部門及各礦礦級(責(zé)、權(quán)、利)崗位職責(zé)(在用)

1、. 煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)職責(zé)匯編PAGE ：.；PAGE 68董事長崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、董事長在建業(yè)集團(tuán)董事長的指點下，全面擔(dān)任煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬企業(yè)營運過程中的各項管理任務(wù)。2、執(zhí)行建業(yè)集團(tuán)董事會決議，主持煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全面任務(wù)，確保公司運營目的的實現(xiàn)。3、組織實施經(jīng)建業(yè)集團(tuán)董事會同意的公司年度任務(wù)方案、財務(wù)預(yù)算報告、利潤分配及運用方案。4、組織實施經(jīng)建業(yè)集團(tuán)董事會同意的新開發(fā)工程，按政策要求整合、擴建有價值的煤礦，拓寬原煤供應(yīng)基地。5、努力發(fā)掘原煤供應(yīng)領(lǐng)域，積極開辟精煤供應(yīng)市場，確保四川煤焦化集團(tuán)煉焦精煤供應(yīng)。6、擔(dān)任指點煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司下屬各煤礦建立技改的開展方向和運營戰(zhàn)略目的的制定。7、擔(dān)任管

2、理煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬各煤礦的資源配置和增劃資源，技改擴建工程工程的政策指點，指點各技改擴建煤礦初步設(shè)計可行性研討專篇的審核任務(wù)和對外協(xié)調(diào)任務(wù)。8、擔(dān)任督促落實各煤礦每年平安、消費運營目的義務(wù)的預(yù)算方案制定、并督促其各煤礦實現(xiàn)目的義務(wù)完成。9、擔(dān)任指點落實各技改擴建煤礦獲得各類證照任務(wù)的對外關(guān)系協(xié)調(diào)。10、組織參股、控股煤礦的股東召開股東會議，對公司艱苦的運營事項進(jìn)展研討、構(gòu)成股東決議，并組織落實。11、完成建業(yè)集團(tuán)董事長安排的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司消費營運過程中的決策權(quán)。2、擁有對財務(wù)支出，資金安排的審核簽字權(quán)。3、擁有對經(jīng)公司董事會經(jīng)過的各項決議的執(zhí)行權(quán)。4、擁有

3、對公司各煤礦平安、消費、運營情況的檢查權(quán)。 5、擁有對公司各級管理人員的任用和罷免權(quán)。 6、擁有召集股東對公司艱苦事項進(jìn)展協(xié)商的召集權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機。2、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、總經(jīng)理在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長的指點下、擔(dān)任公司營運過程中的各項管理和消費運營任務(wù)。2、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面任務(wù)，保證公司運營目的的實現(xiàn)。3、組織實施經(jīng)董事會同意的公司平安消費年度任務(wù)方案、財務(wù)預(yù)算報告、各礦薪酬分配、利潤分配及運用方案。4、組織實施經(jīng)董事會同意的新開發(fā)工程，按政策要求整合

4、有價值的煤礦，拓寬原煤供應(yīng)基地。5、努力發(fā)掘原煤供應(yīng)領(lǐng)域，積極開辟精煤二元供應(yīng)市場，確保四川煤焦化集團(tuán)煉焦原煤供應(yīng)。6、擔(dān)任管理指點煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬煤礦的平安消費任務(wù)，指點各技改擴建煤礦平安、消費技術(shù)專篇的審核。7、擔(dān)任指點落實各煤礦每年平安、消費運營目的的預(yù)算方案制定、并督促其各煤礦完成目的義務(wù)。8、擔(dān)任指點落實各技改擴建煤礦獲得各類證照。9、組織指揮集團(tuán)的日常運營管理任務(wù)，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表集團(tuán)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處置有關(guān)事宜。10、決議管理組織體制和人事編制，決議各職能部門職員的任免、報酬、獎懲。建立健選集團(tuán)一致、高效的組織體系和任務(wù)體系。11、決議對成果顯著

5、的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀(jì)員工的處分、解雇。12、組織建立健選集團(tuán)內(nèi)部及各職能部門的規(guī)章制度，并嚴(yán)厲監(jiān)視執(zhí)行；指點建立科學(xué)的績效考核方法，制定主要業(yè)績目的，嚴(yán)厲實施績效管理。13、堅持民主集中制原那么，加強各礦管理隊伍建立，提高各礦管理團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，鼓勵員工參與企業(yè)管理。14、加強各礦文化建立，搞好社會公共關(guān)系，為集團(tuán)樹立良好的企業(yè)籠統(tǒng)。15、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司平安消費制度和流程的制定、完善的審批權(quán)。2、擁有對煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司消費、平安年、季、月度任務(wù)方案的審批權(quán)。3、擁有對各煤礦消費、平安管理的決策權(quán)，對各煤礦平安消費督導(dǎo)權(quán)。

