安全生產(chǎn)考核獎懲管理辦法

1、PAGE - -安全生產(chǎn)考核獎懲管理辦法第一章 總 則第一條 為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實分公司各級安全生產(chǎn)責任制，強化監(jiān)督考核，特制定本辦法。第二條 引用標準公司安全生產(chǎn)管理辦法公司安全生產(chǎn)責任制公司運營安全事故報告及調查處理規(guī)則公司月度績效考核管理辦法第三條 本制度適用于運營分公司各部門（中心）及員工。第二章 考核機構及職責第四條 運營分公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱運營分公司安委會）為運營分公司安全生產(chǎn)考核和獎懲工作的領導機構，負責審定、頒布運營分公司安全生產(chǎn)考核管理辦法；監(jiān)督、評估運營分公司各項安全生產(chǎn)工作，組織開展安全管理考核和獎罰工作；安全管理考核和

2、獎罰結果的最后裁定。第五條 考核工作組織機構組長：分管安全副總經(jīng)理組員：各部門相關人員(具體以每次考核通知為準)考評工作組日常辦事機構設在質量安全部。第六條 質量安全部負責運營分公司安全生產(chǎn)考核和獎懲的日常工作和本辦法的具體執(zhí)行；根據(jù)運營分公司各部門的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)，向運營分公司安委會提供安全管理考核、獎罰的依據(jù)和建議；受理日常申訴。第七條 各部門（含中心，下同）根據(jù)本辦法，負責對本部門員工進行安全考核，處理本部門員工有關安全獎懲事宜，將安全考核結果報質量安全部備案。第三章 考核辦法第八條 考核目標：根據(jù)集團公司每年年初下達的安全質量目標，確定運營分公司當年的安全質量目標及指標。第九條 安全

3、考核主要通過運營分公司安全檢查，對各部門安全體系管理、專業(yè)基礎管理、日常安全管理、安全效果等方面進行考核。第十條 各部門的工作目標、控制指標由運營分公司安委會根據(jù)集團公司安委會下達的指標，結合各部門安全生產(chǎn)情況，編制安全責任狀分解下達到運營公司各部門。第十一條 運營分公司各部門責任人必須按照與運營分公司簽訂的年度安全責任狀承諾的要求，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標完成和事故、事件指標控制在規(guī)定范圍之內。第十二條 安全獎罰應堅持思想政治工作同經(jīng)濟手段相給合的原則。在獎勵上，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主，堅持按安全責任、安全成績進行獎勵的原則；在

4、處罰上，根據(jù)違章違紀的情節(jié)，事件、事故性質和責任，實行以思想教育為主，經(jīng)濟處罰和行政處分相結合的原則。第十三條 運營分公司安委會作為公司安全管理考核和獎罰工作的領導機構，有權根據(jù)具體情形調整安全管理考核和獎罰結果。第四章 安全獎勵第十四條 為實現(xiàn)運營分公司安全生產(chǎn)目標，鼓勵運營分公司各部門和員工在安全工作中的積極性，發(fā)揮優(yōu)秀集體和員工的帶頭作用，對在安全工作中表現(xiàn)突出和有優(yōu)秀事跡的集體和員工給予獎勵(具體金額可根據(jù)年度預算調整)。安全生產(chǎn)獎項包括：月度績效工資安全考核、季度安全獎、年度安全獎、其他安全獎等。第十五條 月度績效工資安全考核（不含各部門、中心部長（經(jīng)理）助理及以上人員）（一） 考核

5、基數(shù)：公司員工月度績效工資。員工月度績效工資安全考核扣分與公司月度績效考核管理辦法（試行）相結合，每月對員工月度績效工資進行總考核。（二） 考核個人扣分辦法根據(jù)公司月度績效考核管理辦法（試行），員工安全績效、“兩紀一化”共占30分，扣分標準如下，扣完為止：C類違章違紀，每件扣個人5分。B類違章違紀，每件扣個人10分。A類違章違紀，每件扣個人15分。E 類及以上責任安全事件，每件扣個人30分。（三） 部門助理及以上人員月度績效工資考核按公司組織績效考核管理辦法執(zhí)行。第五章 季度、年度安全獎第十六條 獎勵基數(shù)季度安全獎獎勵基數(shù)、年度安全獎獎勵基數(shù)參照南昌軌道交通集團有限公司運營分公司安全生產(chǎn)質量獎

6、管理辦法(試行)執(zhí)行。第十七條 考評形式及方式（一） 考核形式對各部門采取日常不定期檢查、季度考核及年度總評相結合的辦法；在每季度末開展季度考核，其中日常不定期檢查結果計入該季度考核成績，在每年末匯總每季度考評得分形成年度總評得分。一、二、三季度考評只針對本季度安全質量管理進行考核，考核得分分別占年度總評得分的20%，四季度考核針對全年安全質量管理進行考核，考核得分占年度總評得分的40%。（二） 評分方式根據(jù)各部門的安全風險要素及安全責任大小，對運營分公司各部門實行分類考核。一類：運管中心、車輛中心、維修中心、站務中心、質量安全部、技術管理部、計劃合約部（物資管理部）；二類：綜合部、人力資源部

7、、黨群工作部(文化宣傳部)、企業(yè)管理部、紀檢監(jiān)察部。一類部門進行安全體系管理、專業(yè)基礎管理、日常安全管理、安全效果等四個模塊考核，采取百分制考核方式，分別占總分的20%、20%、20%、40%，其中質量安全部、技術管理部、計劃合約部、物資管理部安全效果考核分為其他各生產(chǎn)部門安全效果考核平均分，發(fā)生違章違紀、安全事件、隱患問題等仍按附件8標準進行扣分。二類部門進行安全體系管理、專業(yè)基礎管理、日常安全管理、安全效果等四個模塊考核，采取百分制考核方式，分別占總分的20%、20%、20%、40%，其中專業(yè)基礎管理考核分為一類部門專業(yè)基礎管理考核平均分，安全效果考核分為一類部門安全效果考核平均分，發(fā)生違

8、章違紀、安全事件、隱患問題等仍按附件8標準進行扣分?？己嗽u分結果采用倒扣分制，滿分100分，各考評細則模塊扣分不超過本模塊標準分。（三） 安全通報加減分各部門受到上級安全質量方面通報表揚或批評的，按以下標準在季度考核得分進行加減分，安全通報加減分引起的季度考核分值變化可以超出滿分100分標準。運營分公司級的，每次1分；集團公司級的，每次3分；政府上級主管部門級的，每次5分。（四） 考核評分細則考核評分細則包括以下方面，根據(jù)考核執(zhí)行情況不斷完善修改，具體見考核評分表。1 安全體系管理：主要對各部門的“安全制度管理和落實情況、安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全監(jiān)督檢查落實情況、危險源、應急救援、勞動保護

