管理和行為規(guī)范心得體會(huì)3篇

1、管理和行為規(guī)范心得體會(huì)3篇管理和行為規(guī)范心得體會(huì)3篇管理和行為規(guī)范心得體會(huì)范文1:管理和學(xué)習(xí)行為規(guī)范不僅是我們的行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度，技術(shù)和 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，更是我們提高自身素質(zhì)的優(yōu)秀教材，精神食糧和紅線意 識(shí)。初看管理和學(xué)習(xí)行為規(guī)范，感覺(jué)就是一些各部門(mén)起草的一些文 件，讀起來(lái)比較枯燥。然而當(dāng)有一天晚上靜下心來(lái)細(xì)細(xì)品味，卻發(fā)現(xiàn) 它對(duì)我們大有裨益，特別是對(duì)于我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生。它幫助我 們更好地了解企業(yè)文化，特別是一些現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全管理辦法，使 我們能夠快速的汲取企業(yè)多年發(fā)展中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)了集團(tuán)企 業(yè)文化，自豪感油然而生，為自己是一名央企人而自豪，更為我們的 前輩鐵道兵的 逢山鑿路，遇水架

2、橋，鐵道兵前無(wú)險(xiǎn)阻；風(fēng)餐露宿、沐 雨櫛風(fēng)，鐵道兵前無(wú)困難 的鐵兵道精神無(wú)比驕傲，從而更加堅(jiān)定了我 們前進(jìn)的步伐。還有涉及到我們切身利益的一些內(nèi)容，在該行為規(guī)范中都有詳細(xì) 的闡明。比如說(shuō)工資發(fā)放和管理制度，住房公積金的管理，勞動(dòng)合同 的權(quán)利和義務(wù)，違紀(jì)違法的處分規(guī)定，薪酬改革的意見(jiàn)，績(jī)效管理的 辦法，員工的休假規(guī)定，社保和培訓(xùn)的規(guī)定。這不僅可以為保障我們 切身利益提供法律依據(jù)，也可以更加約束我們的行為，從而使我們能 夠遠(yuǎn)離違法違紀(jì)。作為一名剛進(jìn)入單位工作的員工，我們處在施工現(xiàn)場(chǎng)的第一線， 更要規(guī)范自己的行為，平時(shí)不光是要學(xué)習(xí)技術(shù)，也應(yīng)時(shí)刻調(diào)整自己的第1頁(yè)共13頁(yè) 行為和心態(tài)，從一名學(xué)生成長(zhǎng)為一名

3、員工，光是技術(shù)做好是不夠的， 更要按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，還必須要加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)、 提升合規(guī)操作意識(shí)。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到 有規(guī)可循，該管理規(guī)范的學(xué) 習(xí)就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推 動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我們競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利 進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提 高了自身的認(rèn)識(shí)。歌德曾說(shuō)：毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。 這就 是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有 國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī) 矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的

4、前提條件，是保障穩(wěn)定發(fā) 展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。今年是集團(tuán)公司全面深化改革，經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型重要的一年，是努力打 造十六局發(fā)展升級(jí)的攻堅(jiān)之年。我們心情澎湃，熱血沸騰，為能投身 到企業(yè) 強(qiáng)大十六局、幸福員工，奉獻(xiàn)中國(guó)鐵建，與祖國(guó)共奮進(jìn)共同信念的偉大事業(yè)中深感榮幸，同時(shí)也明白每個(gè)人身上肩負(fù)的責(zé)任和使 命。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，困難與希望并存。從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我們的生命 力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng) 險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許 短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一 個(gè)循序漸

5、進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，就會(huì)化第2頁(yè)共13頁(yè) 為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落，指引我們集團(tuán)公司穩(wěn)健快速的 向前發(fā)展。管理和行為規(guī)范心得體會(huì)范文2:8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范 實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本 杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車間吸煙的情況也明顯改善，但是也有 一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。作為工藝部門(mén)，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其 重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故 的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī) 范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則。沒(méi)有規(guī)矩，不

6、成方圓。首先要做到 有規(guī)可循，此次活動(dòng)的開(kāi)展 就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng) 者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資 的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。歌德曾說(shuō)：毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有 國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī) 矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我公司 穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是 我們今天所講的行為規(guī)范。第