6、4、擁有對各煤礦平安消費的考核權(quán)和公司員工績效考核權(quán)。5、擁有對公司員工的聘用、調(diào)崗、解聘的同意權(quán)。6、擁有對公司各級管理人員任職、免職、提拔的建議權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應(yīng)待遇平安消費副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、平安副總經(jīng)理在公司董事長和總經(jīng)理的指點下、擔(dān)任主持公司所屬煤礦的平安、消費管理任務(wù)。2、平安副總經(jīng)理是平安、消費、勞動維護(hù)任務(wù)的直接責(zé)任者，協(xié)助總經(jīng)理搞好各礦平安消費任務(wù)。對各礦平安通風(fēng)、瓦斯防治的業(yè)務(wù)任務(wù)負(fù)直接指點

7、責(zé)任。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的平安消費方針，仔細(xì)執(zhí)行國家有關(guān)勞動維護(hù)的政策，法令和上級的指示、決議。并督促檢查執(zhí)行。4、嚴(yán)厲執(zhí)行“三同時制度。礦山建立的平安設(shè)備必需與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收運用。組織平安設(shè)備的驗收。5、組織編制、審定平安消費方面的規(guī)章制度，并督促其各礦的平安、消費管理人員仔細(xì)貫徹執(zhí)行。做好分管平安通風(fēng)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)視和指點任務(wù)。積極深化現(xiàn)場，了解實情，及時處理平安消費隱患。6、堅持“管理、配備、培訓(xùn)三并重原那么，擔(dān)任組織指點各礦的職工平安教育培訓(xùn)任務(wù)。布置、檢查、督促每周星期二各單位的平安活動日，搜集情況，及時處理存在的問題。7、組織編制各煤礦平安措施方案，仔細(xì)組織各

8、礦力量保證落實。主持召開每月平安辦公會議。及時分析、處理平安消費、勞動維護(hù)的艱苦問題。8、礦井發(fā)生艱苦事故時，必需立刻趕到現(xiàn)場組織搶險。按照救災(zāi)預(yù)案，執(zhí)行董事長和總經(jīng)理的指令，組織搶險救災(zāi)，防止災(zāi)禍擴展。組織制定全礦消防方案、演習(xí)等任務(wù)。部署汛期防洪救災(zāi)任務(wù)。9、按“四不放過原那么組織事故的調(diào)查分析、結(jié)案處置任務(wù)，并制定防備措施，防止同類事故再次發(fā)生。10、組織每月的平安消費大檢查，及時對查出的平安、衛(wèi)生隱患制定整改措施，并保證明現(xiàn)。12、協(xié)助總經(jīng)理抓好各礦的消費平安任務(wù)和設(shè)備管理及維護(hù)檢修任務(wù)，平安與消費相互協(xié)調(diào)。13、督促各煤礦調(diào)度室在消費現(xiàn)場指揮管理任務(wù)和平安監(jiān)察的檢查考核任務(wù)的落實。1

9、4、指點各礦采、掘隊的平安消費，督促各隊消費義務(wù)按質(zhì)、按量完成，并檢查、考核。15、督促各礦運輸隊作到運轉(zhuǎn)正常，保證采、掘用車的檢查、考核任務(wù)。16、擔(dān)任指點各礦組織協(xié)調(diào)直線職能部門通力協(xié)作，保證消費目的義務(wù)的完成。17、完成上級指點暫時安排的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權(quán)。2、擁有對煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司消費、平安年、季、月度任務(wù)方案的建議、執(zhí)行權(quán)。3、對消費、平安決策的建議權(quán)，對各煤礦平安消費檢查權(quán)。4、對各煤礦平安消費的考核權(quán)和本部門員工績效考核權(quán)。5、對本部門員工的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。6、對平安消費人員管理、任務(wù)培

10、訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應(yīng)待遇總工程師崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、總工程師在董事長和總經(jīng)理的指點下，擔(dān)任公司平安消費技術(shù) 管理任務(wù)。2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S國家平安&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 國家平安消費方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)平安技術(shù)決議與規(guī)定。3、對全公司艱苦 HYPERLINK wenwen

