2022年小學安全管理工作獎懲制度

1、第PAGE21頁共NUMPAGES21頁2022年小學安全管理工作獎懲制度為了進一步加強學校的安全管理工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針;為強化全校教職員工的安全管理意識，落實學校的安全管理工作責任，確保學校安全工作層層有人抓，事事有人做，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校實際情況，修訂本制度。一、學校安全管理職責學校安全管理工作包括學校安全的各個方面，校長是學校安全第一責任人，對本學校的安全工作全面負責，對本學校安全管理工作承擔直接領導責任。明確各責任人職責，落實安全管理和教育的工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校

2、園不出安全責任事故。學校必須_相關人員認真履行以下安全工作職責：(一)、依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。(二)、建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。(三)、加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，每周每班設置一課時的安全教育，強化安全教育，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。(四)、每學期至少_召開兩次以上學校安全工作專題研究會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

3、(五)、利用學校每周二的教職工學習活動時間，_全校教職工學習學校安全工作的相關法律法規(guī)，增強教職工的法制意識，提升教職工依法執(zhí)教、依法治教的能力；通報和分析近期各級各類學校發(fā)生的學校安全責任事故，吸取事故教訓；分析學校安全管理工作中存在的問題的不足，尋找改進學校安全工作的方法。(六)、建立安全檢查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。(七)、加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和校園衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。(八)、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)

4、定的其他安全職責。二、考核獎勵我校對學校安全管理工作實行目標年終考核制，考核情況納入學校的年終考核指標中，并作為學校教職員工考核的依據(jù)之一。學?！捌桨残@”創(chuàng)建工作領導組負責_相關人員對學校各部門和教職工的安全管理工作進行考核評比，對在安全管理工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰意見，報上級學校“平安校園”創(chuàng)建工作領導小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。每個學期，由學校養(yǎng)成教育領導組負責_人員評選“文明班級”，“文明班級”的評選主要以小學養(yǎng)成教育實施方案為主要依據(jù)，評選時要參考由少先隊員組成的學校“養(yǎng)成教育檢查委員會”的日常監(jiān)督記錄和教師值班記錄，以及養(yǎng)成教育檢查記錄。在年終考核時按照小

5、學養(yǎng)成教育實施方案，根據(jù)評比結果進行計分加入考核總分，作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。獲得“文明班級”的老師，還將獲得學校的特別貢獻獎。三、責任追究根據(jù)“一職雙責”，“誰主管，誰負責；誰的班，誰負責；誰的課堂，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的班級及個人，進行責任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關法律法規(guī)，由司法機關依法處理。(一)、責任追究范圍1、因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；3、因_師生大型活動，未按照學校大型活動申報審批制度執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的；4、

6、因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關規(guī)定要求加強安全管理，造成安全責任事故，事故損失無法挽回的；5、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6、其它需要追究的責任事故。(二)學校安全責任事故追究分類學校在_教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進行追究和處理：1、一般安全責任事故學校發(fā)生重傷、重度中毒_人以上(及_人)或其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失_萬元以下的安全責任事故。發(fā)生一般安全責任事故，對有關直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格，在學

7、校內(nèi)通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經(jīng)濟損失。2、較大安全責任事故指學校發(fā)生死亡_人以上(及_人)或重傷、重度中毒_人以上(及_人)，或財產(chǎn)損失_萬元以上_萬元以下的安全責任事故。發(fā)生較大安全責任事故，學校上報教育主管部門及相關部門；并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人追究責任；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校三年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。3、重大安全責任事故指學校發(fā)生死亡_人以上(及_人)或重傷、重度中毒_人以上(及_人)，或財產(chǎn)損失_萬元以上_萬元以下

8、的安全責任事故。發(fā)生重大安全責任事故，學校將情況向教育主管部門和相關部門報告，由相關部門或教育主管部門進行處理；受處理人員，三年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校五年評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。4、特大安全責任事故指學校發(fā)生死亡_人以上(及_人)或重傷、重度中毒_人以上(及_人)，或財產(chǎn)損失_萬元以上的安全責任事故。發(fā)生特大安全責任事故，學校將情況向教育主管部門和相關部門報告，由相關部門或教育主管部門進行處理；受處理人員，五年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校十評優(yōu)評先資格，當年年度考核視為不合格。(三)責任追究辦法1、學校發(fā)生一般安全責任

9、事故，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并縣教育局提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。2、學校發(fā)生較大安全責任事故，由學校事故調(diào)查組配合相關部門對事故進行調(diào)查，由相關部門或教育主管部門進行處理。3、學校發(fā)生重、特大安全責任事故，由學校事故調(diào)查組配合公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理。4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。小學“平安校園”創(chuàng)建工作領導組_年_月2022年小學安全管理工作獎懲制度（二）本著“誰主管，誰負責”的原則，落實學校安全工作責任制和責

