最新2022年荊州事業(yè)單位招聘

1、最新2022年荊州事業(yè)單位招聘of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-dis

2、cipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2022年荊州事業(yè)

3、單位招聘簡章根據(jù)原國家人事部?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?(人事部令第6號(hào))規(guī)定，結(jié)合荊州市社會(huì)事業(yè)開展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，荊州市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直局部事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘174名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象符合公告崗位要求的人員。二、招聘條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵紀(jì)守法，品行端正;3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件;5、具有招聘崗位要求的其它條件。有以下情況之一的不予招聘：1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處分，正在處分(罰)期間的;2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;3、法律、法規(guī)及

4、政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。三、具體招聘單位、崗位及資格條件見?荊州市2022年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表?。(見附件)四、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間與方式報(bào)名時(shí)間：2022年9月3日9：00至9月7日16：00報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢均通過荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站( hbjz12333 )進(jìn)行。咨詢 : (二)報(bào)名形式及要求1、報(bào)名報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片(大小在10KB20KB、jpg格式)。如考生報(bào)名

5、資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考區(qū)域、崗位代碼必須填報(bào)，自己必須打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的?荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表?備用，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘方案數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須到達(dá)13。低于規(guī)定比例的，征得報(bào)考人員同意，可從相近專業(yè)調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額;特殊專業(yè)技能的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到13的，經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可以考試。2、繳費(fèi)網(wǎng)

6、上繳費(fèi)時(shí)間：2022年9月8日9：00至9月10日24：00網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站( hbjz12333 )進(jìn)行。考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳公布的鄂價(jià)費(fèi)字202218號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭根本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，在筆試完成后到市人事考試院(太岳東路8號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)

7、。3、準(zhǔn)考證下載報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年9月14日9:00至9月15日24:00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系 五、筆試(一)筆試內(nèi)容及形式筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為?公共根底知識(shí)?與?專業(yè)知識(shí)?兩科。?公共根底知識(shí)?為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。?專業(yè)知識(shí)?測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)根底知識(shí)。筆試不指定參考書目，不舉辦

8、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試時(shí)間為：2022年9月16日上午8：30-11：30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。(三)筆試成績查詢及成績計(jì)算方法筆試成績于2022年9月下旬在荊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。六、面試面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘方案數(shù)與參加面試人數(shù)13的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績

9、和面試入圍情況。資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的?荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表?(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對(duì)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次(已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用)，發(fā)放?荊州市2022年事業(yè)單位公開招聘面試通知書?。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績

10、從高到低依次遞補(bǔ)。面試以專業(yè)測試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知。面試時(shí)間相對(duì)集中安排。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。七、體檢、考核(一)體檢1、體檢人員確實(shí)定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘方案數(shù)與體檢人數(shù)11的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選。2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部?公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于?通用標(biāo)準(zhǔn)?的

11、，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻嗤敲匆悦嬖嚦煽優(yōu)闇?zhǔn))從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。(二)考核體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(綜合成績?nèi)绻?/p>

12、同那么以面試成績?yōu)闇?zhǔn))從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。八、聘用管理(一)擬聘用人員確實(shí)定及公示各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。(二)崗前培訓(xùn)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行根本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、效勞理念素養(yǎng)等根底知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。(三)聘用用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫?荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表?，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。對(duì)通過此次事業(yè)單