2022年勞動防護用品發(fā)放及管理制度范文_第1頁
2022年勞動防護用品發(fā)放及管理制度范文_第2頁
2022年勞動防護用品發(fā)放及管理制度范文_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞動防護用品發(fā)放及管理制度范文員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品,主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則1、電工作業(yè);2、金屬焊接切割作業(yè);3、粉塵作業(yè);4、有可能存在物體打擊的作業(yè);二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣,應(yīng)當以符合工種安全要求為主,做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣

2、。四、嚴格控制計劃外發(fā)放,各部門因生產(chǎn)和工作特需,臨時要求增加勞動防護用品,必須由部門領(lǐng)導申請,報告安全領(lǐng)導小組_,組長同意,方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責發(fā)放,生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬,詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放,確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品,對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放,涉及每個員工的切身利益,對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理,對由此而造成員工傷亡事故的,要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。八、勞動防護用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育

3、,考試合格,分配上崗后,由公司人力資源部出具新員工分配證明,按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導小組認可,按其主要工種發(fā)給防護用品,如確實需要,經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準,按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。3、員工因缺勤(包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個月以上者,其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。2022年勞動防護用品發(fā)放及管理制度范文(二)1、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了勞動保護用品的管理依據(jù),發(fā)放制度、期限和管理方法等。本制度適用于本公司勞動保護用品的管理。2、目的2.1勞動保護用品是指由勞動者個人穿戴佩用,以預防或減輕

4、勞動場所的有害因素對人身危害的工具,不屬于職工福利待遇。2.2按照職工勞動保護用品發(fā)放制度結(jié)合公司具體情況,對不同崗位發(fā)放不同品種和不等數(shù)量的勞動保護用品。3、對象3.1本公司在冊在崗職工。_項目中短期勞務(wù)派遣員工。4、種類_個人專用的勞動保護用品:指工作服、工作鞋、圍裙、袖套等。4.2季度勞動保護用品,即按季度發(fā)放的手套、口罩等。4.3特種勞動保護用品是指防靜電工作服、安全帽、安全帶、防毒面具、高壓絕緣鞋和高壓絕緣手套等。_公用、備有和借用勞動保護用品,指特殊場合或臨時需用的勞動保護用品。5、程序5.1勞動用品的使用,建立信用登記卡制度分別由綜合部或相關(guān)部室登記管理。5.2工作服、工作鞋按規(guī)定的使用時間,到期領(lǐng)用,超期不補發(fā),項目停工期間,勞保用品作用時間按停工時間順延。5.3若崗位變動,勞保用品按新崗位制度領(lǐng)用。如新崗位和原崗位所需勞保用品不同的部分,可以補齊。5.4勞保用品中,電焊鏡片、電焊面罩、單膠圍裙,單膠袖套、安全帶、安全帽及公用、備用(借用)的勞保用品,各部室按規(guī)定時間以舊換新發(fā)放。6、要求6.1職工上崗時應(yīng)按公司統(tǒng)一著裝、掛牌上崗制度規(guī)定穿戴防護用品,不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。6.2特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論