浙江金龍股份有限公司管理理論試卷附答案

1、浙江金龍股份有限公司管理理論試卷復(fù)制姓名： 填空題 *_部門： 填空題 *_手機(jī)號(hào)碼： 填空題 *_1、本公司實(shí)行每天不超過(guò)（ ）小時(shí)的工作制。 單選題 *A、8(正確答案)B、6C、7D、92、本公司假期不包括（ ）假期 單選題 *A、國(guó)家法定節(jié)假日B 、病假C、產(chǎn)假D、陪產(chǎn)假(正確答案)3、下列情況可以認(rèn)定為加班的是（ ） 單選題 *A、在正常工作日中出差B、延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)的C、員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請(qǐng)審批程序自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的或超過(guò)下班時(shí)間，故意拖延下班考勤時(shí)間的D、公休日、法定假日因業(yè)務(wù)需要到外地出差(正確答案)4、員工入職滿（ ）天，至人力資源部領(lǐng)取勞保服裝 單選題 *A、6

2、B、7(正確答案)C、8D、95、員工需妥善保管工牌，補(bǔ)辦需自行承擔(dān)工本費(fèi)用（ ） 單選題 *A、30元B、40元C、50元(正確答案)D、60元6、上班時(shí)間不準(zhǔn)（ ） 單選題 *A、喝酒(正確答案)B、喝水C、喝茶D、喝飲料7、職工工作著裝不包括（ ） 單選題 *A、工衣B、工褲C、工鞋D、便裝(正確答案)8、金龍股份使命不包括（ ） 單選題 *A 、綠色包裝B 、循環(huán)經(jīng)濟(jì)C 、言行于正(正確答案)D、夢(mèng)想平臺(tái)9、金龍股份經(jīng)營(yíng)基本方針：堅(jiān)持（ ）第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。 單選題 *A 、質(zhì)量第一(正確答案)B、客戶第一C、員工第一D、品質(zhì)第一10、根據(jù)職工違紀(jì)的嚴(yán)重程度，公司人事處分

3、不包括（ ） 單選題 *A、除名B、口頭提醒(正確答案)C、記過(guò)D、警告11、本公司用工原則（ ） 單選題 *A、公平就業(yè)、先內(nèi)后外(正確答案)B 、實(shí)事求是C 、公開(kāi)公正D、合理配置、需求平衡12、金龍股份的理念（ ） 單選題 *A、客戶為先，員工為本(正確答案)B、綠色包裝、循環(huán)經(jīng)濟(jì)C、言行于正、行則務(wù)實(shí)D、為員工提供平臺(tái)13、員工工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故（ ） *A、離崗(正確答案)B、串崗(正確答案)C、閑聊(正確答案)D、大聲喧嘩(正確答案)14、員工異動(dòng)包括員工的（ ） *A、調(diào)動(dòng)/轉(zhuǎn)崗(正確答案)B、晉升/降級(jí)(正確答案)C、辭職(正確答案)D、辭退(正確答案)15、加班工資計(jì)算基數(shù)有

4、哪些（ ） *A、員工基本工資(正確答案)B、加班時(shí)間C、計(jì)件單價(jià)(正確答案)D、當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)保障薪資(正確答案)16、無(wú)論是（ ）加班的，員工均應(yīng)如實(shí)打卡考勤，記錄加班時(shí)間 *A、休息時(shí)間B、工作日(正確答案)C、公休日(正確答案)D、法定假日(正確答案)17、績(jī)效考核按工作性質(zhì)分為（ ） *A、月度考核(正確答案)B、季度考核(正確答案)C、年度考核(正確答案)D、日度考核18、公司歡迎并鼓勵(lì)有益于改進(jìn)工作和經(jīng)營(yíng)的建議，公司將通過(guò)一定形式予以獎(jiǎng)勵(lì)，員工建議包括以下哪些內(nèi)容（ ） *A、提高工作效率的內(nèi)容(正確答案)B、提高工作意識(shí)的內(nèi)容(正確答案)C、提高產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)容(正確答案)D、降低

5、成本、減少浪費(fèi)的內(nèi)容(正確答案)19、公司員工不得將（ ）等危險(xiǎn)品帶入辦公室 *A、易燃(正確答案)B、易爆(正確答案)C、劇毒(正確答案)D、放射性(正確答案)20、職工有下列哪些違紀(jì)行為的，予以口頭警告處分（ ） *A、亂扔垃圾的(正確答案)B、無(wú)故遲到、早退及因私外出的(正確答案)C、在工作時(shí)間私自會(huì)客的(正確答案)D、作偽證E、借用他人身份證件入職的F、在指定場(chǎng)所外或在工作時(shí)間內(nèi)吃零食(正確答案)21、職工工作著裝包括（ ） *A、工衣(正確答案)B、工褲(正確答案)C、工鞋(正確答案)D、工帽(正確答案)22、職工有下列哪些行為的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同（ ） *A、在試用期間被證明不

6、符合錄用條件(正確答案)B、違紀(jì)違規(guī)屢教不改(正確答案)C、偽造文件、單據(jù)或票據(jù)欺騙公司的(正確答案)D、在上班時(shí)間打架斗毆、鬧事的(正確答案)23、員工辦理報(bào)到登記手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，領(lǐng)?。?） *A、員工手冊(cè)(正確答案)B、6S手冊(cè)(正確答案)C、六項(xiàng)精進(jìn)(正確答案)D、工牌(正確答案)24、員工異動(dòng)包括（ ） *A、調(diào)動(dòng)(正確答案)B、轉(zhuǎn)崗(正確答案)C、晉升(正確答案)D、降級(jí)(正確答案)E、離職(正確答案)25、公司的處罰措施包括（ ） *A、負(fù)激勵(lì)(正確答案)B、扣除獎(jiǎng)金(正確答案)C、解雇(正確答案)D、書(shū)面警告(正確答案)E、停職審查(正確答案)26、職工違紀(jì)警告三次或同時(shí)觸犯

7、三項(xiàng)以上警告的解除勞動(dòng)合同，并無(wú)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)27、職工違紀(jì)記過(guò)二次或同時(shí)觸犯二項(xiàng)以上記過(guò)的解除勞動(dòng)合同，并無(wú)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)28、職工可以用工作電腦處理與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，可以不經(jīng)許可私自使用他人工作電腦（ ） 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)29、職工在工作時(shí)間不得私自會(huì)客或打私人電話 （ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)30、未按公司規(guī)定請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，未得到直管領(lǐng)導(dǎo)同意的，將視為曠工、無(wú)故遲到、早退或因私外出。 （ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)31、職工勞動(dòng)合同期滿時(shí)，若公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 （ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)32、辭退或除名的員工可以繼續(xù)錄用 （ ） 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)33、貪污、盜竊公司財(cái)務(wù)，或?yàn)E用公司錢財(cái)物品，其金額達(dá)500元（含）以上的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同（ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)33、職工無(wú)故曠工的記過(guò)處分 （ ） 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)34、工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒、吃零食，不得做與工作無(wú)關(guān)的事，