11、.soso/z/Search.e?sp=S平安隱患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安隱患排除作業(yè)提出技術(shù)要求。4、對全公司平安技術(shù)任務(wù)負(fù)直接 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S指點責(zé)任&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 指點責(zé)任,組織制定、審查全公司 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S年度方案&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 年度方案和長久 HYPERLINK we

12、nwen.soso/z/Search.e?sp=S開展規(guī)劃&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 開展規(guī)劃。5、編制科技提高規(guī)劃和年度方案，并組織實施;加強科技隊伍建立。擔(dān)任組織工程技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。6、組織編制和審查 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S礦井&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 礦井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地質(zhì)勘探&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink

13、 地質(zhì)勘探方案和設(shè)計, HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S地質(zhì)報告&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 地質(zhì)報告以及礦井建立,技術(shù)改造等艱苦技術(shù)方案和設(shè)計，組織研討處理合理開發(fā)資源，采掘接替，合理集中消費， HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S煤炭深加工&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 煤炭深加工等艱苦技術(shù)問題。7、指點各礦制定和審批礦井 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S平安技術(shù)措

14、施&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 平安技術(shù)措施，災(zāi)禍預(yù)防與處置方案，并檢查記錄 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S瓦斯&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 瓦斯、水害、火災(zāi)等 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S艱苦平安隱患&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 艱苦平安隱患治理技術(shù)措施落實進(jìn)度。8、組織技術(shù)開發(fā)、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù);組織科技交流和技術(shù)攻關(guān)；開展技術(shù)更新和 HY

15、PERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S合理化建議&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 合理化建議活動；推行新技術(shù)、新工藝、新配備、新資料。9、組織定期召開技術(shù)任務(wù)會議,組織業(yè)務(wù)副總 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S工程師&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 工程師及各礦技術(shù)擔(dān)任人處理各方面的艱苦技術(shù)問題,提出礦井技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)方案和實施細(xì)那么，并安排有關(guān)部門實施。10、擔(dān)任 HYPERLINK wenwen.soso/z/Se

16、arch.e?sp=S一通三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 一通三防和雨季 HYPERLINK wenwen.soso/z/Search.e?sp=S三防&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink 三防技術(shù)任務(wù)，組織各礦技術(shù)擔(dān)任人編制“一通三防災(zāi)禍預(yù)防和處置方案，現(xiàn)場指揮一通三防艱苦平安隱患的排除任務(wù)。11、完成上級指點交辦的暫時任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2、有日常消費技術(shù)方案的審批權(quán)。3、有分管任務(wù)的考核獎懲權(quán)。4、有規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費運用權(quán)。5、有權(quán)及時制止違反

17、平安消費制度和平安技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權(quán)令其停頓作業(yè)。三、任務(wù)待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。黨支部書記職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、黨支部書記在集團(tuán)董事長和總經(jīng)理的指點下，擔(dān)任主持黨支部的管理任務(wù)。2、擔(dān)任主持黨支部的日常任務(wù)，主持開好黨支委會。3、擔(dān)任組織決議的貫徹和檢查決議的執(zhí)行情況。4、搞好指點班子的建立和團(tuán)結(jié)。抓好黨的建立和思想政治任務(wù)。5、支持以礦長為中心的消

18、費行政指揮系統(tǒng)，充分行使職權(quán)。6、深化群眾，搞好調(diào)查，抓好典型，總結(jié)推行好閱歷。7、完成上級指點暫時交辦的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、發(fā)現(xiàn)培育公司優(yōu)秀員工參與黨組織。2、定期組織黨員召開民主生活會。3、隨時宣傳貫徹執(zhí)行黨方針政策。4、調(diào)查審核入黨積極分子的入黨條件。5、擁有對公司民主管理的建議權(quán)三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。工會主席職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、工會主席煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長和總經(jīng)理的指點下、擔(dān)任主持公司工會管理任務(wù)。2、按工會章程和工會條例，結(jié)合礦的實踐，提出并實施全面開展工會

