2022年醫(yī)院返聘制度

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年醫(yī)院返聘制度關(guān)于返聘退休衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行管理辦法(討論稿)為規(guī)范退休人員返聘工作，確保醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮退休衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的傳、幫、帶作用，特制定本辦法。一、返聘條件1、返聘范圍僅限于臨床、醫(yī)技類(lèi)科室退休的具有副高級(jí)以上職稱(chēng)(含副高級(jí))或者曾被政府部門(mén)任命為副股級(jí)以上職務(wù)(含副股級(jí))的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特殊情況交院委會(huì)討論決定；2、醫(yī)德高尚、具有較高的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高的學(xué)術(shù)地位與知名度，曾為學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，科室工作確實(shí)需要；3、身體健康，能完全勝任返聘崗位工作，年齡限制在男_歲以下，女_歲以下

2、；4、返聘人員所聘崗位必須與本人取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)相符，否則不予返聘。二、返聘程序1、每年年度末，凡符合返聘條件的當(dāng)年退休人員，欲返聘到臨床醫(yī)技科室的，根據(jù)相關(guān)科室的實(shí)際工作需要，向相關(guān)科室提出返聘申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)醫(yī)務(wù)科審核，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批；2、每年年度末，凡符合返聘條件的當(dāng)年退休人員，欲返聘到專(zhuān)家門(mén)診的，根據(jù)專(zhuān)家門(mén)診的實(shí)際工作需要，向醫(yī)務(wù)科提出返聘申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批；3、凡經(jīng)院委會(huì)批準(zhǔn)同意返聘的退休人員，醫(yī)院將與其簽訂返聘協(xié)議書(shū)，返聘期限為一年，期滿(mǎn)后即自然終止，醫(yī)院將根據(jù)崗位需要和考核情況，決定是否續(xù)聘。三、返聘人員的管理與考核1、返聘人員所在科室

3、負(fù)責(zé)本科室返聘人員的日常管理，根據(jù)醫(yī)院績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定與本科室返聘人員簽訂績(jī)效考核月度合同，將返聘人員的日常工作納入科室績(jī)效管理，返聘人員根據(jù)月度考核結(jié)果參與科室績(jī)效獎(jiǎng)金分配，年度績(jī)效考核被評(píng)為績(jī)差的取消其續(xù)聘資格。2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)各專(zhuān)家門(mén)診返聘人員的日常管理，具體負(fù)責(zé)其工作安排及考勤等，凡在專(zhuān)家門(mén)診返聘的退休人員，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)返聘到專(zhuān)家門(mén)診退休人員的職務(wù)、職稱(chēng)及技術(shù)水平不同，為每人制定月度工作任務(wù)指標(biāo)，例如診療檢查人次、收住院人次等，對(duì)于能夠每月按時(shí)按量完成任務(wù)指標(biāo)的醫(yī)院將給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)務(wù)科、考核辦將根據(jù)其每月工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果將影響

4、年度考核得分，對(duì)于無(wú)法完成規(guī)定月度任務(wù)指標(biāo)，年度考核不合格的將取消其續(xù)聘資格；3、凡在臨床醫(yī)技科室的返聘人員應(yīng)完全參與臨床醫(yī)技工作，工作量應(yīng)與在職同級(jí)別人員一致。4、返聘人員不得在外單位從事門(mén)診、查房、手術(shù)等日常臨床工作。5、個(gè)人因身體等原因辭聘者，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)務(wù)科報(bào)申請(qǐng)。6、返聘期內(nèi)有下列情況之一者，醫(yī)院可終止返聘或下年度不再續(xù)聘：因各種原因，未能完成年度臨床指導(dǎo)或臨床工作目標(biāo)與任務(wù)；違反醫(yī)院規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，私自在外單位從事醫(yī)療活動(dòng)；私自向外單位介紹病人或手術(shù)；返聘期一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)_個(gè)月。讓患者到院外藥房購(gòu)買(mǎi)藥品，提取回扣的。7、違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。8

