項目經(jīng)理個人辭職信范文

1、 項目經(jīng)理個人辭職信范文項目經(jīng)理個人辭職信范文1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 萬分抱歉，我不能再為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻了，我因為自己個人一些家庭原因是必須要辭職了，我希望您能對我持理解的態(tài)度，就我個人而言，我是非常想留在企業(yè)繼續(xù)工作的，事與愿違，家里目前發(fā)生這樣的事，我也是始料不及的，我將于_月_日離職，還望您及時的簽字，謝謝。 時過境遷，我跟著企業(yè)也是換了兩個寫字樓，在企業(yè)待了也有四年零七個月了，這家企業(yè)能成長到現(xiàn)在這個地步，我可以說我是出了很大的一份力的，也是花了我待過最長時間和最用心去工作的一家公司了，隨著時間的流逝，我早就把公司當成家一樣，無時無刻的不希望它變得越來越好，我在企業(yè)工作這么久以來

2、，我從來沒有怠慢過工作，一直都是拿出了自己十二萬分的能力去對待企業(yè)的工作，也正是這樣才能為企業(yè)的發(fā)展做出了建設(shè)性的貢獻，我知道我的辭職肯定會被您挽回，畢竟我也是企業(yè)的一個元老級人物了，您知道的，我做事從來都是想好了前因后果，絕對不會不考慮周全都下決心，這次的辭職也是，所以說您還是讓我舒舒服服的離職吧，家里出現(xiàn)情況，我也是不想看到的。 如今，我的老婆生病了，在這個城市得不到治療，沒有這方面的權(quán)威專家，至于是什么病，我這邊也是不好意思透露，還請您見諒，所以說，我是肯定要帶她去大城市看病的，這也是我辭職的原因，我不可能讓家里的老人陪她去，作為老公，我是有這個義務(wù)的，發(fā)生這樣的事，我就是她唯一的依靠，

3、只有辭職才能讓我一心一意的陪著她，照顧她，我這樣說您能理解吧。要知道從我一無所有的時候，她就嫁給我了，一直跟著我吃苦，從未有過絲毫的怨言，也從來沒有跟我表露出有厭煩生活的感覺，現(xiàn)在好不容易我發(fā)展起來了，可以跟我好好的享福，如今卻是得了病，我是真的覺得心疼，我會用自己所有的精力，花費再多的錢也無所謂，錢沒了可以再賺，身體那可只有一個，況且，以我在公司這么久以來鍛煉出的本領(lǐng)，要我的單位多得是，您也不用擔心我以后的工作問題，要是以后公司需要，我隨時可以回來報道，前提是我老婆的病已經(jīng)治好了。 企業(yè)現(xiàn)在也已經(jīng)上市了，一切步入正軌了，我在這個時候離開，對企業(yè)的影響不會很大，要想招聘一個項目經(jīng)理對您來說也不

4、會太難，畢竟我們企業(yè)現(xiàn)在的名氣也大了，慕名而來的人多的是，我相信您能找到一個很好的人來接替我的職位的，最后祝愿企業(yè)的發(fā)展一帆風(fēng)順。 此致 敬禮！ 辭職人：_ 20_年_月_日 項目經(jīng)理個人辭職信范文2 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 轉(zhuǎn)眼我來到_已有兩個多月了，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)在此期間給予我的愛、栽培與指導(dǎo)，使我不斷有機會得到學(xué)習(xí)與歷練。由于本人各方面的原因，意欲辭去本工作。 這段時間公司給予我多次參加大小項目的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作之外的處世為人的道理。本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的學(xué)會了如何做人。所有的這些都將為我將來的工作和學(xué)習(xí)帶來極大的幫

5、助。另外，在和各個部門各位同事朝夕相處的兩個多月里，也使我與同事們建立了深厚的友誼，我十分珍惜這份友誼，并希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 最后，請允許我對向領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的表示最誠摯謝意！同時祝愿公司未來的事業(yè)蒸蒸日上！祝愿大家身體健康、萬事順心！ 在_月_，請公司安排各項工作（資料）的交接與移交，以確保工作的正常開展。請予批準！ 此致 敬禮！ 辭職申請人： 20_年8月5日 項目經(jīng)理個人辭職信范文3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！經(jīng)過多日的思考，我決定辭職。做為項目經(jīng)理我的日常工作如下： 1、確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標志。 2、制定

6、項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。 3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。 4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。 5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。 、如實向上級反應(yīng)情況 在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定辭職以

7、后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求，再次謝謝。 辭職人： 年月日 項目經(jīng)理個人辭職信范文4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。 但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 此

8、致 敬禮! 姓名：_ 20_年5月1日 項目經(jīng)理個人辭職信范文5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 但是最近我感覺到自己不適合做項目經(jīng)理這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力

9、重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量

10、。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20_年_月_日 項目經(jīng)理個人辭職信范文6 本人_，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）_年10月23日入職_房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某_廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途

11、光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。 沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特_的企業(yè)文化了。 公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像_機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要_?！斑h航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴_會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。 如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