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文檔簡介

1、年春季學期管理心理學第2次平時作業(yè)總分：100 分單選題多選題判斷題問答題填空題一、單選題 （共4題，共20分）得分：20分1、雙因素理論是由（）提出的。A:弗魯姆B:阿德弗C:亞當斯D:赫茨伯格得分：5分本題分值：5分回答正確您的答案：D2、目標管理理論的創(chuàng)始人是（）。A:彼得德魯克B:阿德弗C:赫茨伯格D:麥克里蘭得分：5分本題分值：5分回答正確您的答案：A3、在生活壓力源中，員工家庭成員、師長、鄰里或親朋好友的期望與態(tài)度屬于（）。A:重要人員的影響B(tài):個人生活事件的影響C:生活方式的變化D:經(jīng)濟收入壓力得分：5分本題分值：5分回答正確您的答案：A4、（）是一位美國心理學家，早期曾從事動物

2、社會心理學的研究。A:馬斯洛B:阿德弗C:赫茨伯格D:麥克里蘭得分：5分本題分值：5分回答正確您的答案：A二、多選題 （共4題，共20分）得分：20分1、西方管理心理學家將管理者的氣質(zhì)分為三種類型（）。A:躁郁質(zhì)型B:分裂質(zhì)型C:黏著質(zhì)型D:抑郁質(zhì)型得分：5分本題分值：5分回答正確您的答案：ABC2、馬斯洛認為，生理需要包括（）。A:衣B:食C:住D:行得分：5分本題分值：5分回答正確3、激勵因素包括（）。A:成就B:認可C:責任D:工資水平得分：5分本題分值：5分回答正確4、生活壓力源包括哪幾個方面（）。A:重要人員的影響B(tài):個人生活事件的影響C:生活方式的變化D:經(jīng)濟收入壓力得分：5分本題

3、分值：5分回答正確三、判斷題 （共5題，共20分）得分：20分1、氣質(zhì)有好壞之分。A:對B:錯得分：4分本題分值：4分回答正確2、雙因素理論認為，激發(fā)人的動機的因素有兩類，一類為保健因素，另一類為激勵因素。A:對B:錯得分：4分本題分值：4分回答正確3、馬斯洛認為這五種需要像階梯一樣從低到高，次序是完全固定的。A:對B:錯得分：4分本題分值：4分回答正確4、目標管理實質(zhì)是一種管理上的激勵技術，也是職工參與企業(yè)管理的形式之一。A:對B:錯得分：4分本題分值：4分回答正確5、壓力本身有害。A:對B:錯得分：4分本題分值：4分回答正確四、問答題 （共5題，共35分）待批閱1、簡答心理疏導要在哪三個層面進行。本題分值：7分2、簡答有效獎勵實施方法的要點。本題分值：7分教師評價： 3、簡答在實際應用中被證實行之有效的中國的激勵理論與模式有哪幾種。本題分值：7分教師評價： 4、簡答期望理論在管理中的應用。本題分值：7分教師評價： 5、簡述目標管理的優(yōu)點。本題分值：7分教師評價： 五、填空題 （共1題，共5

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