2022年保健品公司管理制度

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年保健品公司管理制度保健食品安全管理制度目錄1、食品安全自查制度22、從業(yè)人員健康管理制度53、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度64、食品安全事故處置制度8食品安全自查制度1.目的定期對(duì)公司的保健食品經(jīng)營(yíng)安全狀況進(jìn)行自我檢查評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害保健食品安全的不符合情況并立即采取整改措施，確保我公司保健食品經(jīng)營(yíng)安全。2.范圍保健食品經(jīng)營(yíng)安全自查范圍包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、管理制度和質(zhì)量記錄。3.職責(zé)(1)、質(zhì)管部負(fù)責(zé)食品安全自查管理制度文件的編制、修改、更新。(2)、公司各部門分別指派_名管理人員組成食品安全自查小組，每半年度對(duì)公司的保健食品安全總體狀況檢查評(píng)價(jià)一次，并向公司管理

2、辦公室提交自查。4.食品安全檢查規(guī)程(一)、現(xiàn)場(chǎng)檢查規(guī)程1.倉(cāng)庫(kù)是否符合衛(wèi)生要求，保健食品專區(qū)內(nèi)應(yīng)保持干燥、整潔、通風(fēng)，地面清潔，無(wú)積水，門窗玻璃潔凈完好，墻壁天花板無(wú)霉斑、無(wú)脫落，防蟲、防鼠、防塵、防潮、防霉、防火設(shè)施配置齊全有效。2.保健食品堆放是否離地10cm以上，離墻30cm以上，并應(yīng)有防止蟲害侵入的裝置。外包裝是否完整，并做好防護(hù)。3.保健食品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)是否有過(guò)期及不合格品的保健食品，不合格保健食品的處理是否有記錄。4.庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等物品。查看是否有有毒有害物質(zhì)與保健食品一起存放。5.查看保健食品是否與藥品分開(kāi)存放，拆除外包裝的零散保健食品是否集中存放零貨架。保健食品

3、區(qū)內(nèi)不應(yīng)堆放其他非保健食品，專區(qū)專用，防止交叉污染。(二)、管理制度檢查規(guī)程檢查企業(yè)是否有進(jìn)貨查驗(yàn)制度、從業(yè)人員健康管理制度、食品安全事故處置制度，查閱制度是否在執(zhí)行。(三)、質(zhì)量記錄檢查規(guī)程(1)、企業(yè)是否有倉(cāng)庫(kù)溫濕度記錄、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、保健食品出入、庫(kù)記錄。(2)、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄中是否包含產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、有效期、供貨單位名稱及聯(lián)系人、進(jìn)貨日期、產(chǎn)品許可證證號(hào)或票據(jù)號(hào)及其他合格證明文件等內(nèi)容，是否保留相關(guān)證件、票據(jù)及文件。從業(yè)人員健康管理制度為保證保健食品質(zhì)量，保證職工身體健康，防止傳染病的發(fā)生及傳播，中華人民共和國(guó)食品安全法及其實(shí)施條例、保健食品管理辦法等法律、法規(guī)，特制定

4、本制度。1、凡直接接觸保健食品的人員，每年必須進(jìn)行健康體檢，合格者方可從事直接接觸保健食品的崗位工作。2、辦公室每年定期組織一次健康檢查，負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。3、新工上崗、員工換崗前、必須進(jìn)行全面的身體檢查，檢查合格后方可進(jìn)入試用期。4、健康體檢應(yīng)在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查，不得有漏檢或找人替檢行為。5、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己及家人身體情況,特別是痢疾、傷寒、甲/戊型病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核等有礙保健食品安全的疾病時(shí),必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染。6、在崗員工應(yīng)著裝整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度為保證入庫(kù)保健食品的質(zhì)量，把好

5、驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)，根據(jù)中華人民共和國(guó)食品安全法及其實(shí)施條例、保健食品管理辦法等法律、法規(guī)，制定本制度。1、驗(yàn)收員負(fù)入庫(kù)保健食品的驗(yàn)收及驗(yàn)收記錄的整理歸檔工作。2、驗(yàn)收員必須熟悉保健食品知識(shí)和理化性能、了解各項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能正確處理驗(yàn)收過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并堅(jiān)持原則。3、驗(yàn)收員憑業(yè)務(wù)部門的驗(yàn)收入庫(kù)通知單，對(duì)到貨保健品進(jìn)行逐批驗(yàn)收，驗(yàn)收到保健食品最小包裝；驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)或退貨區(qū)驗(yàn)收，待驗(yàn)區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔，有黃色標(biāo)示。4、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)按對(duì)保健食品的包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。4.1、驗(yàn)收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說(shuō)明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址，是否在顯著位置標(biāo)有保健食品

