信訪工作目標責任書13篇

1、信訪工作目標責任書（精選13篇） 信訪工作目標責任書（精選13篇） 信訪工作目標責任書 篇1 根據(jù)*市委、市政府蘇辦發(fā)20 xx2號關于印發(fā)*市信訪工作目標考核實施意見的通知精神，現(xiàn)結合我區(qū)實際,特制定本責任書。 一、工作目標 強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上削減信訪沖突的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。 二、工作要求 1.強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任各街道、部門領導班子專題討論信訪工作每

2、年不少于2次嚴格落實領導包案責任制加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。 2.嚴格執(zhí)行中辦發(fā)20 xx3號文件。區(qū)級黨政主要領導每月接待群眾來訪不少于1天時間，其他黨政領導每月不少于10人次接待群眾來訪街道領導干部要隨時接待群眾來訪各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。 3.完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專(兼)職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡體系。 4.加強信訪干部隊伍建設。高度重視信訪部

3、門領導班子和干部隊伍建設，配齊配強領導力氣加大對信訪干部的培育、教育、使用和溝通力度，對政治素養(yǎng)好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終布滿生機和活力。 5.建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上削減沖突的產(chǎn)生。 6.完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避開因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。 三、考核、獎懲、責任追究

4、1.區(qū)信訪工作領導小組辦公室將根據(jù)*市信訪工作目標考核實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考核細則，并由領導小組各成員單位組成考核小組對各部門進行檢查和考核。 2.對信訪工作成果突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。 3.因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)關于違反信訪工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋和關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定，追究領導及相關人員責任。 本目標責任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責任單位各執(zhí)一份。 中共*市*區(qū)委 *市*區(qū)政府 (領導簽字) 20 xx年月日 單位蓋章(領導簽字) 20 xx年月日 信訪工

5、作目標責任書 篇2 為專心貫徹落實中央、省和市有關信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責任書。 1.專心落實領導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。 2.樂觀開展沖突糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和常常性排查相結合重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要執(zhí)行領導包案，落實掛牌督辦制度，實行措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格根據(jù)省、市關于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風險評估的意見，專心開展評估，

6、并專心落實評估意見。 3.樂觀完善信息共享機制和信訪基礎建設。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓力度，開展信訪干部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規(guī)范機關內(nèi)部管理，提高工作人員素養(yǎng)。 4.堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題討論信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，準時將本單位需要市局信訪工作領導小組討論處理的疑難案件，報市局信訪工作領導小組辦公室。 5.嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制。單位主要領導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內(nèi)到場勸返，并準時報

7、告本系統(tǒng)市局分管領導，討論解決方案。發(fā)生其他集體上訪，根據(jù)分工，分管業(yè)務和聯(lián)系單位領導要在規(guī)定時間內(nèi)到場做好勸返工作。 6.嚴格落實信訪工作責任查究制。要專心貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責任查究的有關規(guī)定及中央、省、市關于違法信訪行為依法處置有關規(guī)定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。 單位主要領導(簽字) 單位(蓋章) 二*年二月二十日 信訪工作目標責任書 篇3 根據(jù)中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制的文件精神，為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到準時合理的解決，有效地維護社

8、會穩(wěn)定，特制定本責任書。 一、工作目標 1、各村各單位必須專心受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關政策、法律和法規(guī)予以準時、公正處理，把沖突化解在基層。 2、各村、各單位要專心準時地處理鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門及鎮(zhèn)領導交辦的信訪事項，并按期(以交辦通知單為準)、按要求上報辦理結果。 3、各村、各單位要樂觀協(xié)作鎮(zhèn)級以上紀檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。 4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關的群體上訪事件，應迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。 5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機關的無理纏訪人員，應迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這治安管理懲

9、罰條例的由公安部門依法處理。 6、各村、各單位還必須專心完成上級交辦的其它信訪工作任務。 二、責任追究 1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀委將對責任單位予以通報批判： (1)對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成沖突升級的 (2)發(fā)生集體赴縣上訪一次的 (3)包案領導在接到包案通知后，不專心履行職責，致使上訪人繼續(xù)上訪的 (4)對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關工作造成被動或不利后果的 (5)因同一信訪問題集體到縣上訪二次的 (6)對上級機關交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結的 (7)發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機關集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。 2、具有下列情形之一的，

