2022年安全員獎罰制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全員獎罰制度1、必須按時參加當班班前會。遲到一次處罰_元；缺席一次罰款_元。2、安全員在井下睡覺被礦長、生產礦長或技術員查到一次，罰款_元；如睡覺造成安全事故，視其責任輕重給予相應處罰，輕者開除礦藉，重者交由行政部門追究其法律責任。3、對支護工工作監(jiān)督不嚴，出現空幫、空頂、棚腿歪斜或梁頭高低不平，自己解釋不清或沒有正當理由的，每一架扣罰_元。4、安全員在上班期間中途不允許出井，必須待當班作業(yè)人員全部安全出井后方可出井。有特殊情況可打電話匯報，在電話不通時方可出井當面匯報。否則發(fā)現一次罰款_元；交接班不寫記錄，或記錄填寫不清楚，一次罰款_元。5、必

2、須在下一班班前會開前_分鐘向調度室匯報井下一切情況，以便安排生產。否則，一次處罰_元，特殊情況除外。6、工作上不聽從礦長(包括生產、安全礦長)安排，或故意找理由塞搪，一次罰款_元。隨意指揮工人亂開巷道，每次罰款_元。7、當班出現的隱患或日常工作，能在當班處理的不安排給當班班長處理，故意推諉，拖延給下一班處理，每出現一次，罰款_元。8、虛報、假報返修、更換支架數量，每謊報一架，罰款_元。9、保證防塵管路系統的正常使用，并監(jiān)督使用好防塵水，非特殊情況一次罰款_元。10、見工人違章作業(yè)而不制止，視情節(jié)輕重給相應的罰款(5_元)。11、瓦檢員、安全員必須齊抓共管，密切配合，在安全問題上瓦檢員必須服從安

3、全員。其中任何一人故意尋找借口，不配合工作，一次處罰責任人_元。12、安全員脫崗，一次罰款_元；無故曠工，每天處罰_元，特殊情況需礦領導批準。13、安全員每月請假不得超過_天，超過一天者扣罰_元/天，并將這_元獎給當天代班人。非特殊情況的請假必須提前_小時，請假必須有假條，沒有假條的請假不作數。14、特殊情況的停班，安全員必須按時到礦報到，聽候安排，否則按曠工處理。15、對井下各地點應做巡回檢查，對檢查出的重點隱患必須在現場督促處理，否則一次_元。2022年安全員獎罰制度（二）為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力，加強安全施工管理，確保施工安全，順利完成施工任務，特制定本

4、制度。一、安全培訓的目的安全教育培訓是為了提高各級領導和全體從業(yè)人員對安全生產方針的認識，增強搞好安全生產的責任感和法律意識，提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性，使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產的科學知識，提高安全操作技能和事故預防、應急能力，從而有效地防止事故的發(fā)生，為確保安全生產創(chuàng)造條件。二、安全教育和培訓的對象；按照“安全生產，人人有責”的原則，全體從業(yè)人員必須先培訓，后上崗。結合項目部的實際，培訓的對象是：各級施工負責人；各級專(兼)職安全管理人員；其它管理人員；特種作業(yè)人員；(電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設備的駕駛人員、起重工、吊車司機及信號指揮人員等)；新進場的人員；轉崗人員；以及其它人員。三、安全培訓的內容：針對本工程特點，對全體從業(yè)人員進行安全生產思想教育；安全法律法規(guī)教育；安全規(guī)章制度培訓教育；安全知識培訓教育；安全技能培訓教育；典型事故案例教育；“四新”安全技術培訓教育等。四、從業(yè)人員培訓的職能分工1、公司負責根據工程的特點，對施工過