6、的專用標(biāo)識(shí)、品名、批準(zhǔn)文號(hào)、產(chǎn)品批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期等。標(biāo)簽或說(shuō)明書上還應(yīng)有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項(xiàng)以及貯藏條件等；4.2、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證；4.3、驗(yàn)收進(jìn)口保健食品，進(jìn)口保健食品應(yīng)憑進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書復(fù)印件驗(yàn)收。2022年保健品公司管理制度（二）公司規(guī)章制度一、上班時(shí)間不得遲到早退，要攜帶工作證，遲到一次罰款_元，遲到_分鐘以上者以曠工處理，月累計(jì)任一項(xiàng)三次，則加倍處罰。二、上班時(shí)間注重儀容儀表，服裝整潔精神飽滿，充滿熱情的去面對(duì)工作，對(duì)每一位到來(lái)的客戶要熱情招呼，對(duì)待所有的客戶要做到細(xì)心，耐心，熱心周到的服三、有事請(qǐng)假需頭天以假條的形式交于領(lǐng)導(dǎo)批

7、準(zhǔn)后方可生效，不得以電話或他人帶假的形式請(qǐng)假。違者以曠工處理。四、病假,事假一天以扣發(fā)一天工資處理，曠工一天以三天處理。曠工三天以上者是為自動(dòng)離職，公司將扣發(fā)所有工資。五、公司每次做完活動(dòng)將統(tǒng)一安排休息。六、值班人員每天下班清理公司衛(wèi)生。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的各項(xiàng)資料，公司每月進(jìn)行考核。八、要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去維護(hù)公司分給的所有客戶，完善維護(hù)，進(jìn)行定期家訪，作好記錄上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，若有老客戶自己一開(kāi)始無(wú)法維護(hù)時(shí)須立即上交公司維護(hù)，應(yīng)客戶維護(hù)不當(dāng)而遭到投訴的員工，公司將給予嚴(yán)厲的處罰，并收回?cái)?shù)據(jù)。九、離職的員工合同期滿須提前15開(kāi)打交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則扣除工資。年月日2022年保健品公司管理制度（三

8、）公司規(guī)章制度一、上班時(shí)間不得遲到早退，要攜帶工作證，遲到一次罰款_元，遲到_分鐘以上者以曠工處理，月累計(jì)任一項(xiàng)三次，則加倍處罰。二、上班時(shí)間注重儀容儀表，服裝整潔精神飽滿，充滿熱情的去面對(duì)工作，對(duì)每一位到來(lái)的客戶要熱情招呼，對(duì)待所有的客戶要做到細(xì)心，耐心，熱心周到的服務(wù)。三、對(duì)于月累無(wú)遲到，早退，事假以及曠工者公司將另嘉獎(jiǎng)_元以表鼓勵(lì)。四、有事請(qǐng)假需頭天以假條的形式交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，不得以電話或他人帶假的形式請(qǐng)假。違者以曠工處理。五、病假一天以扣發(fā)一天工資處理，事假一天以兩天處理，曠工一天以三天處理。曠工三天以上者是為自動(dòng)離職，公司將扣發(fā)所有工資。六、對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工將頒發(fā)濟(jì)生源

9、公司授予的優(yōu)秀精英代表榮譽(yù)證書，并以各種方式另加獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司每次做完活動(dòng)將統(tǒng)一安排休息。八、公司財(cái)務(wù)扎帳日為_(kāi)日，每位員工回款必須清為零，否剛從工資中扣除。九、值班人員每天下班清理公司衛(wèi)生，打好開(kāi)水方可離開(kāi)，違者罰款_元。十、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的各項(xiàng)資料，公司每月進(jìn)行考核一次，對(duì)培訓(xùn)后內(nèi)容未通過(guò)者將參加補(bǔ)考，再為通過(guò)者公司將考慮是否繼續(xù)錄用。十一、要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去維護(hù)公司分給的所有客戶，完善維護(hù)，進(jìn)行定期家訪，作好記錄上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，若有老客戶自己一開(kāi)始無(wú)法維護(hù)時(shí)須立即上交公司維護(hù)，應(yīng)客戶維護(hù)不當(dāng)而遭到投訴的員工，公司將給予嚴(yán)厲的處罰，并收回?cái)?shù)據(jù)。十二、離職的員工期滿須提前15開(kāi)打辭職報(bào)告交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則扣除工資。健康管理中心年月日2022年保健品公司管理制度（四）第一條享受保健食品津貼的職工，是指原經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)并固定在有毒有害和高溫作業(yè)場(chǎng)所的工作人員。不準(zhǔn)隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍。第二條保健食品補(bǔ)貼按每月_天計(jì)發(fā)。工作滿_天的，發(fā)給全月保健津貼，不足_天或臨時(shí)參加的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)。第三條固定在有毒有害作業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)直接組織和指揮生產(chǎn)的車間主任、分管技術(shù)員、技安員、調(diào)度員以及搬運(yùn)工，全月生產(chǎn)飽滿時(shí)發(fā)全月保健。生產(chǎn)不正常時(shí)，按實(shí)際生產(chǎn)天數(shù)計(jì)發(fā)。第四條有關(guān)專業(yè)技術(shù)、管理人員經(jīng)常深入有毒有害及高溫作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)，每天工作四小時(shí)以上的，享受