19、任務(wù)的詳細(xì)意見。3、健全和執(zhí)行工會的各項規(guī)章制度，主持召開工會委員會，討論決議工會任務(wù)的艱苦問題，并擔(dān)任對決議、決議進(jìn)展貫徹、檢查，及時研討處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。4、承辦職代會任務(wù)，加強民主管理，充分發(fā)揚職工代表的積極作用。5、擔(dān)任組織職工以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的的勞動競賽活動，搞好總結(jié)評選任務(wù)，發(fā)動職工努力完成平安消費義務(wù)。6、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化和科學(xué)技術(shù)，提高管理程度，搞好職工的文體活動。7、維護(hù)職工的民主權(quán)益和合法權(quán)益。維護(hù)職工在勞動中的平安、安康，督促礦行政辦好職工的集體福利事業(yè)。8、完成上級指點暫時交辦的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有根據(jù)爭取員工的合法權(quán)益。2、擁有對公司解除、開

20、除員工有審查和建議權(quán)。3、擁有評選公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的建議權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。礦長崗位職責(zé) 一、任務(wù)職責(zé)1、礦長在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理和平安消費副總經(jīng)理的指點下、擔(dān)任主持所屬煤礦的全面管理任務(wù)。2、指揮全礦平安消費正常運轉(zhuǎn)，并指點副礦長擔(dān)任抓好全礦消費運營、平安、行政、環(huán)捍衛(wèi)生、員工福利等方面的詳細(xì)指點任務(wù)；組織技術(shù)擔(dān)任人對全礦的技術(shù)擔(dān)任。是全礦平安消費的第一責(zé)任者；救災(zāi)搶險的第一指揮者。對煤礦平安消費負(fù)全面管理責(zé)任。3、建立健全以礦長為首的平安、消費、行政指揮系統(tǒng)，

21、經(jīng)常檢查督促各職能部門的任務(wù)情況，充分表達(dá)部門的職能作用。4、貫徹執(zhí)行上級的政策、指令，確保政令暢通和各項目的義務(wù)的順利完成。5、指點編制全礦平安消費、行政方面的中、長期規(guī)劃及年、季、月方案，提交公司討論和審議，并擔(dān)任執(zhí)行。6、指點全礦日常的管理任務(wù)，定期召開礦長辦公會議，集體討論和研討決議平安、消費、行政的主要決策。7、擔(dān)任組織消費、平安、技術(shù)、方案、財務(wù)、環(huán)衛(wèi)、員工福利、職業(yè)衛(wèi)生防治等方面措施的制定，提交公司討論、審議并定期向大會報告任務(wù)。8、向煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提請副礦長級、職能科室干部的任免建議；根據(jù)績效考核方法，嚴(yán)厲實施績效管理；根據(jù)集團(tuán)公司和煤礦平安消費的對員工進(jìn)展獎懲。9、組織召開月、

22、周例會和平安消費辦公會議，總結(jié)、檢查、評選上月、上周平安消費情況，布置下月、下周任務(wù)內(nèi)容；審閱平安消費各類報表，督促平安管理制度化、科學(xué)化、經(jīng)?；?。10、督促平安措施方案資金的落實，保證平安、技改公用資金的提留、運用和上交，確保平安所需資金。11、完成上級指點暫時安排的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對本礦平安消費制度和任務(wù)流程的制定、完善和監(jiān)視的決議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對本礦消費、平安年、季、月度任務(wù)方案的建議、執(zhí)行權(quán)。3、對本礦消費、平安艱苦問題決策權(quán)，對本礦平安消費檢查權(quán)。4、對本礦副礦級直接績效考核權(quán)和全體員工績效考核權(quán)。5、對本礦副礦級及全體員工的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和決議權(quán)。

23、6、對本礦人員管理、任務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。7、對本礦薪酬核算結(jié)果具有審核權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核方法執(zhí)行。3、獲得公司特殊獎勵、加薪時機和享用本崗位相應(yīng)待遇技術(shù)擔(dān)任人崗位職責(zé) 一、任務(wù)職責(zé)1、技術(shù)擔(dān)任人在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總工程師和礦長的指點下，擔(dān)任所在煤礦的技術(shù)管理任務(wù)。2、協(xié)助總工程師做好對本煤礦各專業(yè)技術(shù)人員的組織管理及再教育任務(wù)。3、協(xié)助總工程師結(jié)合本煤礦實踐及時的、不斷的優(yōu)化完善礦井施工設(shè)計，并經(jīng)常堅持與相關(guān)設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)，做到設(shè)計技術(shù)先進(jìn)，工藝可行可靠，保證工程按設(shè)計施工。4、貫徹

