某酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全制度匯編

1、某酒店管理有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化文件安全生產(chǎn)規(guī)章制度 文件編號(hào)：ZYAQ/ZD-2020版 本 號(hào)：第1版 第0次修訂審 核：批 準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：2020年1月1日 2020-01-01發(fā)布 2020-01-01實(shí)施 某酒店管理有限公司 發(fā)布批 準(zhǔn) 令建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策的行動(dòng)指南，是保障從業(yè)人員安全健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要措施。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展的保證。建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理的科學(xué)化制

2、度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)提高公司管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制事故，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以酒店生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為主線，對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了梳理和歸類，對(duì)原有的安全管理制度本著符合性適用性有效性的原則，進(jìn)行了細(xì)致的補(bǔ)充刪除和修訂，使各項(xiàng)安全規(guī)章制度更加規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。各部門門店要把安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)作為員工了解公司安全文化規(guī)范員工行為的學(xué)習(xí)讀本，不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，使遵守安全管理制度成為廣大員工的自覺(jué)行為。本匯編是我公司建立安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化管理的行

3、為準(zhǔn)則，涵蓋了公司安全生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，公司所屬部門和全體員工務(wù)必切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照?qǐng)?zhí)行。 批準(zhǔn)人：某酒店管理有限公司（蓋章）2020年1月1日目錄TOC o 1-2 h u第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1其次章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)3安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度3安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度6安全生產(chǎn)責(zé)任制度9第三章 安全生產(chǎn)投入17安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度17工傷保險(xiǎn)管理制度22第四章 法律法規(guī)與安全管理制度24識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度24文件和檔案管理制度27安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度29女職工勞動(dòng)保護(hù)管理制度33大型活動(dòng)安全管理制度36第五

4、章 教育與培訓(xùn)40安全教育培訓(xùn)管理制度40第六章 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施45設(shè)備設(shè)施安全管理制度45特種設(shè)備及人員安全管理制度52“三同時(shí)管理制度57新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢的管理制度60施工和檢維修安全管理制度62第七章 作業(yè)安全67危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度67安全標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)70相關(guān)方及外用工（單位）安全管理制度72勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度74裝飾裝修安全管理制度77租賃、承包安全資質(zhì)審查及管理制度81風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和操縱管理制度83第八章 隱患排查86隱患排查和治理制度86安全檢查整改制度89第九章 危險(xiǎn)源監(jiān)控92危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度92第十章 職業(yè)健康98職業(yè)健康管理制度98第

5、十一章 應(yīng)急救援106事故應(yīng)急救援制度106消防安全管理制度109第十二章 事故報(bào)告、調(diào)查和處理112事故管理制度112第十三章 績(jī)效評(píng)定和持續(xù)提升121安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度121第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1 目的對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行有效操縱。2 適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。3 職責(zé)分工3.1 安委會(huì)負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時(shí)制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目標(biāo)與指標(biāo)。3.2 各部門對(duì)該部門的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制，同時(shí)編制該部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。3.3 公司主要負(fù)責(zé)人或安全委員會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)年度目標(biāo)進(jìn)行審定，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審批。4 管理內(nèi)容4.1

6、 公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定依據(jù)：4.1.1 上級(jí)下達(dá)給公司的目標(biāo)與指標(biāo)，公司務(wù)必完成；4.1.2 務(wù)必保障職工安全健康和公司“安全發(fā)展的需求；4.1.3 公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，既要有安全管理的目標(biāo)，也應(yīng)有可量化的事故指標(biāo)；4.1.3.1 事故指標(biāo)（1）杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故發(fā)生；（2）公司沒(méi)有行政性處罰事件發(fā)生。4.1.3.2 管理指標(biāo)（1）2020年公司創(chuàng)立“酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)三級(jí)達(dá)標(biāo)通過(guò)；今后做好穩(wěn)定和發(fā)展工作，2018年要確保復(fù)評(píng)通過(guò)；（2）公司每年的“安全資金投入應(yīng)當(dāng)按財(cái)企201216號(hào)規(guī)定提取和組織實(shí)施。4.1.4 根據(jù)“PDCA管理思路，在評(píng)

7、估上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施狀況的基礎(chǔ)上，確定下年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。4.2 公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要求做到層層分解：4.2.1 公司風(fēng)險(xiǎn)管控部根據(jù)公司的總體目標(biāo)與指標(biāo)，結(jié)合各部門、門店的實(shí)際狀況，將目標(biāo)與指標(biāo)分解給各部門、門店， 并在公司與各單位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書上表達(dá)；4.2.2公司各門店負(fù)責(zé)將本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到班組，并在門店級(jí)安全生產(chǎn)績(jī)效考核方面表達(dá)。4.3公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的組織實(shí)施：4.3.1 公司通過(guò)制定“年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃下達(dá)每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)；以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的相應(yīng)措施。4.3.2公司主要負(fù)責(zé)人與各部門、門店負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)綜合責(zé)任

