護(hù)工規(guī)章制度（6篇）

1、Word - 25 -護(hù)工規(guī)章制度（6篇） 護(hù)理員崗位職責(zé) 1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。 2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。 3、保持工作仔細(xì)的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 4、照看老人要周到，對每一個老人的護(hù)理要布滿愛心。 5、下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要準(zhǔn)時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。 6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。 7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 8、對來訪客人及老人家屬要熱忱接待，反應(yīng)狀況要客觀實(shí)際。 9、實(shí)行全天24小時護(hù)理制，每非常鐘巡察一次。 10、全部工作人員要勤儉節(jié)省，留意水、電、煤氣節(jié)省使用

2、。 11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。 12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。 養(yǎng)老院護(hù)理員工作程序 - 7：00 7：30 整理院民被褥、衣物等日常用品，打掃房間衛(wèi)生。 7：30 8:00 早餐時間。（照看怕冷的護(hù)理對象，護(hù)理員可利用早餐時間開窗通風(fēng)。） 8：0011：30 院民自由活動，護(hù)理員負(fù)責(zé)看護(hù)，保持環(huán)境衛(wèi)生。 11：3012：30 開午飯，給不能自理的院民送飯，清洗碗筷，打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。 12：3014：00 督促院民午休，加強(qiáng)巡察。 14：0016：30 組織院民開展文體、學(xué)習(xí)活動。 16：3017：00 開晚飯，為不能自理的院民送飯，打掃責(zé)任區(qū)衛(wèi)

3、生。 17：0020：30 組織院民看電視，打掃院民房間。20：3021：00 為不能自理的打洗臉?biāo)?、洗腳水。 21：00早6：30 值班人員不得脫衣睡覺，每隔 兩小時巡察一次院民宿舍。 6：307：00 早于護(hù)理對象起床，為不能自理 的院民打好洗臉?biāo)逑幢闩?，開窗通風(fēng)，整理宿 舍，預(yù)備開早飯。 留意事項： 護(hù)理人員要按規(guī)定時間巡察院民宿舍，防止院民丟失及發(fā)生意外，隨時留意院民的心情變化，力求使老人平和愉悅。每一季度拆洗被褥，枕頭套一次，每周至少為院民洗澡一次，院民衣物每周拿到洗衣房清洗一次，被罩床單等大件衣物每月拿到洗衣房清洗一次。重病人隨換隨洗，如有病人遵照醫(yī)囑按時給服藥。 目 錄 第一

4、章 總則? 2其次章 錄用?2 第三章 工作守則? 3第四章 待遇? 5第五章 休假5 第六章 請假6 第七章 加班?6 第八章 出差?6 第九章 培訓(xùn)?7 第十九章 附則?.1 4第一章 總則 第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 其次條：適用范圍。 一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 三、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時員工，臨時員工的 管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。 四、關(guān)于試用

5、、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參照本規(guī)定辦理或修訂之。 其次章 員工入職指引 第一條： 需要提交的個人資料 一、加入公司時，員工須向公司人事行政中心供應(yīng)： 1、身份證 2、學(xué)歷證明（高校本科及以上者須供應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書） 3、職稱證書 4、資格證書 5、近期體檢報告 6、居民常住戶口本 7、擔(dān)保人身份證、戶口本 8、擔(dān)保書 9、近期2寸免冠照片2張 10、本人親自填寫的內(nèi)容精確真實(shí)全面的員工入職登記表 其中17項須供應(yīng)原件和復(fù)印件，人事行政中心查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。第7 項供應(yīng)復(fù)印件，第8項供應(yīng)規(guī)定格式文件。 二、當(dāng)個人資料有以下更改或補(bǔ)充時，請員工于一周內(nèi)報至人事行政中心，以確保員工 個人資

6、料的精確： 1、姓名 2、家庭住址和通訊方式 3、婚姻狀況 4、消失事故或緊急狀況時的聯(lián)系人 5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)證書 6、擔(dān)保人變更 7、其他個人認(rèn)為需補(bǔ)充的資料 三、公司保留審查員工所供應(yīng)個人資料真實(shí)性的權(quán)利，將對全部入職員工供應(yīng)的個人資 料進(jìn)行審核。如有虛假，將馬上被終止試用或解除勞動合同，并賠償因此給公司所 造成的損失。 第四條 報到程序 一、應(yīng)聘人員接到錄用通知單后，應(yīng)在指定日期到人事行政中心報到，如因故不能按期 前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。 二、報到程序： 1、在人事行政中心辦理報到登記手續(xù)，親自填寫相關(guān)表格，領(lǐng)取辦公用品和資料等； 2、與試用單位負(fù)責(zé)人見面，接

