職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資培訓(xùn)管理規(guī)定師資培訓(xùn)管理制度

1、第3頁 共3頁職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資培訓(xùn)管理規(guī)定:師資培訓(xùn)管理制度職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資培訓(xùn)管理規(guī)定為了給學(xué)院開展提供合格的師資保證，根據(jù)教育部教高20_616號文件關(guān)于全面進(jìn)步高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的假設(shè)干意見的要求，要適應(yīng)人才培養(yǎng)形式改革的需要，進(jìn)步教師理論教學(xué)才能，專業(yè)教師中具有企業(yè)工作經(jīng)歷的教師比例到達(dá)100，特別是要滿足專業(yè)的建立以及新辦專業(yè)對師資的要求，特制定以下培訓(xùn)管理規(guī)定。一、培訓(xùn)原那么1、以學(xué)院專業(yè)建立、開設(shè)新專業(yè)、急需補(bǔ)缺的師資、擴(kuò)大現(xiàn)有專業(yè)的專業(yè)方向所需的師資培訓(xùn)為主；2、按照國家有關(guān)培訓(xùn)方案分步施行；3、全體教師都必須參加培訓(xùn)。二、培訓(xùn)形式利用假期讓教師到對口支援的高職學(xué)院、工廠、企

2、業(yè)、教學(xué)行政主管部門指定的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展專業(yè)技能的培訓(xùn)。三、管理與考核1、教師培訓(xùn)工作由院系兩級負(fù)責(zé)。各系部應(yīng)根據(jù)學(xué)科專業(yè)開展趨勢制定本系部教師培訓(xùn)方案，并于每學(xué)期末將培訓(xùn)方案表交教務(wù)處，教務(wù)處初審后，報(bào)學(xué)院審批，學(xué)院根據(jù)各系部方案統(tǒng)籌安排教師培訓(xùn)工作；2、教師在培訓(xùn)期間，一般不得自行調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及形式。確有需要的，應(yīng)事先提出申請，說明原因，須經(jīng)所在教研室和學(xué)院同意。教師無故中斷進(jìn)修、考核不合格、未完成學(xué)業(yè)或?qū)W院規(guī)定的任務(wù)，由本人承擔(dān)培訓(xùn)的一切費(fèi)用；3、教師培訓(xùn)完畢后，將簽署培訓(xùn)單位意見及蓋章的培訓(xùn)登記表交系部，各系部組織相關(guān)人員對培訓(xùn)教師進(jìn)展專業(yè)技能的考核，由系部主任簽署意見后將此表交教務(wù)處。同時(shí)上交有關(guān)學(xué)籍材料、進(jìn)修培訓(xùn)證書復(fù)印件、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等培訓(xùn)材料交教務(wù)處。參加培訓(xùn)的教師要就本次培訓(xùn)內(nèi)容召開教學(xué)研討活動(dòng)，給相關(guān)專業(yè)的師生作一場專題報(bào)告。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)院安排的培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)考核合格的教師，可根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)額按規(guī)定報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)及旅差費(fèi)。教材費(fèi)的報(bào)銷，那么需先在學(xué)院圖書館辦理入庫手續(xù)后，方可報(bào)銷培訓(xùn)教材費(fèi)。有以下情況之一者，學(xué)院將給予必要的處理：1、培訓(xùn)期間違犯學(xué)院紀(jì)律和有關(guān)部門規(guī)定，影響惡劣的，學(xué)院不報(bào)銷任何費(fèi)用；2、在培訓(xùn)過程中不認(rèn)真履行職責(zé)，或未經(jīng)學(xué)院同意，中途停頓培訓(xùn)，不能完成培訓(xùn)任務(wù)者，學(xué)院不報(bào)銷