9、、演練、消防”等安全管理項目進行考核。（見附件5-1、5-2。）2 專業(yè)基礎管理：主要對各部門的“基礎管理、技術管理、質量管理、作業(yè)卡控，現(xiàn)場工程技術措施、管理到位，滿足規(guī)范要求”等專業(yè)管理項目進行考核。分為維修、站務、車輛、運管、質量安全部、技術管理部、計劃合約部（物資管理部）專業(yè)基礎管理考核標準。（見附件6-16-7）3 日常安全管理：主要對各部門的以下項目進行考核。（見附件7）（1） 業(yè)務培訓、安全培訓、考核、取證、臺帳檔案管理等。（2） 日常檢查協(xié)調配合，積極參與各種安全活動，及時提交相關材料。（3） 日常安全或季度、年度考核檢查問題整改情況。4 安全效果考核:對各部門的安全管理效果進

10、行的綜合考核，主要包括違章違紀、安全事件、安全隱患或問題整改等項目。（見附件8）（1） 違章違紀按以下標準扣分：c類違章違紀，每件扣個人所在部門0.25分，車間0.25分；B類違章違紀，每件扣個人所在部門0.5分，車間0.5分；A類違章違紀，每件扣個人所在部門1分，車間1 分。（2） 發(fā)生安全事件，根據(jù)承擔責任大小扣分，主要責任按以下標準扣分：一般E類事件， 每件扣部門4分，扣車間4分；一般D類事件， 每件扣部門6分，扣車間6分；一般C類事件， 每件扣部門8分，扣車間8分；一般B類事件， 每件扣部門22分，責任車間本項考核為0分；發(fā)生一般A類事件，責任部門、車間本項考核為0分。 （3） 安全隱

11、患或問題按以下標準扣分：分公司檢查通報的安全問題或隱患，未按期整改或整改不到位的，每件扣責任部門 1 分，責任車間 1 分，無正當理由不整改被公司再次通報的，每件扣責任部門 2 分，責任車間 2 分。分公司上級部門檢查通報的安全問題或隱患，未按期整改或整改不到位的，每件扣責任部門 2 分，責任車間 2 分，無正當理由不整改被上級部門再次通報的，每件扣責任部門 4 分，責任車間 4 分。（4） 本部門、車間自查出的安全問題不扣分。 （五） 考核得分計算方法一、二類部門季度考核得分安全體系管理*20%+專業(yè)基礎管理*20%+日常安全管理*20%+安全效果*40%+安全通報加減分；車間季度安全考核得

12、分=部門季度考核得分-40+車間季度安全效果考核得分*40%；年度總評得分=1季度考核得分*20%+2季度考核得分*20%+3季度考核得分*20%+4季度考核得分*40% 。第十八條 發(fā)放比例（一） 考核扣減辦法：考核最終得分在90分及以上，按獎勵基數(shù)100%的標準進行發(fā)放；考核最終得分在70分（含）90分（不含）的，以90分為準，按每分（不滿 1 分的按 1 分計取）扣減獎勵基數(shù)4%的標準確定考評發(fā)放比例；考核最終得分在70分（不含）以下的，為安全不合格部門或車間，取消該部門（包括所屬各車間、班組）或車間（包括所屬各班組）所有員工安全獎并給予通報批評。（二） 季度安全質量獎否決條款：個人當季

13、發(fā)生違章違紀累計4次及以上，或E類及以上主要責任安全事件累計2件及以上，或C類及以上主要責任安全事件，個人當季安全質量獎全部扣除；車間當季發(fā)生各類安全事件及違章違紀，當季安全效果扣分累計20分及以上，車間當季安全獎全部扣除，車間當季安全考核分為0；部門當季發(fā)生各類安全事件及違章違紀，當季安全效果扣分累計28分及以上，部門當季安全獎全部扣除，部門當季安全考核分為0。（三） 年度安全獎否決條款：個人當年發(fā)生違章違紀累計8次及以上，或E類及以上主要責任安全事件累計4件及以上，或B類及以上主要責任安全事件，個人當年年度安全獎全部扣除；車間當年發(fā)生各類安全事件及違章違紀，當年安全效果扣分累計40分及以上

14、，或B類2件或A類及以上主要責任安全事件，車間當年年度安全獎全部扣除，責任車間當年年度安全考核分為0；部門當年發(fā)生各類安全事件及違章違紀，當年安全效果扣分累計56分及以上，A類2件或一般C類及以上主要責任安全事故，部門當年年度安全獎全部扣除，部門當年年度安全考核分為0。第十九條 個人獎勵額計算方式個人獎勵額（獎勵基數(shù)部門或車間發(fā)放比例）-個人違章違紀、安全事件罰款。第二十條 個人缺勤及病事假安全獎計算方法（一） 部門（中心）、車間（區(qū)域、室）、班組（車站）人員為當季度、當年度最后一天在崗人員，季度、年度安全獎按當季、當年在崗月數(shù)進行核發(fā)；（二） 4-8小時的按曠工1天處理，扣發(fā)當月安全獎（按季

15、度折算，以下同），超過8小時但不足24小時的按曠工1天但不超過3天處理，扣發(fā)當季安全獎；曠工3天以上，扣發(fā)當年安全獎；（三） 事假按照實際缺勤天數(shù)（每月按21.75天計算）扣除當月安全獎，病假若不沖抵年休假,按上述事假標準扣除當月安全獎；（四） 新入職員工，當月15日前（含15日）入職，則當月算1個月；15日后（不含15日）入職，則當月算0.5個月；（五） 離職員工按照集團和分公司有關規(guī)定執(zhí)行。第六章 安全生產(chǎn)先進集體及個人獎勵第二十一條 獎勵范圍：季度、年度內各項安全指標均控制在目標計劃內，經(jīng)運營分公司季度、年度安全考核和評比，成績優(yōu)秀的集體和個人。第二十二條 獎勵條件：參加評選安全生產(chǎn)先進

