重應(yīng)聘的基礎(chǔ)能力，比如編程語言本身的特性、基本的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、進(jìn)程間通信等等，畢竟這些具體技術(shù)問題有客觀的，而且在各具體行業(yè)都是相通的。工作三年以上的人，往往都了“拷貝+修改”式的工作，用不到的基礎(chǔ)知識基本上都忘掉了，一到應(yīng)聘的時候就難免眼高手低，總是抓不住機(jī)會。而事實(shí)上，技術(shù)基礎(chǔ)即便是遺忘了，也是可以很快撿起來的。如果你確實(shí)忘了很多基礎(chǔ)知識，那么參加面試的前夜，花點(diǎn)時間把大學(xué)里的似乎很土的方法，但確實(shí)是有效的。再翻出來看看吧。頁碼：1/4二、要關(guān)注技術(shù)前沿不管做任何工作，如果只顧著低頭做事，而不曉得抬頭看天。那么不管做多久，自

3、身的水平總是停留在畢業(yè)時的水平；如果基礎(chǔ)又忘記了太多，那還不如畢業(yè)生。關(guān)注技術(shù)前沿，并不是要求跟進(jìn)每一個新技術(shù)，而只需關(guān)注目前主流經(jīng)常宣傳的一些新技術(shù)、新。關(guān)注這些技術(shù)前沿的，并能將他們與自己從事的工作聯(lián)系起來作一些深入思考，那么這是向面試官宣揚(yáng)你的學(xué)習(xí)能力的一種好辦法。三、小公司看重知識的廣度，大公司更看重知識的深度如果你想去一些小公司工作，那么由于他們?nèi)松伲止]那么細(xì)，所以他們大多喜歡知識面廣的應(yīng)聘者你會聽到以著重培養(yǎng)知識的廣度，比如做的“怎么做”。對于應(yīng)聘這樣的公司，你可開發(fā)，最好也能js、css、都懂一些，能獨(dú)自搭建一套完整的，這樣去很多小公司難度都不太大。但是由于個人的精力總是有限

4、的，所以要注意不要鋪得太開，重點(diǎn)還是在開發(fā)本身。而大公司由于分工比較明細(xì)，所以往往更喜歡考量重點(diǎn)知識面的深度你會聽的“為什么”。所以平常解決問題時，不要光搜索一把解決了就完了，還需要到仔細(xì)研究各種問題的來龍去脈，并能分析總結(jié)，將這些收獲系統(tǒng)化、理論化。當(dāng)然，廣度和深度的需求不是，一個優(yōu)秀的開發(fā)應(yīng)該對至少一到兩個專業(yè)領(lǐng)域有著深入的了解，并熟悉其他相關(guān)領(lǐng)域，也就是所謂的一專多能。/24四、要有積極的溝通意識優(yōu)秀的面試官會激勵應(yīng)聘者講他原先工作的內(nèi)容，并從而評估出應(yīng)聘者的能力水平。但隔行如隔山，絕大多數(shù)面試官會慢慢將問題引向自己熟悉的領(lǐng)域這往往又是應(yīng)聘者不太熟悉的領(lǐng)域。這就要求應(yīng)聘者能積極分析面試官

5、的點(diǎn)，并將自己相近的特長但是我做的來。一種可能的是這樣：“唔，你問我并沒有直接遇到過。聽一聽？”有哪你。但是不要怕，系統(tǒng)也許跟你的這個問題有些關(guān)聯(lián)，你有沒有個面試官會回絕你呢？面試管也許會故意問一些模糊來多問幾個問題，定位清楚他的意向再簡明扼要地回答一下就好了。如果跟面試官有了意見，也盡量不要再同一個問題上糾纏。那也許是故意制造的陷阱看看你的團(tuán)隊(duì)意識。應(yīng)聘者需要明白的是，在面試場合中不要妄圖“戰(zhàn)勝”面試官，即便是碰上一個期望“戰(zhàn)勝”應(yīng)聘者的面試官。五、要有良好的表達(dá)能力沒有哪個面試官喜歡啰啰嗦嗦說了半天還是沒說到點(diǎn)子上的應(yīng)聘者，所以要盡量簡明扼要地回答問題，除非面試官確實(shí)對具體細(xì)節(jié)的?；卮饐栴}時注意面試官的情緒變化，一旦他任何想打斷的意愿，立即一句話結(jié)束這個話題。有些比較復(fù)雜，可以先思考十到二十秒鐘，因?yàn)橐坏╅_口就沒有思考的時間，話多的人不容易收住話題。能說到大部分關(guān)鍵點(diǎn)就是可以的了。另外注意，各種技術(shù)術(shù)語不要搞混了。搞不清楚的理論概念，不如不說。免得面試官聽到個術(shù)語就拉出來窮追猛打，把自己問掛。和任何面試一樣，自信在編程面試中也很重要。有時面試官故意讓你回答一道錯題。這種情況下，如果知識過硬也有信心的話，你可以輕易試官提。題目中的疏漏并向面回答正確卻對自己的回答信心愿意雇傭沒有自信的人。的話，入選幾率不會很高。這是因?yàn)闆]有公司/34六、壓力過大及睡眠