計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)踐部分工資管理系統(tǒng)

1、計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)踐部分目錄第一章 系統(tǒng)服務(wù)和基礎(chǔ)信息設(shè)置第二章 總賬系統(tǒng)第三章 報(bào)表管理系統(tǒng)第四章 工資管理系統(tǒng)第五章 固定資產(chǎn)管理系統(tǒng) 第六章 應(yīng)收款管理系統(tǒng)第七章 應(yīng)付款管理系統(tǒng)第八章 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)第三章 工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)【實(shí)訓(xùn)目標(biāo)】：了解工資管理子系統(tǒng)目標(biāo)及特點(diǎn)、數(shù)據(jù)流程，理解工資管理子系統(tǒng)的主要功能；熟練掌握工資管理系統(tǒng)的操作流程，主要掌握的操作內(nèi)容包括：工資管理的操作內(nèi)容包括：工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置、日常管理和月末處理。工資管理系統(tǒng)【實(shí)訓(xùn)內(nèi)容】 1、工資管理系統(tǒng)概述。 2、工資管理系統(tǒng)初始化。 3、工資管理系統(tǒng)的日常處理3、工資管理系統(tǒng)的報(bào)表輸出 工資管理系統(tǒng)概述工資管理系統(tǒng)

2、主要用于根據(jù)輸入的原始數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算工資和編制報(bào)表；根據(jù)職員自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)工資費(fèi)用，并生成轉(zhuǎn)賬憑證傳遞給賬務(wù)處理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)目標(biāo)收集、記錄和存儲(chǔ)有關(guān)人員和工資數(shù)據(jù)計(jì)算匯總工資、分?jǐn)偣べY、完成工資核算處理生成工資發(fā)放表、處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)產(chǎn)生各種所需的工資報(bào)表并進(jìn)行分析實(shí)現(xiàn)與相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞。工資管理系統(tǒng)應(yīng)在完成工資核算的賬務(wù)處理后自動(dòng)生成憑證，并把有關(guān)轉(zhuǎn)賬憑證傳遞到賬務(wù)系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的自動(dòng)傳遞。工資管理系統(tǒng)與其他會(huì)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)系 工資管理子系統(tǒng)主要與總賬系統(tǒng)和成本核算子系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)傳遞底關(guān)系。其中：1與總賬系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系是：在工資管理子系統(tǒng)中根據(jù)轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)文件自動(dòng)的轉(zhuǎn)賬憑證傳送到總賬系統(tǒng)進(jìn)

3、行賬務(wù)處理；2與成本核算子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)系是：根據(jù)工資費(fèi)用分配表數(shù)據(jù)傳送到成本核算系統(tǒng)，供計(jì)算成本使用。工資管理系統(tǒng)與其他會(huì)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)系 工資管理系統(tǒng)總賬系統(tǒng)成本管理人事管理UFO報(bào)表工資管理系統(tǒng)的主要功能 工資核算表管理系統(tǒng)工資類別管理工資檔案管理工資數(shù)據(jù)管理工資報(bào)表管理工資管理系統(tǒng)的主要功能 工資管理系統(tǒng)提供處理多個(gè)工資類別的功能。如果核算單位每月多次發(fā)放工資，或者不同職工工資發(fā)放項(xiàng)目、計(jì)算公式也不同、計(jì)算公式也不同，但需要進(jìn)行統(tǒng)一管理時(shí)，應(yīng)選擇多個(gè)工資類別。如果核算單位中所有人員的工資實(shí)行統(tǒng)一管理，而且人員的工資項(xiàng)目、工資計(jì)算公式全部相同，則只需要建立單個(gè)工資類別，以提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

4、工資管理系統(tǒng)的主要功能 人員檔案管理可以設(shè)置人員的基礎(chǔ)信息和附加信息，并對(duì)人員的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。通過設(shè)置職工檔案有利于企業(yè)各部門對(duì)職工進(jìn)行有效管理工資管理系統(tǒng)的主要功能 工資數(shù)據(jù)管理可以根據(jù)不同企業(yè)的需要設(shè)計(jì)工資項(xiàng)目、計(jì)算公式、方便地輸入、修改各種工資數(shù)據(jù)和資料；自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，結(jié)合工資發(fā)放形式進(jìn)行扣零處理或向代發(fā)工資的銀行傳輸工資數(shù)據(jù)域；自動(dòng)計(jì)算、匯總工資數(shù)據(jù)；自動(dòng)完成工資分?jǐn)?、?jì)提及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置 雖然各個(gè)單位的工資核算有很多共性，但仍存在一些差異。通過對(duì)工資管理系統(tǒng)進(jìn)行初始設(shè)置，可根據(jù)企業(yè)需要建立工資帳套，設(shè)置工資系統(tǒng)運(yùn)行所需要的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，為日常處理建立應(yīng)用環(huán)境。

5、初始設(shè)置的主要內(nèi)容包括：工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置 1工資帳套參數(shù)設(shè)置 包括：類別工資核算、工資核算的幣種、扣零處理、個(gè)人所得稅處理、計(jì)件工資 2基礎(chǔ)檔案設(shè)置 包括：人員福建信息、部門選擇、人員檔案設(shè)置、自定義工資項(xiàng)目及計(jì)算公式，并提供計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和工資方案設(shè)置等。工資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理 完成工資系統(tǒng)初始化后，就可以利用工資系統(tǒng)進(jìn)行日常處理。具體包括工資類別管理、工資數(shù)據(jù)錄入、工資變動(dòng)、重新計(jì)算與匯總、工資分錢清單、個(gè)人所得稅計(jì)算、銀行代發(fā)等。工資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理 工資管理系統(tǒng)是按工資類別進(jìn)行管理。每一個(gè)工資類別下由職工檔案、工資變動(dòng)、工資數(shù)據(jù)、報(bào)稅處理、銀行代發(fā)等。工資管理系統(tǒng)的日

6、常業(yè)務(wù)處理 工資分?jǐn)?是指當(dāng)月發(fā)生的工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額計(jì)算、分配及各種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提，并編制自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞給總賬系統(tǒng)，供登帳處理之用、 工資分?jǐn)偟念愋蜑椤皯?yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”工資管理系統(tǒng)的月末處理 1月末結(jié)賬。每月工資數(shù)據(jù)處理完畢后均需要在月末進(jìn)行結(jié)賬。結(jié)賬后，系統(tǒng)自動(dòng)生成下月各種工資表，新增或刪除人員不會(huì)對(duì)本月工資數(shù)據(jù)產(chǎn)生影響。對(duì)固定工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)，下月可以繼續(xù)沿用，對(duì)變動(dòng)工資數(shù)據(jù)，由于每月可能不相同，必須清零。工資管理系統(tǒng)的月末處理 月末處理需注意：月末處理功能只有帳套主管才能執(zhí)行月末處理只有在會(huì)計(jì)年度的1月至11月進(jìn)行如果處理多個(gè)工資類別，則應(yīng)分別打開工資類別，分別進(jìn)行月末處理如果本月工資數(shù)據(jù)未匯總，系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末處理進(jìn)行月末處理后，當(dāng)月數(shù)據(jù)不允許再變動(dòng)