16、集體和個人的，至少滿足以下條件：（一） 安全生產(chǎn)先進班組：1 年度內班組（車站）無E類及以上主要責任安全事件，并獲得過季度“流動紅旗”班組（車站）稱號；2 年度內各項安全指標均控制在目標計劃內；3 其他應滿足的評選條件。（二） 安全生產(chǎn)先進個人：1 堅持工作原則，工作中敢說、敢管、敢于指正違章指揮、違章作業(yè)等不良行為，不怕打擊報復，制止違章違紀成績顯著的員工；2 積極參與各項安全工作，表現(xiàn)突出的員工；3 除符合上述1、2條外，安全工作達標的專兼職安全管理人員；4 除符合上述1、2條外，安全目標達標、組織績效考核優(yōu)秀的部門負責人；5 其他應滿足的評選條件。第二十三條 獎勵標準：（一） 安全生產(chǎn)先

17、進班組（車站）：授予“安全生產(chǎn)先進班組（車站）”稱號，并給予獎勵；（二） 安全生產(chǎn)先進個人：授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號，并給予獎勵；（三） 上述獎勵項目的獎勵標準，由分公司總經(jīng)理辦公會決定。第二十四條 獎勵程序：（一） 年終安全先進集體及個人評選根據(jù)年終運營分公司相關評選方案實施；（二） 質量安全部負責根據(jù)年終安全考核結果，將符合條件的部門按評分高低向分公司總經(jīng)理辦公會推薦。第七章 安全通報表揚獎勵第二十五條 獎勵范圍及標準：個人或集體有下列表現(xiàn)之一者，予以通報表揚，并根據(jù)情形給予獎勵，獎勵金額由總經(jīng)理辦公會研究確定，個人月度績效安全考核加10分。（一） 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或主動舉報嚴重違章現(xiàn)

18、象，有效避免或防止事故發(fā)生。如報告或采取措施整改非工作職責內的隱患，防止事故發(fā)生的；（二） 遇到突發(fā)事件采取得當措施，將傷亡、影響及損失降低一個事故等級及以上，并經(jīng)安委會認定有效的；（三） 通過技術攻關、改造、研發(fā)、新工藝、新材料使用等手段，排除重大安全隱患，并經(jīng)安委會認定的；（四） 其他運營分公司安委會認定需進行獎勵的安全先進事跡。第二十六條 獎勵程序：（一） 對于在搶險救援、防止事故發(fā)生等有突出貢獻，避免運營公司造成重大損失的集體及個人，質量安全部根據(jù)事故調查情況向總經(jīng)理辦公會提報獎勵請示。（二） 運營公司領導根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀表現(xiàn)直接提名，由質量安全部收集具體事跡，向總經(jīng)理辦公

19、會提報獎勵請示。第八章 安全鼓勵獎第二十七條 獎勵范圍及標準：在日常安全生產(chǎn)工作中，有下列表現(xiàn)的集體和員工，但未達到通報表揚的情形給予500元以內的鼓勵獎，月度績效安全考核個人加 5 分，所在車間（區(qū)域站、室）季度安全效果考核加 3分，部門（中心）季度安全效果考核加 2 分。（一） 主動發(fā)現(xiàn)安全隱患或主動舉報嚴重違章現(xiàn)象，有效避免或防止事故發(fā)生；（二） 遇到突發(fā)事件采取得當措施，降低傷亡、影響及損失；（三） 通過技術攻關、改造、研發(fā)、新工藝、新材料使用等手段，排除重大安全隱患；（四） 對安全生產(chǎn)提出合理化建議，得到采納的；（五） 在安全管理活動中主動尋求新的安全管理模式、方法，取得良好效果的；

20、（六） 各級安全管理人員在安全管理工作中敢抓敢管，負責的安全工作成績優(yōu)秀的；（七） 其他運營分公司安委會認定需進行獎勵的具體情形。第二十八條 獎勵程序：（一） 質量安全部每季度對獎勵申報情況進行核實后，提出獎勵建議報總經(jīng)理辦公會批準后實施；（二） 對于在搶險救援、防止事故發(fā)生等有突出貢獻，避免運營分公司造成重大損失的集體及個人，不構成通報表揚獎勵標準的。質量安全部根據(jù)具體情況向總經(jīng)理辦公會提報獎勵請示。第九章 安全單項活動獎勵第二十九條 獎勵范圍及標準：（一） 某單項安全生產(chǎn)工作開展情況良好或某單項安全活動中成績突出并經(jīng)評比，成績優(yōu)秀的集體或個人；（二） 運營公司組織開展的安全生產(chǎn)月、安全知識

21、競賽、消防技能比武等單項安全活動中經(jīng)評選成績突出的集體、個人及組織者；（三） 獎勵標準由活動組織部門根據(jù)運營分公司相關辦法擬訂。第三十條 獎勵程序：由組織部門擬定評比方法、獎勵范圍及條件、獎勵標準及金額，經(jīng)質量安全部、人力資源部會簽后，報總經(jīng)理辦公會批準后實施。第十章 安全生產(chǎn)標兵獎勵第三十一條 獎勵標準：評選周期內符合有下列表現(xiàn)的員工，經(jīng)過評選，成績優(yōu)秀的授予“安全生產(chǎn)標兵”稱號：（一） 無觸犯本辦法處罰規(guī)定事項；（二） 獲得本辦法規(guī)定事項獎勵；（三） 積極參與班組月度安全活動；（四） 應急處理表現(xiàn)突出，本崗位作業(yè)過程安全受控。第三十二條 獎勵程序：由評選組織部門制訂評選辦法、實施。第十一章

22、 處罰標準第三十三條 以考核目標、標準及事件、事故后果為依據(jù)，根據(jù)運營公司的各項規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)不合格、違反運營公司各項安全規(guī)章制度或引發(fā)事件、事故的部門和個人進行處罰。第三十四條 違章違紀和事件、事故責任的追究：（一） 必須追究違章違紀者、事件、事故責任者的責任。（二） 按其嚴重程度追究發(fā)生事件、事故集體的責任。（三） 對于違章違紀和事件、事故控制不嚴，對違章違紀和事件、事故頻發(fā)的集體，追究其安全管理人員責任。（四） 各級安全管理人員檢查不到位，不嚴不細，對發(fā)生違章違紀行為不嚴肅處理，追究其責任。（五） 事件、事故責任的劃分，根據(jù)事件、事故調查報告和運營公司事件、事故管理相關辦法

