建筑施工企業(yè)職業(yè)危害防治措施110

1、.：.；河北世達(dá)建立集團(tuán)職業(yè)危害防治措施 一、職業(yè)衛(wèi)生制度為仔細(xì)貫徹執(zhí)行，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，維護(hù)勞動(dòng)者安康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度：一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務(wù)室、工會(huì)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，各分公司主管指點(diǎn)為主的專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，擔(dān)任本單位的職業(yè)病防治任務(wù)。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和安康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)安康體檢。三、定期或不定期對職工進(jìn)展職業(yè)衛(wèi)生安康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和本卷須知，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)備和個(gè)人運(yùn)用的職業(yè)病防護(hù)

2、用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善任務(wù)條件，杜絕“跑、冒、滴、漏，實(shí)行清潔化消費(fèi)，從源頭控制職業(yè)病要素。五、經(jīng)常對職業(yè)病要素進(jìn)展監(jiān)測，定期請由依法獲得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效力機(jī)構(gòu)對職業(yè)病要素進(jìn)展檢測、評價(jià)，其結(jié)果定期向職工公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1) 新職工入廠后，應(yīng)進(jìn)展安康檢查，妥善安排好職業(yè)忌諱癥和過敏癥患者的任務(wù)。2) 對接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應(yīng)定期進(jìn)展安康檢查，并建立安康監(jiān)護(hù)檔案。3) 對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐漸實(shí)行輪換、短期脫離、縮短工時(shí)、進(jìn)展預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)忌諱證和過敏癥者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。4) 職業(yè)病的范圍和診斷規(guī)范按國家有

3、關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)展積極治療。5) 定期對運(yùn)用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒要素進(jìn)展檢測、評價(jià)。6為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)視、教育從業(yè)人員按照運(yùn)用規(guī)那么佩戴、運(yùn)用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定 第一章 總 那么第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護(hù)職工安康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)平安消費(fèi)，走可繼續(xù)開展道路，根據(jù)制定本規(guī)定。第二條 職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理方針，實(shí)行“行業(yè)監(jiān)視、企業(yè)擔(dān)任、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內(nèi)部各部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)。第三條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職

4、業(yè)衛(wèi)生任務(wù)的監(jiān)視管理與考核擔(dān)任。第四條 職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)是企業(yè)平安、安康、環(huán)境HSE管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必需按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)任務(wù)。第五條 工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)益，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治任務(wù)的民主管理和群眾監(jiān)視。第六條 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生任務(wù)中成果突出的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 職業(yè)病預(yù)防第一條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)新建、擴(kuò)建工程建立工程的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)監(jiān)視管理任務(wù)。應(yīng)建立建立工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參與建立工程的設(shè)計(jì)審查。第二條 建立工程在開工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)展職業(yè)病控制效果評價(jià)任務(wù)，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)

5、生驗(yàn)收手續(xù)，對不符合職業(yè)平安衛(wèi)生規(guī)范和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備，必需整改直至達(dá)標(biāo)，否那么不得投入消費(fèi)第三條 建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)展一次應(yīng)急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)展講評并繼續(xù)改良。第四條 建立職業(yè)病事故報(bào)告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病情況和中毒事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救拯救護(hù)及調(diào)查任務(wù)。第五條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護(hù)設(shè)備的管理、運(yùn)用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好形狀，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自撤除或停頓運(yùn)用；企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病要素的詳細(xì)情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備及個(gè)體

6、防護(hù)用品管理臺(tái)賬。第六條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。 第三章 勞動(dòng)用工及職業(yè)安康檢查管理第一條 企業(yè)在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將任務(wù)過程中或任務(wù)內(nèi)容變卦時(shí)能夠產(chǎn)生的職業(yè)病、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容照實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。第二條 企業(yè)一切員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門報(bào)告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體

7、安康的行為應(yīng)提出批判、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。第三條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)益和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第四條 企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病要素的作業(yè)人員進(jìn)展上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)安康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進(jìn)展職業(yè)性安康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)忌諱癥者從事忌諱的任務(wù)。第五條 企業(yè)人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及互換工種人員的職業(yè)安康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應(yīng)任務(wù)。第六條 對職業(yè)安康檢查中查出的職業(yè)病忌諱癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處置意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)

