珠寶連鎖企業(yè)崗位文件

1、.：.；崗位闡明書文件2021年3月總經(jīng)理崗位闡明書崗位稱號總經(jīng)理崗位編號所在部門 總經(jīng)辦崗位定員1直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、珠寶設(shè)計經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2021年3月本職：指點制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度運營目的；指點公司各部門建立健全良好的溝通渠道；擔(dān)任建立高效的組織團隊；管理直接所屬部門的任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略任務(wù)義務(wù)指點制定公司的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進展調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，開掘市場時機，指點創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實施公司年度運營方案任務(wù)義務(wù)根據(jù)董

2、事會下達的年度運營目的組織制定、修正、實施公司年度運營方案監(jiān)視、控制運營方案的實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、運用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道任務(wù)義務(wù)擔(dān)任與董事會堅持良好溝通，定期向董事會匯報運營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他艱苦事宜指點建立公司與客戶、供應(yīng)商、協(xié)作同伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道指點開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)指點建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司一致、高效的組織體系和任務(wù)體系任務(wù)義務(wù)主持、推進關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制

3、度，及時進展組織和流程的優(yōu)化調(diào)整指點營造企業(yè)文化氣氛，塑造和強化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常運營任務(wù)任務(wù)義務(wù)擔(dān)任公司員工隊伍建立，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對艱苦事項進展決策代表公司參與艱苦業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動擔(dān)任處置公司艱苦突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責(zé)六職責(zé)表述：指點人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展任務(wù)指點建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批艱苦人事決策指點建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批艱苦財務(wù)支出指點建立健全行政與后勤管理制度權(quán)益：公司艱苦問題的決策權(quán)向董事會提出公司運營目的的建議權(quán)對副總經(jīng)理、

4、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項任務(wù)的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決議權(quán)對下級之間任務(wù)爭議的判決權(quán)對所屬下級的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、協(xié)作同伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資歷：教育程度大學(xué)本科以上專業(yè)市場營銷相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷接受過高級管理培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)閱歷8年以上任務(wù)閱歷，3年以上高層管理閱歷知識知曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司運營產(chǎn)品技術(shù)知識技藝技巧掌握WO

5、RD,EXCEL等辦公軟件運用方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語運用才干個人素質(zhì)具有很強的指點才干、判別與決策才干、人際才干、溝通才干、影響力、方案與執(zhí)行才干、客戶效力才干其它：運用工具/設(shè)備計算機、普通辦公設(shè)備、機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備任務(wù)環(huán)境獨立辦公室,配車所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度運營方案、階段性任務(wù)報告副總經(jīng)理崗位闡明書職位稱號副總經(jīng)理職位代碼所屬部門總經(jīng)辦職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金規(guī)范填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、運營方案等政策方略，實現(xiàn)公司的運營管理目的及開展目的。任務(wù)內(nèi)容:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)

6、劃、運營方案、業(yè)務(wù)開展方案； 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3、制定公司組織構(gòu)造和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 4、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和方案的實施； 5、開展企業(yè)籠統(tǒng)宣傳活動； 6、按時提交公司開展現(xiàn)狀報告、開展方案報告；7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進展管理，協(xié)助監(jiān)視各項管理制度的制定及推行；8、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建立任務(wù)； 9、綜合管控倉庫各項事宜；如：倉庫和二級倉庫的出入庫業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，制定嚴謹?shù)奈锪髋渌头桨负捅ＷC措施；監(jiān)視客戶預(yù)定價結(jié)算價的日常情況，制定出貨核對飾品價錢與實踐買賣價錢的出庫核對管理制度；10、綜合管控珠珍貴流體系，合理天調(diào)配人力資源； 任

7、職資歷:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)閱歷:接受過指點才干開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:5年以上任務(wù)閱歷，3年珠寶企業(yè)全面管理任務(wù)閱歷。技藝技巧:熟習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的指點技巧和才干； 熟習(xí)企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施才干,有廣泛的客戶資源和社會資源；熟練運用辦公軟件。態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的工程組織才干和市場開辟才干；嚴謹?shù)闹\劃組織才干及人事管理和溝通才干、商務(wù)談判才干；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)品德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。營銷總監(jiān)