23、執(zhí)行。（六） 發(fā)生責任安全事故或B類及以上安全事件的全部、主要責任者，受考核之日起12個月內，次要責任者受考核之日起6個月內，不得晉升職務和職級，并取消參與競聘和當年度參與評先、評優(yōu)的資格。（七） 發(fā)生E類及以上安全事件全部、主要、次要責任者，取消其當年度安全評先資格。（八） 發(fā)生違反“兩紀一化”情況由各級管理人員按違章違紀分類處罰表（見附件3）填寫違章違紀處理通知單（見附件4）進行處罰。（九） 免責、降級、加重處理條款對事件、事故責任者、責任部門的具體處理，符合以下情形的，應給予免責、降級、加重處理：1 免責處理條款（1） 不可抗力事件； （2） 人員在非封閉路軌內的自殺的、人員非法進入非封

24、閉路軌行區(qū)的；（3） 因第三方或乘客違反相關規(guī)定、故意破壞等原因，運營阻止或緊急處置無效造成的。（4） 強制性建設工程的實施：按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，對地鐵設施進行的任何強制性的變動、改動、添加或減少；（5） 為提高服務水平，對設備/設施進行改善及改造的新工程和新科技項目（該項條款適用于已完成重點監(jiān)控作業(yè)申請，作業(yè)措施已經(jīng)落實的情形下）。2 降級處理條款（1） 新開通線路試運營12個月內，確因建設方設計、施工安裝質量問題發(fā)生的相關事故（事件）按對應處理標準降一級處理；（2） 發(fā)現(xiàn)的安全隱患，確已采取臨時措施，在隱患整改期間因隱患導致的事故按對應處理標準降一級處理；（3） 建設遺留的安全隱患，相

25、關部門已發(fā)現(xiàn)并報告集團公司，并確已采取臨時防護措施，按對應處理標準降一級處理。（4） 正線非運營時間發(fā)生的事故事件且未在正線運營時間造成影響的，降一級處理。（5） 因演練造成的事故事件根據(jù)后果降一級處理。3 加重處理條款（1） 年度內，因措施不到位導致同類原因的事件重復發(fā)生的，對主要責任者加倍扣款；（2） 針對單個隱患，已經(jīng)有明文規(guī)定要求落實防護或整改措施，超過整改期限未落實而導致事故事件發(fā)生的責任者，對相關責任員工加倍扣款。（3） 事件發(fā)生后，由于處置不當，造成不良社會影響或嚴重后果的，視情況進行加重處理。（4） 隱瞞、偽造、謊報、漏報安全事件，造成不良影響或后果的；（5） 抵觸、不配合事件

26、調查，視情況加重處罰；第三十五條 安全事故處罰（一） 一般事故由分公司（或上級部門）進行調查、分析、處理，根據(jù)事故調查報告，對事故主要責任者、相關責任者，視情況輕重、責任大小，追究相關責任。（二） 較大及以上事故由上級部門進行調查、分析、處理，根據(jù)事故調查報告，對事故主要責任者、相關責任者，視情況輕重、責任大小，追究相關責任。第三十六條 安全事件處罰（一） 發(fā)生各類安全事件的個人處罰標準見附件2安全事件處罰表，依據(jù)事件責任比例進行處罰；發(fā)生各類安全事件的部門、車間處罰標準見第十七條（四）考核評分細則4“安全效果考核”，依據(jù)事件責任比例進行安全扣分考核。（二） 事件責任劃分：根據(jù)事件調查分析結果

27、，事件責任分為全部責任、主要責任、次要責任和同等責任，具體比例如下： 1 全部責任：負有事件損失及不良影響100%的責任；2 主要責任：負有事件損失及不良影響75%的責任；3 同等責任：負有事件損失及不良影響各50%的責任；4 次要責任：負有事件損失及不良影響25%的責任。（三） 發(fā)生各類安全事件，除按上述標準進行處罰外，相關行政處罰由分公司黨委會或總經(jīng)理辦公會決定。第三十七條 違章違紀的責任處罰（一） 凡在工作或執(zhí)行職務中違反有關安全生產(chǎn)方面的各種規(guī)程、規(guī)章、制度、紀律或在工作中未嚴格按標準化作業(yè)，其后果未構成事故、事件的行為均視為違章違紀。安全管理人員按照構成違章違紀的行為和性質對責任者每

28、次（處）處以扣款或限期改正（處罰標準見附件3）；（二） 違章違紀與月度績效工資掛鉤，詳見本辦法第十五條“月度績效工資安全考核”。第三十八條 安全處罰程序（一） 運營公司車間副主任以上管理人員和專職安全員，在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)違章違紀情況，根據(jù)運營公司相關管理辦法、具體情況及情節(jié)輕重，應直接或電話通知違章人員，并開具違章違紀處理通知單（附件4）反饋至違章人員所在部門；（二） 對現(xiàn)場無法尋找當事人的違章違紀處罰，應通知現(xiàn)場管理單位負責人?，F(xiàn)場管理單位負責人應在五個工作日內提供責任者的名單。逾期，對現(xiàn)場管理單位負責人進行處罰；（三） 員工違章違紀、安全事件罰款在當季季度安全獎勵中扣除，當季季度安全獎不

29、夠扣除的，在下一季度安全獎、年度安全獎中扣除，直至扣完為止。第十二章 附 則第三十九條 各部門可根據(jù)本辦法，結合實際情況，制定實施細則，報質量安全部備案后，對所屬車間（室）、員工進行安全考核獎懲。第四十條 本規(guī)則所稱的“以上”， 包括本數(shù)；所稱的“以下”，不包括本數(shù)；所稱的“及其以上”或 “及其以下”均包括本數(shù)。第四十一條 各部門在實施有關安全考核獎懲工作過程中，凡與本辦法不符之處，以本辦法為準。第四十二條 本辦法由質量安全部負責解釋、修訂、完善。第四十三條 本辦法自頒布之日起實施。附件：1、安全事件分類表 2、安全事件考核處罰表 3、違章違紀分類處罰表 4、違章違紀處理通知單 5-1、安全體

30、系管理考核評分表（管理部門） 5-2、安全體系管理考核評分表（生產(chǎn)部門） 6-1、維修中心專業(yè)基礎考核評分表6-2、站務中心專業(yè)基礎考核評分表6-3、車輛中心專業(yè)基礎考核評分表6-4、運管中心專業(yè)基礎考核評分表6-5、質量安全部專業(yè)基礎考核評分表6-6、技術管理部專業(yè)基礎考核評分表6-7、計劃合約部（物資管理部）專業(yè)基礎考核評分表7、日常安全管理考核評分表8、安全效果考核評分表 附件1 安全事件分類表安全事件分類表分類情 形安全事件代碼A類中斷正線行車90分鐘以上，120分鐘以下；SA1直接經(jīng)濟損失25萬元以上，50萬元以下；SA2正線擠岔；SA3正線列車非法逆行；SA4正線接觸網(wǎng)塌網(wǎng)（造成3

