交通工程集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度x

1、Word - 10 -交通工程集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度x 交通工程集團(tuán)有限公司平安生產(chǎn)獎懲制度 為了強化項目經(jīng)理部的平安生產(chǎn)工作、執(zhí)行平安生產(chǎn)責(zé)任制度，特制定本制度。 1、平安獎懲規(guī)定 為了仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，充分明確各級人員在生產(chǎn)過程中對平安生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步加大平安管理力度，做到有獎有罰，獎罰分明，特制定本規(guī)定。 1.1、在明確各自平安生產(chǎn)職責(zé)的同時，仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步趕緊做好職工平安生產(chǎn)的宣揚教導(dǎo)工作，狠抓施工現(xiàn)場的平安管理，執(zhí)行防范措施，仔細(xì)做好施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查和隱患整改工作，做到文

2、明生產(chǎn)不失管，保一方安全。 1.2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行施工生產(chǎn)現(xiàn)場平安管理制度，對全年在機械設(shè)備、工傷、道路交通、火災(zāi)等方面無任何事故的施工班組或個人，項目經(jīng)理部將予以表彰和嘉獎。 1.3、嘉獎對象及參考標(biāo)準(zhǔn)： 1.3.1、對于平安技術(shù)規(guī)程落實得好，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成果的單位、班組和個人； 1.3.2、因為仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺重事件故隱患、實行有效措施、樂觀參加搶險救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有另外顯著成果者； 1.3.3、為保證平安生產(chǎn)，樂觀提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為平安技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者； 1.3.4、對改善勞動

3、條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境庇護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員； 1.3.5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇救護(hù)、庇護(hù)國家財產(chǎn)和人身平安，避開事故擴大，措施得力，成果突出者； 1.3.6、準(zhǔn)時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者； 1.3.7、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者； 1.3.8、在平安專項活動及平安宣揚教導(dǎo)中成果顯著的單位或個人。 1.3.9、自覺遵守平安規(guī)矩，為平安管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，準(zhǔn)時消退避開重事件故的發(fā)生，按照功績大小賦予嘉獎。 1.3.10、在平安生產(chǎn)文明施工中成果顯著，全年平安生產(chǎn)無任何事故的施工隊、班組年終賦予2000元的嘉獎基數(shù)，由項目經(jīng)理部按照各部門

4、的平安生產(chǎn)狀況，舉行綜合考核后發(fā)放，不得平均分?jǐn)?。對項目?jīng)理、項目總工程師、項目副經(jīng)理、班組長及平安員的崗位職能，按照公司與項目經(jīng)理部簽定的承包協(xié)議管理中的嘉獎方法舉行嘉獎。 1.3.11、仔細(xì)落實勞動庇護(hù)規(guī)定，全年無重大人員傷亡事故、輕傷負(fù)傷大事少于2起的施工隊、班組，賦予人均一百元以上的年終嘉獎基數(shù)，獎金由項目經(jīng)理部按照各施工隊、班組的平安生產(chǎn)狀況，舉行綜合考核后發(fā)放，不得平均分?jǐn)偂椖拷?jīng)理、項目副經(jīng)理及平安員的嘉獎，同樣依照各崗位職能舉行嘉獎。 1.3.12、項目經(jīng)理部專職平安人員對平安工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，趕緊抓實，年終嘉獎主要負(fù)責(zé)人、專職平安員2002000元。 1.4、管理制度、組織網(wǎng)絡(luò)

5、不上墻、落實不好的扣罰主要負(fù)責(zé)人、專職平安員2001000元。 1.5、按事故經(jīng)濟損失處罰參考標(biāo)準(zhǔn)： 1.5.1、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元以下的責(zé)任者，賦予通報批判，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的20； 1.5.2、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，賦予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的3020，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的2030； 1.5.3、事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，賦予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的2015，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的1520

6、； 1.5.4、事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，賦予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的1510，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的1015； 1.5.5、事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理； 1.5.6、因為個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元人次，對責(zé)任單位扣罰1015元/人。 對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3OO元罰款并賦予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位1530元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。 1.6、

