2022年中學(xué)教師師德規(guī)范及考核條例

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年中學(xué)教師師德規(guī)范及考核條例學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)合格的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。學(xué)校教師是完成這一任務(wù)的主體力量。要完成這一任務(wù)，教師不僅需要具備豐富的科學(xué)文化知識(shí)，更需要具有高尚的道德修養(yǎng)。為此，做為學(xué)校根本建設(shè)措施之一，學(xué)校黨總支決定大力加強(qiáng)師德建設(shè)，特制定本條例。師德規(guī)范(一)、政治思想方面第一條教師必須愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義。第二條教師必須堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。第三條教師不得向?qū)W生做有悖于黨的路線、方針、政策和四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤或消極的宣傳。第四條教師應(yīng)自覺(jué)提高政治修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，不得無(wú)故不參加政治理

2、論學(xué)習(xí)。(二)、愛(ài)崗敬業(yè)方面第五條教師必須忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，盡職盡責(zé)，把主要時(shí)間和精力用于教育、教學(xué)和科研工作。第六條教師必須以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待教學(xué)工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。第七條教師必須對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、精益求精，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)。1、任課教師必須按照教學(xué)要求，執(zhí)行教學(xué)大綱，充分備課，認(rèn)真講授；按時(shí)、認(rèn)真、熱情答疑；及時(shí)按質(zhì)按量批改作業(yè)；認(rèn)真監(jiān)考和批閱試卷。對(duì)于教學(xué)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，均不得敷衍應(yīng)付。2、實(shí)習(xí)教師應(yīng)按實(shí)習(xí)大綱要求，嚴(yán)密地安排實(shí)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格要求學(xué)生，按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3、實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的規(guī)定和實(shí)驗(yàn)室工作條例，認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)好實(shí)驗(yàn)。第八條教師

3、不得私自在社會(huì)兼職。(三)、為人師表方面第九條教師必須以自己認(rèn)真的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高尚的道德行為成為學(xué)生的楷模。第十條在教學(xué)活動(dòng)中，教師必須儀態(tài)端莊，衣飾整潔得體，舉止文明，以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。第十一條教師應(yīng)增強(qiáng)集體主義觀念，熱愛(ài)集體，積極參加集體活動(dòng)，時(shí)刻注意維護(hù)集體利益和形象。第十二條教師應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，要正確處理好與周?chē)碌年P(guān)系，業(yè)務(wù)上互相學(xué)習(xí)，互相借鑒；工作上互相配合、互相協(xié)作；生活上互相關(guān)心，互相幫助。第十三條教師應(yīng)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，積極從事科學(xué)研究，不得抄襲、剽竊他人的科研成果。(四)、教書(shū)育人方面第十四條教師應(yīng)對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)

4、心，在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心學(xué)生，熱心幫助學(xué)生排憂解難。第十五條教師必須對(duì)學(xué)生滿腔熱忱，不得以冷漠、粗暴的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，不能對(duì)學(xué)生挖苦、諷刺。第十六條教師不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。第十七條教師要定期深入學(xué)生，了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況，結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地做學(xué)生的思想政治工作。第十八條任課教師應(yīng)對(duì)授課秩序全面負(fù)責(zé)，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況和曠課、遲到、早退情況，并對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行教育。第十九條實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)秩序全面負(fù)責(zé)，對(duì)違反實(shí)驗(yàn)制度和缺席的學(xué)生進(jìn)行教育。第二十條設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師在學(xué)生從事設(shè)計(jì)的場(chǎng)所，應(yīng)對(duì)學(xué)生的道德紀(jì)律狀況、設(shè)計(jì)環(huán)境面貌負(fù)責(zé)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)章制度對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理。第二十一條教師有責(zé)

5、任在校內(nèi)外按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理，師德建設(shè)第二十二條師德工作重在建設(shè)，建設(shè)工作要做到有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有措施、有考核。第二十三條學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、德育處、教務(wù)處、校工會(huì)負(fù)責(zé)同志組成的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校的師德建設(shè)工作的指導(dǎo)、部署和考核。第二十四條校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定全校師德建設(shè)工作計(jì)劃，并督辦計(jì)劃的完成。第二十五條學(xué)校每年要樹(shù)立師德標(biāo)兵，予以大力表彰和宣傳，以期起到示范、感召、輻射作用。第二十六條每位教師都要自覺(jué)培養(yǎng)師德意識(shí)，確立師德觀念，就師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。第二十七條良好個(gè)體師德的養(yǎng)成和整體師德水平的提高，既需要教育、引導(dǎo)和教師個(gè)人

6、的自我要求，又需要一定的外在剛性約束。師德考核(二)考核方法第二十八條師德考核采取百分打分制，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下具體進(jìn)行。學(xué)生評(píng)價(jià)占_分，教研組評(píng)價(jià)占_分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占_分。第二十九條每學(xué)期末，教務(wù)處在每位教師教學(xué)和工作范圍內(nèi)，以百分制就教師師德情況在學(xué)生中進(jìn)行普查或抽查，調(diào)查結(jié)果乘以_%后所得分值做為學(xué)生評(píng)價(jià)上報(bào)學(xué)校。第三十條每學(xué)期末，各教研組在師德建設(shè)工作總結(jié)講評(píng)后，組織全室教師對(duì)每位教師就師德情況以百分制投票打分，去掉最高和最低分后，每人所得分?jǐn)?shù)乘以_%后所得分值做為教研室評(píng)價(jià)上報(bào)學(xué)校。第三十一條每學(xué)期末，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每位教師就師德情況以百分制投票打分，每人所得分?jǐn)?shù)乘以_%后所