31、0分鐘以上行車中斷的）；SA5正線發(fā)生起火冒煙火險，致使消防車出動現(xiàn)場撲救的；（指非外部原因導致的）SA6場段調車沖突；SA7場段調車脫軌；SA8集團公司、運營分公司決定列入本級的。B類中斷正線行車60分鐘以上，90分鐘以下；SB1責任輕傷3人及以上（非生產(chǎn)原因發(fā)生的工傷不納入考核）；SB2首班車晚開30分鐘以上SB3正線接觸網(wǎng)塌網(wǎng)（造成30分鐘及以下行車中斷的）；SB4場段接觸網(wǎng)塌網(wǎng)；SB5運營時間內屏蔽門非正常開啟致使人員跌落軌行區(qū)或造成不良社會影響；SB6未經(jīng)批準向占用區(qū)間發(fā)出列車；SB7未準備好進路或錯排進路接、發(fā)列車；SB8未經(jīng)批準，向占用線接入列車；SB9正線列車、工程車、車輛溜逸

32、； SB10正線列車運行中，因設備設施超限、車輛超限、裝載貨物超限、裝載貨物掉落、車輛部件脫落等損壞地鐵設備，造成全部或部分退出運行的；SB11軌行區(qū)內設備（如消防水管、接觸網(wǎng)、屏蔽門等）或存放的維修用工器具或施工后遺留的物品等侵限與列車相碰的；SB12列車運行中，齒輪箱、抗側滾扭桿、牽引電機、空壓機和牽引、制動電器箱等車輛整體重要部件脫落的；SB13無駕駛資格擅自操縱列車；SB14列車運行中擅自切除車載安全防護裝置；SB15正線接觸網(wǎng)供電系統(tǒng)發(fā)生錯誤停、送電；SB16運營時間內由于排水不暢造成積水漫過軌面；SB17未按規(guī)定安裝或撤除接觸網(wǎng)等高壓設備接地保護裝置；SB18未按規(guī)定撤除放置在鋼軌

33、上的工器具或防護設備；SB19正線走行軌由軌頭到軌底貫通斷裂；SB20乘客通過隧道內疏散；SB21運營時間內未經(jīng)批準進入隧道內行走或隧道內施工作業(yè)未進行請銷點；SB22列車錯開車門；SB23列車在運行中開啟車門；SB24場段調車擠岔；SB25集團公司、運營分公司決定列入本級的。C類中斷正線行車30分鐘以上，60分鐘以下；SC1責任輕傷3人以下（非生產(chǎn)原因發(fā)生的工傷不納入考核）；SC2直接經(jīng)濟損失10萬元以上；25萬元以下；SC3單個車站停止服務1小時以上；SC4運營期間不明人員闖入軌行區(qū)；SC5未經(jīng)批準列車全列載客進入輔助線或車廠線；SC6隧道內設備位移侵限；SC7正線列車冒進信號；SC8未辦

34、或錯辦列車手續(xù)發(fā)車；SC9場段接觸網(wǎng)供電系統(tǒng)發(fā)生錯誤停、送電；SC10軌行區(qū)內作業(yè)擅自擴大施工作業(yè)區(qū)域；SC11運營時間內系統(tǒng)設備子系統(tǒng)全線癱瘓1小時以上；SC12非運營時間內未經(jīng)批準進入隧道內行走或隧道內施工作業(yè)未進行請銷點；SC13場段機車車輛停留未采取制動措施；SC14場段調車未撤除止輪設施開車；SC15場段列車運行中，因設備設施超限、車輛超限、裝載貨物超限、裝載貨物掉落、車輛部件脫落等損壞地鐵設備；SC16列車夾人動車；SC17正線臨時限速運行120分鐘以上的；SC18控制中心調度有線和無線通訊系統(tǒng)全部中斷10分鐘以上；SC19場段走行軌由軌頂?shù)杰壍棕炌〝嗔眩籗C20場段內工程車、車輛

35、溜逸；SC21由于設備設施故障、操作流程失誤或火災等情況產(chǎn)生的車站限流120分鐘以上；SC22錯發(fā)、錯收、錯傳，或漏發(fā)、漏收、漏傳行車調度命令，耽誤列車運行；SC23正線、車廠線接觸網(wǎng)停電類施工，漏停電；SC24正線列車、工程車在道岔區(qū)段運行中，錯誤轉動道岔；SC25軌行區(qū)內作業(yè)擅自擴大施工作業(yè)區(qū)域且進入的區(qū)域為行車區(qū)域或其它線路；SC26接地線掛接位置錯誤，造成供電系統(tǒng)跳閘或短路；SC27發(fā)生明火冒煙導致啟動人員疏散的；SC28非正線發(fā)生起火冒煙火險，致使消防車出動現(xiàn)場撲救的；SC29集團公司、運營分公司決定列入本級的。D類中斷正線行車15分鐘以上，30分鐘以下；SD1直接經(jīng)濟損失3萬元以上

36、；10萬元以下；SD2列車救援時間30分鐘以上；SD3單個車站停止服務30分鐘以上1小時以下；SD4無操作資格或無調度命令或錯誤操作行車、供電等重要設備；SD5運營期間，車站正常照明全部熄滅30分鐘以上；SD6事故的監(jiān)控錄音或錄像資料缺失；SD7場段內施工作業(yè)未進行請銷點；SD8場段調車冒進信號；SD9施工作業(yè)未按要求設置或撤除安全防護裝置；SD10運營時間內設備系統(tǒng)子系統(tǒng)癱瘓影響單個車站運營服務2小時以上；SD11未經(jīng)批準關閉、屏蔽防災設備的SD12氣體滅火系統(tǒng)未正常啟動的；SD13正線信號1個以上聯(lián)鎖子系統(tǒng)故障30分鐘以上的；SD14接觸網(wǎng)供電出現(xiàn)斷電持續(xù)1小時以上；SD15整側屏蔽門不能