10、鎮(zhèn)黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批判，并執(zhí)行黨風廉政建設責任制“一票拒絕”。 (1)因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的 (2)因同一信訪問題信體來縣上訪三次的 (3)需協(xié)作查辦的信訪案件而相關部門推諉不予協(xié)作的，致使能解決的問題得不到解決的 (4)對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的 (5)發(fā)生赴省、赴京集體上訪的 (6)能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重后果的。 3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制“一票拒絕”外，還要根據(jù)縣紀委黨風廉政建設責任追究的有關規(guī)定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。

11、(1)發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴大，造成嚴重后果的 (2)對信訪案件處置不當而受到上級機關追究的 (3)對鎮(zhèn)紀委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴重后果的 (4)對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使沖突激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。 4、黨員干部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。 中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名： 各村黨支部書記、村委會主任簽名： 信訪工作目標責任書 篇4 為切實做好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，全面提高信訪穩(wěn)定工作水平，維護穩(wěn)

12、定大局，保證醫(yī)療秩序順利進行。根據(jù)上級要求，結合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)確定以下信訪穩(wěn)定工作目標： 1.信訪穩(wěn)定工作列入單位全年工作重點，健全信訪穩(wěn)定工作組織機構，單位主要負責人為信訪穩(wěn)定工作第一責任人，有專(兼)職信訪工作人員。 2.完善群眾投訴、接待和受理機制，主要領導親自接待、協(xié)調(diào)處理重大信訪事項，并準時參加縣、局指定的信訪接待日。 3.對不穩(wěn)定因素的排查、分析準時正確，做到日常工作每月排查，臨時任務突擊排查，并按要求準時上報不穩(wěn)定因素排查結果和化解責任落實情況。 4.結合六五普法工作，廣泛開展信訪條例等相關法規(guī)宣傳教育，引導涉訪人員依法信訪、有序信訪，依法打擊涉訪違法行為，促進信訪秩序進一步好轉

13、。 5.落實首訪責任制，深入細致做好信訪問題化解工作，樂觀解決歷史遺留信訪案件和單位存量案件削減到局集訪，確保不發(fā)生進京非正常上訪和重復訪，無去省進京集體訪、無因信訪現(xiàn)象。 6.不斷提高信訪工作人員業(yè)務素養(yǎng)，按要求參加信訪穩(wěn)定工作會議和業(yè)務培訓，準時上報工作計劃、報表、總結等等相關工作資料。 7.在涉及群眾利益的重大工程項目實施出臺前進行社會穩(wěn)定風險評估。 8.單位有專門的信訪接待場所，有接訪記錄。來信、來訪、電話訪登記簿使用規(guī)范信訪臺賬資料做到一案一卷、卷宗規(guī)范。 9.準時上報信訪穩(wěn)定信息，全年上報人民建議不少于1條。 10.嚴格執(zhí)行信訪工作責任制和責任追究制，對在信訪案件中有失職行為的人員

14、進行嚴格處理。 金湖縣衛(wèi)生局： 領導(簽名) 簽責任書單位： 領導(簽名) 20 xx年三月二日 信訪工作目標責任書 篇5 為專心貫徹落實國務院信訪條例和上級有關信訪工作的文件精神，緊緊圍繞信訪工作黨委政府責任制和省、市今年信訪工作的目標，以狠抓基層、夯實基礎、增強基層化解人民內(nèi)部沖突的能力和基層信訪干部隊伍的活力為主線，以開展作風建設年活動為動力，確保信訪工作各項制度落實，完善和鞏固經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)信訪工作的長效機制，特與各直屬單位簽訂本責任書。 一、責任要求 1、各直屬單位要高度重視信訪工作，深入貫徹落實國務院信訪條例，根據(jù)事要解決的要求，真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，統(tǒng)籌安排，定

15、期討論。主要領導要負總責，親自抓，分管領導要詳細抓，其他領導一崗雙責，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的大信訪工作格局。 2、各直屬單位在討論制定社會經(jīng)濟進展的各項決策時，要正確處理好改革、進展、穩(wěn)定的關系，廣泛聽取意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力。在政策實施過程中，要依法行政，規(guī)范程序和行為，留意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化沖突，給社會穩(wěn)定造成不良影響。 3、各直屬單位要做到有機構、有人員、有制度、有考核、有活動、有檔案、有網(wǎng)絡、有信息。各項制度健全，工作落實。要正確對待上訪群眾，始終保持信訪渠道的暢通。 4、要努力把群眾信訪反映的問題解決在基層，解決在當?shù)?，解決在萌