8、崗位闡明書崗位稱號營銷總監(jiān)崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門營銷中心工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證完成公司下達的業(yè)績目的并制定市場戰(zhàn)略任務(wù)內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為艱苦營銷決策提供建議和信息支持；制定年度銷售目的和方案，總體部署并監(jiān)視銷售方案的執(zhí)行；協(xié)同相關(guān)部門確定產(chǎn)品銷售定價方案、招商謀劃方案，并監(jiān)視實施情況；貫徹執(zhí)行公司一致的銷售政策和市場戰(zhàn)略；協(xié)調(diào)管理外部加盟商各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，維系外部團隊的穩(wěn)定和有效增量；建立部門內(nèi)部的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案，按照人才方案培育員工；管理所轄銷售團隊，做好團隊鼓勵、生長任務(wù)；做好所轄區(qū)域的危機管理任務(wù)；任務(wù)職責(zé)：對公司下達的業(yè)績擔(dān)任；對所轄區(qū)域的招商、市

9、場推行擔(dān)任；對下屬團隊的建立以及管理擔(dān)任；對所轄區(qū)域的客戶維系擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理/總部的口頭及書面指點。同級溝通： 與公司各職能部門管理人員的協(xié)調(diào)、溝通。給予下級的指點：對下屬團隊成員下達指令、進展有效溝通 崗位資歷要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)。閱歷：3年以上的任務(wù)閱歷，2年以上的同行業(yè)相關(guān)崗位任務(wù)閱歷。崗位技藝要求：專業(yè)知識：對珠寶行業(yè)的商業(yè)方式有較深了解并有成熟的區(qū)域市場操作案例，熟習(xí)國家珠寶、貿(mào)易行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。才干與技藝：任務(wù)仔細擔(dān)任，有較強的銷售、團隊管理、談判溝通才干。招商專員崗位闡明書崗位稱號招商專員崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中

10、心工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證完成公司下達的業(yè)績目的任務(wù)內(nèi)容：參與組織制定招商方案，并擔(dān)任督促實施招商方案，完成招商目的； 參與組織招商戰(zhàn)略、方法與工具、組織加盟招商宣傳與品牌推行； 擔(dān)任所轄市場調(diào)研與品牌商戶細分； 定期對加盟店運營效益進展評價，并實施加盟汰換與輔助； 定期與加盟商、經(jīng)銷商堅持良好溝通，維護客戶關(guān)系；任務(wù)職責(zé)：對公司下達的業(yè)績目的擔(dān)任；對加盟商數(shù)量以及質(zhì)量擔(dān)任；對渠道客戶的維系擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的書面及口頭業(yè)務(wù)指點。同級溝通： 與其他區(qū)域的同事及文案的業(yè)務(wù)溝通。崗位資歷要求：教育背景：中專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)閱歷：2年以上同行業(yè)任務(wù)閱歷。崗位技藝要

11、求：專業(yè)知識：了解珠寶行業(yè)的根本專業(yè)知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息。才干與技藝：任務(wù)仔細擔(dān)任，待人熱情，較強的銷售才干和溝通才干。設(shè)計師崗位闡明書崗位稱號設(shè)計師崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心工資級別直接納理人數(shù)崗位目的為公司市場運作提供各項宣傳資料任務(wù)內(nèi)容：1、完成公司VIS設(shè)計、品牌推行方案、珠寶專業(yè)店籠統(tǒng)設(shè)計、各種專業(yè)珠寶展覽會布展及各種展柜、櫥窗、道具的設(shè)計制造；2、不斷完善更新市場推行的圖片以及影像資料；4、為公司各項圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及招商展現(xiàn)品設(shè)計產(chǎn)品彩頁；任務(wù)職責(zé)：對公司的下達的義務(wù)擔(dān)任；對市場推行的平面設(shè)計擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的口頭及書

12、面指點。同級溝通：與文案及行政部門的業(yè)務(wù)溝通。給予下級的指點： 崗位資歷要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè)。閱歷：2年以上同行業(yè)相關(guān)崗位任務(wù)閱歷。崗位技藝要求：1、熟練運用3ds Max、AutoCAD、Photoshop等繪圖軟件；2、有奢侈品平面設(shè)計閱歷珠寶/名車/名表等；3、有l(wèi)ogo/v1/c1設(shè)計才干；。任務(wù)仔細擔(dān)任，有較強溝通和設(shè)計才干。文案崗位闡明書崗位稱號文案崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心工資級別直接納理人數(shù)崗位目的為公司市場運作提供各項文案資料任務(wù)內(nèi)容：； 1、協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化； 2、擔(dān)任競爭品牌廣告信息的搜集、整理；配合市場部撰寫廣