7、受工作支配，并與用人單位負(fù)責(zé)人指定的入職見習(xí)導(dǎo) 師見面。 3、報道后，應(yīng)在20日內(nèi)轉(zhuǎn)移原單位個人勞資關(guān)系相關(guān)手續(xù)，否則，自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第五條 試用與轉(zhuǎn)正 一、對外聘請的新員工崗位見習(xí)期為13個月，由用人單位視其工作技能的進(jìn)展?fàn)顩r、 對新崗位的適應(yīng)程度自行把握；內(nèi)部選聘員工的新崗位見習(xí)期為12個月；全部員 工的崗位見習(xí)期不得超過六個月（含六個月）。 二、試用期間，假如員工感到公司實(shí)際狀況、進(jìn)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其它 緣由而打算離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同樣，假如員工的工作能 力無法達(dá)到公司要求，公司也會終止對其試用。 三、在員工崗位見習(xí)期末，用人單位應(yīng)提交該員工的見習(xí)員

8、工轉(zhuǎn)正申請考評表到人 事行政中心，作為是否批準(zhǔn)正式錄用該員工的主要依據(jù)。如員工在試用期間不能適 應(yīng)本崗位的工作，則由人事行政中心另行建議其它崗位；確無適合崗位的，即由人 事行政中心通知員工本人解除試用關(guān)系。 四、新員工在見習(xí)期間完成見習(xí)任務(wù)，且本人也同意在本企業(yè)工作，由用人單位在當(dāng)月 的見習(xí)員工轉(zhuǎn)正申請考評表中提出可正式錄用的建議，人事行政中心對考評表 的內(nèi)容進(jìn)行考核調(diào)查確認(rèn)并核定崗位與薪酬等級后，即通知用人單位和新員工本人 辦理正式錄用手續(xù)。 五、正式錄用員工應(yīng)與公司簽署勞動合同書。如有需要，勞資雙方可就勞動合同中 的未盡事宜另行簽署“補(bǔ)充協(xié)議”。勞動合同書及其補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)遵循合法、合理、合情

9、的原則在雙方公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立。 六、正式員工可享受企業(yè)供應(yīng)的各項福利，并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，同時也必 須接受崗位績效考評以及考評結(jié)果帶來的嘉獎與懲罰。 七、如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則按自動離 職處理。 第六條 入職見習(xí)導(dǎo)師 試用期間，公司會指定入職見習(xí)導(dǎo)師關(guān)心新員工接受在職培訓(xùn)。入職見習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員狀況、講解本職工作內(nèi)容和要求，關(guān)心新員工了解公司的有關(guān)規(guī)章和規(guī)定，確認(rèn)并幫助取得員工手冊等資料。任何有關(guān)工作的詳細(xì)事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等，新員工都可詢問入職見習(xí)導(dǎo)師。 第七條 工

10、作時間 公司機(jī)關(guān)實(shí)行每周一至周五工作。每天上班時間為上午8：3012：00，下午14：0018：30。 第三章 公司行政管理規(guī)定 第一條 員工行為準(zhǔn)則 一、員工應(yīng)遵守誠信、自尊、守時、守諾的道德標(biāo)準(zhǔn)。 二、員工應(yīng)忠誠于企業(yè)，不得損害企業(yè)利益，向外界透漏公司經(jīng)營狀況與商業(yè)機(jī)密。 三、公司全體員工應(yīng)具有良好的自我約束意識，不得參加違法、違規(guī)、違紀(jì)活動。 四、員工在任何場合不得做出有損國家、公司和個人形象的行為。 五、員工在任何場合不得散布危害社會、影響公司形象和團(tuán)結(jié)的言論。 六、員工應(yīng)以對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度對待有損公司利益和企業(yè)形象的行為，時刻將公司的 辱視同為個人的榮辱。 七、員工應(yīng)在敬重事實(shí)的前提