16、牙狀態(tài)，削減越級上訪。一是要立足于解決問題，建立起解決信訪問題的工作機制，凡是群眾反映的問題，都要做到事事有回答，件件有落實，實行有效措施努力把沖突化解在基層，把問題解決在當?shù)囟且M一步強化責任。加大解決信訪問題的工作力度，建立信訪工作責任制，專心落實和嚴格執(zhí)行領導包案制三是要著力解決實際問題，不僅要解決群眾信訪反映的問題，還要透過群眾的來信、來訪發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，要舉一反三，訂正工作中存在的問題和偏差。 二、考核指標 1、無進京、赴省、去溫上訪發(fā)生，無異常訪、重復訪。 2、到我市集體訪扣分比上一年下降20%，到本市個訪、重復訪明顯下降，無異常訪。 3、要信、要訪報結率100%，按時辦結

17、率95%以上，息訪率占報結90%以上。 4、初信、初訪按三見面要求，按時辦結、報結率97%以上，息訪率85%以上。 5、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件。 6、未被溫州市列為信訪重點管理單位。 三、考核獎懲 本責任書的檢查考核，考核分合格、基本合格、不合格三種情況由局信訪工作小組組織實施。國有企業(yè)考核結果與年終獎掛鉤，其他直屬單位考核結果作為衡量工作績效的重要內(nèi)容?？己瞬缓细竦膯挝唬鞒鰰鏅z查，本局給予通報批判，并執(zhí)行一票拒絕制。 因群眾上訪造成重大惡性事件的，不能評為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)輕重追究有關領導責任。 本責任書的考核期限為20 xx年1月1日到20 xx年12月31日。

18、 責任人： 日期：XX年XX月XX日 信訪工作目標責任書 篇6 為專心貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)和權益保障渠道，推動信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，完善各負其責、齊抓共管的工作格局，推動全局各項工作再上新臺階。市機關事務管理局與局屬各單位簽訂信訪工作目標管理責任書。 一、明確工作責任。專心貫徹信訪條例，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，以事要解決為核心，以提高初信初訪一次性辦結息訪率為目標，完善各項工作制度，著力提高有權處理信訪事項的單位解決問題的能力，推動信訪問題準時就地妥善化解，從根本上預防和削減沖突糾紛。 二、暢通訴求渠道。根據(jù)多層

19、次受理、零距離溝通、無障礙溝通、全方位服務的要求，延長信訪工作觸角，完善信、訪、網(wǎng)、電四位一體的訴求表達平臺切實加大信訪信息系統(tǒng)建設和應用力度，樂觀引導社會力氣參加信訪工作。完善和規(guī)范聯(lián)合接訪制度建設，進一步整合各單位工作力氣，形成化解沖突糾紛的工作合力。 三、強化基層基礎。扎實開展信訪積案化解、來訪事項兩清等活動，進一步規(guī)范信訪事項接待、受理、辦理、答復、終結等各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信訪事項一次性辦結率、群眾滿意率的提高，盡力消除越級非正常上訪，力爭做到事事有回音、件件有著落、沖突不上交。 四、加強隊伍建設。重視本單位信訪工作，結合實際配備好信訪力氣，根據(jù)布局合理、設備齊全、環(huán)境友好、平安有序的原則

20、，樂觀響應省、市信訪系統(tǒng)開展以服務優(yōu)化、環(huán)境美化、實施標化為主要內(nèi)容的信訪文化建設活動，樂觀參加市信訪局組織的信訪業(yè)務培訓，不斷提高信訪干部做群眾工作的能力，做到專人負責、專人專辦、按時答復、按時辦結。 五、加強考核力度。信訪工作列入局屬單位目標責任制考核，作為加、扣分項目的內(nèi)容，因信訪問題處置不當造成重大惡性事件的，根據(jù)情節(jié)追究有關領導責任。 本責任書期限為20 xx年1月1日至20 xx年12月31日，一式兩份，局和局屬單位各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 嘉興市機關事務管理局 代表人(簽字)： 嘉興市 主要負責人： 20 xx年1月27日 信訪工作目標責任書 篇7 1、負責辦理現(xiàn)金收付工作和