8、書；風(fēng)險(xiǎn)管控部負(fù)責(zé)人對(duì)各部門、門店實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)的狀況進(jìn)行監(jiān)視工作。4.3.3 各部門、門店對(duì)本單位的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制；同時(shí)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)組織實(shí)施；門店應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)與指標(biāo)分解到班組、到關(guān)鍵崗位。4.4安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核4.4.1 風(fēng)險(xiǎn)管控部制定檢查考核方法，免費(fèi)安全資料加微anquan2022；采取日常監(jiān)視檢查、考核與年度檢查、考核相結(jié)合；4.4.2 公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核結(jié)果作為公司年度安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定的依據(jù)，并存入檔案。5 附則5.1.1 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.1.2 本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。其次章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度1目的規(guī)

9、范本公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，確保任命合格的安全生產(chǎn)管理人員以及安全生產(chǎn)管理委員會(huì)人員。2適用范圍本制度適用于某酒店管理有限公司。3. 設(shè)置原則相應(yīng)原則：符合安全生產(chǎn)法與本公司行政機(jī)構(gòu)相匹配，根據(jù)年度機(jī)構(gòu)調(diào)整狀況對(duì)安全機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。設(shè)立常務(wù)管理機(jī)構(gòu)的原則：設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)作為公司的日常安全管理機(jī)構(gòu)。4.設(shè)置級(jí)別公司成立由CEO任主任的公司級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)。安全生產(chǎn)委員會(huì)成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、黨員代表、工會(huì)代表、職工代表組成。各門店成立由門店店長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門門店根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，配備專職或兼職安全員。5 工作內(nèi)容和要求安全管理機(jī)構(gòu)公司

10、設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管控部為安全管理部門，安全主管負(fù)責(zé)安全管理工作；以紅頭文件形式下發(fā)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命書。班組配備兼職的安全管理人員。安全生產(chǎn)委員會(huì)成員公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，并以文件形式下發(fā)任命書。安全生產(chǎn)委員會(huì)的人員組成包括：a.主任委員：CEOb.副主任委員：副總裁c.委員：各部門主要負(fù)責(zé)人、公司各部門負(fù)責(zé)人、公司級(jí)專職安全員。各門店成立安全委員會(huì)，成員包括門店的負(fù)責(zé)人等。公司安全生產(chǎn)委員會(huì)至少每季度召開(kāi)一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，并形成會(huì)議紀(jì)要予以保存。會(huì)議紀(jì)要包括上次會(huì)議工作要求的落實(shí)狀況和問(wèn)題整改措施，以及新的工作要求。安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)公司實(shí)現(xiàn)三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)安全管理

11、人員的任職條件公司安全管理人員具備3年以上基層管理工作經(jīng)歷；具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)；工作認(rèn)真作風(fēng)正派，忠于職守，；熟悉國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度，具備起重電氣機(jī)械設(shè)備交通防火等方面的知識(shí)。具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員資格證書各門店安全員具備1年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)熟悉國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度,熟悉本單位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書,能夠正確指導(dǎo)班組操作人員安全工作和開(kāi)展安全活動(dòng)，具備制定安全措施的水平，具有處理突發(fā)事件和防止事故擴(kuò)大的能力。具有調(diào)查分析事故的能力。安全管理人員的管理安全委員會(huì)主任副主任和委員均應(yīng)以文件形式任命。安全管理人員均應(yīng)以文

12、件形式任命。安全管理人員須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的安全管理知識(shí)能力，或者相應(yīng)的安全資格證書。當(dāng)本公司出現(xiàn)重大變化時(shí)，對(duì)安全管理人員進(jìn)行更新，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員調(diào)整每年以公司紅頭文件形式公布一次。安全管理人員務(wù)必嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。更換或調(diào)動(dòng)專職安全員，務(wù)必向公司風(fēng)向管控部備案。人力資源部依照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的公司內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)考核及資格證書的辦理工作。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1目的安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項(xiàng)最根本的安全生產(chǎn)制度，是各種職業(yè)安全健康制度的核心，它明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對(duì)安全

13、生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好企業(yè)安全健康工作的重要環(huán)節(jié)，是各層次、各類人員在安全生產(chǎn)中分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的具體表達(dá)，也是“分線負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的安全管理體系形成正常運(yùn)行的關(guān)鍵，為此，特制定本規(guī)定。2適用范圍2.1公司各部門履行“安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.2 公司主要負(fù)責(zé)人、公司副職領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門、門店、班組負(fù)責(zé)人及全體職工、安全管理人員各級(jí)人員。3引用法律法規(guī)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法浙江省安全生產(chǎn)條例中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法中華人民共和國(guó)消防法中華人民共和國(guó)工會(huì)法4職責(zé)4.1公司安委會(huì)安委會(huì)負(fù)責(zé)“公司安全生產(chǎn)責(zé)任制擬訂；公司安全委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；公司CEO頒發(fā)；