37、打開或關閉2小時以上；SD16正線、輔助線、車廠線列車帶電進入無電區(qū)；SD17信號系統(tǒng)ATP、ATS之一系統(tǒng)故障2小時以上；SD18車站、列車乘客群體性恐慌處置未有效疏導乘客的；SD19集團公司、運營分公司決定列入本級的。E類火警事件（出現(xiàn)明火或冒煙）；SE1單個車站停止服務30分鐘以下；SE2未經(jīng)批準應停列車在站通過或通過列車在站停車進行乘降作業(yè)；SE3運營期間，車站正常照明全部熄滅10分鐘以上；SE4控制中心調度有線或無線通訊系統(tǒng)中斷60分鐘以上；SE5其它施工作業(yè)未進行請銷點；SE6人工準備進路手搖道岔超過30分鐘；SE7未經(jīng)批準，超出設備限界安裝設備；SE8未經(jīng)批準改變供電、信號、軌道

38、、車輛、通信、消防系統(tǒng)技術參數(shù)或運行模式的；SE9涉及人身安全和行車安全的隱患未采取臨時防護措施；SE10錯誤或誤操作啟動氣體滅火系統(tǒng)的；（設備正常啟動的不納入考核，氣體誤噴的不以直接經(jīng)濟損失核算事故損失）SE11車輛零部件或檢修工具器掉落軌行區(qū)的；（指可能對行車造成影響的）SE12檢修材料、工器具遺留軌行區(qū)的；（指可能對行車造成影響的）SE13E類工程車救援；SE14車站FAS、EMCS、BAS系統(tǒng)癱瘓4小時以上；SE15UPS、EPS在線保護功能失效導致負荷無法工作且影響行車的；SE16系統(tǒng)癱瘓影響單個車站運營服務30分鐘以上，120分鐘以下的；SE17車輛段微機聯(lián)鎖系統(tǒng)故障30分鐘以上且

39、影響列車出回廠的；SE18車站水淹（起點按E類處理，并按水淹造成的具體影響適當上升級別）SE19工作區(qū)內未經(jīng)允許使用大功率電器；SE20集團公司、運營分公司決定列入本級的。備注安全事件未構成上一類別的，按下一類別認定。 附件2 安全事件考核處罰表安全事件考核處罰表等級責任劃分考核主體安全考核問責扣款額度A類按責任比例部門0全部或主要責任相關人員全部責任者主要責任者0記過/警告1500-3000部長級500-800分管副部長800主任級500-1000分管副主任1000班組長（值班站長）800-1500部門級安全員500次要責任相關人員次要責任者800-1500部長級400分管副部長400主任級

40、500分管副主任500班組長（值班站長）500-800部門級安全員300B類按責任比例部門-22全部或主要責任相關人員全部責任者主要責任者0通報批評1000-2000分管副部長500主任級400-800分管副主任400-800班組長（值班站長）500-1000部門級安全員400次要責任相關人員次要責任者500-1000分管副部長300主任級400分管副主任400班組長（值班站長）500部門級安全員200等級責任劃分考核主體安全考核問責扣款額度C類按責任比例部門-8全部或主要責任相關人員全部責任者主要責任者0800-1500主任級500分管副主任500班組長（值班站長）500-800車間級安全員

41、200次要責任相關人員次要責任者500-800主任級300分管副主任300班組長（值班站長）400車間級安全員100D類按責任比例部門-6全部或主要責任相關人員全部責任者主要責任者0500-1000分管副主任400班組長（值班站長）500次要責任相關人員次要責任者500分管副主任200班組長（值班站長）300E類按責任比例部門-4全部或主要責任相關人員全部責任者主要責任者0500-800班組長（值班站長）400次要責任相關人員次要責任者400班組長（值班站長）200備注發(fā)生安全事件全部責任按1.0件、主要責任按0.75件、同等責任各按0.5件、次要責任按0.25件計列責任件數(shù)。附件3 違章違紀

42、分類處罰表違章違紀分類處罰表類別序號違章違紀現(xiàn)象違章代碼處罰標準（元）持證上崗1特種作業(yè)人員無有效的特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)A012002采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產(chǎn)和變動員工工作崗位時未對其進行新的操作方法和安全操作規(guī)程教育就允許其上崗獨立操作C0120安全臺帳3安全臺帳弄虛作假C0220交接班4未按規(guī)定執(zhí)行交接班制度C03205不按規(guī)定交接各類行車、施工或作業(yè)憑證單據(jù)C04206作業(yè)前不召開班前會，不布置安全措施C0520安全檢查制度執(zhí)行7接到整改單或其他形式的通知后未按期完成整改且未采取臨時措施A022008不積極配合分公司上級部門安排的工作，進行推諉的B01509安全檢查時

43、，拒絕檢查人員進入現(xiàn)場，拒絕查閱有關資料，拒絕提供檢查人員需了解的情況并拒絕參加有關會議B0250作業(yè)紀律10未經(jīng)批準，關閉設備系統(tǒng)的聲光報警A0320011酒后駕駛工程機車、列車和從事調度、高空及特種作業(yè)A0420012利用測試電話進行盜打、竊聽電話A0520013工程車輛啟機后司機室內沒有人值守或擅自離開崗位A0620014利用設備系統(tǒng)計算機做與工作無關的事或安裝無關程序B035015利用他人名義、匿名登陸行車、施工、資產(chǎn)管理系統(tǒng)和設備系統(tǒng)B045016乘務值班人員無故未同時出/退勤的B055017未辦理有關手續(xù)或違規(guī)審批，進行危險作業(yè)、臨時動火和用電作業(yè)B065018擅自擴大工作范圍，超

44、出工作票上規(guī)定的工作范圍工作B075019處理故障時未經(jīng)聯(lián)系同意擅自擴大故障影響區(qū)域B085020未經(jīng)授權，擅自使用、啟動消防、行車、高壓、接觸網(wǎng)、信號設備B095021未經(jīng)授權使用其它設備C062022值班人員在工作崗位上做與工作無關的事C072023利用無線電臺、值班電話談論與工作無關的事C082024工作后或離開，須關停的設備時未切斷電源C092025擅自變更作業(yè)計劃或作業(yè)范圍A0720026作業(yè)前未進行安全交底布置安全措施B105027進出施工現(xiàn)場未按規(guī)定進行登記B115028在站臺邊緣和安全線之間坐臥、行走、堆放物品B125029未經(jīng)許可私自進入端門內巡檢B135030工作時間打牌、