7、按事故類型處罰參考標(biāo)準(zhǔn)： 1.6.1、凡發(fā)生事故（包括機械設(shè)備、道路交通事故），事故全部費用均納入該施工隊、班組成本，并按下列事故等級舉行處罰。 1.6.2、重事件故：施工隊長、班組長的年收入的30%50%，賦予專職平安員罰款1000元的處罰。 1.6.3、重傷事故：施工隊、班組的年收入的10%20%，賦予專職平安員500元的處罰。 1.6.4、因項目經(jīng)理部專職平安員管理松懈、工作責(zé)任心不強，而發(fā)生死亡事故的，則取消一切獎金，并視事發(fā)緣由及其狀況，由項目經(jīng)理部平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，賦予處罰。 1.6.5、由于決策失誤，官僚主義、玩忽職守、違章指揮造成重事件故的，對主要事故責(zé)任人應(yīng)加重處罰。 1

8、.7、發(fā)生事故，應(yīng)立刻舉行現(xiàn)場勘察，拍攝現(xiàn)場照片，組織人員舉行事故調(diào)查，分析事故緣由，調(diào)查分析狀況，顯然屬于違章違規(guī)，違背施工現(xiàn)場平安管理制度所致的，事故責(zé)任者、肇事者應(yīng)負(fù)事故的所有責(zé)任，除對事故責(zé)任者、肇事者分離賦予須要的批判教導(dǎo)外，并按下列比例賦予處罰。 1.7.1、直接經(jīng)濟損失在500元以下的人身損害事故，賦予處罰100的處理。 1.7.2、直接經(jīng)濟損失在5001000元的人身損害事故，賦予處罰200元的處理，并在平安生產(chǎn)例會上做檢討。 1.7.3、直接經(jīng)濟損失在10002000元的人身損害事故，賦予罰款400元的處理，并在平安生產(chǎn)例會上作檢討。 1.7.4、重大人身傷亡事故：其責(zé)任者、

9、肇事者的內(nèi)部處罰，由分公司平安部討論打算。 1.8、凡下列狀況之一者，必需鄭重處理： 1.8.1、對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，故意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違背勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格落實規(guī)則制度造成事故的主要責(zé)任者； 1.8.2、對已列入平安技術(shù)措施項目，不按期實施又不實行應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 1.8.3、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； 1.8.4、對忽略勞動條件，減少或取消平安設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 1.8.5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； 1.8.6、對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不實行緊張措施而造成

10、事故的主要責(zé)任者 1.8.7、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者； 1.8.8、對發(fā)生事故后，不仔細(xì)吸取教訓(xùn)，不實行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者； 1.9、事故涉及他人受傷，事發(fā)緣由證實屬責(zé)任事故，且受傷者是在工作時光，本工作崗位從事本職工作的，將按工傷處理。 1.10、平安具有一票回絕權(quán)，凡任何一個施工隊、班組年內(nèi)發(fā)生重傷事故的，取消一切嘉獎的資歷。 2、事故隱患危急源點控制管理獎懲方法 為了確保各危急源點平安生產(chǎn)無事故，進(jìn)一步加強平安生產(chǎn)管理，增加全體職工的責(zé)任感、主動性，努力制造一個良好的平安環(huán)境，特制定事故隱患危急點控制管理獎懲方法： 2.1、嘉獎 2.1.1、控制

11、點檢查記錄作業(yè)作為季度、年終平安獎和年終總結(jié)評選先進(jìn)的重要依據(jù)，要求分離記錄控制點平安狀況及責(zé)任人操作人員的成果。 2.1.2、對平安工作做出特別貢獻(xiàn)的，如避開重大惡性事故，重大機械設(shè)備事故的，按照詳細(xì)狀況一次性嘉獎50100元。 2.2、處罰 2.2.1、A級危急源（點）控制責(zé)任人和操作人員違章操作，一次直接損失200元以上1000以下對責(zé)任人和操作人員賦予處罰，并寫出保證書貼到項目經(jīng)理部廠務(wù)藏匿欄，超過兩次者，作待崗或解除合同處理。 2.2.2、施工隊、班組危急控制點如因管理或檢查不力，發(fā)生普通性事故苗子，視情節(jié)輕重分離賦予責(zé)任人和班組長、施工隊長一定經(jīng)濟處罰。 2.2.3、各危急點責(zé)任人

