2022年專賣店協(xié)議書格式

1、2022年專賣店協(xié)議書格式甲方：(以下簡稱甲方)地址：郵編：電話：傳真：法人代表：電子郵箱：乙方：(以下簡稱乙方)地址：郵編：電話：傳真：聯(lián)系人：電子郵箱：甲乙雙方本著真誠合作、平等互利、共同發(fā)展的原則，就推廣、銷售甲方軟雕產(chǎn)品一事經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條 甲方指定乙方為王思童軟雕產(chǎn)品在區(qū)域市場專賣店。第二條 期限自_年_月_日至_年_月_日，為期_年。第三條 產(chǎn)品價(jià)格及銷售指標(biāo)1、甲方為乙方提供的產(chǎn)品保證為合格產(chǎn)品，甲方產(chǎn)品實(shí)行全國統(tǒng)一定價(jià)，產(chǎn)品銷售階格不能低于零售價(jià)的八折。甲方為乙方提供產(chǎn)品的供貨價(jià)和零售價(jià)格詳見(附件1)。2、乙方首批進(jìn)貨額度為_元以上，第一年度

2、銷售定額為元。第四條 付款方式及供貨及運(yùn)輸1、乙方付款方式為：現(xiàn)款現(xiàn)貨，款到付貨;以銀行匯票、電匯、轉(zhuǎn)帳等方式結(jié)算，以貨款到帳收妥日期為準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)提前五天以書面的形式向甲方申請供貨。3、甲方在收到貨款_日內(nèi)為乙方發(fā)貨，乙方自行支付運(yùn)費(fèi)。第五條 銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策1、甲方對乙方完成銷售任務(wù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以貨物的形式按專賣店的供貨價(jià)格支付給乙方。2、乙方完成合同規(guī)定年任務(wù)量的_%以上，甲方給予銷售額的_%作為銷售獎(jiǎng)勵(lì)(產(chǎn)品)。第六條 退(換)貨政策1.乙方自首批進(jìn)貨前三個(gè)月內(nèi)，可按進(jìn)貨額的_%調(diào)貨(每款產(chǎn)品限8件以內(nèi))，乙方自行承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。2.甲方產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出

3、)，則由甲方負(fù)責(zé)更換，甲方無條件換貨并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。第七條 保證金政策1.乙方應(yīng)交納_元，作為乙方在該區(qū)域銷售甲方產(chǎn)品的市場保證金，合同期滿后退還。2.甲方違約應(yīng)雙倍返回保證金，乙方違約甲方有權(quán)沒收保證金。第八條 協(xié)議的終止與續(xù)訂1.因乙方原因，在前3個(gè)月內(nèi)未能達(dá)到全年定額的_%，甲方有權(quán)解除乙方專賣店資格。2.乙方原因，在合作期內(nèi)如果每個(gè)月都達(dá)不到年定額的_%，連續(xù)二個(gè)月，則甲方有權(quán)解除乙方專賣店資格。3.協(xié)議的任何一方至少在協(xié)議期滿前三十天給予另一方提前續(xù)約或到期終止協(xié)議的書面通知。如雙方在本協(xié)議到期時(shí)未能達(dá)成續(xù)約合同，本協(xié)議自動失效。第九條 甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)一、甲方的權(quán)利和責(zé)任1.甲方

4、提供專賣店授權(quán)牌，不定期推出新款產(chǎn)品。2.向乙方提供有關(guān)的產(chǎn)品文件、宣傳資料。3.協(xié)助乙方培訓(xùn)具有專業(yè)技術(shù)知識的經(jīng)營銷售人員。4.按照協(xié)議的規(guī)定向乙方提供合格產(chǎn)品，產(chǎn)品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題(除人為損壞，自收到貨物之日起五日內(nèi)提出)，剛由甲方負(fù)責(zé)更換。5.乙方如在進(jìn)行市場推廣活動中需要使用甲方的商標(biāo)，需經(jīng)甲方審核。6.對乙方經(jīng)銷行為進(jìn)行考察、評判，對違反本協(xié)議的行為有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可取消其專賣店資格。二、乙方的權(quán)利和責(zé)任1.在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)經(jīng)營銷售甲方產(chǎn)品。3.乙方按期提出需貨計(jì)劃，市場預(yù)測。4.乙方及時(shí)做好市場調(diào)查、廣告宣傳等工作。5.并做好客人對產(chǎn)品建議、產(chǎn)品質(zhì)量信息的反擴(kuò)6.

5、乙方的經(jīng)營面積不得小于_平方米，按照甲方的IC裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)店面。7.乙方不得把甲方提供裝修使用商標(biāo)及其它標(biāo)識用于它處。8.甲方所供應(yīng)產(chǎn)品的商品品牌、形象及標(biāo)識之版權(quán)為甲方所擁有，乙方在行使專賣店職責(zé)期間應(yīng)對甲方品牌、形象及標(biāo)識進(jìn)行義務(wù)保護(hù)。9.正常完成本協(xié)議規(guī)定的年度銷售任務(wù)及其它各項(xiàng)營銷指標(biāo)后，可享受甲方承諾的獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 違約條款1.甲方違反此協(xié)議所規(guī)定的條款，乙方可以書面提出異議，甲方應(yīng)在尊重事實(shí)及雙方利益基礎(chǔ)上盡快給予解決。2.乙方在經(jīng)銷甲方產(chǎn)品過程中必須嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行經(jīng)銷，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方的價(jià)格行為違反了協(xié)議規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)對乙方的違約行為作出處理。3.乙方必須嚴(yán)