7、3頁(yè)共13頁(yè)工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí) 了一個(gè)周的時(shí)間，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，針對(duì)遲 到，很多人并不是有意識(shí)遲到，可能堵車，也有可能公交車不按照時(shí) 間發(fā)車，有位年齡大的老員工說(shuō)，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間。他 在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早。這只是一 個(gè)簡(jiǎn)單的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲 到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。通過(guò)上面的一個(gè)小例子，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一 些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，又進(jìn)行了行為規(guī)范 考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解，徹底掌

8、握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生 命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí) 規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或 許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一 個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行 為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健 快速的向前發(fā)展。管理和行為規(guī)范心得體會(huì)范文3:最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對(duì) 員工從業(yè)行為規(guī)范 進(jìn)行了學(xué) 習(xí)和探討，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧 正。第4頁(yè)共13頁(yè)一個(gè)企業(yè)的

9、經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝 人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè) 績(jī)。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國(guó)，欲治其國(guó)者，先齊其家，欲 齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠(chéng)其 意，先致其知，致知在格物。規(guī)范提出了一個(gè)明確的理論 為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和 綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支 懂制度、通業(yè)務(wù)、明流 程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流 的 員工隊(duì)伍，這正符合了這一理論。隨著轟隆隆的車輪聲音，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為 一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個(gè)過(guò)程，對(duì)我現(xiàn)在從事的工作

10、 有著特殊的感情，從機(jī)車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變 革，使我們深深體會(huì)到職工行為規(guī)范的重要性。今年200公里動(dòng)車組的安全順利運(yùn)營(yíng)，標(biāo)志著我們公司已經(jīng)全面 步入正軌，鐵道車輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是 我們南車四方股份人在向祖國(guó)人民進(jìn)行回報(bào)。同時(shí)也是我們這些從事 鐵道車輛人員業(yè)績(jī)的輝煌體現(xiàn)。諦聽(tīng)火車通過(guò)的聲音，感覺(jué)祖國(guó)加快 了建設(shè)的步伐，作為新時(shí)期的從業(yè)者，我們要為祖國(guó)增光添彩，為公 司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企 業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。我們每一個(gè)員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)。員工從業(yè)行為規(guī)范 的三至五條對(duì)這一方面作出了明確的規(guī)定，我認(rèn)

11、為是我們每 一個(gè)熱愛(ài)公司的員工都應(yīng)該做到的。第5頁(yè)共13頁(yè)紀(jì)律是關(guān)鍵，常言道：沒(méi)有好的紀(jì)律就不會(huì)有好的成績(jī)。員工從業(yè)行為規(guī)范 中的六至八條正說(shuō)明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅(jiān)持的原 則，我們作為企業(yè)的中堅(jiān)力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念。勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛 的；一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的 一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的；同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展 的。因此，在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰?/p>

12、牢記：勤儉節(jié)約，從我做起！勤儉節(jié)約，從我做起！就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸，以勤儉節(jié)約為 榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄 家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥 的思想。勤儉節(jié) 約，從我做起！就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞， 把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困 難的傳家寶。 員工從業(yè)行為規(guī)范 作出了詳細(xì)的規(guī)定，很受我們的歡 迎，本人認(rèn)為，公司的錢(qián)應(yīng)該花在 刀刃 上，一些另部件只要是按照 技術(shù)要求對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長(zhǎng)它的使用壽命，就能為 公司節(jié)約不必要的開(kāi)支。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者，不但要完 成車輛故障的及時(shí)處理，還應(yīng)該積極主動(dòng)配合用戶做好車輛的日常維 護(hù)保養(yǎng)工作，只

13、有保養(yǎng)工作到位了，車輛故障自然而然就下降了，這 是公司與用戶雙贏的結(jié)果。總之：第6頁(yè)共13頁(yè)通過(guò)學(xué)習(xí) 員工從業(yè)行為規(guī)范，我作為一名基層的管理人員，不 但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照規(guī)范 來(lái)約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來(lái)，為我們 自己的未來(lái)而努力?？催^(guò)管理和行為規(guī)范心得體會(huì)。附送：管理培訓(xùn)后的心得體會(huì) 3篇管理培訓(xùn)后的心得體會(huì)3篇管理培訓(xùn)后的心得體會(huì)范文1:7月13日的由農(nóng)四師黨委宣傳部和伊犁州新華書(shū)店共同舉辦的 兵團(tuán)農(nóng)家書(shū)屋管理人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)后，感覺(jué)受益匪淺。首先領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 此次培訓(xùn)非常重視，農(nóng)四師宣傳部、新華書(shū)店、農(nóng)四師黨校領(lǐng)導(dǎo)紛紛 到場(chǎng)為此次培訓(xùn)做

