2022年制定評(píng)審及修訂管理制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年制定評(píng)審及修訂管理制度1.目的為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時(shí)評(píng)審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審和修訂管理。3.引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范4.職責(zé)4.1設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評(píng)審、修訂工作。_公司安委會(huì)委員長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。4.3體系辦負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。4.4各部

2、門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)制定本部門(mén)、車(chē)間相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時(shí)修訂。5.安全生產(chǎn)管理制度的制訂5.1設(shè)備動(dòng)力部組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級(jí)的安全生產(chǎn)制度，并送達(dá)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)簽，征求修改意見(jiàn)。5.2設(shè)備動(dòng)力部根據(jù)會(huì)簽提出的修改意見(jiàn)，對(duì)初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。5.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。6.評(píng)審與修訂6.1安全生產(chǎn)制度的評(píng)審6.1.1評(píng)審的頻次：正常情況下，每三年組織評(píng)審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評(píng)審。1)適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；2)公司的管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時(shí)；3)公司的生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；4)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)或其他情況下

3、發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時(shí)；5)當(dāng)上級(jí)管理部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；6)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時(shí)，發(fā)現(xiàn)制度性因素7)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)；8)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建時(shí)；9)其他相關(guān)事項(xiàng)。6.1.2評(píng)審組織：安全生產(chǎn)制度評(píng)審，本著制訂部門(mén)組織相評(píng)審的原則。6.1.3評(píng)審內(nèi)容1)與法律、法規(guī)符合性；2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；3)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；4)安全管理制度之間的相容性和匹配性；6.1.4評(píng)審輸出6.1.4.1評(píng)審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。6.1.4.2評(píng)審結(jié)果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評(píng)審的人員和審批人。6.2安全生產(chǎn)制度修訂6.

4、2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂。1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；2)當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；3)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；4)當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；5)當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；6)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí)；7)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；8)其它相關(guān)事項(xiàng)；6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門(mén)組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。6.2.3安

5、全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司文件控制程序，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。6.2.4修訂依據(jù)：6.2.4.1國(guó)家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。6.2.4.2安全生產(chǎn)制度評(píng)審結(jié)果。6.2.4.3制度執(zhí)行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會(huì)簽手續(xù)，最后由安委會(huì)委員長(zhǎng)審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。6.2.6安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止執(zhí)行。2022年制定評(píng)審及修訂管理制度（二）考試之前，我科室對(duì)下屬員工進(jìn)行了考試輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先對(duì)本科室的相關(guān)制度進(jìn)行了梳理，通過(guò)

6、不同的形式對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)指引，明確考核的制度，制定復(fù)習(xí)的資料，特別是文明用語(yǔ)相關(guān)制度還進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)講解，加深員工對(duì)制度的理解。大部分員工能夠正確地對(duì)待本次考試，充分認(rèn)識(shí)到考試的目的，考前能夠認(rèn)真地準(zhǔn)備與復(fù)習(xí)。在考試的過(guò)程中，絕大部分員工能夠自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，除少數(shù)個(gè)別員工在考試中違反規(guī)定被當(dāng)場(chǎng)責(zé)令糾正外，無(wú)嚴(yán)重有_違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在考試題型與能力考查方面：科室的出題都從不同角度考查和評(píng)估員工對(duì)制度的掌握情況及能力特點(diǎn)，難易程度也體現(xiàn)了科室業(yè)務(wù)對(duì)制度掌握的要求：1)填空題：出題范圍廣泛，涉及科室的各項(xiàng)管理制度，答題時(shí)可以靈活選擇，能力層次要求不高，主要考查員工對(duì)科室制度的全面了解程度。2)簡(jiǎn)

7、答題。出題范圍具有一定的針對(duì)性，主要涉及到科室各專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容，答題時(shí)可以靈活選擇，能力層次要求稍高，主要考查員工對(duì)專(zhuān)業(yè)掌握的熟練程度等?？傮w上，考試成績(jī)?cè)诘梅纸Y(jié)構(gòu)上一定程度地可以反映出個(gè)人的能力特點(diǎn)及對(duì)制度認(rèn)識(shí)的程度，既要了解和熟悉制度，又能夠真正理解應(yīng)用制度，才能取得較好的考試成績(jī)，單靠個(gè)人能力或死記硬背制度都不能真正得到提升。所有員工應(yīng)認(rèn)真總結(jié)這次考核，不斷完善和提升自身能力，部門(mén)管理者也要做好培訓(xùn)引導(dǎo)工作，讓員工真正掌握和執(zhí)行制度才是最終的目的，制度的完善與執(zhí)行是需要每一位員工的重視和持續(xù)的努力。通過(guò)這此考試，我們?cè)谒枷肷稀⒐ぷ魃虾蛯W(xué)習(xí)上等各個(gè)方面都有一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會(huì)，

8、從各個(gè)方面鍛煉了自己，具體從以下幾個(gè)方面談起：一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。端正了服務(wù)理念，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改善了服務(wù)態(tài)度，營(yíng)造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，以“_”來(lái)指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時(shí)時(shí)爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標(biāo)。在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開(kāi)展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無(wú)怨言，不計(jì)得失。并虛心向前輩和周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實(shí)的工作，并向這個(gè)目標(biāo)發(fā)起

9、沖擊。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時(shí)間，把握一切機(jī)會(huì)，不間斷的堅(jiān)持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識(shí)。剛開(kāi)始工作，大家都曾進(jìn)不了狀態(tài)，跟不上工作節(jié)奏，猶豫過(guò)、害怕過(guò)、退縮過(guò)。在前輩們的幫助下我們鼓勵(lì)自己學(xué)習(xí)，上班時(shí)間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，常常咨詢(xún)他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，使之更好的為我們所用，不僅豐富了知識(shí)，還對(duì)在工作中起到很大幫助，下班時(shí)間向書(shū)本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)，給我們帶來(lái)了信心，給我們帶來(lái)了效率，極大鼓舞了我們以滿(mǎn)腔熱情投入到本職工作中去。四、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改正。在今年的工作學(xué)習(xí)中，雖然我們很努力，但是通過(guò)這次的考試，我們發(fā)現(xiàn)，雖然完成了一定的目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：1、作息時(shí)間掌握不準(zhǔn)，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象。2、工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，話語(yǔ)不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。3、普通話和表達(dá)能力不足，容易讓病人誤解。4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀思想去合作。5、業(yè)務(wù)