辦公常用表格大全

1、.：.；招聘懇求表懇求人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理： 序號崗位稱號人數(shù)估計到崗時間備注行政人事部意見： 年 月 日總經(jīng)理意見： 年 月 日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時間： 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治容顏期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專 業(yè)外語等級計算機(jī)等級人事檔案存放單位個人專長資歷證書主要閱歷公司稱號職 務(wù)起止時間薪 金離任緣由主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時間應(yīng)聘部門意見行政人事部意見注：、請仔細(xì)詳實填寫各項，字跡工整；、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免

2、冠照兩張。并可附自薦書一份；、存檔部門：行政人事部。. 面試評定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級差較差普通較好好求職動機(jī)儀表風(fēng)度言語表達(dá)專業(yè)知識任務(wù)閱歷人際交往心情控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變才干評價建議錄用 可思索 建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：員 工 登 記 表編號： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治容顏身高血型籍 貫安康情況專長畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)個人履歷(詳盡闡明):相關(guān)資歷證書:本崗位相關(guān)任務(wù)成就主要成果、著作、論文及獎勵:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 任務(wù)單位 職務(wù)其他主要社會關(guān)系：姓名

3、與本人關(guān)系 年齡 任務(wù)單位 職務(wù)入職時間： 分配部門： 職務(wù)：*員工入職后試用期為個 月，試用期間工資按 發(fā)放。行政人事部簽字： 員工確認(rèn)簽字：新員工個人績效方案表員工姓名職位稱號所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日任務(wù)目的目的規(guī)范調(diào)整規(guī)范權(quán)重完成日期考核根據(jù)業(yè)績目的態(tài)度目的紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性才干目的專業(yè)知識任務(wù)技藝執(zhí)行力創(chuàng)新才干溝通才干表達(dá)才干協(xié)調(diào)才干員工簽字：年 月 日主管指點簽字：年 月 日注：標(biāo)有號的欄目由主管指點填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時間試用崗位考核階段 年 月 日至 年 月 日新員工述職請詳細(xì)表達(dá)您在考核期內(nèi)的所從事的詳細(xì)任務(wù)內(nèi)

4、容，主要業(yè)績，以及對本人任務(wù)情況的評述。 以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核目的評分規(guī)范評分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績目的杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%才干專業(yè)知識杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%任務(wù)技藝杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%執(zhí)行力杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%創(chuàng)新才干杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%溝通才干杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%表達(dá)才干杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%協(xié)調(diào)才干杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%態(tài)度紀(jì)律杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%協(xié)作性杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分

5、%責(zé)任心杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%積極性杰出分/優(yōu)秀分/良好分/需改良分/缺乏分%合計：總體評價：考核人意見：建議轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用建議解聘 其它 考核人簽字： 人力資源部意見：簽字： 所指點意見：所指點簽字： 請假懇求單姓名職位部門請假類別:.年假 .婚假 .喪假 .產(chǎn)假 .病假 .事假 .其它 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時請假緣由(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)任務(wù)代理人及委托事項本人休假期間以下任務(wù)委托 先生/女士代理。委托事項： 代理人簽字確認(rèn)：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉(zhuǎn)正懇求表 年 月 日 個人資料姓 名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入

6、職時間試用期時 間從 至 本人述職 懇求人簽字： 年 月 日上級主管簽字： 年 月 日行政人事部簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，贊同試用員工 轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行 工資規(guī)范。 注：口享有技藝工資 口不享有技藝工資 公章 年 月 日人員任免懇求單懇求人部門懇求時間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免緣由 部門經(jīng)理簽名：行政人事部 簽名： 總經(jīng)理簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。請您根據(jù)本人部門、崗位的詳細(xì)情況照實填寫，謝謝您的支持！第一部分關(guān)于您的情況、姓名： 、年齡： 、學(xué)歷： 、部門： 、崗位： 、本崗位年限

7、： 、本公司年限： 第二部分培訓(xùn)、請您在所選擇意見前的“內(nèi)“培訓(xùn)對于協(xié)助 我做好任務(wù)非常重要。很贊同 贊同 不好說 不贊同 劇烈反對總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。很贊同 贊同 不好說 不贊同 劇烈反對假設(shè)培訓(xùn)與我個人職業(yè)開展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。很贊同 贊同 不好說 不贊同 劇烈反對培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實踐。很贊同 贊同 不好說 不贊同 劇烈反對、請詳述您今年接受的培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)容、學(xué)時、回想您一年來在任務(wù)中遇到的困難與問題。、您所接受的培訓(xùn)怎樣協(xié)助 您處理這些些問題？哪些問題沒有處理？、您在未來一年中所要到達(dá)目的是什么？會遇到什么挑戰(zhàn)？、為理處理過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需求接受哪些培訓(xùn)？他們會參考

8、您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)方案，謝謝您的協(xié)作！ 培訓(xùn)反映調(diào)查詢卷培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時間： 部門： 職務(wù)： 請您在以下的選擇中打“，并簡要闡明給分緣由，您的意見將有助于改良培訓(xùn)任務(wù)。杰出優(yōu)秀良好需改良缺乏原 因您對本次培訓(xùn)的總體評價培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)的時間分配培訓(xùn)教師的程度培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改良的方面您以為培訓(xùn)的哪些部分最有用您以為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求杰出：在培訓(xùn)時間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定規(guī)范，發(fā)明性處理問題，遭到一致成認(rèn)。優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定規(guī)范。良好：根本到達(dá)規(guī)范，稱職可信任。

