版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.:.;流動調(diào)配科辦事程序流程圖一、蕉城區(qū)單位干部、工勤人員調(diào)配流程圖本人或單位懇求填寫所在單位、接納單位、主管部門意見未設黨組須有口黨組意見、核編卡報調(diào)配科局務會議研討發(fā)出調(diào)檔通知審查檔案發(fā)出調(diào)函通知轉(zhuǎn)行政、組織、工資關(guān)系二、干部、工勤人員調(diào)入蕉城區(qū)單位流程圖本人或單位懇求填寫所在單位、主管部門意見未設黨組須有口黨組意見外縣市組織、人事部門發(fā)商調(diào)函審查及有關(guān)資料征求接納單位、主管部門意見、核編卡報調(diào)配科局務會議研討發(fā)出調(diào)檔通知審查檔案發(fā)出調(diào)函通知轉(zhuǎn)行政、組織、工資關(guān)系三、干部、工勤人員調(diào)出蕉城區(qū)單位流程圖轉(zhuǎn)行政、組織、工資關(guān)系本人或單位懇求填寫所在單位、主管部門意見未設黨組須有口黨組意見外縣
2、市、區(qū)組織、人事部門發(fā)商調(diào)函審查及有關(guān)資料征求接納單位、主管部門意見高級專業(yè)技術(shù)職務的征求有關(guān)指點及部門意見局務會議研討寄出檔案發(fā)出商調(diào)函接納組織人事部門調(diào)令以出調(diào)函通知四、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安頓任務流程圖接納市軍轉(zhuǎn)辦下達的安頓和移交的檔案擬制接納安頓義務意見向局務會議匯報向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)軍轉(zhuǎn)安頓任務指點小組匯報向市軍轉(zhuǎn)辦報告落實安頓情況軍轉(zhuǎn)干部持部隊行政引見信及有關(guān)證件到調(diào)配科報到市軍轉(zhuǎn)辦崗前培訓五、普通大中專畢業(yè)生就業(yè)任務流程圖、畢業(yè)生辦理調(diào)整就業(yè)手續(xù)、外省院校待就業(yè)畢業(yè)生報到手續(xù)填寫、原就業(yè)單位及其主管部門、現(xiàn)接納單位意見跨省調(diào)整、地縣市調(diào)整到省屬和中央駐閩單位地市之間調(diào)整縣市之間調(diào)整報市人
3、才效力中心審核報市人才效力中心核準縣市人事部門核準報省人事廳辦理畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證書原件到市人才效力中心核簽報到證,登記檔案轉(zhuǎn)遞方向到生源縣市人事局登記到生源縣市公安辦理戶口遷入手續(xù)、蕉城區(qū)企業(yè)單位企業(yè)單位接納畢業(yè)生持、畢業(yè)證、報到證原件到區(qū)人才效力中心申辦區(qū)人才效力中心審核,出具就業(yè)引見信、遞轉(zhuǎn)檔案六、人事關(guān)系委托代理任務流程圖、單位委托持本人身份證及原任務單位引見信或辭職、解雇、解除勞動持區(qū)人才效力中心核準簽發(fā)商調(diào)函,辦理調(diào)動手續(xù)持調(diào)動引見信、工資基金轉(zhuǎn)移單到區(qū)人才效力中心簽署人事委托代理合同書持單位引見信、經(jīng)辦人身分證、所需委托代理人員花名冊及檔索所在單位稱號,按代理工程要求,提供所需證件、資料報區(qū)人才效力中心核準簽發(fā)商調(diào)函,辦理調(diào)動手續(xù)持調(diào)動引見信、工資基金轉(zhuǎn)移單到區(qū)人才效力中心簽署人事委托代理合同書、個人委托七、事業(yè)單位應考任務人員流程圖用人單位呈報應考方案主管局蓋章審查方案向社會公布應考崗位組織報告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學采購招標制度
- 浙江財經(jīng)大學東方學院《數(shù)字電子技術(shù)A》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 缺陷管理與企業(yè)社會責任實踐
- 財務創(chuàng)新述職報告模板
- DB2201T 76-2024 非公路用旅游觀光車輛安全管理規(guī)范
- 雙十二廣告策略
- 專業(yè)基礎-2018-2019年房地產(chǎn)經(jīng)紀人《專業(yè)基礎》真題匯編
- 年終研發(fā)業(yè)務總結(jié)
- 教師繼教個人培訓學習計劃
- 部編版語文四年級下冊第五單元綜合素質(zhì)評價(含答案)
- 四年級數(shù)學(除數(shù)是兩位數(shù))計算題專項練習及答案
- 四川省綿陽市涪城區(qū)2024-2025學年九年級上學期1月期末歷史試卷(含答案)
- 2025年山東水發(fā)集團限公司社會招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年計算機二級WPS考試題庫(共380題含答案)
- 《湖南省房屋建筑和市政工程消防質(zhì)量控制技術(shù)標準》
- 中建集團面試自我介紹
- 《工業(yè)園區(qū)節(jié)水管理規(guī)范》
- 警校生職業(yè)生涯規(guī)劃
- 意識障礙患者的護理診斷及措施
- 2025企業(yè)年會盛典
- 215kWh工商業(yè)液冷儲能電池一體柜用戶手冊
評論
0/150
提交評論