14、4.2公司各部門，依據(jù)本規(guī)定制定本部門的“安全生產(chǎn)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹、落實(shí)狀況實(shí)施監(jiān)視、檢查、考核工作，并對(duì)本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制的適用性進(jìn)行定期評(píng)估、修訂等工作；4.3公司安委會(huì)負(fù)責(zé)牽頭，對(duì)公司各部門貫徹“安全生產(chǎn)責(zé)任制狀況進(jìn)行監(jiān)視、檢查、考核工作，并負(fù)責(zé)對(duì)“公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的“適用性進(jìn)行定期評(píng)估、修訂工作。5安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定要點(diǎn)5.1“安全生產(chǎn)責(zé)任制制定應(yīng)遵循的原則:5.1.1依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定;5.1.2表達(dá)“分線負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、“一崗雙責(zé)、“橫向到邊、縱向畢竟、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；5.1.3企業(yè)CEO是法定代表人，是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作

15、的第一責(zé)任人，其的安全責(zé)任無(wú)人可替代，因此，公司CEO的安全責(zé)任在“安全生產(chǎn)責(zé)任制中務(wù)必加以明確；5.1.4企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，因此，中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法第十七條規(guī)定的7條職責(zé)，務(wù)必列入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)。5.2“安全生產(chǎn)責(zé)任制制定時(shí)，應(yīng)對(duì)本單位各部門、各級(jí)人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)限，加以明確，不能遺漏部門和有關(guān)人員。5.3“安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)規(guī)定：5.3.1公司應(yīng)對(duì)本單位各部門和各級(jí)人員,進(jìn)行“安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹、落實(shí)工要求，進(jìn)行培訓(xùn)教育工作；5.3.1.1可以專門組織員工進(jìn)行“安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹、落實(shí)狀況的培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育時(shí)做好培訓(xùn)記錄

16、和簽到工作；5.3.1.2也可以在組織“全員教育、新員工“入司三級(jí)教育、“中層及中層以上干部教育、“班組長(zhǎng)培訓(xùn)教育等教育時(shí)，一起教育，但應(yīng)作好記錄，并可以備查。5.3.2公司在“安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)教育之后，可以對(duì)各部門和各級(jí)人員把握狀況進(jìn)行考試，留下試卷作為教育憑證。5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制適用性狀況的評(píng)審和修訂規(guī)定：5.4.1公司發(fā)活力構(gòu)調(diào)整時(shí)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂工作；5.4.2在機(jī)構(gòu)無(wú)調(diào)整的狀況下，每年年底公司應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)估，看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，則應(yīng)當(dāng)作出修訂、重新頒發(fā)工作；5.4.3評(píng)估、修訂的職能部門為公司安全生產(chǎn)

17、委員會(huì)。5.5“安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定：5.5.1公司應(yīng)當(dāng)制定對(duì)本單位各部門和各級(jí)人員落實(shí)責(zé)任狀況的檢查、考核方法，并與本單位的獎(jiǎng)懲制度掛鉤；5.5.2公司 “安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織實(shí)施單位，為公司安全委員會(huì)安委會(huì)；5.5.3公司的“安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)狀況的考核結(jié)果須經(jīng)過(guò)安全委員會(huì)組長(zhǎng)審批后，由考核辦負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作；5.5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檢查表，由各單位自行制定。安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、目的：根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)總方針和“管生產(chǎn)務(wù)必管安全的原則，結(jié)合公司實(shí)際狀況，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類管理人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，制定本制度。適用范圍： 本制度適用于本制度適

18、用于某酒店管理有限公司各級(jí)、各崗位員工的安全生產(chǎn)管理責(zé)任明確與考核。3、各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)3.1 CEO安全生產(chǎn)職責(zé)1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；2、組織制定并審定、頒發(fā)本單位安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程；3、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃4、保證本單位安全投入的有效實(shí)施；5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；8、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。9、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，審核公司

19、安全費(fèi)用。10、穩(wěn)固樹(shù)立安全第一的思想，建立和完善本單位的安全管理機(jī)構(gòu)和人員，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作；在對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策時(shí)，負(fù)責(zé)確定保證職工安全與健康的措施。11、重視職工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全、衛(wèi)生狀況，重視女工的安全生產(chǎn)工作。3.2副總裁安全生產(chǎn)職責(zé)1、對(duì)本單位安全生產(chǎn)、安全工作負(fù)分管重要責(zé)任。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和方針政策及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，按要求做好安全生產(chǎn)工作。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全、業(yè)務(wù)部門工作，每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全狀況，針對(duì)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，支持職能部門開(kāi)展工作。貫徹執(zhí)行“安全第

