下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職業(yè)道德:(1)職業(yè)道德建設(shè)的核心是 為人閱財(cái)(2)職業(yè)道德的基本原則是集體主義(3)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則:忠誠:指從業(yè)人員忠實(shí)于服務(wù)對(duì)象并對(duì)自己的委托人認(rèn)真擔(dān)負(fù)職責(zé)、以尋求實(shí)現(xiàn)職責(zé)的最優(yōu)效果的強(qiáng)烈態(tài)度和意向。當(dāng)非典來臨時(shí),醫(yī)生、護(hù)士都不應(yīng)逃跑;軍人也不可臨陣脫逃。履行職責(zé)時(shí)做到一切為了完成任務(wù),不能帶有私心或“以 權(quán)謀私”審慎:指選擇最佳手段以實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)的結(jié)果, 并努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。重視過程和 結(jié)果,仔細(xì)思考手段的利弊得失,盡可能地選擇好的手段。理性、客觀,十分嚴(yán) 謹(jǐn)?shù)厝?quán)衡如何做效果才最好,盡可能地減少工作所帶來的可能的危險(xiǎn)和損失。做事要有計(jì)劃、有根據(jù),不能有投機(jī)或僥幸的心理。決策要有充分
2、的研究,應(yīng)準(zhǔn) 備好各種可能的替代方案,以供擇優(yōu)選擇勤勉:指從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi),集中精力投入地做好事情,不分心,不 偷懶,不三心二意?!熬瞎M瘁,死而后已”、“細(xì)節(jié)決定成敗”。采取積極主 動(dòng)的方式開展工作;善始善終,不能虎頭蛇尾(4)職業(yè)化(專業(yè)化),是一種自律性的工作態(tài)度。簡(jiǎn)單地說,職業(yè)化就是一 種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即以嚴(yán)格的職業(yè)道德 標(biāo)準(zhǔn),在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事, 并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)(5)職業(yè)化的核心層是職業(yè)化素養(yǎng),包括職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)。中間層是職業(yè)化技能,最外層是職業(yè)行為規(guī)范(6)從業(yè)人員講求信用包
3、括:擇業(yè)信用、崗位責(zé)任信用、離職信用。(7)從業(yè)人員踐行公私分明的具體要求是要有:法律意識(shí)、慎微意識(shí)、大局意識(shí)(8)從業(yè)人員踐行紀(jì)律的要求是:學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī) 范、嚴(yán)守法律法規(guī)(9)從業(yè)人員踐行節(jié)約的具體要求是:愛護(hù)公物、節(jié)約資源、艱苦奮斗(10)合作的特征包括:社會(huì)性、互利性、平等性(11)從業(yè)人員踐行合作的具體要求是:求同存異、互助協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)(12)特征:非功利性、普遍性、可為性ZZ 1111111111(13)從業(yè)人員踐行奉獻(xiàn)的具體要求是:盡職盡責(zé)、尊重集體、為人民服務(wù)(14)奉獻(xiàn)對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的具體意義:具有奉獻(xiàn)精神,能把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來做;對(duì)工作積極主動(dòng),總會(huì)有
4、成才的機(jī)遇;能使個(gè)人價(jià)值融入集體價(jià)值之中。附錄:職業(yè)理念與原則要求一、職業(yè)理念:X:用心理學(xué)的理論知識(shí)和方法技巧,幫助 Q解決心理問題的專業(yè) 人員Q存在(含不存在)心理方面的問題,主動(dòng)前來求助,解決自身問題的人職業(yè)理念或生命線:Q和Z的身心健康是否最大限度地維護(hù)? Q的心理問題是 否得到科學(xué)有效的解決X應(yīng)避免出現(xiàn)的誤區(qū):批評(píng)指責(zé)、主觀武斷、好為人師、宣揚(yáng)自己、隨隨便便、 同情憐憫、大驚小怪、大事化小。二、工作模式:求助者主動(dòng);咨詢師啟發(fā)引導(dǎo)求助者。心理咨詢與心理治療的聯(lián)系:理論上沒有明確界定,采用方法也常常一致;可由 同一人完成。區(qū)別:咨詢的對(duì)象主要是正常人,解決正常人遇到的各種問題,采用發(fā)展模式,平等關(guān)系,時(shí)間短,不需住院和藥物,非標(biāo)準(zhǔn)程序化;治療的對(duì)象主要是存在心理障礙的人,如神經(jīng)癥、心理障礙或身心疾病等。病理模式,醫(yī)患
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)前臺(tái)接待服務(wù)供應(yīng)協(xié)議
- 2025年度離婚協(xié)議書范本:共同債務(wù)的承擔(dān)與償還4篇
- 2025年度新能源汽車充電設(shè)施購銷合同4篇
- 2025年度茶葉電商平臺(tái)入駐合作協(xié)議書4篇
- 2025年度柴油儲(chǔ)備與應(yīng)急供應(yīng)合同范本4篇
- 2024年05月內(nèi)蒙古2024屆中國民生銀行呼和浩特分行畢業(yè)生“未來銀行家”暑期管培生校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度汽車內(nèi)飾部件委托加工合同書4篇
- 個(gè)性化2024版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議匯編版A版
- 2024金融借款協(xié)議樣本版
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品出口FAS貿(mào)易合同范本3篇
- 第二章 運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略
- 《三本白皮書》全文內(nèi)容及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)
- 專題14 思想方法專題:線段與角計(jì)算中的思想方法壓軸題四種模型全攻略(解析版)
- 醫(yī)院外來器械及植入物管理制度(4篇)
- 圖像識(shí)別領(lǐng)域自適應(yīng)技術(shù)-洞察分析
- 港口與港口工程概論
- 《念珠菌感染的治療》課件
- 新概念英語第二冊(cè)考評(píng)試卷含答案(第49-56課)
- 商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(山東財(cái)經(jīng)大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 【奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌榜預(yù)測(cè)建模實(shí)證探析12000字(論文)】
- (完整版)譯林版英語詞匯表(四年級(jí)下)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論