11、下維護(hù)公司利益與聲譽(yù)，對有損公司利益和聲譽(yù)的行為及 時進(jìn)行制止與訂正。假如無法制止的應(yīng)準(zhǔn)時向人事行政中心或其他相關(guān)部門反映。 八、公司全體員工應(yīng)有聽從管理意識，對非本部門的主管人員提出的合理看法也應(yīng)接受 并改正；對主管人員因不了解狀況提出的不夠客觀的看法，不能當(dāng)面頂撞，但可以適當(dāng)方式準(zhǔn)時提出自己的見解。 九、全體員工應(yīng)廉潔奉公，以公司利益為重，不做損害公司利益的事情，不為個人謀私 利。 十、歐英明德詢問公司各子公司、各部門同事之間要互敬互愛、互幫互助，但不提倡同 事之間、上下級之間有金錢上的借貸關(guān)系。 十一、員工應(yīng)時刻牢記社會利益高于企業(yè)利益、企業(yè)利益高于個人利益的準(zhǔn)則，不做有 損社會、企業(yè)和

12、他人利益的事。 其次條 考勤管理規(guī)定 一、考勤時間 （一）依據(jù)勞動法的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)，作息時間為周一至周六。每天工 作時間為上午 8：3012：00，下午14：0018：30，如有改動，以公司通知為準(zhǔn)。 （二）公司全體員工必需按時上下班，不得遲到、早退。 二、考勤方法 （一）公司實(shí)行考勤簽到制度，在人事行政中心設(shè)置簽處處，每天上班應(yīng)于8：30前簽 到， 下班應(yīng)于18：30后簽退，特別狀況時需報公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可免于簽到簽退。 （二）休假和外出公務(wù)者不必簽退、簽退，但必需將休假條或外出公務(wù)證明交人事行政 中心備案，否則視為曠工。 （三）因合理緣由未簽到者應(yīng)在當(dāng)日工作結(jié)束前將經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書

13、面認(rèn)可的證明交到人 事行政中心備案，不備案者視為曠工。 （四）上班期間嚴(yán)禁空崗，如因工作緣由，須請示部門負(fù)責(zé)人后方可離開。如未經(jīng)許可 擅自離崗，視為曠工。 （五）公司召開的各種會議納入考勤。與會人員必需根據(jù)規(guī)定的時間簽到，遲到、缺席、 中途退席者由人事行政中心按考勤方法處理。 三、違反考勤規(guī)定的懲罰 （一）上班遲于規(guī)定時間30分鐘（不含）以內(nèi)視為遲到，30分鐘（含）以上視為曠工； 下班早于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)（不含）視為早退，30分鐘（含）以上視為曠工。 第2篇：護(hù)工管理制度 護(hù)工管理制度 護(hù)工要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本著為病人服務(wù)、讓家屬放心的原則，給病人供應(yīng)細(xì)心的生活照料和護(hù)理。 一、

14、護(hù)工必需經(jīng)過體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方能上崗并簽訂勞動合同。 二、護(hù)工必需聽從病區(qū)的管理規(guī)定，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 三、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，上班穿工服，服裝要干凈，不得干私活；病房不能嬉笑打鬧、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)吸煙、不能竄房間，不準(zhǔn)帶無關(guān)人員在病房閑逛或病房內(nèi)留宿。 四、在工作中使用文明用語，動作、說話輕柔、態(tài)度和氣、平易近人，不得與病人及家屬發(fā)生爭吵。 五、對病人的身體狀況和愛好愛好生活習(xí)慣要有足夠了解，要有四心；即：愛心、關(guān)懷、熱心、急躁為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 六、在護(hù)士長指導(dǎo)下，對每位病人實(shí)行適當(dāng)?shù)钠桨矏圩o(hù)措施，嚴(yán)防發(fā)生墜床、燙傷、跌傷、丟失、自殺等現(xiàn)象。 七、不得向

15、病人家屬示意或索要錢、物，不亂吃病人的食品，不得占用病人及家屬東西，家屬帶來的東西應(yīng)妥當(dāng)保管。 八、保持病房的干凈、平安，留意生疏人進(jìn)出。 九、護(hù)工不準(zhǔn)執(zhí)行任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液、吸痰、撥管等。但有責(zé)任隨時檢查是否通暢、脫落，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告護(hù)士處理。 十、不準(zhǔn)任憑進(jìn)入醫(yī)生辦公室、治療室、值班室、護(hù)士站等工作場所，翻閱病歷和其他醫(yī)療文件。 十一、仔細(xì)完成本職工作，嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)脫崗和曠工，有事提前通知病人家屬及做好妥當(dāng)工作按排。 十二、留意用電平安，嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋、電水壺等。 十三、保持護(hù)工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，不鬧無原則糾紛。 星城醫(yī)院住院部，護(hù)理部 第3篇：護(hù)工管理制度 . 護(hù)工