24、“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的平安消費方針，抓好以“一通三防為中心，以采掘為龍頭，以機電設(shè)備為重點，以輔助工序匹配的全面技術(shù)管理。5、6、加強與建礦各施工單位技術(shù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，搞好綜合技術(shù)管理任務(wù)。7、協(xié)助礦長，結(jié)合本煤礦實踐情況，做到以較先進(jìn)的技術(shù)、較先進(jìn)的工藝、較先進(jìn)的設(shè)備武裝礦井。把礦井建成平安可靠、經(jīng)濟(jì)效益較好的一流的礦井。8、抓好礦井頂板、機運、地測、防治水的技術(shù)管理任務(wù)。9、完成上級指點暫時交辦的其他有關(guān)技術(shù)管理任務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對本礦技術(shù)管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有推行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新資料的決議權(quán)3、對本礦消費、平安、技術(shù)艱苦問題建

25、議權(quán)，擁有對礦井“一通三防的管理決議權(quán)，對本礦平安消費技術(shù)的檢查權(quán)。4、對本礦地測防治水的管理權(quán)。5、對本礦技術(shù)人員進(jìn)展績效考核權(quán)。6、對本礦技術(shù)人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和決議權(quán)。7、對本礦技術(shù)人員管理、任務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。平安副礦長崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、平安副礦長在煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平安消費副總經(jīng)理和礦長的指點下，擔(dān)任所屬煤礦的平安管理任務(wù)。2、平安副礦長是平安消費、勞動維護(hù)任務(wù)的直接責(zé)任者，協(xié)助礦長搞好本礦平安消費任務(wù)。對本礦平安通風(fēng)、瓦斯防治、頂板

26、管理、機運管理等平安任務(wù)負(fù)直接指點責(zé)任。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的平安消費方針，仔細(xì)執(zhí)行國家有關(guān)勞動維護(hù)的相關(guān)政策，法令和上級的指示、決議。并督促檢查執(zhí)行。4、嚴(yán)厲執(zhí)行“三同時制度。礦山建立的平安設(shè)備必需與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收運用。組織平安設(shè)備的驗收。5、組織編制、審定平安消費方面的規(guī)章制度，并督促本礦的平安管理人員仔細(xì)貫徹執(zhí)行。做好分管平安通風(fēng)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)視和指點任務(wù)。積極深化現(xiàn)場，了解實情，及時處理平安消費隱患。6、堅持“管理、配備、培訓(xùn)三并重原那么，擔(dān)任組織指點本礦的職工平安教育培訓(xùn)任務(wù)。布置、檢查、督促本礦每周各單位的平安活動日及每周召開平安生調(diào)度會議，搜集情況，及時處理存

27、在的問題。7、組織編制本礦的平安措施方案，仔細(xì)組織本礦力量保證落實。主持召開每月平安辦公會議。及時分析、處理平安消費、勞動維護(hù)、職業(yè)病防治等艱苦問題。8、礦井發(fā)生艱苦平安事故時，必需立刻趕到現(xiàn)場組織搶險。按照救災(zāi)預(yù)案，執(zhí)行礦長、技術(shù)擔(dān)任人的指令，組織搶險救災(zāi)，防止災(zāi)禍擴展。組織制定全礦消防方案、演習(xí)等任務(wù)。部署汛期防洪救災(zāi)任務(wù)。9、按“四不放過原那么組織事故的調(diào)查分析、結(jié)案處置任務(wù)，并制定防備措施，防止同類事故再次發(fā)生。10、組織每月的平安消費大檢查，對查出的平安、衛(wèi)生隱患制定整改措施，并保證明施整改合格。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對本礦平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有

28、對本礦平安年、季、月度任務(wù)方案的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。3、對本礦消費、平安艱苦問題建議權(quán)，對本礦平安消費檢查權(quán)。4、對本礦平安管理人員的績效考核權(quán)。5、對本礦平安管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。6、對本礦平安管理人員管理、任務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。消費副礦長崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、消費礦長在煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平安消費副總經(jīng)理和礦長的指點下，擔(dān)任所屬煤礦消費管理任務(wù)。2、協(xié)助平安消費副總經(jīng)理和礦長抓好本礦的消費平安任務(wù)和設(shè)備管理及維護(hù)檢修任務(wù)，平安與消費相互協(xié)調(diào)。