14、講話，此次培訓(xùn)是專門(mén)針對(duì)我們兵團(tuán)農(nóng)家書(shū)屋管理 人員的培訓(xùn)班，針對(duì)性強(qiáng)，希望大家能珍惜此次機(jī)會(huì)，學(xué)以致用。其 次由原伊寧市圖書(shū)館館長(zhǎng)蘇國(guó)暉老師為我們授課，為我們講述了農(nóng)家 書(shū)屋工程和農(nóng)家書(shū)屋的業(yè)務(wù)工作兩個(gè)方面的課程。對(duì)于我個(gè)人而言， 我認(rèn)為此次培訓(xùn)班辦得非常有必要，不僅讓我充實(shí)了理論知識(shí)，更讓 我開(kāi)闊了視野，解放了思想，觸動(dòng)了我的內(nèi)心。加之與來(lái)自不同團(tuán)場(chǎng) 相同工作崗位的同學(xué)們相互交流，共同學(xué)習(xí)，較全面的提高了自已的 理論水平和工作能力，以下是我參加此次培訓(xùn)班的幾點(diǎn)心得體會(huì)：一、對(duì)農(nóng)家書(shū)屋的前景充滿了信心，也倍增了我做為農(nóng)家書(shū)屋管 理員第7頁(yè)共13頁(yè)的使命感在培訓(xùn)課上，老師正確分析了農(nóng)家書(shū)屋的現(xiàn)狀

15、，提出了新的工作 思路和工作方法，對(duì)農(nóng)家書(shū)屋今后的管理工作提出了很好地要求。這 些都使我對(duì)農(nóng)家書(shū)屋的前景充滿了信心，也堅(jiān)定了自己從事農(nóng)家書(shū)屋 管理員的信心。通過(guò)培訓(xùn)得知，農(nóng)家書(shū)屋是201X年3月開(kāi)始的國(guó)家重點(diǎn)惠民工程 之一，兵團(tuán)農(nóng)家書(shū)屋工程是 201X年8月25日才正式開(kāi)始實(shí)施的。做 為這一新鮮事務(wù)的具體實(shí)施者，我們要想成為一名合格的基層農(nóng)家書(shū)屋管理員，就應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。農(nóng)家書(shū)屋，顧名思義就 是專門(mén)為農(nóng)民建立的書(shū)屋，是基層圖書(shū)館 家族 中的一員，它是黨和 政府根據(jù)我國(guó)農(nóng)村缺書(shū)少報(bào)的現(xiàn)狀，為滿足新時(shí)期廣大農(nóng)民學(xué)知識(shí)、 學(xué)文化需要而建立的新型文化服務(wù)設(shè)施，是農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工 程，是政府

16、投入建設(shè)的公益性文化事業(yè)，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重 要組成部分，是保障農(nóng)民群眾基本文化權(quán)益的重要措施之一。只有具 有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能帶動(dòng)工作的熱情和動(dòng)力，才能認(rèn)識(shí)到自身工作 的重要性而投入飽滿的熱情和精力。二、要熱愛(ài)自己的工作，切實(shí)做好服務(wù)工作。愛(ài)要以愛(ài)動(dòng)心，以嚴(yán)動(dòng)行。農(nóng)家書(shū)屋工程的主要任務(wù)是為廣大農(nóng) 民普及科技知識(shí)，傳播先進(jìn)文化，提供精神食糧，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做 為管理員我們應(yīng)該感到非常榮幸的同時(shí)也要做好以下幾點(diǎn)：1.熱情接待每個(gè)讀者，耐心解答讀者提出的問(wèn)題。只要是來(lái)書(shū)屋 的都是客人，一定要熱情歡迎、禮貌接待。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力改進(jìn)工作。.嚴(yán)格保證開(kāi)放時(shí)間，不擅離崗位。第8頁(yè)共13頁(yè).及時(shí)打