13、告軟文；3、按照招商戰(zhàn)略撰寫招商方案及建立招商合同范本； 4、根據(jù)公司市場要求撰寫廣告謀劃案、品牌推行方案；5、指點制造各種宣傳資料、產(chǎn)品闡明書、銷售支持資料；任務(wù)職責(zé)：對公司下達的義務(wù)擔(dān)任；對各項方案及內(nèi)部文案的撰寫擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受營銷總監(jiān)的書面及口頭業(yè)務(wù)指點。同級溝通：與設(shè)計師及行政部門的業(yè)務(wù)溝通。崗位資歷要求：教育背景：市場營銷、廣告謀劃等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷閱歷：2年以營銷謀劃相關(guān)任務(wù)閱歷崗位技藝要求：1、熟練掌握市場調(diào)研、營銷謀劃、廣告企劃及市場推行等專業(yè)技藝與業(yè)務(wù)流程； 2、有良好的活動謀劃、組織實施才干和方案編寫才干；熟練操作各類辦公軟件；3、任務(wù)仔細擔(dān)任，待人熱情，

14、較強創(chuàng)意思索才干。直營店經(jīng)理崗位闡明書崗位稱號直營店經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的完成公司下達的業(yè)績目的，建立、穩(wěn)定品牌根底任務(wù)職責(zé)：全面擔(dān)任門店的日常管理事物；完成并優(yōu)化運營目的。包括：銷售完成率、現(xiàn)金、贊揚率、貨品、有效接待率、人力管理等；引導(dǎo)門店人員完成各項目的，建立團隊文化，穩(wěn)定人力構(gòu)造、提升團隊人員素質(zhì)；掌握銷售動態(tài)，分析銷售情況，并向上級反響提出建議；擔(dān)任搜集、分析競爭門店的信息，及時反響；積極協(xié)助總部制定促銷戰(zhàn)略，提出適宜本店的促銷方案；對店內(nèi)成員進展績效考核及評價，完成管理人員的貯藏；加強平安防備認識，做好防盜、防損任務(wù)，確保庫存商品的平安；擔(dān)任

15、柜臺清點，做好進出貨品賬目的管理任務(wù)；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務(wù)指點。同級溝通：與其他門店經(jīng)理的有效溝通給予下級的指點：對下屬團隊成員下達指令、進展有效溝崗位資歷要求：1、30歲以下，大專以上學(xué)歷、管理、營銷類相關(guān)專業(yè)；2、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)品德；3、較強的團隊管理才干、溝通才干；3、熱情開朗，表達才干強，較強的現(xiàn)場問題處置才干；4、2年以上珠寶行業(yè)同崗位閱歷； 珠寶柜柜長崗位闡明書崗位稱號珠寶柜柜長崗位編號直屬上級直營店經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的完成公司下達的業(yè)績目的，有效管理柜臺日常任務(wù)任務(wù)內(nèi)容職責(zé)：對柜組人員的儀容儀表進展日常檢查；合理分配柜員任務(wù)，提

16、高任務(wù)效率；引導(dǎo)柜組人員進展搬貨及貨品擺放，對貨品情況進展監(jiān)視和整理；擔(dān)任柜臺的日常銷售任務(wù)，對柜組人員的任務(wù)流程及效力態(tài)度進展監(jiān)視和指點；監(jiān)視貨品陳列、調(diào)整。擔(dān)任柜臺貨品種類、款式的及時下單任務(wù)，保證柜臺產(chǎn)品不斷貨、缺貨；擔(dān)任對新員工進展產(chǎn)品知識和任務(wù)流程的培訓(xùn)；擔(dān)任柜臺飾品的平安防備任務(wù)，遇到可疑事件，冷靜處置，及時上報主管；擔(dān)任柜臺飾品日常檢查；組織柜臺人員定期清點，保管好原始記錄按規(guī)定程序整理做好賬目保管和交接；擔(dān)任柜臺飾品出入庫日常任務(wù)，保管好入庫單據(jù)，監(jiān)視統(tǒng)計每日銷售情況；反響任務(wù)人員動態(tài)，做好柜臺人員的溝通任務(wù)；及時周四處置客戶的意見和需求，定期反響；與上級的溝通方式：接受直營店