9、需改良：有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的規(guī)范。缺乏：任務(wù)出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到任務(wù)規(guī)范。個人績效方案表員工姓名職位稱號所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日任務(wù)目的目的規(guī)范調(diào)整規(guī)范權(quán)重完成日期考核根據(jù)業(yè)績目的態(tài)度目的紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性才干目的專業(yè)知識任務(wù)技藝執(zhí)行力創(chuàng)新才干溝通才干表達(dá)才干協(xié)調(diào)才干員工簽字：年 月 日主管指點簽字：年 月 日注：標(biāo)有號的欄目由主管指點填寫。個人績效評價表姓 名所屬部門匯報對象上級主管 年 月 日至 年 月 日任務(wù)目的衡量規(guī)范方案完成日期實踐完成個人自評結(jié)果上級主管評價權(quán)重業(yè)績目的態(tài)度目的紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性才

10、干目的專業(yè)知識任務(wù)技藝執(zhí)行力創(chuàng)新才干溝通才干表達(dá)才干協(xié)調(diào)才干合 計被評價人簽字：年 月 日部門主管簽字： 年 月 日隔級主管簽字：年 月 日人力資源部 注：評價結(jié)果規(guī)范、杰出：.-分。、優(yōu)秀：.-. 、良好：.-.。、需改良：.-. 、缺乏：.以下 個人月任務(wù)完成表部門： 實施人： 實施時間： 年 月 日至 年 月 日任務(wù)目的目的分解任務(wù)產(chǎn)出衡量規(guī)范完成情況完成時間遺留問題備注個人月任務(wù)方案表部門： 方案人： 方案時間： 年 月 日至 年 月 日任務(wù)目的目的分解任務(wù)產(chǎn)出衡量規(guī)范開場時間終了時間備注部門職位姓名考核日期： 年 月 日反響日期： 年 月 日任務(wù)勝利的方面任務(wù)需求改良的方面能否需求接

11、受培訓(xùn)員工開展方案員工本人對本部門其它員工的反響對評價的意見希望能從組織得到怎樣的協(xié)助 下一個績效期間的改良措施、員工簽名：年 月 日主管簽名：年 月 日績效反響面談表人員提升、調(diào)崗核定表 年 月 日姓名教育情況考核成果提升調(diào)崗前提升調(diào)崗后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時間職稱職業(yè)資歷職務(wù)等級月薪元聘任日期職務(wù)等級月薪元提升日期職務(wù)等級月薪部門主管意見簽字：年 月 日行政人事部意見簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日 員工工資變卦表姓 名性 別出生年月入職時間任務(wù)部門職 務(wù)部門 / 職務(wù) 變卦情況原工資規(guī)范變卦后工資規(guī)范部門意見 簽字： 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字：

12、年 月 日根據(jù)以上意見，贊同該同志工資由原 規(guī)范變卦至 規(guī)范。 單位公章 年 月 日員工離任表姓 名任務(wù)部門職務(wù)懇求離任日 期離任緣由離任日期所屬部門意 見 簽字： 年 月 日行政人事部意 見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示 簽字： 年 月 日備 注辭職懇求表姓 名任務(wù)部門職務(wù)懇求辭職日 期辭職日期辭職懇求辭職者本人填寫 簽字： 年 月 日所屬部門 簽字： 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示 簽字： 年 月 日備注員工降職核定表姓名部門、公司職務(wù)入職時間工號職級降職緣由降職結(jié)果部門經(jīng)理意 見 簽字： 年月日行政人事部意 見 簽字： 年月日總經(jīng)理批 示 簽字： 年月 日備注離任

13、移交表姓 名部 門職務(wù)工 號離任日期監(jiān)交人請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部 門內(nèi) 容接納人簽字部門主管簽字備注所在部門任務(wù)移交文件資料財務(wù)部借 款應(yīng)扣款行政部工 卡鑰 匙辦公用品書籍網(wǎng)絡(luò)管理部門電腦移交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊培訓(xùn)資料能否辦理終了交接手續(xù)？ .是 .否 員工簽字: 監(jiān)交人簽字: 年 月 日 年 月 日年 月 日監(jiān)交人簽字:年 月 日 加班懇求單部門加班人員加班緣由加班時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時 合計： 部門主管行政人事部總經(jīng)理備注 員工技藝審定表審定對象： 部門：工程審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書原件有 沒有學(xué)位證書原件有 沒有職稱最高職稱職稱原件有 沒有職業(yè)資歷職業(yè)資歷種類職業(yè)證書原件有 沒有任務(wù)閱歷本崗任務(wù)閱歷消防所任務(wù)閱歷人事檔案有 沒有審定日期： 審定人：技藝審定匯總表部門：姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱職業(yè)資歷任務(wù)閱歷學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書原件學(xué)位證書原件職稱職稱原件職業(yè)資歷證書原件本崗閱歷本企業(yè)閱歷有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒有有沒