16、管理制度 一、護(hù)工要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本著為病人服務(wù)、讓家屬放心的原則，給病人供應(yīng)細(xì)心的生活照料和護(hù)理。 二、護(hù)工必需經(jīng)過體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方能上崗并簽訂勞動合同。 三、護(hù)工必需聽從病區(qū)的管理規(guī)定，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 四、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，上班穿工服，服裝要干凈，不得干私活；病房不能嬉笑打鬧、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)吸煙、不能竄房間，不準(zhǔn)帶無關(guān)人員在病房閑逛或病房內(nèi)留宿。 五、在工作中使用文明用語，動作、說話輕柔、態(tài)度和氣、平易近人，不得與病人及家屬發(fā)生爭吵。 六、對病人的身體狀況和愛好愛好生活習(xí)慣要有足夠了解，要有四心；即：愛心、關(guān)懷、熱心、急躁為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)

17、服務(wù)。 七、在護(hù)士長指導(dǎo)下，對每位病人實(shí)行適當(dāng)?shù)钠桨矏圩o(hù)措施，嚴(yán)防發(fā)生墜床、燙傷、跌傷、丟失、自殺等現(xiàn)象。 八、不得向病人家屬示意或索要錢、物，不亂吃病人的食品，不得占用病人及家屬東西，家屬帶來的東西應(yīng)妥當(dāng)保管。 九、保持病房的干凈、平安，留意生疏人進(jìn)出。 十、護(hù)工不準(zhǔn)執(zhí)行任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液、吸痰、撥管等。但有責(zé)任隨時檢查是否通暢、脫落，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告護(hù)士處理。 十一、不準(zhǔn)任憑進(jìn)入醫(yī)生辦公室、治療室、值班室、護(hù)士站等工作場所，翻閱病歷和其他醫(yī)療文件。 十二、仔細(xì)完成本職工作，嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)脫崗和曠工，有事提前通知病人家屬及做好妥當(dāng)工作按排。 十三、留意用電平安，嚴(yán)禁使用電爐、電

18、飯鍋、電水壺等。 ;. .十四、保持護(hù)工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，不鬧無原則糾紛。 鑫之緣物業(yè)管理有限公司 ;. 第4篇：護(hù)工管理制度 護(hù)人供應(yīng)細(xì)心的生活照料和護(hù)理。 工管理制度 一、護(hù)工要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本著為病人服務(wù)、讓家屬放心的原則，給病二、護(hù)工必需經(jīng)過體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方能上崗并簽訂勞動合同。 三、護(hù)工必需聽從病區(qū)的管理規(guī)定，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 四、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，上班穿工服，服裝要干凈，不得干私活；病房不能嬉笑打鬧、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)吸煙、不能竄房間，不準(zhǔn)帶無關(guān)人員在病房閑逛或病房內(nèi)留宿。 五、在工作中使用文明用語，動作、說話輕柔、態(tài)度和氣、平易近人，

19、不得與病人及家屬發(fā)生爭吵。 六、對病人的身體狀況和愛好愛好生活習(xí)慣要有足夠了解，要有四心；即：愛心、關(guān)懷、熱心、急躁為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 七、在護(hù)士長指導(dǎo)下，對每位病人實(shí)行適當(dāng)?shù)钠桨矏圩o(hù)措施，嚴(yán)防發(fā)生墜床、燙傷、跌傷、丟失、自殺等現(xiàn)象。 八、不得向病人家屬示意或索要錢、物，不亂吃病人的食品，不得占用病人及家屬東西，家屬帶來的東西應(yīng)妥當(dāng)保管。 九、保持病房的干凈、平安，留意生疏人進(jìn)出。 十、護(hù)工不準(zhǔn)執(zhí)行任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液、吸痰、撥管等。但有責(zé)任隨時檢查是否通暢、脫落，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告護(hù)士處理。 十一、不準(zhǔn)任憑進(jìn)入醫(yī)生辦公室、治療室、值班室、護(hù)士站等工作場所，翻閱病歷和其他醫(yī)療文件。 十二、