10、任追究制，實現(xiàn)學校師生正常工作學習的指標，確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。一、分管負責人：1、分管負責人_活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報。2、分管負責人_師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理要及時。3、校務值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值日教師進行提醒，在校務值日記錄上記錄。二、各年級負責人：1、各年級_活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實教育及安全管理措施，并上報。2、各年級_師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理要及時。3、各年級負責人要針對年級情況進行每月一次的安全隱患排查分析及安全教育，并記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報

11、處理。三、班主任：1、認真_每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作，每周安全總結，在班主任工作手冊上有記錄。2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，學生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學校。3、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄)，及時上交相關材料。4、_活動安全教育、安全管理到位不導致發(fā)生安全事件。5、對班級學生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全事件發(fā)生。四、學科教師：1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結在學校值周記錄本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為，記

12、錄不安全行為學生名字，并與班主任溝通的。2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，_有序不發(fā)生安全事件、事故。3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一的原則。4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。5、學生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應安全責任。6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務，及時上交相關材料。五、重大責任事故獎懲學校把安全管理工作納入檢查考核內(nèi)容之一。作為評優(yōu)的依據(jù)，對安全管理工作成績顯著的給予表彰并給予獎勵。對安全管理工作不重視，管理不力的責任人，給予批評，對由于工作失職導致發(fā)生事故的，不得評優(yōu)評先，并依據(jù)有關法律法

13、規(guī)追究責任人的責任。22022年小學安全管理工作獎懲制度（三）為強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，有力保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康、公司財產(chǎn)，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。本制度適用于集團公司各部門、各分公司、車間、班組及所有人員。1、獎勵和處罰類別依據(jù)集團公司的相關規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功，并做為年終評選先進個人和先進_的重要參考條件；處罰包括罰款和追究賠償責任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、

14、降職、開除等處分。涉及到刑事責任的移交司法部門處理。2、獎勵2._月度獎勵和年終獎勵產(chǎn)經(jīng)營狀況給予既定數(shù)額的獎勵。(獎金額為_元/人.月)2.2特殊獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門、分公司申報，集團公司安全部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎金額度為_元至_元3、處罰對違反安全生產(chǎn)崗位責任制安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門分公司、車間、個人，將嚴格追究其違章違紀行為和所造成事故的賠償責任。對發(fā)生事故的分公司、車間執(zhí)行一票否決，免除當月安全獎金工資。3.1各種違章違紀行為的處罰，除按照集團公司監(jiān)督檢查處罰規(guī)定執(zhí)行外，并參照以下條款：造成事故的，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責

15、任賠償。造成事故的，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責任賠償。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對責任單位、車間、當事人進行處罰。外來施工單位全部承擔所造成的經(jīng)濟損失。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責任賠償。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責任賠償。經(jīng)濟損失處以責任賠償。性質(zhì)惡劣的，將給予降職或開除處分。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責任賠償。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟損失處以責任賠償。3.2安全事故的責任賠償處罰并視情節(jié)嚴重程度上交集團公司安委會做進一步處理。對造成重傷及以上事故的責任者處以1000-_元罰款并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)所造成經(jīng)濟損失給予責任人及責任單位各級負

16、責人員相應的處罰。情節(jié)特別嚴重的，將上交公司安委會做進一步處理。3.3凡有下列情況之一者，除按以上條款進行經(jīng)濟處罰外，還將予以降職或開除處分：4、其他4.1對本年度因生產(chǎn)安全事故累計直接經(jīng)濟損失在_萬元以上的部門或車間(分公司)，將采取一票否決制，取消當年中的安全獎勵資格。4.2處罰單和罰款單由安全部和綜合辦共同開具，由被罰部門或個人簽字后，上報集團公司財務部，在核算工資時予以扣除。4.4本制度所指安全事故包括設備設施損毀、人身傷害、丟失等直接經(jīng)濟損失在_元以上的生產(chǎn)安全事故。4.5本制度內(nèi)容由公司安全部負責解釋、修訂。2022年小學安全管理工作獎懲制度（四）本著“誰主管，誰負責”，“誰主辦，

17、誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則，落實學校安全工作責任制和責任追究制，實現(xiàn)學校師生非正常死亡“零”指標，確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。一、各級負責人：1、分管部門_活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣_分。2、分管級_師生活動時發(fā)生無責任安全事故，處理不及時的，扣_分。3、_小時值班巡查到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，在值日記錄上記錄。其中一項未落實的扣_分。二、班主任：1、認真_每日學生安全教育，學生行為檢查督促工作，每班安全總結，在班主任手冊上有記錄。少一次扣_分。2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄，

18、學生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣_分.3、發(fā)現(xiàn)學生攀爬學校圍墻；用籃球架倒立；站在課桌椅上把頭伸出窗外；下樓滑行；打架；在教室過道狂奔追逐；帶管制刀具；玩爆竹、_等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣_分。4、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄)，及時上交相關材料。少一次扣_分。5、_活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣_分。6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣_分。四、學科教師：1、值班巡視到位，