20、一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，把安全生產(chǎn)放在首尾。4、根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織安全部門和有關(guān)人員，制定或修訂安全規(guī)章制度和操作規(guī)程細(xì)則，并督促職工貫徹執(zhí)行。5、對(duì)部門、門店安全員及安全管理人員進(jìn)行安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核。6、負(fù)責(zé)審批或報(bào)送危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)，并督促有關(guān)部門和作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并制定現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)。7、本單位發(fā)生職工因公重傷、死亡事故或多人事故（包括中暑、中毒事故），要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。若搶救傷員需動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要做好標(biāo)記，提出處理看法，并指派2名與事故無(wú)關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，同時(shí)當(dāng)即報(bào)告主管部門。8、主持本單位傷亡事故和重大交通事故的調(diào)查、分析和處理，堅(jiān)持“四不放過(guò)原則

21、，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，對(duì)事故責(zé)任者，提出處理看法，并提交安委會(huì)探討。3.3安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)安全管理員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)視指導(dǎo)各職能部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。1、監(jiān)視檢查公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開(kāi)展安全工作的狀況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)危害趨勢(shì)和重大事故隱患，提出提升安全生產(chǎn)工作的看法。2、制定本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計(jì)劃和目標(biāo)的措施和方法。3、了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，提出整改看法，督促有關(guān)部門及時(shí)解決擔(dān)憂全問(wèn)題，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等狀況。4、督促有關(guān)部門制定和

22、貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級(jí)干部、工程技術(shù)人員和工人對(duì)安全技術(shù)規(guī)程的熟悉程度。5、參與審查和匯總安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)視檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用和安全措施工程完成狀況。6、參與審查新建、改建、擴(kuò)建和引進(jìn)建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問(wèn)題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)主管部門制止其施工和停產(chǎn)。7、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)各種宣傳活動(dòng)，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)閱歷，樹(shù)立安全生產(chǎn)典型。8、組織新員工入司后的三級(jí)安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人、外來(lái)務(wù)工人員的安全教育，組織本單位有關(guān)部門或人員對(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并確保特種作業(yè)人員持證上崗。按規(guī)范每年組織對(duì)

23、相關(guān)特種設(shè)備進(jìn)行安全年檢。9、做好動(dòng)火、登高等相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)管工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員，確保安全作業(yè)。10、做好化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)存和使用管理，嚴(yán)防發(fā)生化危品泄漏和中毒事故。11、組織開(kāi)展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)閱歷。12、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，加入事故調(diào)查。在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)視管理部門和集團(tuán)的指導(dǎo)，如實(shí)向集團(tuán)公司和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。3.4各職能部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；2、參與制定公司的安全生產(chǎn)制度，及時(shí)提交信息反饋，對(duì)公司各項(xiàng)安全制度提出優(yōu)化與提升建議；3、對(duì)

24、本部門人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)視，及時(shí)制止擔(dān)憂全行為；4、定期加入安全生產(chǎn)會(huì)議，并向本部門員工及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)會(huì)議精神；5、對(duì)本部門人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。3.5門店店長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，確保安全生產(chǎn)工作在門店正常開(kāi)展，對(duì)門店的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；2、定期召開(kāi)門店安全會(huì)議，傳達(dá)公司安全方針、政策，結(jié)合本門店時(shí)間，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，將各項(xiàng)安全制度落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織新員工參與門店后的三級(jí)安全教育，定期組織開(kāi)展安全培訓(xùn)；4、定期對(duì)酒店設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)備等進(jìn)行巡查，排查安全隱患，確保各類消防設(shè)施處于有效狀態(tài)；5、門店發(fā)生安全事故第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)

25、急工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)；6、對(duì)本門店人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。4、各職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)4.1安委會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本企業(yè)的安全考核工作全面負(fù)責(zé)。1、把安全管理作為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件。在工資和獎(jiǎng)金分派方案中，包含安全生產(chǎn)及消防安全方面的要求。2、做好特種作業(yè)人員的選用及調(diào)出工作。3、協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作。4、組織新錄用員工進(jìn)行體格檢查；落實(shí)對(duì)新職工司部級(jí)安全教育。5、負(fù)責(zé)組織制定安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門、門店的安全管理狀況進(jìn)行通報(bào)及考核；年底結(jié)合日常檢查考核結(jié)果，組織對(duì)各部門、門店的安全事故目標(biāo)和安全管理目標(biāo)

26、執(zhí)行完成狀況進(jìn)行檢查、復(fù)核、評(píng)定，得出各部門、門店年度考核結(jié)果。4.2總經(jīng)辦安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，起草有關(guān)文件，督促協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳送上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對(duì)事故隱患方面的請(qǐng)示報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時(shí)傳送；4、負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)士、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。5、及時(shí)調(diào)查、了解公司安全生產(chǎn)狀況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)研究安全生產(chǎn)問(wèn)題的記錄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時(shí)傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)方關(guān)系，依法維護(hù)公司安全利

