全國(guó)07月自學(xué)考試00054管理學(xué)原理歷年真題模擬及答案

1、全國(guó)07月自學(xué)考試00054管理學(xué)原理歷年 真題及答案全國(guó)7月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題課程代碼：00054inj一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的， 請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分?！肮芾韺W(xué)是一門應(yīng)用性科學(xué)”是指管理學(xué)的哪一特點(diǎn)？（B ） 1-12般性B.實(shí)踐性多樣性D.歷史性管理過(guò)程學(xué)派初期的代表人物是（A ） 2-35法約爾B.孔茨C.德魯克D.西蒙飲料生產(chǎn)企業(yè)一般處于不確定性很低的外部環(huán)境中，這種環(huán)境指的是（A ） 3-80簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D.簡(jiǎn)單

2、和動(dòng)態(tài)的環(huán)境下列選項(xiàng)中，表述正確的是（C ） 4-89A.計(jì)劃工作的核心是自我控制B.計(jì)劃工作的核心是參與 管理C.計(jì)劃工作的核心是決策D.計(jì)劃工作的核心是提供控制 標(biāo)準(zhǔn)某企業(yè)產(chǎn)品的合格率目標(biāo)原定為98%，計(jì)劃本期仍維持在原水平上。維持原產(chǎn)品合格率水平98%的計(jì)劃目標(biāo)屬于（B ） 5-100A突破性目標(biāo)B資控制考性目標(biāo)C.預(yù)算目標(biāo)D.管理目標(biāo)下列不屬于時(shí)間序列預(yù)測(cè)法的是（C ） 6-140 A.指數(shù)滑動(dòng)平均法B.移動(dòng)平均法C.先行指標(biāo)法D.周期變動(dòng)分析法以滿意標(biāo)準(zhǔn)衡量決策有效性的決策稱為（A ） 6-135A.有限理性決策B.最優(yōu)決策C.非理性決策D.經(jīng)驗(yàn)決策下列對(duì)組織工作特點(diǎn)的描述不正確的是

3、（A ） 7-153 A.組織工作是靜態(tài)的B.組織工作是動(dòng)態(tài)C.組織工作是一個(gè)過(guò)程D.組織工作要充分考慮非正式組織的影響I三激勵(lì)潛力分?jǐn)?shù)（MPS）指標(biāo)的意義是（C ） 8-164 A.衡量報(bào)酬本身對(duì)人們的激勵(lì)程度B.衡量獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)人們的 激勵(lì)程度I三C.衡量職位本身對(duì)人們的激勵(lì)程度D.衡量貢獻(xiàn)本身對(duì)人 們的激勵(lì)程度“員工在規(guī)定的限度內(nèi)擁有做出決定和采取行動(dòng)的知識(shí)、 技能、職權(quán)以及意愿，同時(shí)，她們對(duì)自己行動(dòng)的后果以及對(duì) 企業(yè)的成功又有著高度的責(zé)任感”的狀態(tài)稱為（D ）9-198A.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)工作人員配備活性化資料僅供參考“六西格瑪”管理活動(dòng)最早起源于（B ） 10-221A.日本松下公司B.美國(guó)摩

4、托羅拉公司德國(guó)奔馳公司D.法國(guó)雪鐵龍公司人員配備原理中“對(duì)主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是 明確，培訓(xùn)和評(píng)價(jià)管理者的方法越是完善，管理的工作質(zhì)量 也是越有保證”的原理指的是（C ） 11-235A.用人之長(zhǎng)原理 B.不斷培養(yǎng)原理C.職務(wù)要求明確原理D.權(quán)責(zé)利一致原理法約爾認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)的車間主任來(lái)說(shuō)，最重要的能力是（B ） 12-251A.管理能力B.技術(shù)能力C.財(cái)務(wù)能力D .商業(yè)能力）13-283B.專家的權(quán)力D.榜樣的權(quán)力職位權(quán)力中“經(jīng)過(guò)給予別人期望得到的東西來(lái)影響她們 行為的能力是（CA.合法的權(quán)力C.獎(jiǎng)賞的權(quán)力在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的形成階段，團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)的特點(diǎn)是（B ）14-313完全理解團(tuán)隊(duì)任務(wù)形成

5、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)融洽、沖突較少團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成熟為一個(gè)具有高度凝聚力的整體在下列溝通形態(tài)中，組織成員滿足感最高的溝通形態(tài)是（D ） 15-330A.鏈?zhǔn)紹.資輪式liiJC.Y式D.全通道式 下面理論中屬于激勵(lì)過(guò)程理論的是（B ） 16-356A.激勵(lì)需求理論B.期望理論C.激勵(lì)強(qiáng)化理論。.雙因素理論控制工作原理中，“管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔(dān)的職務(wù)，就越不需要間接控制”的原理是（C ） 17-391A.組織適宜性原理B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理C.直接控制原理D.反映計(jì)劃要求原理運(yùn)營(yíng)預(yù)算中最基本和最關(guān)鍵的是（D ） 18-394A.直接人工預(yù)算B.管理費(fèi)用預(yù)算C.單位生產(chǎn)成本預(yù)算D.銷售預(yù)算管理

6、信息系統(tǒng)中SCM系統(tǒng)指的是（B ） 19-428A.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)B.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)C.物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)D.人力資源管理與知 識(shí)管理系統(tǒng) 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分） 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求 的，清將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或 未選均無(wú)分。21.決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)力量有（ABCDE5-113A潛在替代產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)B. 供應(yīng)商議價(jià)力量C.購(gòu)買者議價(jià)力量D.潛在新競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)22 .下列各項(xiàng)中屬于表層企業(yè)文化的有（ABE ）3-76A-職工風(fēng)貌C.規(guī)章制度E.廠容B.產(chǎn)品形象。.行為準(zhǔn)則23.影響管

7、理寬度的因素有（ABCDE ） 8-168A.管理者與其下屬雙方的能力B.組織溝通的類型及方法C授權(quán)E 計(jì)劃D.組織的穩(wěn)定性24 .營(yíng)運(yùn)分散化與集權(quán)程度有一定的關(guān)系，下列描述中正確的有（AD)9-197A .營(yíng)運(yùn)的分散化一定程度上有利于促進(jìn)職權(quán)的分散營(yíng)運(yùn)的集中一定會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的集中營(yíng)運(yùn)的集中一定會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的分散地理因素對(duì)職權(quán)的集中與否并無(wú)決定性的影響地理因素對(duì)職權(quán)的集中與否有決定性的影響25 .組織活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)行為包括（ ABD ） 13-285A.指出方向C.建立秩序E.維持運(yùn)動(dòng)B.創(chuàng)造態(tài)勢(shì)D.開(kāi)拓局面資料僅供參者三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26目標(biāo)5-100答：目標(biāo)是根據(jù)組織的使命而提出的組織在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到 的預(yù)期成果。27 .計(jì)量決策方法6-141 答： 計(jì)量決策方法亦指決策的“硬技術(shù)”，是建立在數(shù)學(xué)工具基礎(chǔ) 上的決策方法，它的核心是把決策的變量與變量、變量與目 標(biāo)之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)式表示出來(lái)，即建立數(shù)學(xué)模型。然后， 根據(jù)決策條件，經(jīng)過(guò)計(jì)算求得答案。.職能職權(quán)9-188答：職能職權(quán)是某職位或某部門所擁有的原屬于直線管理者的那 部門權(quán)