29、3、督促調(diào)度室在消費現(xiàn)場指揮管理任務(wù)和平安監(jiān)察的檢查考核任務(wù)。4、抓好本礦采、掘、機運隊的平安消費，督促各隊消費義務(wù)按質(zhì)、按量完成，并檢查、考核。5、督促本礦運輸隊作到運轉(zhuǎn)正常，保證采、掘用車的檢查、考核任務(wù)。6、抓好消費技術(shù)部門對采掘的技術(shù)指點和新技術(shù)的開發(fā)、檢查、總結(jié)、考核任務(wù)。7、擔(dān)任現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)直線職能部門通力協(xié)作，保證消費目的義務(wù)的完成。8、擔(dān)任組織召開采、掘、運各隊月、周消費聯(lián)絡(luò)會，總結(jié)評選每月、每周消費義務(wù)的完成情況，布置下月、下周的消費義務(wù)，督促各隊、組按目的完成消費義務(wù)。9、完成上級指點暫時安排的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對本礦平安消費制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建

30、議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對本礦消費年、季、月度任務(wù)方案的建議、執(zhí)行權(quán)。3、對本礦消費、平安艱苦問題建議權(quán)，對本礦平安消費檢查權(quán)。4、對本礦消費管理人員績效考核權(quán)。5、對本礦消費管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。6、對本礦消費管理人員管理、任務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。機電副礦長崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、機電副礦長在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)平安消費副總經(jīng)理和礦長的指點下，擔(dān)任所屬煤礦的機電、運輸設(shè)備管理任務(wù)。2、擔(dān)任全礦大型固定設(shè)備、高低壓供電設(shè)備及采、掘設(shè)備的技術(shù)管理任務(wù)

31、。3、對大型固定設(shè)備的平安維護(hù)安裝，鋼絲繩的實驗、檢查，主要銜接部件的探傷技術(shù)測定，要定期組織檢查，落實到現(xiàn)場。4、對高壓供電的可靠性，礦井雙回路及主要設(shè)備的雙回路供電，井下采區(qū)供電的采掘分開，檢漏電繼電器的正常運用，高壓及低壓供電設(shè)計的預(yù)防性實驗的審查，確保技術(shù)合理和可靠性。5、組織召開機電專業(yè)會議，分析和排查幾大系統(tǒng)的艱苦事故隱患，提出詳細(xì)實施方案和步驟，并組織實施。6、對井下電器設(shè)備的防爆性能和風(fēng)瓦電閉鎖及三大維護(hù)要定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻組織整改，確保井下供電平安。7、定期檢查防爆電器設(shè)備及小型電器的入井驗收制度，防止非防爆電器設(shè)備入井。8、對井下運用的阻燃皮帶及阻燃電纜的“三證一標(biāo)

32、志要親身檢查，嚴(yán)厲執(zhí)行無“三證一標(biāo)志的電纜、皮帶不準(zhǔn)下井運用的制度。9、仔細(xì)檢查礦井主扇風(fēng)機安裝及反風(fēng)安裝，仔細(xì)編制雨季“三防措施方案，確保礦井平安通風(fēng)和渡迅。10、發(fā)活力電事故，要深化現(xiàn)場指揮，按事故“四不放過的原那么分析事故緣由，找出事故責(zé)任者，并制定防備措施，防止類似事故發(fā)生。11、完成上級指點暫時交辦的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、擁有對本礦機運管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2、擁有對本礦機運設(shè)備大、中、小修方案的建議、執(zhí)行權(quán)。3、對本礦機電設(shè)備平安隱患問題的處置權(quán)，對本礦機運系統(tǒng)檢查權(quán)。4、對本礦機運管理人員績效考核權(quán)。5、對本礦機運管理人員的聘用、調(diào)崗、解聘的建

33、議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。6、對本礦機運管理人員管理、任務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)權(quán)。三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升時機。2、在履行崗位任務(wù)職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。機電副總工職責(zé)一、任務(wù)職責(zé) 1、機電副總工程師是公司原煤消費過程中機電、運輸技術(shù)管理的詳細(xì)擔(dān)任人，擔(dān)任公司機電、運輸范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理等任務(wù)。機電副總工程師 必需熟練掌握煤礦平安專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得平安資歷證。機電副總工程師應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助總工程師開展技術(shù)管理任務(wù)，提高煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬煤礦機電、運輸技術(shù)管理程度。2、積極配合總工程師在煤礦消費過程中落實國家有關(guān)煤礦平安法律、法規(guī)規(guī)