27、益，為安全生產(chǎn)提供保證，向部門等基層單位提供法律咨詢和幫助。4.3產(chǎn)品部安全生產(chǎn)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各種機(jī)械、危險(xiǎn)性較大設(shè)備、電氣和動(dòng)力等設(shè)備的管理，自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)部門對(duì)設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。2、制定有關(guān)設(shè)備、保養(yǎng)的安全管理制度及操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。3、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時(shí)，安全防護(hù)裝置務(wù)必完整有效。4、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺點(diǎn)或故障而造成事故的鑒定看法。5、組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置或防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無(wú)力整改的要采取臨時(shí)的安全措施，并及時(shí)向廠部和

28、安全管理人員報(bào)告。6、負(fù)責(zé)對(duì)第三方工程單位進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全培訓(xùn)與交底工作，并與工程方簽訂安全協(xié)議，明確安全職責(zé)。4.4財(cái)務(wù)中心安全生產(chǎn)職責(zé)1、依照安全生產(chǎn)設(shè)施需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2、對(duì)審定的安全生產(chǎn)所需費(fèi)用，列入年度預(yù)算，落實(shí)好資金，并專項(xiàng)立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用狀況。3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款的收付工作，保證獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。4、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、涼快飲料及職業(yè)病費(fèi)用的合理使用，沒(méi)有安全部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽注同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。4.5營(yíng)運(yùn)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)1、負(fù)責(zé)為各門店提供安全操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并不定期對(duì)門店進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；2、負(fù)責(zé)各門店設(shè)備設(shè)施的合規(guī)性檢查

29、，不合規(guī)的門店不予以開(kāi)業(yè)；3、負(fù)責(zé)提供門店日常運(yùn)營(yíng)的安全手冊(cè)制作、安全技術(shù)支持等。4.6風(fēng)險(xiǎn)管控部安全生產(chǎn)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全管理制度的制定工作，為公司各部門提供安全技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、門店進(jìn)行安全監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止擔(dān)憂全行為，彌補(bǔ)安全漏洞；3、負(fù)責(zé)對(duì)各門店開(kāi)展不定期的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；4、開(kāi)展經(jīng)常性的安全、法制教育，提高員工安全、法制意識(shí)。4.7門店安全生產(chǎn)職責(zé)1、在組織門店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防安全方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)，對(duì)本門店職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。2、經(jīng)常檢查門店內(nèi)消防、電氣設(shè)備、工具

30、和安全設(shè)施，組織整理工作場(chǎng)所，及時(shí)排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急狀況，當(dāng)即下令中止作業(yè)，確保人員安全。4、召開(kāi)安全例會(huì)，對(duì)所提出的問(wèn)題及時(shí)解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告。5、做好新員工門店級(jí)安全教育，監(jiān)視職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。4.8人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)勞動(dòng)保障等方面的有關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動(dòng)組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策。3、嚴(yán)格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。5、負(fù)責(zé)將職業(yè)安全

31、衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃納入員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，組織員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，依照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。6、負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工務(wù)必進(jìn)行入司安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分派上崗；對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后方能分派到門店工作。7、建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復(fù)保健工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)工傷、職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力、健康狀況鑒定及工傷保險(xiǎn)工作。8、加入傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。4.9購(gòu)買部安全生產(chǎn)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家

32、及上級(jí)主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的法律、法令，落實(shí)企業(yè)制定的有關(guān)安全規(guī)定、規(guī)章和制度。2、加強(qiáng)對(duì)客戶、承運(yùn)人進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定。3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全技術(shù)措施工程所需設(shè)備、材料的購(gòu)買和供給工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)員工安全生產(chǎn)用品的購(gòu)買、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。應(yīng)從政府主管部門許可企業(yè)購(gòu)買勞保用品。8、向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說(shuō)明書和安全標(biāo)簽。4.10法務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)1、負(fù)責(zé)歸口匯總、識(shí)別和獲取公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，并發(fā)布清單；2、及時(shí)關(guān)注國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法令、條例、規(guī)范等，定期對(duì)公司適用法律法規(guī)等進(jìn)行更新，

33、并將其融入到公司生產(chǎn)管理制度中。3、及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給公司各部門、門店，并組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。4.11工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)真心實(shí)意依靠工會(huì)的“群眾監(jiān)視，支持基層工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查委員會(huì)、工會(huì)小組安全生產(chǎn)檢查員的工作；對(duì)阻撓監(jiān)視檢查工作的單位和個(gè)人，應(yīng)給予批評(píng)或嚴(yán)肅處理。企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)工作的根本任務(wù)是：1、向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及國(guó)家的安全生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)職工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律的教育；2、督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設(shè)備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛(ài)惜各種設(shè)備的安全裝置；3、通過(guò)職工代表大會(huì)，開(kāi)展群眾監(jiān)視檢查活動(dòng)，對(duì)職工

