工人上訪接待記錄表

1、工人上訪接待記錄表上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2013-4-12孫健網(wǎng)絡(luò)充值卡 被盜孫向東找到懷疑人員， 做好做足思想工作。被懷疑人最終承認(rèn)事實(shí)，賠償了孫健的損失。一分部2013-4-25張慶祥食堂衛(wèi)生太 差孫向東找到勞務(wù)公司分管后勤的人員，落實(shí)情況，限期整改， 衛(wèi)生條件大幅度提高。一分部2013-5-10周慶元宿舍通風(fēng)條 件差孫向東與勞務(wù)公司后勤管理人員相結(jié)合，把工人居住的集裝箱進(jìn)行開窗處理，解決了其反映的事實(shí)。五分部2013-5-29王寶衛(wèi)員工業(yè)余生 活不豐富孫向東與勞務(wù)公司后勤管理人員相結(jié)合，擬定在營(yíng)區(qū)設(shè)立小賣部，建設(shè)足球場(chǎng)。二分部2013-6-7李丙強(qiáng)工人夜間加 班冷孫向

2、東張部長(zhǎng)親自 到盧班戈為 工人購(gòu)買衣 服并及時(shí)發(fā) 放。安工營(yíng)區(qū)2013-6-23孫祥斌安工營(yíng)地地 面全是沙地孫向東武總已經(jīng)明確批復(fù)，讓勞務(wù)公司杜升負(fù)責(zé)安工營(yíng)地部分地面的硬化工作。安工營(yíng)區(qū)上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2013-7-12孫力勛營(yíng)地綠化較 差孫向東找到相關(guān)人員， 做好做足思想工作。在保障現(xiàn)場(chǎng)施工順利進(jìn)行的同時(shí)，加大營(yíng)區(qū)的綠化力度。一分部2013-7-25孫建波食堂設(shè)施太 簡(jiǎn)陋孫向東找到勞務(wù)公司分管后勤的人員，落實(shí)情況，限期整改， 設(shè)施條件大幅度提高。八分部2013-8-10邵憲瑞安工宿舍條 件差孫向東與勞務(wù)公司后勤管理人員相結(jié)合，把安居住的集裝箱進(jìn)行開窗處理，解決了其反

3、映的問(wèn)題。五分部2013-8-18李丙強(qiáng)工人晚上太 冷孫向東與勞務(wù)公司后勤管理人員相結(jié)合，聯(lián)系生活物資管理員，為員工增添棉被。安工營(yíng)區(qū)2013-9-12朗顯林工程單價(jià)太 低孫向東與分部負(fù)責(zé)人溝通了解工程單價(jià)情況， 其實(shí)質(zhì)問(wèn)題是技術(shù)不夠熟練，勸其更換工種，解決問(wèn)題六分部2013-9-25吳玲剛宿舍管理較 差孫向東與其后勤管理人員聯(lián)系，落實(shí)反映情況， 妥善解決 問(wèn)題磚廠上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2013-10-12陳本富 王友健合同沒(méi)到期 想家要回國(guó)孫向東加強(qiáng)思想教 育，勸其繼續(xù) 工作，如確實(shí) 想回國(guó)，按合 同執(zhí)行。六分部2013-10-25萬(wàn)英杰合同沒(méi)到期 回國(guó)不想被 扣費(fèi)用孫向

4、東勞務(wù)公司有自 己和管理規(guī) 定，勸其繼續(xù) 工作，否則只 有按合同執(zhí) 行。八分部2013-11-10周慶元砌磚時(shí)從腳 手架上摔倒， 要求公司支 付醫(yī)藥費(fèi)孫向東與勞務(wù)公司負(fù) 責(zé)人落實(shí)情 況，妥善解決 問(wèn)題。五分部2013-11-29張連安 寇岱杰申請(qǐng)做保安孫向東與勞務(wù)公司負(fù) 責(zé)人聯(lián)系，了 解其工作及人 品狀況，妥善 解決問(wèn)題。保安隊(duì)2013-12-7陳將田申請(qǐng)做安工 管理員孫向東與分部負(fù)責(zé)人 溝通了解情 況，對(duì)其進(jìn)行 說(shuō)服教育，安 心工作，本著 對(duì)安工負(fù)責(zé)的 態(tài)度，不予使 用。八分部2013-12-23王寶財(cái) 王術(shù)軍兩人因瑣事 發(fā)生爭(zhēng)吵和 肢體沖突孫向東責(zé)令保安隊(duì)負(fù) 責(zé)人徹查事情 真相，妥善解 決