17、掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。.定期整理、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)，圖書(shū)歸還后及時(shí)上架。.妥善保管圖書(shū)音像資料及書(shū)屋設(shè)施，確保書(shū)屋的安全。.下班時(shí)切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。三、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地為農(nóng)家書(shū)屋發(fā)展目標(biāo)添動(dòng)力 農(nóng)家書(shū)屋能不能有效地發(fā)揮作用，農(nóng)家書(shū)屋管理員的作用至關(guān)重 要。農(nóng)家書(shū)屋管理員的工作，直接影響到農(nóng)家書(shū)屋工程主要任 務(wù)、目標(biāo)的具體實(shí)現(xiàn)和落實(shí)。只有農(nóng)家書(shū)屋管理員對(duì)工作充滿熱情， 發(fā)揮自己的智慧，付出自己的汗水，才可能讓農(nóng)家書(shū)屋發(fā)揮其應(yīng)有的 功效。沒(méi)有農(nóng)家書(shū)屋管理員的有效工作，農(nóng)家書(shū)屋工程的美好愿望就 不可能實(shí)現(xiàn)。 農(nóng)家書(shū)屋 工程的中長(zhǎng)期目標(biāo)是通過(guò)5 10年的建設(shè)，在 全國(guó)農(nóng)村逐步建立起 供書(shū)、讀書(shū)、

18、管書(shū)、用書(shū) 的長(zhǎng)效機(jī)制，基本形 成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)規(guī)律的農(nóng) 村出版物發(fā)行服務(wù)新格局。為了使農(nóng)家書(shū)屋更好地有效發(fā)揮作用及達(dá) 到目標(biāo)，我們應(yīng)提高以下幾方面的業(yè)務(wù)水平：1.認(rèn)真履行管理員崗位職責(zé)。農(nóng)家書(shū)屋的圖書(shū)管理。.做好農(nóng)家書(shū)屋的基本服務(wù)。.農(nóng)家書(shū)屋的延伸服務(wù)農(nóng)家書(shū)屋是為鄉(xiāng)民提供文化娛樂(lè)的主要場(chǎng)所之一。農(nóng)家書(shū)屋是村 精神文明建設(shè)的基地；農(nóng)家書(shū)屋是農(nóng)村實(shí)施 知識(shí)工程 的主陣地；農(nóng)家 書(shū)屋是村科技人才成長(zhǎng)的搖籃；農(nóng)家書(shū)屋是搜集、保存與開(kāi)發(fā)利用地方 文獻(xiàn)的主體。相信通過(guò)自己不懈的努力，在農(nóng)家書(shū)屋的管理中做出成 績(jī)。第9頁(yè)共13頁(yè)管理培訓(xùn)后的心得體會(huì)范文2:6月16日至2

19、7日，我非常榮幸地參加了 全省第十八期護(hù)理管理 職員培訓(xùn)班。經(jīng)驗(yàn)豐富、德高看重的護(hù)理先輩們講授的一堂堂出色課 程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對(duì)護(hù)理管理有了新的熟悉，更新 了觀念、拓寬了思路，進(jìn)一步明確了今后工作的方向。通過(guò)這次培訓(xùn)，我曉得了，身為一位護(hù)士長(zhǎng)，不但要有較強(qiáng)的業(yè) 務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神，還要有綜合能力，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和安全 意識(shí)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越 自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。護(hù)士長(zhǎng)必須具有較強(qiáng)的溝通調(diào)和能力，應(yīng)用本身的人格魅力來(lái)團(tuán) 結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊(duì)成員工作起來(lái)，心往一處用，勁往 一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意

20、識(shí)，并依照各人所上進(jìn)行科學(xué)分 工，做到人人參與管理。社會(huì)在發(fā)展，患者的要求也在不斷進(jìn)步，要進(jìn)步患者對(duì)我們的滿 意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細(xì)處進(jìn)手，展開(kāi)護(hù)理工 作。一樣，精細(xì)化管理勢(shì)在必行。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量 ；細(xì)節(jié)確保護(hù)理安 全；細(xì)節(jié)和諧護(hù)患關(guān)系；細(xì)節(jié)促進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼；細(xì)節(jié)決定成?。o(wú)危為安，無(wú)損為全。 安全管理是護(hù)理管理工作的重中之重。沒(méi) 有安全意識(shí)，醫(yī)療糾紛就會(huì)不斷出現(xiàn)。護(hù)士長(zhǎng)作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng) 當(dāng)組織全科職員認(rèn)真學(xué)習(xí)相干法律法規(guī)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心，進(jìn)步安全 意識(shí)，嚴(yán)防過(guò)失事故的發(fā)生。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn) 場(chǎng)質(zhì)量控制。天天對(duì)急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護(hù)理措施 的

