2019老板年會發(fā)言稿大全

1、2019老板年會發(fā)言稿大全各位同仁、各位伙伴:大家下午好。樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20XX樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20XX年已經(jīng)過去，充滿希望的 20XX年已然到來?；厥?20XX年， 對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年， 在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20XX展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20XX年五點重要工作:是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)

2、 土地一級開發(fā)項目。這標(biāo)志著立足北京深化發(fā)展的決心，吹 響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。國際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè)；北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。課件四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團(tuán)組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升， 確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與 科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊；財務(wù)管理、資本融資已步入良性 發(fā)展通道。五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)

3、奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等， 通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式，這些文化已深入 人心，不斷激勵著大家努力前進(jìn)。這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進(jìn)的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè) 的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅 持和努力，我想向你們說一聲：謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲!我曾經(jīng)多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。年來，我曾經(jīng)多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當(dāng)F集團(tuán)已進(jìn)入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經(jīng)過十年打拼與積淀 的已具備

4、一定的實力，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名 企業(yè)，這個目標(biāo)符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就 是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無 比羨慕和崇敬的目光。 因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家， 需要所有的人。為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言直為后世推崇和傳頌，平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù)，為 天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉， 做為的掌舵人， 即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之 責(zé)，同樣，的團(tuán)隊能否為的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。F面，我從二立、

5、二為四個方面來與大家分享我的觀點第一、立之心?？鬃釉唬好駸o信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在種無形的精神力量。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體 系。現(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責(zé)任不到位等 現(xiàn)象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的 企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn) 士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達(dá)到他所選 定的目標(biāo)。今日已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單 是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業(yè)信仰的塑造， 這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給立 心，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心，立責(zé)任之心， 實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引

6、導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)軟實力。第二、立之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、 法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)矩， 不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。展的積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習(xí) 慣、作風(fēng)、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20XX 統(tǒng)的建立，將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20XX 年，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu)，明確 了權(quán)責(zé)關(guān)系，制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人

7、力資源管 理機制，這些都是以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo)，以制治企的重大 布局。接下來，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、 執(zhí)行下去，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。第三、為昌盛立人。人才是的第一資本，是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨 著舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我 認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強 化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進(jìn)人才、增強的地頭 力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工價值追求與 企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)，是一個年輕有活 力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認(rèn)真

8、負(fù)責(zé)、 永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才能讓和個人走得更遠(yuǎn)、飛得 更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河 近年來民進(jìn)國退的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為集 團(tuán)所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng) 域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的 優(yōu)秀基因，為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠(yuǎn)才能不 為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持多元 發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，加大 新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，在每 個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的

9、標(biāo)桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集 團(tuán)上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有 賴于人才積極引進(jìn)、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、 文化的積淀和融會貫通。各位來賓、各位同仁們:律回春暉漸，萬象始更新。在20XX年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20XX年，XXXX公司 在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的 成績。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn) 出團(tuán)結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，管理水 平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但

10、公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的 發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是 400萬美金的佳績，這是全體XX公司 員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年 里，我們將面對的困難與風(fēng)險，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機 遇。通過目前的分析來看，20XX年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20XX年正式全 面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來生機，同時也更加穩(wěn)固XXXX在國內(nèi)行業(yè)中的地位。 所以我們要繼續(xù)盡一切努力， 抓 住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu) 勢，挖掘資源，整合資源

11、，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量， 突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌 握市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們納爾人充滿了信心!公司管理方面，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。 XXXX作為一個在 XXXXX行業(yè)的 企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立 起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌 及公司形象得到更大提升總之，我相信 20XX年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)F，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，XXXX一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿 態(tài)、新的步伐譜寫出 XXXX的新篇章!最后，再次祝賀大家

12、以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝!篇三大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20XX年感恩過去， 放飛未來主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努 力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我地 是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的 體會、經(jīng)驗和心得。期望通

13、過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想 認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我 們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)， 做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的銷售政策、考核政策、管理制度與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事 感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化 的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣 性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理 解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣 畢竟需要一個過程。我今天的匯報內(nèi)容分為四部

14、分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮 斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是 如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑 與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的 全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的 表現(xiàn)。自董事長在20XX年4月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足*的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足*萬元提高到*億元，翻了 *倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn) 略決策，凝結(jié)

15、著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷 售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢 嶸歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失 敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可 靠向?qū)А?億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同 時也蒙蔽了 SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提 升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快 速增長階段?？偨Y(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放SLA到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大 拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之 中。變促進(jìn)了 SLA藥業(yè)的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年 的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們 也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提 高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革， 你們的收入才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解