行政執(zhí)法工作考核標準

1、如有幫助，歡迎下載。2016年度行政執(zhí)法工作考核標準被考核縣（市、區(qū)）（蓋章）：項目考核內(nèi)容分值評分標準扣分說明得分一、組織建設（20分）1、機構(gòu)設置情況、規(guī)章制度建立情況。5分大隊長（副科職）未配備到位的扣3分；未按 三定”方案領(lǐng)導職數(shù)配備的扣 2分；未建立執(zhí)法流程、 立案、取證、審理、 執(zhí)行、備案程序，執(zhí)法監(jiān)察、案件辦理時限、處罰案件集體 討論等規(guī)章制度的，每少一項扣1分。2、人員編制及配置情況。5分地區(qū)GDP500億以卜不少于 8人，500-1000億不少于10人, 每少1人扣1分；到編率低于90%的扣2分；到崗率低于80% 的扣3分。（當年新增編制招人未到位的不計算在內(nèi)）3、辦公場所、

2、執(zhí)法車輛、執(zhí)法裝備配備、經(jīng)費 保障情況。5分未掛大隊標志牌的扣 1分；大隊應有專用辦公室，其中包括辦公室、詢問室、裝備室、會議室，少一室扣1分；執(zhí)法車輛5人以內(nèi)1輛，5-10人2輛，10-15人3輛，每少1輛扣1 分，未噴涂 安全監(jiān)察”字樣的扣1分；通用監(jiān)督設備及專用 檢測設備每一個執(zhí)法單元配備1套，少1套扣1分；錄音設備、攝像機、照相機、筆記本電腦、每個執(zhí)法單元1臺，少1臺扣1分；未制訂監(jiān)察執(zhí)法經(jīng)費預算計劃并報上一級批準的，未執(zhí)行到位的扣 1分；執(zhí)法人員崗位津貼未發(fā)放的扣1分。如有幫助，歡迎下載。4、崗位責任落實情況。5分未以文件形式明確工作職責的扣2分；大隊長、副大隊長、內(nèi)設機構(gòu)負責人、執(zhí)

3、法監(jiān)察員等執(zhí)法人員崗位責任制不健全 的，每缺少一類扣1分；未制訂工作守則和行為準則并上墻 的，每缺一項扣1分。二、執(zhí)法 檢查 情況（15分）1、行政執(zhí)法工作要后年度工作要點和年度執(zhí)法 檢查計劃。4分無年度工作要點的扣 1分；無年度執(zhí)法檢查計劃的扣 1分； 年度執(zhí)法檢查計劃未經(jīng)政府批準的扣1分；半年執(zhí)法工作總結(jié)每少1次扣2分；季度工作完成情況每少 1次扣1分；每 月執(zhí)法工作報表每少 1次扣1分。2、認真履行工作職責，按政府批準實施的執(zhí)法 計劃對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴格執(zhí)法檢查； 及時做好現(xiàn)場檢查記錄；建立企一檔”和隱患排查整改臺帳；排查整改事故隱患不少于 400條。4分未按期檢查或復查的后 1

4、次扣1分；未完成檢查或復查任務 的扣2分；無現(xiàn)場檢查記錄扣 1分；未建立 憶企一檔”，少 一檔扣1分；未建立隱患排查整改臺賬的扣1分；排查整改事故隱患少于400條的扣2分。3、對信訪舉報和領(lǐng)導交辦案件及時進行查處； 檢查結(jié)果及時匯報和向舉報人反饋。3分對怎訪舉報和領(lǐng)導交辦案件未查處的，有一件扣3分；辦理超出規(guī)定時限的有 1件扣1分；辦理結(jié)果未及時匯報和反饋 的有1件扣1分。4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和違法行為，應當 予以糾正或者責令限期整改；對未按期整改的事 故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，應依法立案查處。4分對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和違法行為末下達責令改正指令書要求整改的，有1個扣1分；對未按期整改的事故

5、隱患和安全生產(chǎn)違法行為未依法查處的，有1起扣4分。如有幫助，歡迎下載。三、行政 執(zhí)法 工作 專項 行動（15 分）1、制定打非治違”工作方案，并報市支隊備案。3分無工作方案的扣3分；未報市支隊備案的扣 2分。2、按照 打非治違”工作方案對?；?、煙花爆 竹、冶金、職業(yè)衛(wèi)生、涉氨企業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域 有計劃、有步驟、有組織開展活動；會向有關(guān)部 門開展聯(lián)合執(zhí)法。8分未按照專項行動方案開展活動的有1項扣2分；未開展聯(lián)合執(zhí)法的扣2分。3、及時對 打非治違”工作進行總結(jié)，并報市支 隊備案。4分未及時對打非治違”工作進行總結(jié)的扣 2分；未報市支隊備 案的扣2分。四、行政 處罰 案件（20分）1、執(zhí)法主體合法