20、仔細(xì)完成本職工作，嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)脫崗和曠工，有事提前通知病人家屬及做好妥當(dāng)工作按排。 十三、留意用電平安，嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋、電水壺等。 十四、保持護(hù)工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，不鬧無原則糾紛。 鑫之緣物業(yè)管理有限公司 第5篇：護(hù)工管理制度 護(hù)工管理制度 一、護(hù)工要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本著為病人服務(wù)、讓家屬放心的原則，給病 人供應(yīng)細(xì)心的生活照料和護(hù)理。 二、護(hù)工必需經(jīng)過體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方能上崗并簽訂勞動合同。 三、護(hù)工必需聽從病區(qū)的管理規(guī)定，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 四、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，上班穿工服，服裝要干凈，不得干私活；病房不能嬉笑打 鬧、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)

21、吸煙、不能竄房間，不準(zhǔn)帶無關(guān)人員在病房閑逛或病房內(nèi)留宿。 五、在工作中使用文明用語，動作、說話輕柔、態(tài)度和氣、平易近人，不得與病人及 家屬發(fā)生爭吵。 六、對病人的身體狀況和愛好愛好生活習(xí)慣要有足夠了解，要有四心；即：愛心、關(guān) 心、熱心、急躁為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 七、在護(hù)士長指導(dǎo)下，對每位病人實(shí)行適當(dāng)?shù)钠桨矏圩o(hù)措施，嚴(yán)防發(fā)生墜床、燙傷、 跌傷、丟失、自殺等現(xiàn)象。 八、不得向病人家屬示意或索要錢、物，不亂吃病人的食品，不得占用病人及家屬東 西，家屬帶來的東西應(yīng)妥當(dāng)保管。 九、保持病房的干凈、平安，留意生疏人進(jìn)出。 十、護(hù)工不準(zhǔn)執(zhí)行任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液、吸痰、撥管等。但有責(zé)任隨時檢查是 否通暢、

22、脫落，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告護(hù)士處理。 十一、不準(zhǔn)任憑進(jìn)入醫(yī)生辦公室、治療室、值班室、護(hù)士站等工作場所，翻閱病歷和 其他醫(yī)療文件。 十二、仔細(xì)完成本職工作，嚴(yán)格遵守工作時間，不準(zhǔn)脫崗和曠工，有事提前通知病人 家屬及做好妥當(dāng)工作按排。 十三、留意用電平安，嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋、電水壺等。 第6篇：護(hù)工工作制度 護(hù)工工作職責(zé) 一、居家自理陪護(hù) (一) 全天陪護(hù)服務(wù) (二) 滿意病人養(yǎng)分需求（如幫助病人進(jìn)食進(jìn)水等） (三) 維護(hù)病人平安（如陪伴病人平安出行、幫助病人上下床、坐輪椅、擺放體位及在專業(yè)人員指導(dǎo)下活動關(guān)節(jié)） (四) 親密觀看病人病情變化及生命體征（體溫、脈搏、心率是否有特別），若有緊急狀況做好搶

23、救預(yù)備（撥打120或家人緊急送往醫(yī)院） (五) 維護(hù)病人身心健康（如使病人舒適并且緩解焦慮、與病人交談、按病人需要賜予閱讀書報） 二、住院病人陪護(hù) （一）全天陪護(hù)服務(wù)。 （二滿意病人養(yǎng)分需求（如幫助病人進(jìn)食進(jìn)水等） （三）維護(hù)病人衛(wèi)生、儀表及儀容。（如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護(hù)理、擦身、更衣、幫助入廁或使用便盆、便壺等。） 如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護(hù)理、擦身、更衣、幫助入廁或使用便盆、便壺等） （四）維護(hù)病人平安（如必要時使用床護(hù)欄愛護(hù)病人平安、陪伴病人平安出行、幫助病人上下床、坐輪椅、擺放體位及在專業(yè)人員指導(dǎo)下活動關(guān)節(jié)） （五）親密觀看病人病情（病人是否發(fā)熱、輸液時觀看液體是否突然減慢