21、實(shí)施、查對(duì)制度的落實(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時(shí)討 論分析，查找緣由，延續(xù)改進(jìn)、追蹤檢查，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。第10頁(yè)共13頁(yè)對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，并進(jìn)行理論及操縱考核，協(xié)助護(hù)士 做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理先輩們對(duì)護(hù)理事業(yè)的專注、 投進(jìn)、執(zhí)著及忘我奉獻(xiàn)。我感動(dòng)的同時(shí)，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使 命。我要和我的團(tuán)隊(duì)火伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷努力工作， 為我們的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)出屬于自己的光和熱！管理培訓(xùn)后的心得體會(huì)范文3:這次在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，有幸得到這次 參加護(hù)理管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為一名年輕的護(hù)士長(zhǎng)，剛剛走上 護(hù)理管

22、理崗位才一年多的時(shí)間，以前也從未學(xué)習(xí)過(guò)關(guān)于管理方面的知 識(shí)，在管理方面處于一片空白，在過(guò)去的一年里，是在摸著石頭過(guò)河 邊干邊學(xué)，對(duì)如何正確的管理，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)，如何做好科室護(hù) 理工作計(jì)劃，如何做好時(shí)間管理等等，沒(méi)有系統(tǒng)的概念，所有一直感 覺(jué)到盲目、忙碌、茫然，這次的學(xué)習(xí)就好比雪中送炭，久旱逢甘霖， 受益匪淺。各位老師的講課，讓我深刻領(lǐng)悟到：護(hù)士長(zhǎng)必須以科學(xué)的理念、發(fā)展的思路、創(chuàng)新的管理 ，正確分析護(hù) 理服務(wù)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)流程，運(yùn)用綜 合管理方式，提高服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力；實(shí)施柔性管理、績(jī)效 管理、護(hù)理崗位管理，激發(fā)護(hù)士工作熱情，提高護(hù)理工作滿意度；持續(xù)

23、流 程改進(jìn)，運(yùn)用精細(xì)化管理，實(shí)施有效監(jiān)控，提高服務(wù)質(zhì)量。尤其對(duì)護(hù)士長(zhǎng) 的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有了一定的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如 下：1、作為一名護(hù)理管理者，要努力提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要 善用非權(quán)力影響，自己要有自信的人格，別人不能做的自己會(huì)做，別第11頁(yè)共13頁(yè) 人會(huì)做的自己做得更好；要具備良好的個(gè)人品質(zhì)和情趣修養(yǎng)；要有孜孜 不倦的學(xué)習(xí)精神，掌握過(guò)硬的專業(yè)技能，能解決本專業(yè)的疑難問(wèn)題， 這是核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，他決定你走的穩(wěn)當(dāng)、持久。2、作為一名護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)具備對(duì)工作的高度熱情，高度的責(zé)任心， 這樣才能感染圍在您身邊的人；還應(yīng)具備甘愿犧牲的奉獻(xiàn)精神，這樣才 能在隊(duì)伍中樹(shù)立威信與典范；更要自覺(jué)自律、以身作則、有堅(jiān)定的理想 信念，用自己的智慧將大家的意念集合到一起；榜樣的力量是無(wú)窮的， 要努力做到讓護(hù)士從心理上信服、尊敬、順從和依賴，并逐步改變她 們的不良行為。3、護(hù)士長(zhǎng)的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中，護(hù)士長(zhǎng)要 有清醒的頭腦、果斷的決策能力，切忌優(yōu)柔寡斷，有失威信。決策前 注重調(diào)查、決策中注意民主、決策后狠抓落實(shí)，控制方向、把握全 局，確保工作質(zhì)量和安全。4、護(hù)士長(zhǎng)要有敏