北京市某示范中學(xué)副校級中層人員考核辦法

1、精品文檔北京市海淀區(qū)某中學(xué)副校級和中層管理人員考核辦法一、考核原則1、堅持公平、公正、客觀、真實的原則；2、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實績的原則；3、堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面意見的原則。二、考核對象考核對象為學(xué)?，F(xiàn)任副校級干部和中層管理人員。三、考核內(nèi)容和方法考核參照學(xué)校和個人年度工作計劃，通過個人述職、查看實績、個別談話、量化考評等方法和步驟，對考核對象工作實績、民意程度、自身建設(shè)和管理能力進(jìn)行全面綜合評價。四、考核程序提交述職報告。 認(rèn)真撰寫述職報告， 突出亮點和特色。個人述職和民主測評。召開全體教職工大會，聽取述職報告； 選擇教師代表， 進(jìn)行民主測評。個別談話。通過訪談

2、教職工，對考核對象進(jìn)行全面了解，并做好記錄?？己嗽u分。根據(jù)掌握的情況，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正、準(zhǔn)確合理地評分。匯總考核成績。考核成績實行百分制?？己顺煽?= 工作實績（ 50 分） +民主測評得分（20 分） +.精品文檔自身建設(shè)得分（15 分） +管理能力得分（15 分） +加分項。6、評定考核等次。根據(jù)考核成績，按照“考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)”，確定考核等次。五、考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。優(yōu)秀的基本標(biāo)準(zhǔn)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并正確運用教育理論、政策、法規(guī)管理學(xué)校；基本素質(zhì)優(yōu)良，履行職責(zé)認(rèn)真，管理能力強(qiáng)，勇于改革創(chuàng)新，工作績效突出；考核總

3、分在90 分以上，民主測評優(yōu)秀率在80%以上。合格的基本標(biāo)準(zhǔn)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并正確運用教育理論、政策、法規(guī)管理學(xué)校；基本素質(zhì)好，履行職責(zé)認(rèn)真，管理能力較強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新精神，工作態(tài)度積極， 能完成工作任務(wù)且成績較好； 考核總分為 70-89 分。基本合格的標(biāo)準(zhǔn)： 基本素質(zhì)、組織觀念、工作責(zé)任心、履行崗位職責(zé)一般；基本能完成工作任務(wù)，取得一定成績，考核總分為 60-69 分。不合格的標(biāo)準(zhǔn)： 基本素質(zhì)較差， 難以適應(yīng)本崗位工作要求，考核總分在 59 分及以下。六、考核要求考核工作人員要本著對學(xué)校教育工作高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律要求，認(rèn)真做好考核工作?？己艘獔猿纸M織考核與群眾評議相結(jié)合，廣泛聽取教職工意見，考核內(nèi)容、程序、方法都要做到公開透明，接受群.精品文檔眾監(jiān)督?？己艘谝?guī)定的時間內(nèi)完成，個別談話過