17、經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務(wù)指點。同級溝通：與同部門同事有效溝通崗位資歷要求：1、30歲以下，高中以上學(xué)歷，籠統(tǒng)氣質(zhì)佳；2、敬業(yè)愛崗，服從指點，有良好的職業(yè)品德；3、熱情開朗，溝通表達才干強，有客戶效力認識，普通話規(guī)范；4、2年以上珠寶行業(yè)銷售閱歷珠寶柜銷售員崗位闡明書崗位稱號珠寶柜銷售員崗位編號直屬上級直營店經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證完成公司下達的業(yè)績目的，建立并優(yōu)化渠道資源任務(wù)職責(zé)：進展日常柜臺貨物的接納、搬運及整理任務(wù)，準(zhǔn)確執(zhí)行貨位擺放；做好柜臺、貨架、地面環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)；做好柜臺飾品出入庫日常任務(wù)，嚴厲執(zhí)行擺放規(guī)范以方便顧客挑選；預(yù)備好托盤、小稱、客戶信息表、筆等；以積極熱情的

18、態(tài)度為顧客效力；加強平安防備認識，做好防盜、防損任務(wù)，確保庫存商品的平安；擔(dān)任將已挑選的商品進展稱重、計算工費；做好已挑選物品的包裝和遞送結(jié)算中心的任務(wù)；做好客戶退貨的登記、清點、分類及其歸位任務(wù)；檢查飾品庫存，及時上報下單，防止斷貨、缺貨景象的產(chǎn)生；對柜臺飾品進展保養(yǎng)維護，輕拿輕放。發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時上報、下柜；擔(dān)任柜臺清點，做好進出貨品賬目的登記任務(wù)；及時引薦新產(chǎn)品，做好客戶意見反響；與上級的溝通方式：接受直營店經(jīng)理的書面及口頭業(yè)務(wù)指點。同級溝通：與同事的有效溝通給予下級的指點： 崗位資歷要求：1、18-25歲，高中以上學(xué)歷，籠統(tǒng)氣質(zhì)佳；2、敬業(yè)愛崗，服從指點，有良好的職業(yè)品德；3、熱情開

19、朗，溝通表達才干強，有客戶效力認識，普通話規(guī)范；4、有珠寶行業(yè)銷售閱歷優(yōu)先。 辦公室主任崗位闡明書崗位稱號辦公室主任崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門辦公室工資級別直接納理人數(shù)崗位目的確保公司開展所需的人力資源以及各項行政任務(wù)的有效執(zhí)行 任務(wù)內(nèi)容：在鄭辦主任的指點下，全面參與人力資源管理的日常事務(wù)，包括人員編制與招聘、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等假設(shè)干智能的執(zhí)行；參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)計，協(xié)助跨部門協(xié)調(diào)并擔(dān)任員工錄用、升遷、輪崗、離任手續(xù)等人事行政性事務(wù)的落實；擔(dān)任員工根本信息的管理與維護估計勞動合同管理和檔案管理的落實；協(xié)助用人部門組織面試、提供招聘活動的行政性支持，做好簡歷管理與候選人信息

20、管理任務(wù)；管理歸檔公司重要文件，提供公司重要會議的文書支持、會務(wù)支持；組織協(xié)調(diào)公司各種活動、擔(dān)任外聯(lián)任務(wù)，辦理公司所需各項證照；辦公環(huán)境監(jiān)視與管理以及來客接待和效力；擔(dān)任公司員工的日常考勤管理及其它事務(wù)性管理任務(wù)；完成指點交辦的各項任務(wù)；任務(wù)職責(zé)：對公司重要文件擔(dān)任；對公司人員的各項手續(xù)擔(dān)任；對公司招聘方案的制定擔(dān)任；對公司公司行政制度和方案的制定落實擔(dān)任。與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與各部門經(jīng)理以成員的交流和溝通。崗位資歷要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。閱歷：2年以上任務(wù)閱歷崗位技藝要求：專業(yè)知識：掌握人力資源、心思學(xué)的相關(guān)知識，熟習(xí)相關(guān)政策