45、下棋、睡覺、玩游戲等做與工作無關的事A0820031班中擅自離崗或無故曠工A09200計算機軟件32未經(jīng)批準，在系統(tǒng)計算機上使用軟盤、U盤、光盤等移動存儲介質B145033擅自將設備系統(tǒng)的報警軟件、工作軟件退出運行B1550行車安全34車廠內駕駛機動車，高速行駛C102035鉆車、爬車、跳車、上下運行中的機車車輛A1020036未經(jīng)許可，擅自進入軌行區(qū)A1120037員工允許或未制止無關人員進入軌行區(qū)A1220038一人下軌行區(qū)人工準備進路，或兩人及以上人員準備進路時沒有一人是值班員及以上職務時A1320039乘坐工程機車時，頭、手、工具材料探出車外A1420040未按要求進出車站站臺端門B1

46、650行車安全41員工允許或未制止非工作需要的人員進入車站控制室、設備房等重要生產(chǎn)場所C112042在線路中心1.5米范圍內坐臥、休息C122043擅自將車站門禁卡/鑰匙借與他人或未登記C132044列車在隧道內停車超過2分鐘，行調未通知環(huán)調開啟隧道風機C142045未按規(guī)定發(fā)布調度命令C152046未按規(guī)定要求組織環(huán)控設施正常運行C162047未按要求在規(guī)定時間內調整環(huán)控系統(tǒng)運行方式C172048調度在聽到報警后，未在30秒內查看故障報文，了解事故情況。C182049手搖道岔時未嚴格執(zhí)行“手搖道岔四步曲”C192050行車不正常時沒有執(zhí)行報點制度C202051采用電話閉塞法行車時，未確認線路

47、空閑A1520052每周沒有定時下載施工行車通告電子版儲存在電腦里C212053司機未認真了解調車作業(yè)計劃而盲目動車A1620054未按規(guī)定執(zhí)行“一度停車”制度A1720055未按規(guī)定鳴笛B175056進出廠作業(yè)未按規(guī)定聯(lián)系確認、進出庫門時未確認庫門狀態(tài)A1820057連掛車輛前，未按規(guī)定檢查線路、車輛、防溜、防護措施等A1920058未經(jīng)批準，允許無“登乘證”的人員登乘司機室B185059調車作業(yè)未執(zhí)行三、二、一車距離信號及鳴笛回示B195060掛車后未試拉B205061未及時傳達或錯（漏）傳、錯（漏）發(fā)行車憑證、注意事項、調度命令，未耽誤列車運行A2020062電客車、工程車乘務員、調度員

48、、行車值班員等行車關鍵崗位在進行作業(yè)時，干與工作無關的事情A2120063電客車、工程車、車輛在停放無人看守時，未采取防溜措施A2220064運營前各崗位未按照要求進行運營前檢查的A2320065錯誤給出手信號B215066變更計劃未停輪聽取計劃傳達B225067未按規(guī)定抄閱運行揭示、調度命令或其它安全注意事項等C222068不按規(guī)定程序檢查整備機車、車輛或漏檢主要部件C232069未認真執(zhí)行站臺開關門作業(yè)程序C2420故障信息通報70擅自關閉報警系統(tǒng)或報警聲A2420071接到故障、警報信息或者報告，未及時進行處理、通報或報告A2520072隱瞞、偽造、謊報、漏報作業(yè)中發(fā)生的安全信息或問題B

49、235073對設備出現(xiàn)的異常情況不查找原因、不匯報或不及時處理C2520勞動安全保護74未按規(guī)定對勞動保護進行定期和經(jīng)常的檢查、檢測B245075未組織勞動防護用品使用培訓，致使員工不會使用或使用不當B255076班中飲酒或日勤班中午休息時間飲酒A2620077高空作業(yè)不系安全帶、戴安全帽，安全帶未高掛低用（條件不具備時除外）A2720078超出調度命令批準的時間，地點或作業(yè)范圍進行施工作業(yè)。A2820079驗電、接掛、拆除地線程序錯誤未造成后果的A2920080進行吊裝作業(yè)時，吊裝物下方站人A3020081雙人崗位，作業(yè)時未執(zhí)行“一人操作，一人監(jiān)護”制度A3120082未正確佩戴和使用勞動防

50、護用品B265083下現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋或未按照規(guī)定穿著工服B275084跨越線路時未執(zhí)行“一站、二看、三通過”B285085發(fā)現(xiàn)違章操作或違章作業(yè)，沒有及時制止B295086使用電鋸、打磨機時未戴護目鏡B305087未按規(guī)定在停電設備或停運設備的開關上懸掛禁止操作的標志牌B315088設備進行檢修時未按規(guī)定斷電，機械部分未全部停止，就開始作業(yè)B325089高空作業(yè)時拋擲傳遞工具、零部件和材料等B335090作業(yè)前安全交底不到位、不規(guī)范C262091未按規(guī)定穿戴勞動保護用品B345092發(fā)放未經(jīng)驗收合格、超過使用期限或失效的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器 B355093勞動防護用

51、品失效或超過使用期限后繼續(xù)使用B365094勞動保護用品發(fā)放無登記，人、卡分離C272095安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間C282096安排在妊娠、哺乳期的女職工從事有毒有害作業(yè)和第三級體力勞動C292097未經(jīng)許可擅自拆除、無故停運安全防護設施B375098擅自移動、改換警示標志C302099獨自進行2米以上的高空作業(yè)（有檢修平臺的作業(yè)除外）B3850100臨時動火、用電作業(yè)和危險作業(yè)，未落實防護措施A32200101軌行區(qū)施工時，未落實防護措施A33200102戴手套操作車床、鉆床等旋轉機床或維修旋轉類設備B3950103充注制冷劑時，將制冷劑容積瓶接口對準他人B40

52、50104順著線路走時，腳踏鋼軌面和道岔尖端B4150105使用砂輪機沒有戴防護眼鏡B4250106高處作業(yè)時，將工具及材料隨意上下拋擲C3120107高處作業(yè)不使用工具袋或隨意放置工具、材料C3220108站立在旋轉設備、不牢固的地方進行檢修作業(yè)C3320109工具、材料未按要求放置或隨手丟棄C3420110利用電扶梯運送大件物品B4350承包商管理111未對承包商進行安全教育，允許承包商進場施工B4450112未履行對承包商的監(jiān)管職責，對承包商進行檢查及監(jiān)管B4550113未與承包商簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，允許承包商進場施工C3520特種作業(yè)114貨叉上升后有人員站在下方或站在貨盤或貨叉上A34