5、、返聘人員承擔(dān)返聘崗位醫(yī)療安全責(zé)任。擅自外出行醫(yī)造成不良后果者，由其承擔(dān)全部責(zé)任，同時(shí)醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行解聘。9、返聘人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，要從所在科室及醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室的管理和工作安排。四、返聘人員待遇1、被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績(jī)效管理的退休人員在返聘期間享受退休前工資待遇；被專(zhuān)家門(mén)診返聘的退休人員只享受人事部門(mén)批復(fù)的退休工資。2、被臨床醫(yī)技科室返聘納入科室績(jī)效管理的，享受所在科室績(jī)效獎(jiǎng)金；被專(zhuān)家門(mén)診返聘的退休人員，按每月掛號(hào)、處置、月度任務(wù)指標(biāo)等工作量完成情況享受獎(jiǎng)金；五、本辦法經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。2022年醫(yī)院返聘制度（二

6、）為規(guī)范集團(tuán)和所屬單位退休返聘用人機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定暫行規(guī)定如下：一、返聘系指集團(tuán)公司及所屬單位因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本司及所屬單位退休人員繼續(xù)工作。返聘的崗位應(yīng)是當(dāng)前工作急需，且暫時(shí)無(wú)合適替代人選的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位。二、返聘對(duì)象條件：1、具有全民高級(jí)以上職稱(chēng)，身體健康、個(gè)人素質(zhì)良好；2、愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作任務(wù)；3、已正式辦理了退休手續(xù)，原則上男不超過(guò)_周歲，女不超過(guò)_周歲；4、因特殊情況，單位確需聘用的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子討論同意后，可適當(dāng)放寬返聘條件。三、返聘程序1、擬返聘退休人員的部門(mén)或單位提出書(shū)面申請(qǐng)，明確聘期中的崗位要求和工作任務(wù)，報(bào)請(qǐng)集

7、團(tuán)公司人事部門(mén)，經(jīng)人事部門(mén)審核后報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨政班子會(huì)議討論后批復(fù)2、集團(tuán)批復(fù)同意返聘后，公司與其簽訂返聘退休人員協(xié)議書(shū)。3、返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。返聘的退休人員原則上實(shí)行一年一聘，若工作需要必須續(xù)聘的，返聘期限累計(jì)一般最長(zhǎng)不超過(guò)三年。聘期中，原則上聘用部門(mén)與返聘對(duì)象雙方都不可隨意中斷聘期，若確需中止，須提前提出并經(jīng)雙方充分協(xié)商后確定。返聘期屆滿(mǎn)時(shí)，聘用部門(mén)如需再續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)前_天內(nèi)按照相關(guān)程序報(bào)批繼續(xù)返聘事宜，并由公司人事部門(mén)通知返聘退休人員，在協(xié)商一致的前提下重新與其簽定新的協(xié)議。四、返聘人員的管理及待遇1、返聘人員的考勤等日常管理由其所在部門(mén)或單位負(fù)責(zé)，其工資實(shí)

8、行月薪制，并根據(jù)返聘人員實(shí)際出勤情況計(jì)發(fā)；2、返聘人員的返聘工資根據(jù)返聘的不同工作崗位分別確定；3、返聘人員屬于公司的外聘員工，故返聘期間，其返聘工資確定后，不隨在職人員工資的調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)返聘人員也不享受其他任何福利待遇。(如帶薪年休假、帶薪病假等)五、本暫行規(guī)定由集團(tuán)公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。六、本暫行規(guī)定自_年_月_日起實(shí)施。返聘條件科室或醫(yī)院工作需要，崗位離不開(kāi)，本人同意返聘者。能堅(jiān)持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)(技、護(hù))師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅(jiān)持全日工作，由科室提出申請(qǐng)，報(bào)院辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可以按半日工作聘任。任副主任醫(yī)師以上職務(wù)，如因各種原因不再返聘者，如科室工作需