34、代表提出的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的提案。要督促行政制訂計(jì)劃落實(shí)解決；4、定期檢查行政安全生產(chǎn)措施計(jì)劃執(zhí)行狀況，監(jiān)視行政正確提出和合理使用安全生產(chǎn)措施經(jīng)費(fèi)，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的工程工程是否做到“三同時(shí)要進(jìn)行監(jiān)視和審查；5、把安全生產(chǎn)工作納入勞動(dòng)競(jìng)賽中去，開(kāi)展有效的安全文化建設(shè)活動(dòng)；6、督促和協(xié)助行政進(jìn)行塵毒治理，做好勞動(dòng)衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)職業(yè)病患者要督促行政積極治療和合理安置；7、參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理；8、督促和協(xié)助行政做好女職工特別保護(hù)工作；9、督促和協(xié)助行政按規(guī)定供給勞動(dòng)防護(hù)用品；協(xié)助企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行勞逸結(jié)合的政策。按勞動(dòng)法辦事；10、落實(shí)職工在勞動(dòng)過(guò)程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)

35、利。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。 4.12班組級(jí)管理職責(zé)1、協(xié)助門店店長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育工作，加強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)，制止“三違（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，積極提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議，組織生產(chǎn)活動(dòng)中的安全檢查。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)的指導(dǎo)、決議。對(duì)職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真落實(shí)店長(zhǎng)交付的各項(xiàng)安全檢查工作及整改工作，確保部門內(nèi)各項(xiàng)安全工作有條不紊的進(jìn)行。4、定期對(duì)門店內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行自查，確保車間內(nèi)所有防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)

36、施均在有限期限內(nèi)。5、落實(shí)員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、規(guī)章和制度，組織召開(kāi)班組安全例會(huì)等。4.13員工安全生產(chǎn)職責(zé)1、積極加入公司組織的相關(guān)安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清楚、真實(shí)、整齊。4、按時(shí)巡回檢查、確切分析，判斷和處理工作中的異常狀況。5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。6、正確使用、合理保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材。7、不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

37、告。第三章 安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度1目的為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，保障公司的安全費(fèi)用切實(shí)的為員工落實(shí)，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序地開(kāi)展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，特制定本制度。2根本原則、依據(jù)與適用范圍2.1根本原則2.1.1安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在本金中列支,專門用于完善和提升企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。 2.1.2本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用依照“企業(yè)提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。2.1.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編

38、制工程，并不得少于國(guó)家規(guī)定的比例。2.2依據(jù) 2.2.1企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法(財(cái)企201216號(hào))2.2.2國(guó)家公布的安全生產(chǎn)法令和產(chǎn)業(yè)部公布的安全生產(chǎn)指示、標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題。2.2.4預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對(duì)引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。2.3適用范圍適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。3管理和職責(zé)3.1 CEO對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用狀況年度報(bào)告。3.2財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全

39、生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬，確保安全投入迅速及時(shí)。3.3安委會(huì)負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)視檢查安全投入落實(shí)狀況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺(tái)賬，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入狀況報(bào)告。3.4公司風(fēng)控部也應(yīng)建立安全費(fèi)用臺(tái)賬，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。督促有關(guān)部門實(shí)施計(jì)劃工作。計(jì)劃工程終止后，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財(cái)務(wù)，由主辦會(huì)計(jì)管理。3.5各部門（門店）主管依照職責(zé)分工對(duì)有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)取、支付、使用實(shí)施監(jiān)視管理。3.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下

40、年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常本金費(fèi)用渠道列支。3.7發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理方法由公司安委會(huì)探討決定。4操縱要求4.1依照企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法其次章規(guī)定：（一）營(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，依照2%提取； （二）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，依照1%提??； （三）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1億元至10億元的部分，依照0.2%提取； （四）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)10億元至50億元的部分，依照0.1%提??； （五）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)50億元的部分，依照0.05%提取。4.2制定安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算時(shí)應(yīng)切實(shí)考慮重大或重要危險(xiǎn)因素預(yù)防操縱所采取的必

41、要措施。4.3財(cái)務(wù)中心應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)資金使用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，風(fēng)險(xiǎn)操縱部應(yīng)督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施，檢查實(shí)施狀況，并在年終工作總結(jié)中對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用投入狀況和實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)。4.4購(gòu)買部應(yīng)確保購(gòu)買的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。4.5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位；在具體實(shí)施工程上應(yīng)做到“四定，即：定工程、定措施、定責(zé)任人、定期限。4.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算，財(cái)務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常本金費(fèi)用渠道列支。5使用范圍5.1安全技術(shù)措施為了保障生產(chǎn)安

