最新2022年工作計劃1

1、PAGE 4PAGE 5楊林溝鎮(zhèn)2011年建設(shè)規(guī)劃和年度計劃（2011年11月18日）今年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞跨越目標(biāo)和實(shí)施“四個深入推進(jìn)”大局，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，突出做好鎮(zhèn)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好紀(jì)念建黨90周年、干部日常教育管理、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、狠抓落實(shí)，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強(qiáng)的組織保證。（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部爭先進(jìn)位意識得到新提升。一是扎實(shí)開展農(nóng)村主題教育活動。二是充分發(fā)揮工、青、婦群團(tuán)組織優(yōu)勢。先后組織開展了“建組織、下基層、解難題、送溫暖”、星級團(tuán)委創(chuàng)建、打造“婦女溫暖之家”活動，努力擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動社會影響力。三是

2、認(rèn)真組織開展公開承諾、踐諾、評諾活動。組織全縣基層黨組織和廣大黨員干部圍繞嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律進(jìn)行承諾。（二）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆，追趕跨越基礎(chǔ)得到新加強(qiáng)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鎮(zhèn)委書記任組長的鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派出督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行一對一督導(dǎo)。二是“四個統(tǒng)一”規(guī)范操作程序。精心組織編制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖、時間安排表和相關(guān)材料參考文本匯編，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆做到基本流程統(tǒng)一、會議議程統(tǒng)一、選舉辦法統(tǒng)一和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。三是“立體式”考察把關(guān)。對各級黨代表嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。四是“四易其稿”理清發(fā)展思路。鎮(zhèn)黨委書記親自主持報告的起草工作，確定指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容，并要求按照初稿征求意見稿定

3、稿的程序，廣泛征求意見建議，集思廣益，修改完善，努力形成一個科學(xué)發(fā)展、振奮人心的工作報告。五是“多渠道”宣傳紀(jì)律要求，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。通過報紙、電視、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”紀(jì)律要求，并分別對“兩委”委員候選人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體談話。（三）切實(shí)規(guī)范干部隊伍日常管理，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力得到新激發(fā)。一是規(guī)范干部隊伍合理有序流動。制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事管理紀(jì)律、規(guī)范報名考試手續(xù)的通知，努力促進(jìn)全縣人才資源合理有序流動。二是嚴(yán)格科級干部日常管理。（四）著力增強(qiáng)干部隊伍綜合素質(zhì)，黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高。一是扎實(shí)開

4、展干部教育培訓(xùn)。二是認(rèn)真組織開展干部在線學(xué)習(xí)工作。三是認(rèn)真做好人才工作。（五）夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，基層黨組織和黨員干部社會管理水平得到新增強(qiáng)。一是舉辦全鎮(zhèn)農(nóng)村工作培訓(xùn)班。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何創(chuàng)新工作方法、如何提高科學(xué)發(fā)展能力、如何把握工作局面，走上講臺親自授課。二是扎實(shí)開展2010年度“三級聯(lián)創(chuàng)”考評工作。派出17個考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新情況進(jìn)行考評。三是隆重開展紀(jì)念建黨90周年活動。在全鎮(zhèn)組織開展了“十個一”系列慶祝活動。配合完成了省、市“兩優(yōu)一先”評比表彰的推選工作。（六）切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，模范標(biāo)桿作用得到新體現(xiàn)。將組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，組織

5、全縣組工干部簽署承諾書93份，承諾事項600多件。結(jié)合“以人為本，執(zhí)政為民”主題教育活動和“三民”工程大走訪活動，在機(jī)關(guān)黨員干部中認(rèn)真開展了“三個為什么”大討論，部領(lǐng)導(dǎo)針對每個科室存在的不足，提出整改意見建議26條。扎實(shí)推進(jìn)大組工網(wǎng)建設(shè)。同時，統(tǒng)籌抓好調(diào)研、宣傳、信息等工作。（七）圍繞中心，服務(wù)大局，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深入干部人事制度改革、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、圓滿完成村“兩委”換屆選舉等五件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”開好局、起好步提供堅強(qiáng)的組織保證。（一）超前謀劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，做好市人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。按照上級

6、有關(guān)文件精神，在鎮(zhèn)黨委換屆的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府候選人的提名工作，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。同時，做好市人大、政府、政協(xié)換屆相關(guān)會務(wù)工作，確保市鎮(zhèn)兩級換屆工作圓滿完成。（二）嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，確保村“兩委”換屆工作圓滿完成。一是加強(qiáng)督查指導(dǎo)，規(guī)范村民委員會換屆程序。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保每個村民委員會中至少有一名女干部。三是繼續(xù)強(qiáng)化換屆紀(jì)律宣傳，擴(kuò)大群眾知曉率。同時，暢通群眾舉報渠道，加大對違反換屆紀(jì)律行為的打擊力度。（三）健全制度，落實(shí)監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度。一是切實(shí)提高選人用人公信度和群眾滿意度。二是探索建立干部工作信息公開制度。將干部任用提名情況、民主推薦、

7、民主測評和年度考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。三是認(rèn)真做好四項監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)工作。加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行干部任用條例和有關(guān)法規(guī)制度情況的監(jiān)督檢查。做好縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一報告兩評議”工作，強(qiáng)化監(jiān)督。（四）完善機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)。一是探索規(guī)范干部培訓(xùn)檔案管理工作。做好干部學(xué)習(xí)的跟蹤、記錄工作，將干部學(xué)習(xí)情況與干部年度考核相掛鉤。二是努力拓寬干部教育渠道。三是統(tǒng)籌抓好探索建立我鎮(zhèn)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。（五）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是按照分級培訓(xùn)原則，認(rèn)真做好換屆后村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和“兩委”成員的任職培訓(xùn)。二是探索建立“兩新”組織黨工委三是探索創(chuàng)新社會管理方式。（六