引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)模板

1、皿卅-陽(yáng)ffl-FusbjovFu40UOIFonpolFUIIzogoH生“即s原創(chuàng)合同系列第 頁(yè)/總5頁(yè)編號(hào)FB-HT-05021引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)（標(biāo)準(zhǔn)版）TOC o 1-5 h zI說(shuō)明：本協(xié)議書(shū)適用于權(quán)利人明確其責(zé)任和義務(wù)的履行，闡明權(quán)利雙方在期限內(nèi)進(jìn)I行的事項(xiàng)，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。IIL引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：1自覺(jué)遵守國(guó)家

2、法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2服從甲方工作安排，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。編號(hào)FB-HT-050213接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。4服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：1依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。2根據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。3依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。4依照（號(hào)文件）中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。5享受（號(hào)文件）、（號(hào)文件）、（號(hào)文件）中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。6對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見(jiàn)。7享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或

3、辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。同時(shí)，編號(hào)FB-HT-05021退還學(xué)校提供的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(guó)（境）從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議；乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過(guò)半年（經(jīng)批準(zhǔn)者除外），否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。七、甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申述。八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：編號(hào)FB-HT-05021法定代表人（