2022年人事文員工作職責精編

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年人事文員工作職責精編1.協(xié)助主管制定招聘計劃2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續(xù)3.核對員工工資項目4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員2022年人事文員工作職責精編（二）1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司相關人員的招聘工作;4、領導交辦的其它事宜。2022年人事文員工作職責精編（三）1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作4.負責新員工入職時資料

2、準備及入職指引5.負責新員工入職后的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通2022年人事文員工作職責精編（四）1.從事網絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統(tǒng)計4.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動2022年人事文員工作職責精編（五）1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增

3、減調配，辦理社保相關事宜等。3.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。7.協(xié)助主管經理安排的部分工作。2022年人事文員工作職責精編（六）1、每月考勤結果的統(tǒng)計核對;2、入職、離職、異動、轉正等手續(xù)辦理;3、績效指標改進、結果統(tǒng)計與績效改進面談;4、員工獎懲結果統(tǒng)計;5、薪資資料提報。2022年人事文員工作職責精編（七）_人員的招聘工作;_人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總，建

4、檔及管理，員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關資料更新;6.工傷、保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;8.承辦上級臨時交辦的事項;2022年人事文員工作職責精編（八）1、數(shù)據統(tǒng)計、文件處理;2、員工入職、離職以及招聘工作;3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;4、門店物資管理;5、公司日常發(fā)文上傳下達。2022年人事文員工作職責精編（九）1、跟進人事手續(xù)辦理、考勤核對等人事工作。2、跟進辦公室行政事務處理。3、跟進工衣管理。4、跟進宿舍管理。2022年人事文員工作職責

5、精編（十）1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;2、負責公司前臺接待及電話接轉;3、收發(fā)快遞，打印、復印資料、文件等;4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;5、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。2022年人事文員工作職責精編（十一）1、協(xié)助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;2、有一定的公文寫作能力;3、負責考勤統(tǒng)計;5、負責員工入，離手續(xù)辦理;6、員工檔案、公司合同管理;7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;8、

6、按要求完成領導交代的其他工作。2022年人事文員工作職責精編（十二）1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司相關人員的招聘工作;4、領導交辦的其它事宜。2022年人事文員工作職責精編（十三）1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;2022年人事文員工作職責精編（十四）1