9、要，由科室申請(qǐng)，院辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可參加科室安排的專(zhuān)家門(mén)診，本人不再享受返聘待遇。在院外沒(méi)有個(gè)人收入的兼職服務(wù)工作。返聘人員職責(zé)與要求返聘人員與在編職工同樣履行職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排。返聘人員到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。返聘人員待遇返聘人員返聘期間和在編職工享受同樣待遇。經(jīng)批準(zhǔn)返聘半日工作者，獎(jiǎng)金享受一半。其他待遇仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。返聘與解聘手續(xù)首先科室需要，由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，科室簽署意見(jiàn)，分管職能科室審核后報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)并聘任，院辦公室備案。返聘工作每年進(jìn)行一次，聘期一般為一年。個(gè)

10、人自愿辭聘者，應(yīng)提前_月向科室申請(qǐng)。4、違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)解聘。5、返聘人員聘期滿(mǎn)后，如需繼續(xù)返聘的，按本規(guī)定第三條第_款辦理，并提前一個(gè)月通知本人，如期滿(mǎn)前一個(gè)月未接到再聘通知，即是期滿(mǎn)終止，不再另行通知。6、職工退休年齡及有關(guān)規(guī)定均以新文件精神為依據(jù)。一、返聘條件1、返聘人員必須是工作需要。根據(jù)中心核定的各科室(或部門(mén))崗位設(shè)置方案，返聘人員所在科室(或部門(mén))必須編制未滿(mǎn)，有崗位空缺，方能提出返聘退休人員的申請(qǐng)；2、科室(或部門(mén))在提出返聘申請(qǐng)前，必須征得待返聘退休人員本人同意；3、待返聘退休人員必須身體健康，能堅(jiān)持正常工作，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。年齡男_周歲以?xún)?nèi)，女

11、_周歲以?xún)?nèi)。二、返聘程序1、凡需要返聘退休人員的科室(或部門(mén))，本著協(xié)商自愿的原則，在征得該退休人員同意后向業(yè)務(wù)主管職能部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)(附件一)，經(jīng)主管職能部門(mén)、分管中心領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部；2、人力資源部審核條件后提交中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定；3、由人力資源部負(fù)責(zé)將中心黨政聯(lián)席會(huì)議的研究決定反饋至申請(qǐng)科室(或部門(mén))；4、對(duì)于同意返聘的，由人力資源部與返聘人員簽訂退休返聘人員工作協(xié)議書(shū)(附件二)。5、由申請(qǐng)科室(或部門(mén))負(fù)責(zé)返聘人員的考勤及日常管理。人力資源部根據(jù)考勤核算相關(guān)待遇，并在每月底通知財(cái)務(wù)科發(fā)放。三、返聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)返聘人員按照所在返聘崗位的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇?？梢酝?jí)聘任

12、或高職低聘，但是不能低職高聘。l、返聘在高級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。2、返聘在中級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。3、返聘在初級(jí)職稱(chēng)崗位的人員，固定薪酬_元/月。4、予以返聘的人員，若遇國(guó)家工資政策調(diào)整時(shí)，仍按退休人員辦理。5、各科室(或部門(mén))如果有條件，可以在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加薪酬。6、其他福利如過(guò)節(jié)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等按照當(dāng)時(shí)制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但是不重復(fù)享受。四、返聘經(jīng)費(fèi)列支途徑1、原參考中心行政平均獎(jiǎng)計(jì)算獎(jiǎng)金且沒(méi)有創(chuàng)收的部門(mén)(如行政、藥劑)，其返聘人員的固定薪酬和其它福利費(fèi)用由中心統(tǒng)一支出。2、其它根據(jù)工作績(jī)效計(jì)算獎(jiǎng)金的部門(mén)或是有創(chuàng)收的部門(mén)(如臨床醫(yī)護(hù)、醫(yī)技、科研平臺(tái))，其返聘人員的固定薪酬由科室(或部門(mén))自己承擔(dān)，其它福利費(fèi)用由中心支出。五、其它具體規(guī)定1、返聘期限為年，期滿(mǎn)后視工作需要及個(gè)人身體情況可提前_月申請(qǐng)續(xù)聘；2、在返聘期