5、問(wèn)題。保安隊(duì)2014-1-6董旭鵬食堂口味清 淡孫向東加強(qiáng)思想教 育，由于食堂 要照顧大多數(shù) 的習(xí)慣，口味 不宜過(guò)重。二分部上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2014-1-11王濤工地不讓外 出孫向東加強(qiáng)思想教 育，由于語(yǔ)言 不通，為了保 證各位的安 全，出門要經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五分部2014-1-19黃恩鵬安工之間打 架孫向東責(zé)令保安隊(duì)徹 查，對(duì)打架安 工嚴(yán)肅處理， 罰款并開除。六分部2014-2-3張利華保安晚上值 勤太冷孫向東聯(lián)系物資部后 勤管理人員， 為保安發(fā)放夜 班衣物。保安隊(duì)2014-2-17張繼平工地小賣鋪 商品單一孫向東與小賣鋪聯(lián) 系，條件允許 的情況下，加 強(qiáng)銷售商品的

6、多樣性。二分部2014-2-24曲丙辰 曲清霖食堂菜品過(guò) 于單調(diào)孫向東與勞務(wù)公司后 勤部門聯(lián)系， 落實(shí)情況，均 衡營(yíng)養(yǎng)，加強(qiáng) 菜品的多樣 化。六分部2014-3-10陰江偉安工工作服 破舊孫向東與勞務(wù)公司后 勤部門聯(lián)系， 加強(qiáng)安工勞保 用品的發(fā)放。安工營(yíng)區(qū)2014-3-14顏沖安工伙食不 好孫向東與勞務(wù)公司相 關(guān)部門聯(lián)系， 改善安工伙 食，安工飯菜 質(zhì)量大幅提 高。安工營(yíng)區(qū)2014-3-19張林沖安工被褥用 品破舊孫向東聯(lián)系勞務(wù)公司后勤管理人 員，對(duì)破舊的 安工被褥，及 時(shí)更換，解決 問(wèn)題。一分部上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2014-3-25劉平 趙學(xué)武兩人發(fā)生口角， 進(jìn)而有肢體

7、沖突孫向東問(wèn)清事實(shí)真 相，對(duì)二人進(jìn) 行思想教育， 最后二人相互 諒解，握手言 和。八分部 五分部2014-4-6焦永公司克扣生 活物資費(fèi)用 不透明孫向東找到勞務(wù)公司 后勤管理人員 年，對(duì)于工人 的生活費(fèi)要列 出明細(xì)并張 貼，讓工人心 里有個(gè)明白 賬。八分部2014-4-20馬超榮廚師個(gè)人衛(wèi) 生差孫向東聯(lián)系勞務(wù)公司 后勤管理部 門，對(duì)個(gè)別不 講衛(wèi)生廚師嚴(yán) 加教育，如若 不改及時(shí)撤 換。二分部2014-5-7羅勇工資低孫向東與分部溝通， 因其技術(shù)不夠 熟練，故工資 稍低。勸其努 力磨練自己的 技能，解決問(wèn) 題。六分部2014-5-19杜孟鵬護(hù)照長(zhǎng)時(shí)間 下不來(lái)孫向東由于大使館的 問(wèn)題，一批護(hù) 照沒(méi)有

8、下來(lái)， 項(xiàng)目部正在落 實(shí)，一定會(huì)及 時(shí)解決。一分部2014-5-30葛賀飛 孫永口角沖突孫向東對(duì)二人進(jìn)行思 想教育，都是 同鄉(xiāng)因?yàn)楝嵤?實(shí)屬不該，最 后，二人達(dá)成 諒解，解決問(wèn) 題。五分部上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2014-6-9張連安2#地塊沒(méi)有 醫(yī)生孫向東因 1#醫(yī)生回國(guó)休假，故把2#地塊的醫(yī)生調(diào)到了1#，如需看病可到1#，等醫(yī)生回來(lái)后會(huì)及時(shí)安排醫(yī)生回2#。保安隊(duì)2014-6-12劉義輝拉肚子，懷疑水質(zhì)有問(wèn)題孫向東安排專人檢查 凈化水設(shè)備， 確認(rèn)沒(méi)有問(wèn) 題，經(jīng)詢問(wèn)是 吃了生食造成 的。二分部2014-6-25仲國(guó)民未及時(shí)抽化 糞池孫向東找到物資設(shè)備 部負(fù)責(zé)人，增 加抽化糞池

