個(gè)人自查自糾整改報(bào)告

1、個(gè)人自查自糾整改報(bào)告按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)要求，本人從工作、學(xué)習(xí) 等方面進(jìn)行自查自糾，雖無嚴(yán)重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以 下問題：一、存在的問題學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面， 調(diào)研不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺 乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的 * ，事業(yè) 心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極， 滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于

2、按舊 框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng) 驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對于一些新問題、新困難感到不適 應(yīng)。二、存在問題的主要原因二 ） 作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、 人 生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入，滿足于不出問題。三、整改措施隨著整治活動(dòng)的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清 醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思 想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改 進(jìn)：三 ） 求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān) 持從實(shí)

3、際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講 實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形 式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中 去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、 不固步自封、 從實(shí)際出發(fā)， 不斷探索真理、 研究新問題、 解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng) 驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。1、 工作作風(fēng)情況。 雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬， “門難進(jìn)、 臉難看、話難聽、事難辦”的問題; 敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題; 但 是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊 人員

4、， 完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律。3、工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)。 TOC o 1-5 h z 一是要提高認(rèn)識;二是要端正態(tài)度;三是要認(rèn)真整改;四是制定措施;五是抓好落實(shí);六是要達(dá)到目的。力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作效率。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責(zé)，我們會(huì)認(rèn)真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主 觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，深入基層調(diào)查 研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠

5、心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作， 堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、 臉難看、 事難辦”問題， 對立“務(wù)實(shí)、 高效、 勤政、廉潔”的良好工作形象。認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實(shí)行風(fēng)評議 工作的任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對照，認(rèn)真查找在行 風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)查和外督 相結(jié)合，促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。一、存在的問題按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾，雖無嚴(yán)重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問

6、 題：學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面， 調(diào)研不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺 乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的 * ，事業(yè) 心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)。工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極， 滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。如： 領(lǐng)導(dǎo)多次提出的變電站雜草未及時(shí)清除的問題，始終未提出有效的解 決辦法。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊 框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng) 驗(yàn)辦事，導(dǎo)

7、致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對于一些新問題、新困難感到不適 應(yīng)。二、整改措施隨著自查自糾活動(dòng)的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自 己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：（ 三 ） 求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān) 持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講 實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形 式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中 去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題， 不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng) 驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新 局面。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會(huì)認(rèn)真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，深入鄉(xiāng)