42、全和職工健康，針對(duì)特定危險(xiǎn)以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程工程的費(fèi)用。如危險(xiǎn)源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險(xiǎn)的工藝、設(shè)施的改造資金。5.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指門店、布草間、機(jī)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；5.1.2重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；5.1.3安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)資金；5.1.4安全工程工程建設(shè)和安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)的人員、時(shí)間投入。5.2勞動(dòng)防護(hù)與保健投入為了保障生產(chǎn)過(guò)程中職工的安全與健康

43、而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用。5.2.1動(dòng)防護(hù)用品（如勞動(dòng)服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費(fèi)用；5.2.2保健費(fèi)的發(fā)放：保健費(fèi)（個(gè)人） = 職工體檢費(fèi)用 + 職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用 + 消暑飲料費(fèi)用。5.3應(yīng)急救援投入：為了有效操縱突發(fā)事故而預(yù)先計(jì)劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用。5.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測(cè)報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險(xiǎn)救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費(fèi)用；5.3.2應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用；5.3.3應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用。5.4安全宣傳教育投入5.4.1對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級(jí)教育、特

44、種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識(shí)講座等）的費(fèi)用（教材費(fèi)、講課費(fèi)等）；5.4.2安全生產(chǎn)例會(huì)、安全活動(dòng)費(fèi)用；5.4.3安全專題板報(bào)（或報(bào)紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費(fèi)用。5.5日常安全管理投入：安全生產(chǎn)管理部門正常開(kāi)展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用。5.6保險(xiǎn)投入：可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來(lái)調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率。5.6.1財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投入；5.6.2車輛保險(xiǎn)投入；5.6.3職工工傷保險(xiǎn)的安全投入。5.7事故投入：在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了操縱事故擴(kuò)散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi)。5.7.1事故處理活動(dòng)費(fèi)用；5.7.

45、2對(duì)傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用；5.7.3環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用；5.7.4事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失；5.7.5企業(yè)價(jià)值損失和時(shí)間上的投入（企業(yè)價(jià)值損失指企業(yè)信譽(yù)的降低、形象的破壞，是一種負(fù)投入，是對(duì)前期用于提高企業(yè)形象、信譽(yù)的投入的損失。時(shí)間上的投入包括處理事故花費(fèi)的工時(shí)、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時(shí)損失）。5.8安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。 5.9安全獎(jiǎng)勵(lì)基金投入：安全獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其進(jìn)行定期獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)突發(fā)事件的先進(jìn)集體或個(gè)人可單獨(dú)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.10其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。6實(shí)施程序6.1公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理依照“公司提取、安辦監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原

46、則進(jìn)行。6.2安委會(huì)根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)狀況、相關(guān)安全工程投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)）。6.3年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃報(bào)送公司CEO審批。6.4財(cái)務(wù)中心依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，實(shí)行?？顚Ｓ?。安全部要建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬。6.5安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。由公司安委會(huì)審核，財(cái)務(wù)中心確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。6.6用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時(shí)領(lǐng)用部門開(kāi)具材料領(lǐng)用單，到安委會(huì)加蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章后，到倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉(cāng)庫(kù)要對(duì)用于安全生產(chǎn)投入的出庫(kù)材料單獨(dú)建帳

47、，并每月向財(cái)務(wù)中心提供一份安全生產(chǎn)投入材料出庫(kù)明細(xì)表。對(duì)屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章，倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁出庫(kù)。6.7財(cái)務(wù)中心建立“安全費(fèi)用科目，按時(shí)入賬，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，每月進(jìn)行記錄。安全費(fèi)用當(dāng)年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用 ；當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常本金費(fèi)用列支。7檢查7.1 安全管理負(fù)責(zé)人，務(wù)必每月檢查一次，并在專題會(huì)議總結(jié)執(zhí)行狀況。7.2 重大安措工程應(yīng)按上級(jí)主管部門的要求，以公司名義匯報(bào)執(zhí)行狀況。8附錄本制度自發(fā)布之日起，開(kāi)始施行。工傷保險(xiǎn)管理制度1.目的為了規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)條例和浙江

48、省實(shí)施方法制定本制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門員工。3.職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)管理4.工作內(nèi)容和要求工傷預(yù)防和操縱堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，扎實(shí)做好安全工作，杜絕或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。工傷管理務(wù)必堅(jiān)持實(shí)事求是尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。各部門務(wù)必把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。員工入司投保人力資源部負(fù)責(zé)新入司員工的投保工作。保險(xiǎn)費(fèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依照浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例的規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根

49、據(jù)以支定收收支平衡的原則，確定費(fèi)率公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司人力資源部負(fù)責(zé)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納工作。公司及職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。工傷申報(bào)各部室/門店發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故單位要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內(nèi)以書面形式將事故經(jīng)過(guò)報(bào)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管控部審核簽字后報(bào)人力資源部，內(nèi)容包括事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、及傷害程度。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報(bào)社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定。凡對(duì)工傷事故