12、和操作人員因違章操作或工作不負(fù)責(zé)任而造成事故的，按照分公司有關(guān)規(guī)定處罰。 3、平安處罰參考標(biāo)準(zhǔn) 為了進(jìn)一步強化平安生產(chǎn)、加強平安管理，增加施工平安意識，杜絕各類違章行為，特制定本處罰規(guī)定。 3.1、新進(jìn)場人員未到項目部記下備案或者未參與項目部三級平安教導(dǎo)直接進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的，一人次處罰500元。 3.2、施工現(xiàn)場作業(yè)不戴平安帽，一人次處罰50元。發(fā)覺三次以上有不戴平安帽的隊伍或班組對其負(fù)責(zé)人一次性處罰500元。 3.3、戴平安帽不系扣帽帶的，視同未戴平安帽，一人次處罰50元。 3.4、2米以上高處臨空作業(yè)，不系扣平安帶或平安帶系掛不規(guī)范的，查到一次一人次處罰100元。 3.5、私拘束宿舍燒電

13、爐等大功率電器，查到一次罰款100元，并沒收電器。 3.6、通過高強照明設(shè)施在宿舍取暖、烘烤衣服的，查到一次處罰500元。 3.7、職工不聽勸說私自亂拉亂接電線的處罰100元。 3.8、施工現(xiàn)場用電開關(guān)箱不規(guī)范，缺少漏電庇護(hù)器或漏保失靈的、存在“一閘多用”現(xiàn)象、開關(guān)箱無門鎖，要求電工準(zhǔn)時整改，未整改的，對施工隊舉行500元的處罰。 3.9、嚴(yán)禁在木工場、油庫及氧氣乙炔瓶倉庫吸煙，查到一次處罰200元。 3.10、非木工人員擅自動用電鋸電刨的，處罰100元。 3.11、非木工人員擅自操作刨床和其他危急木工機械的處罰100元。 3.12、電焊班氧氣、乙炔放置不規(guī)范、不分類、使用中不分開平安距離或離

14、開明火距離達(dá)不到平安要求的，要求工班準(zhǔn)時整改，不準(zhǔn)時整改的對作業(yè)施工隊、班組賦予200元的處罰。 3.13、使用液化氣代替乙炔使用的發(fā)覺一次處罰200元。 3.14、對違章指揮機械操及操作人員分離賦予100元處罰。 3.15、嚴(yán)禁起重作業(yè)人員、高處作業(yè)人員、機械操作手、氣割作業(yè)人員等特種作業(yè)人員酒后上崗操作，違背規(guī)定者處罰100元/人。 3.16、高處施工群體作業(yè)、臨邊防護(hù)不到位（如平安網(wǎng)、護(hù)欄、腳手板、上下爬梯等）要求舉行整改，不準(zhǔn)時整改的，對作業(yè)班組或施工隊賦予200元的處罰。 3.17、在施工現(xiàn)場使用民用照明護(hù)套線的，發(fā)覺一次處罰200元。 3.18、施工隊未經(jīng)項目部同意擅自破壞、拆除、挪用平安防護(hù)設(shè)施的，發(fā)覺一次處罰500元。 3.19、損壞各種平安防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、平安標(biāo)志的，照價賠償并加罰500元/次。 3.20、施工現(xiàn)場使用的照明燈具不符合要求，未根據(jù)項目部要求準(zhǔn)時執(zhí)行整改的，處罰200元/次。 3.21、土方運送車輛不根據(jù)場內(nèi)限速標(biāo)志超速行駛，處罰200元。運送的土方散落到主便道上的，一次賦予土方隊1000