21、銀行結算業(yè)務 2、負責日常登記帳目和支付報銷單據(jù) 3、負責保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù) 4、負責清繳各種費用 5、負責編制電子版銀行、現(xiàn)金日記帳表 6、負責按計劃支付或開出期票 7、負責辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作 8、向領導匯報資金的使用情況 9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證 10、負責安排好費用報銷，準時反映費用報銷問題 11、與配套科及營銷科聯(lián)系好收付業(yè)務 12、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據(jù) 13、裝訂每月憑證 14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密 15、完成上級臨時交辦的事務。 本人承諾：任期內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度，履行工作職責，絕不出現(xiàn)因個人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不

22、正當?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律責任。 責任人： 20 xx 年 月 日 信訪工作目標責任書 篇8 為改善全街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和公共衛(wèi)生質(zhì)量，鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，實現(xiàn)全街衛(wèi)生的長效管理，進一步推動全街愛國衛(wèi)生管理工作的深入開展，根據(jù)市愛國衛(wèi)生工作要求，全面推動我街區(qū)愛國衛(wèi)生工作，特制定以下目標： 1、各單位要專心學習愛衛(wèi)會的文件有關精神，強化領導。執(zhí)行“一把手負總責、分管主任負實責”的原則，各單位要把愛國衛(wèi)生工作納入年度工作計劃，列入日常工作議程。 2、大力宣傳，人人參加。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作，提倡科學文

23、明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目準時報道愛國衛(wèi)生工作動態(tài)，要通過人人參加，提高單位干部和群眾的文明意識和衛(wèi)生意識，形成良好的氛圍。 3、明確職責，責任到人。各單位要健全愛國衛(wèi)生小組，明確分工，包干到人，落實責任制，執(zhí)行目標管理，確保愛國衛(wèi)生工作不留盲區(qū)，不留死角。 4、抓住重點，全面達標。各單位要在鞏固去年愛衛(wèi)成果的基礎上，專心討論分析，抓住重點，切實解決愛衛(wèi)工作中的難點問題，在薄弱環(huán)節(jié)上有所突破，確保愛衛(wèi)工作全面達標。 5、各單位愛衛(wèi)領導小組將依據(jù)有關條款對全年愛衛(wèi)工作進行不問斷地檢查和總結，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，不斷強化愛衛(wèi)意識，提高單位愛衛(wèi)工作的總體水平，為實現(xiàn)市愛國衛(wèi)生工作目

24、標而不懈努力。 6、本責任書一式兩份，簽字生效，有效期從20_年一月至20_年十二月。 社區(qū)(簽字蓋章) 駐街單位(簽字蓋章) _ 街道辦_社區(qū) 20_年三月二十二日 愛國衛(wèi)生工作 公園街道_社區(qū) 信訪工作目標責任書 篇9 20 xx年度科室目標管理責任書 甲方：(以下稱甲方) 乙方：辦公室(以下稱乙方) 第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。 第二條：本目標管理責任書期限自20 xx年1月1日至20 xx年12月31日

25、止。 第三條：乙方考核的主要目標 乙方考核的主要目標： 1、專心做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議打算等。 2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。 3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查討論、把握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。 4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。 5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。 6、黨風廉政、五項制度、行風、計劃生育、平安、衛(wèi)生工作，按計生、平安、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。 第四條：獎懲方法 1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金

26、，主任遞增35%發(fā)給。 第五條：乙方的義務與權利 1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理詳細安排，樂觀開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。 2、完成甲方交辦的各項任務，準時正確上報各種報表，準時與院領導及相 關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。 第六條：甲方的權利與義務 1、專心落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，準時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。 2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制制造必要的條件。 第七條：本責任書一式兩份，甲、

27、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定負責人： 乙方：辦公室主任：20 xx年月日 信訪工作目標責任書 篇10 根據(jù)公司的營銷目標，根據(jù)對市場的猜測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動部門各人員的營銷樂觀性，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。 一、業(yè)務人員： 二、執(zhí)行監(jiān)督人： 三、負責銷售區(qū)域： 四、銷售任務 經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)授權，全面負責公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發(fā)客戶家

28、注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算! 五、完成區(qū)域銷售任務期限：天 自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點 六、業(yè)務人員職責和義務 1、職責： A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達的銷售任務指標 B、負責區(qū)域內(nèi)的市場詳細開拓和客戶維護，保證銷量的完成 C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行 D、負責競爭對手的市場、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報 E、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓、售后和技術支持服務 F、負責公司交辦的其他事務處理。 2、義務： A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠懇守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生 B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導，按時提交各項管理報表準時

