幼兒園幼兒教師聘用協(xié)議書

1、文檔僅供參考文檔僅供參考幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方根據(jù)工作需要,需聘請(qǐng)乙方 為幼兒園 .為了依法維護(hù)雙方權(quán)益, 明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則, 經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此協(xié)議,以便共同遵守.一、乙方基本條件:1、遵守國家法律,熱愛學(xué)前教育事業(yè),熱愛幼兒,有良好的職業(yè)道德,能勝任本職工作；2、必須持有健康證,能夠堅(jiān)持正常工作,并定期進(jìn)行體檢；3、教師具備幼兒師范學(xué)校大專以上文化程度,接受過累計(jì)半年以上的學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn),獲得教師任職資格證書；4、幼兒園保育員高中以上文化,身心健康；5、炊事人員應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定持健康證上崗.二、聘用

2、期限：本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議,協(xié)議期從年月 日起至年 月 日止.三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,全年考核合格以上,且未出現(xiàn)不安全事故的,酌情發(fā)放獎(jiǎng)金;5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件. (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào)；2、服從幼兒園工作安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)

3、,與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)的健康、安全、身心發(fā)展,注重幼兒個(gè)別差異；4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒.每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、作好交接班

4、工作,對(duì)家長要求、物品要登記交接；9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議,有權(quán)提出同甲方解除聘用協(xié)議；11、做好安全工作,保障幼兒安全,負(fù)責(zé)自身安全；12、上級(jí)交付的其他任務(wù).四、工資待遇:1、甲方按元每月支付乙方工資（備注：）；2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)待遇.五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:(一)聘用協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更協(xié)議.(二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),聘用協(xié)議即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用協(xié)議.(三)乙方有下列情況

5、之一的,甲方可單方面解除聘用協(xié)議: 1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行協(xié)議的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度；4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作；6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)解聘乙方.六、甲乙雙方都應(yīng)遵守本協(xié)議,不得擅自違約.如需中途終止協(xié)議,須經(jīng)雙方協(xié)商解決.七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力. 八、本協(xié)議于從年月 日起生效.九、本協(xié)議未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商. 甲方：(簽章)乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)物業(yè)管理承包合同甲方：地房地產(chǎn)公司

6、乙方：物業(yè)公司、甲乙雙方本著平等互利、互相合作的精神,甲方把花園的物業(yè)管理承包給乙方,并達(dá)成以下協(xié)議具體細(xì)則如下：一、甲乙雙方同意,該接管工作自年月日起正式生效（交接期為日）,乙方自即日起接替甲方在花園的物業(yè)管理工作,并可以沿用甲方名稱. 二、花園物業(yè)管理公司公章交由甲方行政中心統(tǒng)一管理.三、花園物業(yè)管理公司由乙方獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,甲方派出一名會(huì)計(jì)參與乙方會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理.四、乙方接管甲方在花園的物業(yè)管理工作,期限為年,接管承包試用期為個(gè)月.在乙方經(jīng)營有盈利的前提下,應(yīng)向甲方交納承包管理費(fèi),具體數(shù)額及時(shí)間由雙方另行協(xié)議.五、自本協(xié)議書簽訂之次日起,甲乙雙方對(duì)花園物業(yè)管理工作進(jìn)行正式的移交,

7、移交事項(xiàng)包括執(zhí)業(yè)文件、原有設(shè)備、設(shè)施、原有物品及財(cái)務(wù)章等,開發(fā)公司行政中心及甲乙雙方派出代表,在有關(guān)移交清單上簽字確認(rèn).在協(xié)議生效期間公司僅享有使用權(quán)并負(fù)有維修義務(wù),合同終止后上述物品必須在完好（自然損壞除外）的情況下全部移交甲方.六、自年月日起,花園物業(yè)管理公司事務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé),乙方對(duì)自即日起所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)承擔(dān)一切責(zé)任；年月日前所產(chǎn)生的一切債權(quán)債務(wù)以及依照法律和有關(guān)規(guī)定屬于甲方的遺留問題所開支的費(fèi)用（包括預(yù)收業(yè)主的各種款項(xiàng)等）,由甲方清償.七、自年月日起（包括試用期）原花園物業(yè)管理公司員工的勞資、人事關(guān)系（包括員工的薪金、福利待遇及勞資糾紛等）均由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理；承辦前所發(fā)生的一切勞資人事關(guān)系（包括員工的薪金、福利待遇及勞資糾紛等）由甲方負(fù)責(zé).八、乙方承包接管甲方物業(yè)管理公司之后,應(yīng)保持與甲方一致的對(duì)外形象,使用統(tǒng)一標(biāo)識(shí).乙方員工必須統(tǒng)一著裝.同時(shí),乙方承諾短期內(nèi)保證物業(yè)管理費(fèi)不變,但經(jīng)過乙方對(duì)物業(yè)管理的改造、設(shè)施的完善,則可按照國家相關(guān)規(guī)定對(duì)物業(yè)管理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整.九、自本合同簽字之日起,凡甲方有重大接待及活動(dòng)時(shí),在保潔、保安、場(chǎng)地及維修、水電等方面需要乙方支持的,乙方必須無條件配合,但涉及費(fèi)用的開支必須相互磋商解決.十、自本