21、、法規(guī)，了解行政管理相關(guān)知識。才干與技藝：外向性格，較好的溝通才干、親和力，邏輯思想才干。人事勞資崗位闡明書崗位稱號人事勞資崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證公司人才招聘和各項人事任務(wù)的執(zhí)行任務(wù)內(nèi)容：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保證任務(wù)，例如搜集審核各類表格、表單；2、協(xié)助做好招聘與任用的詳細事務(wù)性任務(wù)，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；3、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4、管理員工信息資料及各類人事資料；5、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金交

22、納的相關(guān)手續(xù)； 6、辦理各類職稱評定； 7、辦理勞動年檢；8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處置員工獎懲事宜。任務(wù)職責(zé)：對公司勞動合同保管擔(dān)任；對公司薪酬的核算擔(dān)任對銷招聘方案執(zhí)行擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受主任的書面或口頭指點。同級溝通：與各部門經(jīng)理以及人員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資歷要求：教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。閱歷：1年以上任務(wù)閱歷崗位技藝要求：專業(yè)知識：掌握人力資源相關(guān)知識，熟習(xí)相關(guān)勞動法規(guī)內(nèi)務(wù)檔案崗位闡明書崗位稱號內(nèi)務(wù)檔案崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保管企業(yè)內(nèi)部資料，有序管理 任務(wù)內(nèi)容：嚴厲執(zhí)行檔案資料嚴密制度；2、嚴厲檔案入庫制度，仔細做好

23、分類登記，對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找；3、檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，仔細檢查到期歸還的資料能否完好無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置；4、按有關(guān)規(guī)定對檔案進展例行的保養(yǎng)、管理或銷毀任務(wù)職責(zé)：對內(nèi)部文檔的管理擔(dān)任；對上級交辦的任務(wù)事項擔(dān)任；所受上級的指點：接受辦公室主任書面及口頭指點。同級溝通：與公司各部門堅持良好的溝通。崗位資歷要求：教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限閱歷：1年以上任務(wù)閱歷崗位技藝要求：專業(yè)知識：了解檔案管理專業(yè)知識。才干與技藝：有較強的文字才干、溝通才干。外文員崗位闡明書崗位稱號外聯(lián)文員崗位編號直屬上級辦公室主任所屬部門辦公室工資級別直接納理人數(shù)崗位目的執(zhí)行公司對外接待

24、和活動等事務(wù)性任務(wù) 任務(wù)內(nèi)容：1、轉(zhuǎn)接總機，收發(fā)、信件和報刊；2、接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；3、安排約會、會議室及差旅預(yù)定；4、更新和管理員工通訊地址和號碼等聯(lián)絡(luò)方式；5、協(xié)助組織公司活動；6、搜集媒體信息，處置與各類媒體接洽、協(xié)作關(guān)系，協(xié)助媒介公關(guān)并撰寫、編輯媒體發(fā)布的新聞稿件；任務(wù)職責(zé)：對公司對外接待執(zhí)行擔(dān)任；2、對公司內(nèi)務(wù)安排的執(zhí)行擔(dān)任；所受上級的指點：接受辦公室主任書面及口頭指點。同級溝通：與公司各部門堅持良好的溝通。崗位資歷要求：教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限閱歷：1年以上任務(wù)閱歷崗位技藝要求：才干與技藝：有較強的文字才干、溝通才干、親和力配送經(jīng)理崗位闡明書崗位稱號配送經(jīng)理崗位

25、編號直屬上級副總經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的提高物流配送效率。任務(wù)內(nèi)容：擔(dān)任產(chǎn)品驗收、入庫、出庫、保管等任務(wù)；嚴厲執(zhí)行公司倉庫保控制度及其細那么規(guī)定，防止手法貨物出現(xiàn)過失，開具出庫單；擔(dān)任倉庫賬冊的手機、整理、建檔統(tǒng)計任務(wù)，定期對倉庫進展清點清倉，做好盤盈、盤虧的處置以及防盜、消防任務(wù)；物流體系的設(shè)計、調(diào)整、協(xié)助副總經(jīng)理及物流商對貨物儲存、運輸、挑撥等任務(wù)進展管理；制定運輸方案、分配落實方案。根據(jù)運輸?shù)呢浟看笮〖斑\送地點遠近，靈敏安排配送任務(wù)；跟蹤貨運進度，實時報告運輸情況，當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時，與客戶溝通，及時調(diào)配人員以及貨運公司處理事故；擔(dān)任配送的費用控制，降低物流運營本錢，制定和