34、章以及煤礦機電、運輸方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)范、要求，搞好本企業(yè)的機電、運輸技術(shù)管理任務(wù)。3、對煤礦機電、運輸設(shè)備、設(shè)備的技術(shù)管理全面擔(dān)任。4、加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)指點，協(xié)調(diào)好相關(guān)的任務(wù)。5、協(xié)助總工程師組織制定煤礦機電、運輸技術(shù)管理制度。6、協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長久規(guī)劃。7、協(xié)助總工程師制定煤礦的機電、運輸設(shè)備的更新、維修方案，確保機電、運輸系統(tǒng)正常、平安運轉(zhuǎn)。8、協(xié)助總工程師進(jìn)展機電、運輸艱苦隱患排查和治理措施的制定。9、組織有關(guān)人員編制機電、運輸專業(yè)平安技術(shù)措施。10、協(xié)助總工程師對機電、運輸轉(zhuǎn)向措施進(jìn)展審批。11、對機電設(shè)備的選型、進(jìn)貨質(zhì)量驗收等進(jìn)展技術(shù)把關(guān)。12、參與大型固定設(shè)備的平

35、安維護(hù)安裝、提升鋼絲繩等的實驗、檢查、探傷、測定任務(wù)。13、保證高低壓供電、各類維護(hù)的合理性。14、及時組織進(jìn)展機電、運輸設(shè)備的防爆性能等技術(shù)檢查，保證機電、運輸設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定、要求。15、在采區(qū)、任務(wù)面投產(chǎn)驗收中，確認(rèn)機電、運輸系統(tǒng)合理、可靠。16、協(xié)助總工程師組織編制“雨季三防、“冬季三防等方案。17、必需盡職盡責(zé)，杜絕“三違景象。18、完成總工程師交辦的其它任務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益 1.有分管礦的機電員工的聘任、解聘建議權(quán)。2.有設(shè)備大、中修方案的審批權(quán)。3.有分管任務(wù)的考核獎懲權(quán)。4.有規(guī)定機電設(shè)備的購置權(quán)和維修經(jīng)費的運用權(quán)。5.有權(quán)及時制止違反平安消費制度和平安技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及平

36、安消費的緊急情況，有權(quán)令其停頓作業(yè)。三、任務(wù)待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。地測防治水副總工職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、地測防治水副總工程師是進(jìn)展煤礦地質(zhì)丈量、管理任務(wù)的主要擔(dān)任人，必需在平安消費副礦長、總工程師的指點下開展地質(zhì)丈量、圖紙治療整理等任務(wù)、防治水副總工程師必需熟練掌握煤礦平安專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得平安資歷證。2、積極配合各煤礦平安消費礦長、技術(shù)擔(dān)任人開展地質(zhì)丈量、圖紙資料整理

37、等任務(wù)，保證煤礦在消費、建立過程中遵守國家有關(guān)平安消費的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和技術(shù)規(guī)范。3、貫徹執(zhí)行黨和國家的道路、方針、政策，平安消費方針及其它法規(guī)，根據(jù)平安規(guī)程和地質(zhì)丈量水文規(guī)程、規(guī)定、圖例。組織編制本專業(yè)的業(yè)務(wù)管理制度，并檢查督促兌現(xiàn)，及時組織完成文件資料起草。按照，按時、準(zhǔn)確完成地質(zhì)丈量專業(yè)各項任務(wù)義務(wù)。4、協(xié)助總經(jīng)理、總工程師組織制定地測及防治水任務(wù)的長久、年、季、月方案，建立煤礦地質(zhì)丈量、防治水管理制度，并組織落實。組織本專業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化和防治水的目的。5、組織制定本專業(yè)各崗位平安消費責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進(jìn)展考核，及時組織處置本專業(yè)出現(xiàn)的問題。6、建立健全各種地質(zhì)丈量圖紙

38、和相關(guān)地質(zhì)資料管理制度，實行檔案化管理。7、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的情況，及時組織地質(zhì)丈量任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。擔(dān)任組織審查艱苦貫穿丈量任務(wù)，各類煤柱留設(shè)并及時呈文上報審批。8、按時按方案安排人員編制、提供地質(zhì)闡明書，并按規(guī)定審查報批。地質(zhì)闡明書要便于指點設(shè)計、歸程的編制和指點消費。9、及時安排進(jìn)展井巷控制丈量任務(wù)和地面丈量任務(wù)，丈量誤差控制在規(guī)范規(guī)定之內(nèi)；擔(dān)任組織分析處置地測、防治水任務(wù)中的質(zhì)量事故和地測任務(wù)失誤呵斥的事故，提出處置意見和防備措施，做到獎懲兌現(xiàn)。10、組織檢查地面水害、臨近礦區(qū)水害情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，做出處置；做好水情水害預(yù)告任務(wù)。11、擔(dān)任排查煤礦水文地質(zhì)、防治水等方面的平安隱

