工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表

1、精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-001責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱工會(huì)財(cái)務(wù)與 經(jīng)費(fèi)審查工作職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-001廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體基層工會(huì)上解 上級(jí)工會(huì)經(jīng) 費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳沒(méi)有做到按時(shí)足額收撥解經(jīng)費(fèi)，收繳會(huì)費(fèi)。低工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核對(duì)轉(zhuǎn) 賬，出納開(kāi)收 據(jù)，會(huì)計(jì)審核 記賬未嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，可能造成 工會(huì)經(jīng)費(fèi)日常活動(dòng)缺乏保障，工會(huì)收 繳未能得到肩效的控制和監(jiān)督。中工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出 （上解經(jīng)費(fèi)、 下

2、撥經(jīng)費(fèi)、費(fèi) 用報(bào)銷）不按照規(guī)定使用、管理，造成現(xiàn)金挪用、公款私存、貪污等行為。高工會(huì)財(cái)務(wù)主席審批簽字把關(guān)/、嚴(yán)。中工會(huì)主席部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述;2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)； 精品 文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有精品文檔3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、 審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳P

3、GH-002責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱民主管理與職工 維權(quán)職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-002廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體簽訂集體合同、 女職工特殊權(quán) 益保護(hù)等協(xié)議未按照工會(huì)法、勞動(dòng)法及企 業(yè)集體合同條例的相關(guān)規(guī)定與企業(yè) 就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)通過(guò) 平等協(xié)商訂立的書(shū)面協(xié)議。中工會(huì)對(duì)協(xié)議履行情 況進(jìn)行監(jiān)督對(duì)協(xié)議的履行情況監(jiān)督檢查/、力低隊(duì)監(jiān)督小組部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)

4、的描述;2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、 審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-003責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱扶困幫扶與職工 福利職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-003廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體制定扶助對(duì)象 的方案和名 單，在劃撥資 金內(nèi)預(yù)算在對(duì)救助對(duì)象審查過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán) 不細(xì)。低工會(huì)組織具體落實(shí)在扶困、救助、經(jīng)費(fèi)審批使用上違反 相關(guān)規(guī)定和制度。在困難職工救 助、走訪慰問(wèn)、大病救助等資金使用 過(guò)程中，克扣資金或把關(guān)不嚴(yán)等行為

5、發(fā)生。中工會(huì)部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述；2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、 審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-004責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱勞動(dòng)競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)、群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-004廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體隊(duì)組織開(kāi)展監(jiān) 督檢查，開(kāi)展 競(jìng)

6、賽（活動(dòng)） 或推導(dǎo)參加上 級(jí)競(jìng)賽在組織勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中不按照程序辦事，評(píng)選不公正，影響競(jìng)賽結(jié)果。低工會(huì)對(duì)先幽咻?口個(gè) 人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)在表彰獎(jiǎng)品購(gòu)置過(guò)程中有吃拿回扣向。低采購(gòu)人員部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述；2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、 審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-005責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱職工文化體育活 動(dòng)職

7、權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-005廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行在表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品購(gòu)置過(guò)程中吃拿回扣。低采購(gòu)人員部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述；2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、 審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-006責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱工會(huì)組織建設(shè)與 會(huì)員發(fā)展職權(quán)

8、類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-006廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體隊(duì)新建企業(yè)或 新設(shè)立單位符合條件的隸屬單位未按照工會(huì)法要 求，晉a建立工會(huì)組織。低工會(huì)吸收發(fā)展會(huì)員、 劃分工會(huì)小組建會(huì)單位會(huì)員入會(huì)率達(dá)/、到規(guī)定 要求。低工會(huì)部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述；2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：

9、2012年8月20日在舁 廳PGH-007責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱職工訴求及勞 動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-007廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn)等 級(jí)責(zé)任主體熱情接訪，認(rèn)真做 好職工來(lái)訪和反映 問(wèn)題登記。在接待過(guò)程中，工作粗暴、推 諉、敷衍、拖延受理。低工會(huì)接待人員查據(jù)相關(guān)政策或咨 詢相關(guān)職能部門(mén)， 準(zhǔn)確把握答復(fù)口徑政策解釋不準(zhǔn)確、不全面，引發(fā)不必要的矛盾。中工會(huì)接待人員向訴求人進(jìn)行政策解釋和情緒引導(dǎo)。工作粗糙，沒(méi)耐心，激化訴求人情緒。中工會(huì)接待人員形成接訪情況記錄及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)對(duì)訴求反映的情況不調(diào)查、不處理、/、及時(shí)上報(bào)。中工會(huì)接待人員部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)

10、人簽字： 月日分管領(lǐng)導(dǎo) 審核意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 月日領(lǐng)導(dǎo)小組 審定意見(jiàn)組長(zhǎng)簽字（蓋章）：年 月 日備注說(shuō)明：1、權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)描述指職權(quán)行使過(guò)程中所有環(huán)節(jié)的描述；2、責(zé)任主體指落實(shí)防控措施的責(zé)任部門(mén)；3、針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定和制定防范措施提出審核、審定意見(jiàn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、評(píng)定表單位：327隊(duì)工會(huì)填表時(shí)間：2012年8月20日在舁 廳PGH-008責(zé)任主體工會(huì)職權(quán)事項(xiàng)名 稱勞模及先進(jìn)生產(chǎn) 者評(píng)選表彰職權(quán)類別內(nèi)部職權(quán)權(quán)力運(yùn)行 流程描述見(jiàn)工會(huì)職權(quán)流程圖GH-008廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式風(fēng)險(xiǎn) 等級(jí)責(zé)任主體基層勞模及 先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng) 選推薦不按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦、中報(bào)個(gè)人或集體榮譽(yù)。低基層工會(huì)報(bào)隊(duì)工會(huì)審核把關(guān)不嚴(yán)，審核不準(zhǔn)，致使不符合評(píng)先 標(biāo)準(zhǔn)條件的單位或個(gè)人被推薦上報(bào)，造 成不良影響；接受可能影響公正執(zhí)行的 禮品、宴請(qǐng)以及娛樂(lè)活動(dòng)等；有