24、或加快，局部是否有紅熱腫脹,準(zhǔn)時通知醫(yī)務(wù)人員） （六）依據(jù)醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)采集標(biāo)本（如尿液標(biāo)本、便標(biāo)本、痰標(biāo)本） （七）按要求給病人定時翻身。 （八）維護(hù)病人身心健康（如使病人舒適并且緩解焦慮、與病人交談、按病人需要賜予閱讀書報） 院內(nèi)護(hù)工詳細(xì)工作內(nèi)容 一、晨間護(hù)理： （要求8：00以前完成） 1、（6：00 6：30）每日早晨打掃病房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放整齊，視狀況整理好床褥或更換床單。 2、（ 6；30 7：00）用消過毒的體溫計為病人測量體溫并告知護(hù)士精確結(jié)果；必要時留取病人尿、便、痰等標(biāo)本準(zhǔn)時送檢。 3、護(hù)工要為病人用溫濕毛巾給病人擦臉、梳頭，幫助病人用溫水刷牙漱口，視狀況為病人做口腔清

25、潔?；杳圆∪私墒?，留意觀看病人口腔粘膜及舌苔有無變化及特別氣溫， 長期使用抗生素病人有無真菌感染。 4、（7：00 7：30）準(zhǔn)時為病人打飯菜，用餐前餐具要用熱水燙洗消毒，用溫水為病人洗手，不能自理患者幫助喂飯，昏迷病人應(yīng)將飯菜炸碎后用注食器緩慢注入，注食前檢查胃管是否在胃內(nèi)，（可抽出少許胃液、活將胃管末端放入水中，無氣體溢出）流質(zhì)飲食每次不超過200mL不少于2h(3840)、水溫計，注食后再注入少許溫開水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留備用。飯后為病人漱口，觀看病人口腔內(nèi)是否有殘留飯菜，飯后餐具燙洗擦拭潔凈后放在床頭柜子里備用。 5、（7：30 8：00）飯后30分鐘（或遵醫(yī)囑）

26、用溫開水給病人服藥。 6、（準(zhǔn)時處理）幫助病人排便。有自理力量的病人，護(hù)工要伴隨前往衛(wèi)生間；不能自理的病人，支配其臥床排便，并準(zhǔn)時清洗肛門及會陰部。如病人不慎弄臟床單，護(hù)工要準(zhǔn)時更換，保持床鋪平整和被褥的潔凈。 7、（9：00）視病情、天氣（醫(yī)囑）為病人活動四肢。 8、（10：00）每日支配病人零食水果（遵醫(yī)囑）。 9、（10：00 11：00）遵醫(yī)囑支配病人到室外活動，但不得離開醫(yī)院大門。 10、（11：00 12：00）準(zhǔn)時為病人用午餐，用餐前餐具要用熱水燙洗消毒，用溫水為病人洗手，不能自理患者幫助喂飯，昏迷病人應(yīng)將飯菜炸碎后用注食器緩慢注入，注食前檢查胃管是否在胃內(nèi)，（可抽出少許胃液、活

27、將胃管末端放入水中，無氣體溢出）流質(zhì)飲食每次不超過200mL不少于2h(3840)、水溫計，注食后再注入少許溫開水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留備用。飯后為病人漱口，觀看病人口腔內(nèi)是否有殘留飯菜，飯后餐具燙洗擦拭潔凈后放在床頭柜子里備用。 11、（12：00 13：00）午飯后為病人服藥，支配病人午睡。 12、每隔12小時為病人翻身，留意翻身時不要拖拉病人，并輕揉受壓部位，以防止褥瘡的發(fā)生。若發(fā)覺皮膚有紅腫熱痛時，準(zhǔn)時為病人翻身，并做局部按摩，促進(jìn)血液循環(huán)。 二、晚間護(hù)理： （21：30熄燈前完成） 13、（17：00 17：30）為病人作好用晚飯的預(yù)備工作（打水、擦洗雙手、打飯）。

28、14、（18：00）準(zhǔn)時幫助病人用晚餐。 15、（18：00 20：00）陪病人進(jìn)行室內(nèi)活動（如下棋、看電視、談天等）。 16、（20：00 21：30）臨睡前為病人整理好床鋪，征得病人 同意拉好窗簾，幫助病人排便，做好口腔清潔并每晚用溫水為病人擦洗全身，用熱水泡腳等。 17、按時翻身并留意病人病情變化。 三、其他護(hù)理： 1、每周為病人洗頭一次，洗頭過程中要為病人刮胡須、剪指甲。 2、每周陪護(hù)病人洗一次澡，要勤換內(nèi)衣內(nèi)褲。為病人更換衣服時應(yīng)遵循脫衣時應(yīng)先近側(cè)，后對側(cè)，若肢體有外傷患者，先健側(cè)，后患側(cè)，穿衣時則相反。 居家護(hù)工工作內(nèi)容 1、 一、晨間護(hù)理： （要求8：00以前完成） 1、（6：0