26、監(jiān)視方案的執(zhí)行，知道車輛等設(shè)備的運用、安頓和維護；解釋現(xiàn)場作業(yè)、運輸過程、搜集相關(guān)的證據(jù)，維護公司和客戶的合法權(quán)益； 任務(wù)職責(zé)： 對物流配送的準(zhǔn)確性擔(dān)任；對調(diào)度方案的有效性和準(zhǔn)確性擔(dān)任；對配送貨物的管理擔(dān)任。對倉庫管理的各項事務(wù)所受上級的指點：接受副總經(jīng)理的書面和口頭指點。同級溝通：與公司各相關(guān)部門堅持溝通。給予下級的指點：堅持監(jiān)視以及良好的溝通崗位資歷要求：教育背景：大專以上學(xué)歷閱歷：3年以上珠寶行業(yè)配送管理任務(wù)閱歷崗位技藝要求：專業(yè)知識：熟習(xí)倉庫管理、物流調(diào)度實務(wù)。才干與技藝：任務(wù)仔細擔(dān)任，踏實能吃苦。 稱重師崗位闡明書崗位稱號稱重師崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位

27、目的配送的有效實施，保證效力質(zhì)量任務(wù)內(nèi)容：嚴厲按照訂單和出庫方案對首飾進展核對；按照訂單信息計量首飾分量；嚴厲遵守倉庫管理規(guī)定；任務(wù)職責(zé)： 對珠寶計量準(zhǔn)確性擔(dān)任。與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與銷售人員、門店堅持協(xié)調(diào)溝通崗位資歷要求：教育背景：中專以上學(xué)歷閱歷：2年以上珠寶行業(yè)任務(wù)閱歷、熟習(xí)翡翠相關(guān)知識崗位技藝要求：才干與技藝：踏實能吃苦、有責(zé)任心 攝影師崗位闡明書崗位稱號攝影師崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證產(chǎn)品圖樣資料的及時性任務(wù)內(nèi)容：嚴厲遵守產(chǎn)品、倉庫管理制度；完成公司要求的各項產(chǎn)品圖影采集任務(wù)；嚴厲遵守內(nèi)部資料管理制度；任務(wù)職責(zé)

28、：對產(chǎn)品圖樣采集擔(dān)任；對產(chǎn)品圖樣保管擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與同部門人員、市場人員堅持協(xié)調(diào)溝通崗位資歷要求：教育背景：中專以上學(xué)歷、攝影專業(yè)閱歷：2年以上珠寶行業(yè)攝影任務(wù)閱歷崗位技藝要求：才干與技藝：踏實能吃苦、有責(zé)任心 分貨員崗位闡明書崗位稱號分貨員崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證產(chǎn)品出貨、包裝的有序、平安任務(wù)內(nèi)容：按照物流配送方案，根據(jù)訂單信息對首飾進展分裝；嚴厲遵守倉庫管理制定和出庫規(guī)范；嚴厲遵守產(chǎn)品取放規(guī)范；任務(wù)職責(zé)：對首飾的分裝擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通： 崗位資歷要求：教育背景：

29、中專以上學(xué)歷閱歷：2年以上珠寶分裝任務(wù)閱歷崗位技藝要求：才干與技藝：踏實能吃苦、有責(zé)任心 物料員崗位闡明書崗位稱號物料員崗位編號直屬上級配送經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的管理針對產(chǎn)品的輔助性資料任務(wù)職責(zé)：做好首飾加工資料的維護、管理任務(wù)；按照訂單信息控制資料的損耗；協(xié)同倉庫做好資料的清點、貨位任務(wù)；與上級的溝通方式：接受配送經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與分貨員堅持協(xié)調(diào)溝通崗位資歷要求：教育背景：中專以上學(xué)歷閱歷：2年以上任務(wù)閱歷崗位技藝要求：才干與技藝：踏實能吃苦、有責(zé)任心 倉庫主任崗位闡明書崗位稱號倉庫主任崗位編號直屬上級副總經(jīng)理所屬部門工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證倉庫的平安