50、隱瞞不報(bào)謊報(bào)有意遲延不報(bào)有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)指使他人提供假證拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)狀況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報(bào)上訪狀況的，給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。工傷認(rèn)定需鑒定的工傷問(wèn)題，務(wù)必由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，風(fēng)險(xiǎn)管控部審查，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。人力資源部依照浙江省實(shí)施方法在15日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分

51、為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，傷殘狀況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷待遇依照浙江省實(shí)施方法工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，被鑒定傷殘的職工依照不同等級(jí)不同狀況享受工傷保險(xiǎn)待遇等。從2020年1月1日起，凡違章作業(yè)違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，取消受處分期間各種獎(jiǎng)勵(lì)。工傷休息期間取消崗位績(jī)效工資。依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查

52、處理。凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開(kāi)除。由人力資源部到工傷保險(xiǎn)部門辦理工傷的理賠手續(xù)。第四章 法律法規(guī)與安全管理制度識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度1 目的為確切認(rèn)識(shí)和了解與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳遞給全體員工及相關(guān)方，提高他們的法律意識(shí)，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導(dǎo)全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。2 適用范圍本制度適用于公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求以及適用性確認(rèn)。3 術(shù)語(yǔ)其他要求：指安全生產(chǎn)的國(guó)際公約、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)文件等

53、。4 職責(zé)4.1各職能部門和基層單位定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門（法務(wù)部）匯總。4.2法務(wù)部應(yīng)依照規(guī)定定期識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。4.3法務(wù)部及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理制度中。4.4及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳遞給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。5內(nèi)容獲取渠道5.1國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過(guò)官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級(jí)有關(guān)部門等渠道獲??；5.2地方性安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)視行政管理部門獲??；5.3企業(yè)各職

54、能部門通過(guò)走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系；5.4企業(yè)各職能部門通過(guò)閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上。6內(nèi)容識(shí)別6.1根據(jù)公司生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；6.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；6.3法務(wù)部組織相關(guān)部門對(duì)獲取和識(shí)別的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)執(zhí)行。7 內(nèi)容更新7.1當(dāng)現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別；7.

55、2安委會(huì)辦公室每年進(jìn)行一次法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識(shí)別以及更新工作；7.3當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的危險(xiǎn)有害因素發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律法規(guī)及其他要求的重新識(shí)別。8 本制度自發(fā)布之日起施行。文件和檔案管理制度1 目的為保證公司文件的完整，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂能便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)等工作，特制定本制度。2 適用范圍凡是在安全生產(chǎn)工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊(cè)、照片等都要齊全完整地收集。3 職責(zé)明確法務(wù)部為責(zé)任部門，負(fù)責(zé)建立文件和檔案的管理制度、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及

56、保存要求。4 主要內(nèi)容4.1主要安全生產(chǎn)文件、 事故、事件記錄4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息4.3培訓(xùn)記錄4.4標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告4.5事故調(diào)查報(bào)告4.6檢查、整改記錄4.7職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄4.8安全生產(chǎn)會(huì)議記錄4.9安全活動(dòng)記錄4.10法定檢測(cè)記錄4.11關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案4.12應(yīng)急演習(xí)信息4.13承包商和供給商信息4.14維護(hù)和校驗(yàn)記錄4.15技術(shù)圖紙等5 檔案統(tǒng)計(jì)5.1要及時(shí)對(duì)檔案數(shù)量、鑒定狀況、利用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。5.2除按上級(jí)主管部門的要求及時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料外，還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作。5.3統(tǒng)計(jì)數(shù)字要確切真實(shí)。5.4對(duì)永久、長(zhǎng)期、短期保存的文件資料分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便反映檔案的不同價(jià)值和庫(kù)存

57、發(fā)展趨勢(shì)。6 檔案保密6.1檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。6.2不得傳播、計(jì)劃有關(guān)機(jī)密問(wèn)題。6.3檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場(chǎng)所。7 檔案銷毀對(duì)于過(guò)期并失去保存價(jià)值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、教訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。3 考核依據(jù)公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗

58、位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促產(chǎn)品部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。4 實(shí)施細(xì)則4.1 一般規(guī)定4.1.1 公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門依照考核狀況推薦，安全員依照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)CEO批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2 對(duì)安全生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，CEO批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，依照“四不放過(guò)的原則處理，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。4.1.4 所罰款

59、項(xiàng)由人力資源部從被罰部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本金。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)中心應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款安全?？钪校韶?cái)務(wù)中心把握用于安全生產(chǎn)工作。4.1.5 堅(jiān)持公允、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)視。4.1.6 人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，CEO批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2 獎(jiǎng)勵(lì)凡具有以下?tīng)顩r之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。4.2.2 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部

60、門、門店和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.3 由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。4.2.5 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)提升工程的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到200