6、格在本協(xié)議規(guī)定的區(qū)域市場內(nèi)進(jìn)行經(jīng)銷，如參與專賣店區(qū)域外業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)知會甲方，并與甲方協(xié)調(diào)處理。若乙方未經(jīng)甲方允許有跨區(qū)域經(jīng)銷行為一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)對乙方的違約行為作出處理。4.乙方若在協(xié)議正常執(zhí)行期間銷售仿冒、假冒甲方商品，甲方有權(quán)取消乙方區(qū)域?qū)Ｙu權(quán)，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.如乙方?jīng)]有按合同規(guī)定，達(dá)不到甲方規(guī)定的銷售額及其它協(xié)議規(guī)定條款，甲方有權(quán)單方面解除合同，保證金不予退回。第十二條 適用法律及正義的解決1.本協(xié)議簽署、效力、解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法規(guī)。2.甲、乙雙方如發(fā)生之爭議無法協(xié)商解決，將提交甲方所在法院解決。3.若由于不可抗力致使一方未能全部或部分履行本協(xié)

7、議，經(jīng)書面通知另一方，本合同內(nèi)受到影響之條款可在不能履行之期間及受影響之范圍內(nèi)終止履行。第十一條 協(xié)議的變更和補(bǔ)充1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方同意，并以書面形式體現(xiàn)。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，以補(bǔ)充協(xié)議的方式加以完善。補(bǔ)充協(xié)議與本合同享受同等法律效力。2.本協(xié)議一式四份，雙方各持二份，自雙方簽字蓋章日起生效。3.本協(xié)議未經(jīng)甲方同意不得涂改，本協(xié)議傳真及復(fù)印件具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_簽約代表：_ 簽約代表：_簽約日期：_年_月_日 簽約日期：_年_月_日2022年專賣店協(xié)議書格式（二）甲方：_乙方：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂

8、本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自_年_月_日至_年_月_日止，試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。三、工作時(shí)間和休息休假：1、甲方安排乙方實(shí)行_小時(shí)工作制。2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。四、勞動報(bào)酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資

9、和發(fā)放獎(jiǎng)金。3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。五、勞動紀(jì)律和條件1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。乙方如在中

10、途違約，保證金不予退還。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資_月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽章)代表人：姓名：電話：_ 電話：_地址：身份證復(fù)?。汉炗喓贤掌冢篲年_月_日2022年專賣店協(xié)議書格式（三）甲方：乙方姓名：1、甲方聘用乙方擔(dān)任智牌家具區(qū)域?qū)Ｙu店導(dǎo)購工作，甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他

11、情況;2、甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合約期限：自年年月從_年_月_日起至_年_月_日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須于合同到期前的三十天提前書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營市商場智牌.專賣店(地點(diǎn)：)店內(nèi)從事商場導(dǎo)購工作，工作崗位為導(dǎo)購員，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。乙方服從甲方安排的在區(qū)域內(nèi)各智牌專賣店之間的工作調(diào)動和臨時(shí)替班，服從節(jié)假日正常上班和工作時(shí)間的安排以及調(diào)整。2、乙方同意

12、：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：1)、乙方不勝任本職工作;2)、客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致乙方工作崗位或職務(wù)不存在;3)、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。三、日正常工作時(shí)間：1、按商場營業(yè)時(shí)間上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令時(shí)或商場調(diào)整營業(yè)時(shí)間，則按商場調(diào)整后的營業(yè)時(shí)間為每日正常上下班時(shí)間);其中中餐和晚餐時(shí)間分別為：1小時(shí)，用餐時(shí)間段按商場規(guī)定，為非工作時(shí)間。2、各員工上班按附件排班工作時(shí)間表中的時(shí)間上班。3、在排班工作時(shí)間表內(nèi)遇節(jié)假日上班的視為正常上班時(shí)間。逢節(jié)假日和周六周日非特殊原因均不可以請

13、假，凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人(指雙親、子女)生病需陪護(hù)，需提供醫(yī)院出具的病歷證明，此種情況下不作曠工處理。4、節(jié)假日必須全部到崗上班，如遇排班工作時(shí)間表中排到為休息，則公司給予調(diào)休，調(diào)休時(shí)間段規(guī)定在周一至周五非節(jié)假日之間。5、員工應(yīng)服從公司安排的工作時(shí)間，如有事需事前請假，且需要書面提交申請，經(jīng)上級管理者批準(zhǔn)后方可請假;如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和紀(jì)律，有曠工行為者，公司可以無條件解雇。公司人事部和上級管理者將不定時(shí)抽查出勤情況。四、薪資月薪RMB/月，月薪中已包含每月_天(大月_天)的工資，其中分為：基本工資RMB元/月、固定加班費(fèi)RMB元/月。員工全部個(gè)人收入所得應(yīng)交納的個(gè)人所得稅金由員工個(gè)人自行承擔(dān)，并由個(gè)人自行按期交納。公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)的部分，公司直接在員工的薪資中扣減。月薪計(jì)算方法：月實(shí)際發(fā)放月薪(包括基本工資、加班費(fèi))=(本月排班表中實(shí)際出勤小時(shí)/本月排班表中應(yīng)出勤小時(shí))_元本月基本工資發(fā)放時(shí)間為次月_日，遇節(jié)假