9、的 車輛，解決問(wèn) 題。六分部2014-7-10王德榮晚上宿舍太 吵孫向東找到分部后勤 管理人員，落 實(shí)情況，加強(qiáng) 宿舍管理。一分部2014-7-16劉兵來(lái)找工作的 安工沒(méi)有身 份證孫向東不主張聘用沒(méi) 有身份證的安 工，如果出現(xiàn) 特殊情況無(wú)法 聯(lián)系其家人。安工營(yíng)區(qū)2014-7-31李學(xué)堂中午工地上 丟生產(chǎn)工具孫向東聯(lián)系保安隊(duì)， 增加巡邏人 手，加強(qiáng)午間 巡邏力度。五分部2014-8-4王坤寶領(lǐng)的生活物 資價(jià)格太高孫向東聯(lián)系物資部人 員陳述定價(jià)規(guī) 定。為降成本 在國(guó)內(nèi)我們對(duì) 生活物資進(jìn)行 了集中采購(gòu)， 由于運(yùn)輸?shù)仍?因，價(jià)格稍有 上漲，但仍在 合理范圍內(nèi)。八分部上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措

10、施備注2014-8-13劉志利建議對(duì)安工 進(jìn)行一次體 檢孫向東采納建議，并決定于17 號(hào)開始對(duì)全部安工進(jìn)行體檢。安工營(yíng)區(qū)2014-8-22劉興輝 姜作強(qiáng)因廚師飯菜不對(duì)口味，與廚師發(fā)生爭(zhēng)吵孫向東聯(lián)系勞務(wù)公司管理人員，對(duì)員工加強(qiáng)思想教育，如有問(wèn)題可逐級(jí)反映。二人主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，解決問(wèn)題。五分部2014-9-6于志忠電視上看到了埃博拉的信息，害怕想回家孫向東埃博拉現(xiàn)在只 在西非地區(qū)傳 播，安哥拉并 未發(fā)現(xiàn)病例。 項(xiàng)目部會(huì)全力 保證員工身體 健康。若有回 家意向可與勞 務(wù)公司聯(lián)系， 會(huì)盡快安排回 國(guó)事宜。六分部2014-9-11劉虎 荀以東工地上因瑣 事引發(fā)沖突孫向東找到目擊者問(wèn) 清事實(shí)真相， 對(duì)二人加

11、強(qiáng)思 想教育，打架 者按規(guī)定處以 罰款。二人認(rèn) 同處罰，并保 證不會(huì)再犯。二分部2014-9-27王新尚建議加強(qiáng)安 工營(yíng)的消毒 工作孫向東安工營(yíng)區(qū)消毒 頻率已由兩次 增加到三次， 每次消毒都要 做到無(wú)死角， 保證徹底。安工營(yíng)區(qū)2014-10-2王志平抓住安工偷 東西孫向東追回贓物，對(duì) 偷東西的安工 開除并交由當(dāng) 地警察處理。保安隊(duì)上訪時(shí)間上訪人員上訪事由接待人處理措施備注2014-10-13楊樹德上半年得了瘧疾，勞務(wù)公司承諾的大病報(bào)銷未到位孫向東聯(lián)系勞務(wù)公司 管理人員，勞 務(wù)公司承諾年 底會(huì)隨工資一 并結(jié)清，解決 問(wèn)題。二分部2014-10-22霍衛(wèi)強(qiáng)安工故意損 壞勞保用品， 頂撞管理人 員孫向東損壞的勞保用 品由安工照價(jià) 賠償，從其工 資中扣除，并 將其開除出工 地。一分部2014-11-7劉兵安工不講究衛(wèi)生，建議對(duì)安工進(jìn)行衛(wèi)生生活教育孫向東聯(lián)系外方監(jiān)理，初步定于11 月 9 號(hào)對(duì)安工進(jìn)行衛(wèi)生生活方面的教育。安工營(yíng)區(qū)2014-11-12王志剛懷疑外保監(jiān)