19、并將安全情況記錄總結在值日記錄本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為，記錄不安全行為學生名字，上報綜治辦，并與相關班主任溝通的。任一項未做到扣_分。2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位，排除安全隱患，_有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣_分。3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣_分。4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、_的扣_分。5、學生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應及時救助、處理，否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣_分。6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務，及時上交相關材料。少一次扣_分

20、。五、后勤人員：1、參加學校_安全學習工作，上交相關材料。少一次扣_分。2、完成本崗位的安全責任工作，因工作不到位而出現(xiàn)安全問題，則要追究相應的安全責任。發(fā)生一起扣_分。3、開展每月一次崗位安全自查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校，并及時處理。一項未做到的扣_分。4、配合完成學校安全管理工作，完成學校布置的安全工作任務。少一次未完成扣_分。5、上級有關部門對相關部門安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，因部門及相關人員的原因引起的，要追究相關人員責任。查到一次扣_分。未及時整改的扣_分。六、重大責任事故一票否決指標有以下情況的任何一項，學期中各項榮譽評比，職務晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不合格

21、。1、發(fā)生外來人員進入學校，傷害師生或劫持學生案件；2、師生違法犯罪受到處罰事件；3、師生_進杭_、_及非法_、集會事件；4、發(fā)生_人以上責任事故或_人以上非責任事故事件；5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴重后果經(jīng)查實的。七、說明。安全考核以_分合計，學校根據(jù)考核予以獎勵。安全生產(chǎn)獎懲管理制度總則1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關安全和勞動保_令、法規(guī)，結合公司實際情況制訂本管理制度。_公

22、司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資_障不落實、安全培訓不到位、安全技術措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定，給予嚴肅處理(包括經(jīng)濟制裁和行政處分)，觸及法律的交司法機關查處。1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領導

23、層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。_公司對部門、工段和領導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領導小組(下稱安管組)審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出，由總經(jīng)理簽批。獎勵對安全生產(chǎn)(現(xiàn)場安全文明生產(chǎn))做出貢獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：2.1認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。2.2在安全技術、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。2.3發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修

24、、設備安全運行做出貢獻的。2.4在事故處理、事故搶修(含救火)中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工(包括操作工和管理人員)。2.7實現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關規(guī)定執(zhí)行。2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50-_元獎勵。處罰3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在_萬元以上設備事故，相關責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500-_元，另給一定的行政處分。3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者(

25、違章者)給予處罰：造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以500-_元經(jīng)濟處罰。嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗_天。對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結果不符合安全要求的部門(包括外包單位)，追究部門、工段、外包單位負責人責任，并處以_元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。3.3有下列情形之一的屬嚴重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關安全學習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員嚴重違章造成事故的責任者

26、無故未參加安全管理部門_的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者造成人員輕傷以上事故的主要責任者不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全(動火作業(yè)票)就_動工，并造成事故的單位負責人(組長或機長)含外包單位。3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以_元罰款；在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款_元；進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者_元；隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者

27、_元，設備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復者，罰設備員、組、機長和安全員各_元；操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的，罰違反者_元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)，罰違反者_元；沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款_元；電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者_元;不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃_物；工作結束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各_元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各_元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者_元；沒有駕駛證偷

28、開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款_元，對縱容者罰款_元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款_元，情節(jié)嚴重者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各_元；未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各_元；不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設備，罰違反者_元；上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款_元；使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人_元；操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆_，罰違反者_元；吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員_元；起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各_元；沒有使

29、用或不正確使用勞動保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款_元；不準在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責任者_元；禁止在易燃_區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動火，罰違反者_元；不關乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者_元；故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人_元；原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖，違者罰款_元；嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者_元；射線作業(yè)區(qū)未設警示標志的，罰工段長和安全員各_元；生產(chǎn)車間低壓配電開關護蓋不全，導電部分

30、裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各_元；制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款_元；在粉塵嚴重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款_元；邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款_元；操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款_元。3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經(jīng)濟處罰和責任追究：不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人_元；使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人_元；沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人_元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責任

31、人_元；凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負責人和安全員各_元；深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負責人_元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負責人_元；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負責人_元；易燃_區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各_元；易燃_倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員_元；氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人_元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長_元；熱壓工段液壓站漏

32、油不按規(guī)定及時處理，罰設備員_元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施_米內(nèi)存放易燃_物質(zhì)(如氧氣、乙炔等)，罰工段設備員_元；高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各_元；公司、部門、工段領導違_安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人_元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)_或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人500-_元；默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負責人和班組長各_元；主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的，罰責任管理人員、安全員各_元；現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之

33、一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究：生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負責人責任并給予_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛(包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車)沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主_元罰款，屬公司的給予當班司機_元罰款；臨時用電設施不規(guī)范(亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關等)，追究分管班組長責任并給予_元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設負責人(包括外包工頭)責任并給予_元罰款，造成事故另行處理。生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)

34、場擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予_元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并給予_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并給予_元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予_元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃_物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責任人_元處罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設不整齊，不分類定位擺設，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各_元處罰；油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負責人_元處罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者_元罰款；生產(chǎn)部、技術部、各工段設備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責任人或安全員_元罰款。附則對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責