29、匯報工作進度和狀況 C、負責本區(qū)域的市場推廣，維護公司整體形象 D、根據(jù)公司績效考核要求，參加公司績效考核(細則按各級考核表 規(guī)定執(zhí)行) 七、薪酬規(guī)定： 基本月薪+績效+補助 1、基本工資按有效工作日核算 2、績效工資按月度發(fā)放。 3、考核發(fā)放方法： (1)任務額完成率50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算 (2)任務額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算出差費用按總費用的50%80%核算 (3)任務額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%出差費用按總費用的100%核算 (4)任務額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%出差費用

30、按總費用的100%核算另外享受特殊嘉獎!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執(zhí)行。 4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。 備注：回款數(shù)據(jù)以財務統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。 八、嘉獎規(guī)定： 超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特殊嘉獎!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎、期權嘉獎等視詳細情況決定) 九、附則 1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務員一份。 2、本責任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。 銷售部(蓋章)： 部門主管簽字： 業(yè)務人員(簽字)： 日期：

31、信訪工作目標責任書 篇11 為確保_愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和進展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔美麗的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進單位文明建設，根據(jù)_省愛國衛(wèi)生工作條例、_市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書。 一、目標任務 1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，專心實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務、活動。 2、專心落實我局各項衛(wèi)生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。 3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好廁所做到無蚊蠅

32、蛆蟲、無污垢、無異味。 4、抓好_從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員準時匯報。 5、做好健康教育工作，樂觀參加單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。 6、協(xié)作市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，樂觀實行措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。 7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。 8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員樂觀參加除“四害”活動。 9、落實控煙措施，樂觀參加單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動。 10、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標

33、準，結合本局實際情況，討論部署，檢查各項工作落實情況。 二、獎懲 對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰嘉獎對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。 單 位： 單位負責人： 信訪工作目標責任書 篇12 為切實做好消防平安工作，全面落實各部門、各單位消防平安目標責任制，預防和削減火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)平安，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟進展和建設平安、和諧制造良好的消防平安環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20 xx年度消防平安目標責任書。 一、工作目標 履行消防工作職責，專心落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹國務院關于進一步加強消

34、防工作的意見精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并實行有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患不增新量、削減存量。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實改善全社會消防平安環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。 二、責任分工 消防平安工作根據(jù)政府統(tǒng)一領導、部門各負其責的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關部門根據(jù)各自職責，樂觀參加，形成合力，詳細工作職責如下： 派出所負責對消防平安工作進行業(yè)務指導，負責九小場所特殊是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結合部人員密集

35、具有三合一性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防平安隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防平安重點單位及無主管部門單位的消防工作安監(jiān)所對消防平安工作進行協(xié)調(diào)和督促，并負責危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存場所的消防平安隱患排查工作教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作鄉(xiāng)村辦負責建筑工地及農(nóng)夫工宿舍的消防工作工商所負責集貿(mào)市場的消防工作旅游部門負責旅游景區(qū)飯店的消防工作衛(wèi)生部門負責各類醫(yī)院的消防工作民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作各辦事處詳細負責監(jiān)督各行政村的消防工作各行政村詳細負責村域內(nèi)消防工作。 三、整治排查內(nèi)容 消

36、防平安隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患： 1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯(lián)動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問題。 2、常用滅火設施器材方面：室內(nèi)外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內(nèi)消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。 3、平安疏散設施方面：人員密集場所平安出口、疏散通道不足，平安疏散通道被封堵、占用，平安出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員平安疏散等問題

37、。 4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產(chǎn)、銷售、儲存、居住為一體的三合一、多合一建筑群等存在的耐火等級低、平安出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。 四、目標考核 鎮(zhèn)政府將消防平安工作列入各單位年終考核和干部考評內(nèi)容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任消防平安工作成果突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰嘉獎。 *鎮(zhèn)人民政府： 責任人： 單 位： 責任人： X年XX月XX日 信訪工作目標責任書 篇13 為深入貫徹執(zhí)行國務院殯葬管理條例、貴州省殯葬管理條例、貴陽市殯葬管理方法、清鎮(zhèn)市殯葬管理方法等有關法律法規(guī)，開創(chuàng)殯葬改革新局面，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府討論，對鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作執(zhí)行目標任務考核，各村(居)要加強領導，狠抓落實，努力完成目標任務，其考核內(nèi)容如下： 一、目標任務 1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標考核，做到有計劃、有總結、有專人負責。形成齊抓共管的局面和管理網(wǎng)絡，完成各項殯改目標任務(5分) 2、火化率指標達