8、崗位、治療、診斷等，并進(jìn)展察看。第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保管期限妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人安康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病要素檢測結(jié)果。第八條 對在消費(fèi)作業(yè)過程中蒙受或者能夠蒙受急性職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)察看，并記入個(gè)人安康監(jiān)護(hù)檔案。第九條 體檢中假設(shè)發(fā)現(xiàn)群體反響，并與接觸有毒有害要素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)組織對消費(fèi)作業(yè)場所進(jìn)展勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。第十條 一切職業(yè)安康檢查結(jié)果及處置意見，均需照實(shí)記入職工安康監(jiān)護(hù)檔案，并由職防部門自體檢終了之日起一個(gè)

9、月內(nèi)，反響給有關(guān)單位并通知體檢者本人。第十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行女工勞動(dòng)維護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工安康體檢。安排任務(wù)時(shí)應(yīng)充分思索和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的任務(wù)；不得安排孕期、哺乳期嬰兒一周歲內(nèi)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有能夠引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能妨礙的有毒作業(yè)。 第四章 作業(yè)場所管理第一條 企業(yè)應(yīng)建立消費(fèi)作業(yè)場所職業(yè)病要素監(jiān)測與評價(jià)考核制度。定期對消費(fèi)作業(yè)場所職業(yè)病要素進(jìn)展檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào)，并向員工公布。第二條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立刻采

10、取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)展治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且嚴(yán)重又不能及時(shí)整改的消費(fèi)場所，必需停頓消費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病。第三條 企業(yè)要在能夠產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示闡明，警示闡明該當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。第四條 消費(fèi)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必需按規(guī)定正確運(yùn)用防護(hù)用品。第五條 要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)備完好情況的檢查。第六條 對特殊工種電焊、高空作業(yè)等人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)安康情況不適者，應(yīng)立刻通知不得從事該項(xiàng)任務(wù)，防止職業(yè)損傷。第七條 要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控任

11、務(wù)，隨時(shí)掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時(shí)做好防護(hù)任務(wù)。第八條 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)用品運(yùn)用情況的檢查監(jiān)視，凡不按規(guī)定運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。 第五章 職業(yè)病診斷與管理 第一條 職業(yè)病的診斷與鑒定任務(wù)由企業(yè)一致管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人照實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序獲得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。第二條 企業(yè)要加強(qiáng)對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報(bào)告。第三條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)展醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確以為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或任務(wù)的，由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。第四條

12、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保證，應(yīng)按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)展診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 第六章 職業(yè)安康教育與培訓(xùn) 第一條 企業(yè)安委會(huì)應(yīng)定期研討職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治任務(wù)。各級指點(diǎn)和崗位職工都必需熟習(xí)本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病情況、治理情況和預(yù)防措施。第二條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)任務(wù)。結(jié)合消費(fèi)實(shí)踐，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉行專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人

13、員的業(yè)務(wù)程度和管理程度。第三條 企業(yè)要對全體職工進(jìn)展職業(yè)病防治的法規(guī)教育和根底知識(shí)培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法認(rèn)識(shí)。班組每季度在平安活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好記錄。第四條 消費(fèi)崗位管理和作業(yè)人員必需掌握并能正確運(yùn)用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握消費(fèi)現(xiàn)場中毒自救互救根本知識(shí)和根本技藝，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。第五條 從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)維護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)器具運(yùn)用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。河北世達(dá)建立集團(tuán)關(guān)于下發(fā)職業(yè)危害防治措施的通知 各分公司：為仔細(xì)貫徹執(zhí)行，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，維護(hù)勞動(dòng)者安康及其相關(guān)權(quán)益，特此下發(fā) 本制度，望各單位仔細(xì)執(zhí)行 。一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務(wù)室、工會(huì)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，各分公司主管指點(diǎn)為主的專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，擔(dān)任本單位的職業(yè)病防治任務(wù)。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和安康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)安康體檢。三、定期或不定期對職工進(jìn)展職業(yè)