金瑞二中備課組長(zhǎng)考評(píng)方案

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)金瑞二中備課組長(zhǎng)考評(píng)方案金瑞二中備課組長(zhǎng)考評(píng)方案一、評(píng)價(jià)工程：備課組的常規(guī)工作、教學(xué)質(zhì)量、競(jìng)賽和教科研。二、評(píng)價(jià)對(duì)象：全校備課組長(zhǎng)三、評(píng)價(jià)內(nèi)容：采用百分制計(jì)分評(píng)價(jià)，總分配置為：常規(guī)工作10%、教學(xué)質(zhì)量60%、競(jìng)賽10%、教科研20%。四、評(píng)價(jià)方法：評(píng)價(jià)計(jì)分方法見(jiàn)考核評(píng)價(jià)表。五、評(píng)價(jià)時(shí)間：按學(xué)年進(jìn)展評(píng)價(jià)。六、說(shuō)明：1、按學(xué)年對(duì)計(jì)分進(jìn)展排序，評(píng)選出年度先進(jìn)備課組每個(gè)年級(jí)2個(gè)，相應(yīng)備課組的組長(zhǎng)為優(yōu)秀備課組長(zhǎng)。2、此考評(píng)方案直接與備課組常年度評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)展掛鉤。七、本方案解釋權(quán)在校長(zhǎng)辦公會(huì)。金瑞第二中學(xué)附：備課組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)表：備課組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)表工程 評(píng)價(jià)內(nèi)容 權(quán)重分 評(píng)價(jià)部門 評(píng)分方法常規(guī)

2、工作10分方案總結(jié) 4 教研室 無(wú)學(xué)期方案、總結(jié)扣4分，不及時(shí)上交扣2分。集體備課 3 按金瑞二中集體備課評(píng)估細(xì)那么評(píng)估參加會(huì)議 3 參加會(huì)議遲到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。教學(xué)質(zhì)量60分初中學(xué)科教學(xué)質(zhì)量 60 教務(wù)處 教研室 高中學(xué)科教學(xué)質(zhì)量競(jìng)賽10分學(xué)科競(jìng)賽 10 教研室 根據(jù)備課組內(nèi)教師學(xué)科競(jìng)賽總得分排名：1-3名為一等得10分；4-6名為二等得7分；7-9名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)那么得0分。教科研20分教學(xué)論文 10 教研室 根據(jù)備課組內(nèi)教師論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表總得分排名：1-3名為一等得10分；4-6名為二等得7分；7-9名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)那么得0分。課題研究 10 教研室 根據(jù)備課組內(nèi)教師課題研究總得分排名：1-3名為一等得10分；