7、得分值做為學(xué)校評(píng)價(jià)。第三十二條上述三個(gè)分值相加即為每位教師本學(xué)期師德分?jǐn)?shù)。兩個(gè)學(xué)期師德分?jǐn)?shù)的平均分，即為每位教師當(dāng)年師德分?jǐn)?shù)。教師私自在外兼職者，至少扣_分；有違反四項(xiàng)基本原則言行者，至少扣_分；收取學(xué)生財(cái)物者，至少扣_分；抄襲剽竊他人科研成果者，至少扣_分；無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)，一次扣_分；教師因違反學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定受通報(bào)批評(píng)，通報(bào)一次扣_分；若受行政處分一次，扣_分。第三十三條教師師德分?jǐn)?shù)折合為A、B、C、D四檔，_分以上為A檔；_分以下、_分以上為B檔；_分以下、_分以上為C檔；_分以下為D檔。第三十四條建立教師師德檔案，將教師考核結(jié)果分明檔次歸檔。(二)師德考核結(jié)果的運(yùn)用第三十五條當(dāng)年師

8、德考核為D檔者，下年度不得評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)；連續(xù)兩年師德考核為C檔者，第三年不得評(píng)聘高一級(jí)職務(wù)；連續(xù)兩年師德考核為D檔或連續(xù)三年考核為C檔者，解聘教師職務(wù)。第三十六條當(dāng)年師德考核為D檔者，年終總評(píng)考核不得超過(guò)C檔，師德考核為C檔者，不得參評(píng)任何先優(yōu)。第三十七條學(xué)校每年評(píng)選師德標(biāo)兵予以重獎(jiǎng)。評(píng)為師德標(biāo)兵的教師，評(píng)聘職務(wù)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先。第三十八條高度重視師德建設(shè)工作，不能僅做為一項(xiàng)期末工作完成，而應(yīng)做為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。日常要注重師德建設(shè)工作的布置、檢查，要不斷進(jìn)行師德教育。第三十九條師德建設(shè)工作是一項(xiàng)常規(guī)性工作，是我校精神文明建設(shè)工作的重要組成部分，其內(nèi)容隨著實(shí)踐今后將不斷豐富和深化。第四十

9、條學(xué)生和職工可就教師嚴(yán)重違反本條例，向校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴。第四十一條本條例由鄴建高中黨總支負(fù)責(zé)解釋?zhuān)緱l例自發(fā)布之日起實(shí)施。2022年中學(xué)教師師德規(guī)范及考核條例（二）為了進(jìn)一步提高我校教師工作的積極性，激發(fā)教師教書(shū)育人的熱情，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的工作原則，結(jié)合本校實(shí)際，特制定以下考評(píng)條件。一、評(píng)優(yōu)評(píng)先基本要求1、符合區(qū)教育局及上級(jí)部門(mén)有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)定。2、教師全學(xué)年事假累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月，病假累計(jì)不超過(guò)兩個(gè)月，因公負(fù)傷的除外。3、教師必須在中永中學(xué)教師學(xué)期工作績(jī)效獎(jiǎng)考核辦法總分排名居前_%、教師民測(cè)居前_%，學(xué)生評(píng)教居前_%的范圍內(nèi)。4、專(zhuān)任教師全學(xué)年至少開(kāi)出一節(jié)公開(kāi)課或主題講座(校級(jí)及以

10、上)。5、有特別貢獻(xiàn)者，可適當(dāng)放寬條件予以評(píng)選。外出支教人員優(yōu)先考慮。二、評(píng)優(yōu)評(píng)先有關(guān)要求與程序1、評(píng)優(yōu)有關(guān)要求與程序(1)按上級(jí)給定的優(yōu)職(或優(yōu)秀)指標(biāo)，按績(jī)效評(píng)價(jià)辦法排名及民測(cè)情況從高到低列出符合條件的教職員工名單，再經(jīng)校委會(huì)評(píng)議，最后確定推薦對(duì)象。(2)為了體現(xiàn)公平，技能課教師單列參評(píng)，其評(píng)選比例與其他專(zhuān)任教師一致；教學(xué)輔助人員、后勤人員評(píng)優(yōu)比例按低于專(zhuān)任教師_%的名額分配至后勤組，再按有關(guān)規(guī)定組織評(píng)選。(3)其余的教職員工能完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作量，沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重的違法違紀(jì)事件，一律評(píng)為稱(chēng)職(或合格)。2、評(píng)先有關(guān)要求與程序：(1)根據(jù)上級(jí)給定先進(jìn)名額，先確定擬推薦區(qū)級(jí)各類(lèi)先進(jìn)，及校級(jí)各類(lèi)先進(jìn)的具體數(shù)額，然后學(xué)校按_%名額分配至各級(jí)段并根據(jù)基本條件的要求提供符合條件的教師名單；各級(jí)段再根據(jù)名額與具體名單進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生各級(jí)段的各級(jí)別的各類(lèi)候選人并報(bào)至校長(zhǎng)辦公室；校長(zhǎng)辦公室匯總名單后提供校委會(huì)討論，最后由校委會(huì)確定區(qū)