6、，行政處罰案件事實清楚、證 據(jù)確鑿；處罰程序合法、自由裁量權(quán)運用準確、 行政處罰案件及時公示。3分執(zhí)法主體不符合要求的， 不得分；行政處罰案件事實不清楚、證據(jù)小確鑿的，后1件扣1分；處罰程序小合法的，有 1件 扣1分；自由裁量權(quán)運用不準確的，有 1件扣1分；行政處罰案件7日內(nèi)未及時信息公開的，發(fā)現(xiàn) 1起扣1分。2、一般程序案件經(jīng)案審委集體案審；案件卷宗 材料規(guī)范、完整，規(guī)范使用安監(jiān)總局現(xiàn)行執(zhí)法文 書。3分案件未經(jīng)案審委集體討論作出處罰決定的，有 1件扣2分； 案件卷宗不完整、不規(guī)范的，有 1件扣1分；未規(guī)范使用安 監(jiān)總局執(zhí)法文書的扣 1分。3、行政處罰執(zhí)行到位，案件按期結(jié)案，案件結(jié) 案率100

7、%;重大案件及時備案。4分案件未按期結(jié)案的有 1起扣1分；行政相對人不執(zhí)行處罰決定未及時申請法院強制執(zhí)行的有1起扣1分；重大案件未及時備案的有1起扣1分。如有幫助，歡迎下載。4、全年違法案件立案查處不少于30起，罰款到賬金額達到年度工作目標，事前處罰的比重不低于 40%。8分立案查處起數(shù)不少于 30起，每少1起扣1分；罰款到賬金額未達到年度工作目標的，扣 4分；事前處罰比重彳氐于 40% 扣4分。罰款到賬金額超年度工作目標 50%的加4分，罰款 到賬金額超年度工作目標 100%的加8分。5、成立說理式執(zhí)法領(lǐng)導小組，按照說理式執(zhí)法 工作要求開展執(zhí)法工作。2分未成立說理式執(zhí)法領(lǐng)導小組的扣1分；行政

8、處罰決定書上無說理式執(zhí)法內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。五、事故 調(diào)查 處理（10分）1、按規(guī)定成立政府事故調(diào)查組，及時開展事故 調(diào)查。2分事故調(diào)查組成員單位不符合規(guī)定的，有一起扣1分；未及時開展事故調(diào)查的，有一起扣 2分。2、及時上報事故，按規(guī)定時限完成事故調(diào)查， 并將事故調(diào)查報告及時上報政府審批。4分遲報、漏報、謊報事故的，有一起扣2分；事故調(diào)查報告未經(jīng)政府批復結(jié)案的，有 1起扣2分。3、事故調(diào)查報告全文及時在網(wǎng)站公開，并認真 落實政府批復意見。4分事故調(diào)查報告全文未及時在網(wǎng)站公開的扣1分；未按批復意見進行事故責任追究的扣 3分；未落實事故防范措施的扣2分。六、基礎工作（20分）1、及時對月度工作

9、進行總結(jié)和計劃。3分無月度主要，作安排和總結(jié)的，每少1次扣1分。2、積極參加全市安全生產(chǎn)綜合執(zhí)法演練競賽。5分未制定競賽工作方案、準備不充分、參加競賽活動不積極的扣5分。參加競賽活動獲得一等獎的加 10分，獲得二等獎的加6分，獲得三等獎的加4分。入選鹽城市代表隊參加省執(zhí) 法競賽的，有1人加3分，在省競賽中獲得獎勵的，有 1項力口 5分。如有幫助，歡迎下載。3、認真參加行政處罰案件卷宗抽查評查活動。5分行政處罰案件卷宗存在問題較多、質(zhì)量較差的，有 1件扣1分。參加評查活動獲得一等獎的加5分，二等獎的加3分，三等獎的加 2分。4、人才建設情況。4分大專以上學歷不低于總?cè)藬?shù)的90%,本科（以上）學歷不低于總?cè)?數(shù)白4 40%,達不到此項不得分；40歲以下執(zhí)法人員注冊安全工程 師通過率達到70%,達不到扣2分（從事安監(jiān)工作未滿3年不列入 考核）。5、廉政建設情況。3分未建立制度的扣2分；未定期開展廉政教育活動的， 扣2分； 未建立完善懲戒機制的扣 1分；未實行廉政風險防控績效自 查制度的扣1分。合計100分加分 事項否決 項以下情形的，實施 票否決”：1.打非治違”不力，非法生產(chǎn)、非法建設嚴重引發(fā)