30、、合理以及有序作業(yè)任務(wù)內(nèi)容：1、公司的消費銷售才干，確定產(chǎn)品的規(guī)范庫存量；2、及時與消費部和市場部溝通，保證市場供應(yīng)；3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和消費部；4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送消費部和財務(wù)部；5、組織人員保證資料庫及廢品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或資料的材質(zhì)不變；6、制定并實施出入庫的管理制度和管理方法；7、完成上級交辦的其他任務(wù)；任務(wù)職責(zé)：對倉庫平安擔(dān)任；對出入庫環(huán)節(jié)平安擔(dān)任；3、對產(chǎn)品存量的合理性擔(dān)任；與上級的溝通方式：接受副總經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與各部門堅持協(xié)調(diào)溝通崗位資歷要求：大專以上學(xué)歷、管理類專業(yè)1、熟習(xí)物資采購程序；

31、2、了解運輸方式及其特征；3、熟習(xí)物流管理業(yè)務(wù)流程；4、熟練操作辦公軟件5、3年以上珠寶行業(yè)倉庫管理閱歷6、需有昆明本地戶口倉管員崗位闡明書崗位稱號倉庫管理員崗位編號直屬上級倉庫主任所屬部門物流部門工資級別直接納理人數(shù)3崗位目的保證倉庫各項任務(wù)流程的有效執(zhí)行任務(wù)內(nèi)容：1、 擔(dān)任門店貨品進銷存管理； 2、 擔(dān)任當(dāng)?shù)亻T店訂單的及時、準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)； 3、 嚴厲按照公司質(zhì)檢規(guī)范對貨品進展質(zhì)檢； 4、 當(dāng)?shù)亻T店貨品的包裝和配送； 5、 執(zhí)行存貨盤存制度，定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地清點，檢查監(jiān)視出、入庫手續(xù)能否完備，確保帳物相符任務(wù)職責(zé)：對倉庫管理制定的執(zhí)行擔(dān)任；對質(zhì)量檢驗擔(dān)任；對清點擔(dān)任；與上級的溝通方式：接

32、受倉庫主任書面或口頭指點。同級溝通： 崗位資歷要求：教育背景：中專以上學(xué)歷閱歷：2年以上珠寶行業(yè)任務(wù)閱歷 需由昆明本地戶口崗位技藝要求：才干與技藝：踏實能吃苦、有責(zé)任心 財務(wù)部經(jīng)理崗位闡明書崗位稱號財務(wù)部經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接納理人數(shù)崗位目的保證財務(wù)任務(wù)有效進展任務(wù)內(nèi)容：1、組織編制集團年度綜合財務(wù)方案和控制規(guī)范；2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進展總體控制；3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制任務(wù)，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進展，有效地監(jiān)視檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；4、對

33、公司稅收進展整體謀劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計任務(wù)；5、比較準(zhǔn)確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理構(gòu)造，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進展有效的風(fēng)險控制；6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并堅持良好的關(guān)系；7、向上級主管匯報公司運營情況、運營成果、財務(wù)收支及方案的詳細情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指點。同級溝通：與各部門堅持協(xié)調(diào)溝通崗位資歷要求：教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷、中級職稱閱歷：3年以上任務(wù)閱歷，珠寶行業(yè)任務(wù)閱歷者優(yōu)先出納崗位闡明書崗位稱號出納崗位編號直屬上級財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接納理人數(shù)崗位目的執(zhí)行日常財務(wù)事務(wù)性任務(wù)任務(wù)內(nèi)容：審核報銷憑證等單據(jù)，并根據(jù)相應(yīng)制度簽發(fā)現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票擔(dān)任支票、現(xiàn)金、一致收據(jù)等的領(lǐng)用和保管任務(wù)登記銀行日記賬、現(xiàn)金日記賬及填寫銀行存款余額表等，每日按規(guī)定盤存現(xiàn)金妥善保管公司的貨幣資金和空白收據(jù)任務(wù)職責(zé)：對現(xiàn)金的平安擔(dān)任；對公司單據(jù)擔(dān)任；完成指點交辦的各項義務(wù)；與上級的溝通方式：接受主任書面或口頭指點，對任務(wù)結(jié)果的監(jiān)視同級溝通：與其他部門任務(wù)配合溝通崗位資歷要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)， 閱歷：3年以上任務(wù)閱歷崗位