公司考勤及請假管理制度

1、公司考勤及請假管理制公司考勤及請假管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍（一）為進一步加強公司員工勞動組織性、紀律性，規(guī)范考 勤與請假管理工作，以維護正常工作秩序，提高員工工作效率， 根據(jù)國家勞動合同法等有關(guān)勞動、人事政策法規(guī)，結(jié)合公司 薪酬和福利管理等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（二）本制度適用于武漢榮澤利華置業(yè)有限公司和武漢西園 商業(yè)物業(yè)有限公司所有員工。第二條 覺維護正常的工作秩序，是公司全體員工的共同職 責，要嚴以律己，互相監(jiān)督，公司各部門應嚴格執(zhí)行本制度的各 項條款，確保管理工作落到實處。人力資源部是公司員工勞動紀律的歸口管理部門；考勤管理 人員直接管理人，負責全公司考勤的收集、匯總、檢

2、查和報送和 薪酬計算工作；四）各部門負責人直接管理其相應部門人員的考勤，并對其 它部門考勤有監(jiān)督權(quán)力。第二章考勤管理第一節(jié)工作制與工作時間第三條員工工作制根據(jù)公司總部及分子公司員工崗位工作性 質(zhì)分為綜合工作制、行政班制和輪班（倒班）制；（一）綜合工作制適用于高中管級員工和部分工作靈活度較 強的崗位，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分子公司總經(jīng)理、營銷中心 總監(jiān)和工程技術(shù)中心總監(jiān)，但營銷總監(jiān)和工程技術(shù)總監(jiān)非公務(wù)原 因也必須按行政班制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）行政班制適用于總公司職能中心及分子公司職能部門 中層以下員工，包括總公司總監(jiān)（含）以下員工、分子公司行政 人事部、財務(wù)部等職能部門或崗位員工；（三）輪班（倒

3、班）制適用于分子公司生產(chǎn)、儲運部門各類 員工，包括生產(chǎn)人員、庫管計量員、保安人員、安全監(jiān)控員、質(zhì) 量監(jiān)督員、發(fā)貨員等崗位。第四條工作時間（一）公司總部工作時間1、公司總部執(zhí)行8小時工作制；2、上班時間：上午8： 30-12： 00，下午13： 30-18： 00 （午餐時間12： 00-13： 30）；3、公司總部實行每周5天工作制；4、公司總部除綜合工作制員工外，一律實行上下班打卡制 度，因工作需要彈性工作制的人員，須由公司總經(jīng)理或分管副總 經(jīng)理特批，交人力資源中心備案。（二）各分子公司，根據(jù)員工工作性質(zhì)和實際情況，在法律 規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定相應的工作班次和工作時間，并報公司人 力資源中心和企管中心備案；（三）公司總部（含公司各職能中心）派駐總部以外的各分 子公司、工程項目或者工作地點不在總部辦公樓的，按照工作地 點所在分子公司、工程項目（籌備）組的作習時間和考勤管理辦 法執(zhí)行，分子公司編制的員工在公司總部辦公的按公司總部考勤 管理辦法執(zhí)行；（四）公司總部長期派駐公司以外的供應商、合作伙伴等單 位工作的員工，按照被派駐單位考勤管理制度執(zhí)行。第二節(jié)打卡/簽到管理第五條行政班制或輪班制員工（特批人員除外）均實行打卡/ 點名/簽到上、下班；（一）公司總部員工工作日打卡時間：8： 30以前，18： 00