常用的超市勞動合同范本

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁常用的超市勞動合同范本常用的超市勞動合同范本1甲方名稱：地址：聯(lián)絡(luò) ：乙方姓名：性別：居民身份證號碼：住址：文化程度：出生日期：聯(lián)絡(luò) ：鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)(一)固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

2、(二)無固定期限：有效期自_年_月_日起，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保存根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休假乙方實(shí)行工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間

3、每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)回絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬(一)乙方的勞動報(bào)酬由甲方依法確定并

4、分配，乙方的工資方式為：“根本工資+提成”構(gòu)成。(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)根本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)展考核。(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效局部按照上條。(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資，六、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于以下條款：(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自分開崗位的，按照曠工處理。(二)完畢在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分

5、類文件及財(cái)務(wù)的交接。(三)乙方不得損害甲方聲譽(yù)和利益。(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)甲方有權(quán)根據(jù)本

6、合同與乙方立即解除勞動合同。(三)乙方辭職應(yīng)提早30日(試用期內(nèi)提早2日)以 方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否那么，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。九、其他約定(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：年月日乙方：年月日常用的超市勞動合同范本2經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合

7、同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個(gè)月，從 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方可以勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時(shí)間與休息、休假：1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)

8、工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違背勞動合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造本錢全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)

9、任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承當(dāng)法律責(zé)任，因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違背本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者，需提早15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不管在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄

10、權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日常用的超市勞動合同范本3甲方名稱 聯(lián)絡(luò) 地址乙方姓名 性別 居民身份證號碼住 址 文化程度出生日期 聯(lián)絡(luò) 戶口所在地 簽訂日期鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)1、固

11、定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止。2、無固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保存根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條 工作時(shí)間和休假1、工作時(shí)間為全天制：7：0019：00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場，營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月 天的假期。第四條

12、 勞動報(bào)酬1、乙方的勞動報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“根本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)根本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)展考核。3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效局部按照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，第五條 勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于以下條款：1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自分開崗位的，按照曠工處理。2、完畢在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方聲譽(yù)和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第六條 勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應(yīng)提早30日(試用期內(nèi)提早2日)以 方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否那么，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條 違約責(zé)任1、甲乙雙方約定違背本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。2、乙