53、200115作業(yè)結束后未啟動手剎制動，未關閉叉車總電源A35200116運行過程中進行起重機調整和維修A36200117違反起重機操作“十不吊”規(guī)定A37200118裝卸的貨物質量超過叉車額定負荷B4650119駕駛叉車轉彎或過道口時未減速B4750120擅自拆卸起重機上的安全裝置B4850121吊運物件時沒進行試吊試驗B4950消防安全管理122添加燃油時沒有關掉發(fā)動機A38200123調校燃油系統(tǒng)時，周圍有火焰或火花A39200124員工允許或未制止無關人員進入氣體保護區(qū)域的設備房B5050125未關閉氣體保護區(qū)域的設備房或其他重要設備房門B5150126進入氣體滅火保護的房間，未將“手/

54、自動轉換開關”置為“手動”，離開氣體滅火保護房間未將“手/自動轉換開關”置為“自動”的B5250127將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的B5350128在禁止吸煙的場所吸煙B5450129未經(jīng)批準使用消防水C3620130設備房常閉式防火門常開C3720131消防器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的C3820132員工未經(jīng)許可擅自攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進站、上車A40200133在具有火災、爆炸危險的場所使用明火等違反禁令的A41200134擅自購買存放或使用危險化學品B5550消防安全管理135攜帶火種、無線通訊工具進入危險品庫B5650136在危險品庫作業(yè)，未采

55、取防靜電措施B5750137不按照危險品管理辦法進行動態(tài)管理，造成危險品流失的C3920138不按照危險品管理辦法進行驗收、發(fā)放和回收，對危險品任意處置C4020139存放的危險品沒有安全標簽C4120140違規(guī)使用電爐、大功率電熱器、電熨斗等電器設備；在房屋建筑物內違章亂拉、私接臨時電線A42200141在禁止明火地點無臨時動火作業(yè)許可證使用明火或進行動火作業(yè)A43200142易燃易爆及危險化學品未按規(guī)定采購、存儲、發(fā)放、使用A44200143安全出口、疏散通道、消防通道被堵住、占用，導致通道寬度不足1米；防火卷簾門或擋煙垂幕下方擱置物品，影響消防功能正常使用的A45200144未按規(guī)定確認

56、火災報警A46200145屏蔽、遮擋、損壞火災探測器、自動滅火裝置等消防設施設備，造成功能失效A47200146在禁止存放易燃易爆品的場所存放易燃易爆品 A48200147消防器材失效、缺失未登記上報A49200148消防臺賬未建立B5850149擅自觸動防火報警裝置B5950150未按規(guī)定進行消防巡視的，無消防巡視記錄或消防器材不按時檢查、漏檢、提前填寫檢查記錄B6050151消防器材超過檢驗期，未及時更換的B6150152維修人員未對消防設施進行管理和定期維護保養(yǎng)B6250153在禁止煙火的場所發(fā)現(xiàn)煙頭、打火機B6350154未嚴格執(zhí)行用電、用火管理制度B6450155超量存放化學危險品C

57、4220156作業(yè)完畢后，作業(yè)用化學危險品未及時退回存放地點C4320157動火作業(yè)后，未按要求監(jiān)火A50200158搬運氧氣瓶用叉車，或肩扛或滾動氧氣瓶A51200159乙炔容器發(fā)生回火時，沒有立即切斷氧氣通路A52200160工作結束或中斷施焊，氣焊具上的各閥關閉不嚴，有漏泄現(xiàn)象A53200161開啟氧氣瓶安全蓋時，用鐵器或其它可能發(fā)生火花的物體敲打A54200162動火作業(yè)，未按要求清空作業(yè)場地周圍的壓力、易燃品B6550163安全監(jiān)護人未到現(xiàn)場或未按要求落實安全措施C4420電氣作業(yè)164未斷電或冒險不使用防護用具帶電作業(yè)A55200165人身和人員攜帶物件（如長桿、導線、工具等）與接

58、觸網(wǎng)設備的帶電部分，未保持1m以上的距離A56200166帶負荷拉隔離開關A57200167未按照有關規(guī)定辦理更改供電系統(tǒng)運行方式B6650168辦理停、送電手續(xù)未簽認停、送電通知單B6750169辦理拆、掛接地線未簽認拆、掛接地線通知書B6850170未按規(guī)定執(zhí)行停、送電作業(yè)程序B6950171倒閘操作作業(yè)單人進行B7050172未按要求佩戴防護用品，進行電氣作業(yè)B7150173驗電器使用前沒進行檢查就開始驗電B7250174接地線裝設不牢靠進行工作B7350175私自亂拉接電源C4520176超負荷使用電源、電氣線路C4620177與高壓帶電部位安全距離小C4720機電設備維修178未按規(guī)

59、定備足、保養(yǎng)或使用應急救援車輛、工具、備品C4820179未按規(guī)定對設備設施進行巡檢或巡查重點不到位C4920180維修作業(yè)后未確認設備狀態(tài)良好，就離開或啟動設備C5020181機柜門未按規(guī)定鎖閉C5120182設施未按規(guī)定固定C5220183未按要求保存工具、材料及備品備件C5320184維修后設備需進行檢測的而未經(jīng)檢測就現(xiàn)場安裝使用C5420185用液壓起道機墊板作業(yè)時，手伸入軌底與鐵墊板間A58200186道岔維修作業(yè)時，未設置有效防護措施，手伸入尖軌與基本軌之間B7450187帶張力作業(yè)未設防滑措施B7550188人員未避開線索抽脫方向B7650機電設備維修189墜砣未卸載緊線B775

60、0190雷雨天在車廠接觸網(wǎng)下作業(yè)B7850191聯(lián)絡防護時無故離開聯(lián)絡現(xiàn)場A59200192不停電隨意斷開電源屏的電流互感器二次側B7950193電容器檢修時未采取人工放電后檢修B8050194在MDF上進行跳接線作業(yè)時，未按要求進行布線B8150195擅自更改或外泄維護終端的登錄密碼B8250196擅自占用通號設備傳輸通道接其它業(yè)務B8350197擅自使用節(jié)點機柜里的電源插座B8450198隨意關閉或重啟電話維護終端B8550199用汽油、酒精等擦洗通號設備的電氣接點C5520200更換模塊時未做好防靜電措施C5620201列車未停穩(wěn)并處于制動狀態(tài)即開始作業(yè)A60200202在不采用停放制動