29、0 6：30）整理病人臥房及用品 2、（ 6；30 7：00）測量晨起體溫，依據(jù)體溫狀況賜予相應(yīng)的護(hù)理措施，體溫（腋溫）37.537.9可以給病人多喝些溫開水，超過38.0應(yīng)在醫(yī)生指導(dǎo)下服藥和冷療護(hù)理。 3、（7：00 7：30）用溫濕毛巾給病人擦臉、梳頭，幫助病人用溫水刷牙漱口，視狀況為病人做口腔清潔?；杳圆∪藝?yán)謹(jǐn)漱口，要用鹽水棉球做口腔護(hù)理，觀看病人口腔粘膜、舌苔的變化及特別的口腔氣味，幫助疾病的診斷。留意觀看長期使用抗生素病人口腔有無真菌感染。 4、（7：30 8：00）幫助病人飲食，昏迷病人若有胃管條件下應(yīng)將飯菜炸碎后用注食器緩慢注入，流質(zhì)飲食每次不超過200mL不少于2h(3840)

30、、水溫計。用后餐具消毒 放好以留備用。 5、（8：30 9：00）飯后30分鐘（或遵醫(yī)囑）用溫開水給病人服藥。 6、（9：00）幫助病人排便。有自理力量的病人，護(hù)工要伴隨前往衛(wèi)生間；不能自理的病人，支配其臥床排便，并準(zhǔn)時清洗肛門及會陰部。如病人不慎弄臟床單，護(hù)工要準(zhǔn)時更換，保持床鋪平整和被褥的潔凈。 7、（9：30）視病情、天氣（醫(yī)囑）為病人活動四肢。 8、（10：00）每日支配病人零食水果（遵醫(yī)囑）。 9、（10：00 11：00）遵醫(yī)囑支配病人到室外活動. 10、（11：00 12：00）準(zhǔn)時為病人用午餐。 11、（12：00 13：00）午飯后為病人服藥，支配病人午睡。 12、每隔12小

31、時為病人翻身，留意翻身時不要拖拉病人，并輕揉受壓部位，以防止褥瘡的發(fā)生。(若發(fā)覺身體局部有淤血紅潤處，應(yīng)準(zhǔn)時翻身按摩局部皮膚，促進(jìn)血液循環(huán)) 二、晚間護(hù)理： （21：30熄燈前完成） 13、（17：00 17：30）為病人作好用晚飯的預(yù)備工作（打水、擦洗雙手、打飯）。 14、（18：00）準(zhǔn)時幫助病人用晚餐。 15、（18：00 20：00）陪病人進(jìn)行室內(nèi)活動（如下棋、看電視、談天等）。 16、（20：00 21：30）臨睡前為病人整理好床鋪，征得病人 同意拉好窗簾，幫助病人排便，做好口腔清潔并每晚用溫水為病人擦洗全身，用熱水泡腳等。 17、按時翻身并留意病人病情變化。 三、其他護(hù)理： 1、每

32、周為病人洗頭一次，洗頭過程中要為病人刮胡須、剪指甲。 2、每周陪護(hù)病人洗一次澡，要勤換內(nèi)衣內(nèi)褲。為病人更換衣服時應(yīng)遵循脫衣時應(yīng)先近側(cè)，后對側(cè)，若肢體有外傷患者，先健側(cè)，后患側(cè)，穿衣時則相反。 護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容 1、為臥床病人更換床單 2、口腔護(hù)理操作 3、體溫、脈搏、呼吸測量操作 4、對鼻飼患者進(jìn)行飲食操作及留意事項 5、冷熱療法的簡潔操作及留意事項 6、簡潔的標(biāo)本采集技術(shù) 7、翻身護(hù)理及操作留意事項 8、病人皮膚的護(hù)理 9、皮膚護(hù)理（床上擦浴、腿部按摩） 臥床病人更單換床單 操作前預(yù)備：護(hù)士：服裝干凈，態(tài)度和氣、洗手、戴口罩 評估病人。 物品：用物齊全，擺放有序，折疊整齊、 環(huán)境：開窗通風(fēng)，用床檔或有人愛護(hù) 病人：理解目的，情愿合作，排泄預(yù)備 適用于臥床不起。病情允