39、患，并組織落實處理措施。12、及時安排有關(guān)人員發(fā)出巷道預(yù)透通知單和水情水害預(yù)告通知單，同時根據(jù)消費方案做出地質(zhì)預(yù)告及水情水害預(yù)告，通知施工區(qū)隊根據(jù)通知預(yù)告采取相應(yīng)的措施。13、仔細(xì)抓好煤炭資源的合理利用任務(wù)，定期組織分析“三個煤量動態(tài)，督促檢查開采中的不合理資源損失，及時向總經(jīng)理和總工程師匯報，并提出建議和改良措施。14、組織地測、防治水新技術(shù)學(xué)習(xí)，抓好推行運用，并總結(jié)成資料，提高地測任務(wù)程度。擔(dān)任組織全專業(yè)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的思想政治程度和業(yè)務(wù)技術(shù)程度，調(diào)動全專業(yè)人員的任務(wù)積極性，努力做好地測和防治水任務(wù)。擔(dān)任組織定期召開專題會議，研討確定一個時期中本專業(yè)重點任務(wù)。必需盡職盡責(zé)杜

40、絕“三違景象。15、外出期間必需明確專人代行職權(quán)。16、完成總工程師交辦的其它任務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益 1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2.有日常消費方案、方案的審批權(quán)。3.有分管任務(wù)的考核獎懲權(quán)。4.有規(guī)定的平安技術(shù)措施經(jīng)費運用權(quán)。5.有權(quán)及時制止違反平安消費制度和平安技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權(quán)令其停頓作業(yè)。三、任務(wù)待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。采、掘副總工職責(zé)

41、一、任務(wù)職責(zé)1、在總工程師指點下，協(xié)助總工程師分管采掘平安消費方面的技術(shù)任務(wù)，對礦井采掘平安消費負(fù)技術(shù)責(zé)任。2、貫徹執(zhí)行國家平安消費技術(shù)方針、政策、規(guī)程和各級地方政府頒發(fā)的平安消費技術(shù)法令、指令、決議等，掌握煤炭平安消費技術(shù)開展方向。3、參與編制礦井開展規(guī)劃，年、季平安消費方案，在平安消費技術(shù)、勞動力組織等方面擔(dān)任提出全面完成平安消費方案的措施、方案。4、經(jīng)常掌握礦井“三個煤量的動態(tài)，擔(dān)任平衡采掘關(guān)系，提出礦井煤炭資源的合理開發(fā)和合理的采掘布置方案，確保采掘任務(wù)面的正常接替。為確保程度接替、采區(qū)接替、任務(wù)面接替所采取的艱苦技術(shù)措施和方案，要及時提請總工程師同意執(zhí)行。5、熟習(xí)、掌握采掘消費的各環(huán)

42、節(jié)情況，處置日常平安消費中的采掘技術(shù)問題，針對薄弱環(huán)節(jié)及時組織制定改良措施，從采掘技術(shù)上保證平安消費的正常進(jìn)展。6、擔(dān)任研討改革和推行運用采煤方法、頂板管理、巷道支護(hù)、消費工藝的新技術(shù)、新方法，提高礦井消費才干，降低耗費，降低本錢，提高經(jīng)濟(jì)效益。7、協(xié)助各礦搞好平安消費技術(shù)的科學(xué)管理，擔(dān)任采掘任務(wù)的規(guī)范化建立，擬訂采掘方面的規(guī)章制度，并擔(dān)任組織貫徹實施。8、參與礦井平安大檢查、平安辦公會，經(jīng)常分析礦井采掘平安消費情況，針對存在的問題，提出整改措施。9、協(xié)同通風(fēng)平安副總工程師組織審查礦井的技術(shù)平安文件和有關(guān)措施，參與審查有關(guān)工程設(shè)計和艱苦平安消費技術(shù)問題的研討。10、對采掘方面的工程技術(shù)人員和高

43、級技工的配置、調(diào)動、獎懲提出意見，對采掘平安消費方面的違章指揮、違章作業(yè)和危急礦井平安、質(zhì)量的問題及時制止，針對成在的問題組織有關(guān)部門研討、提出處理問題的詳細(xì)措施，防止類似問題出現(xiàn)。并對“三違人員提出處置建議。11、擔(dān)任礦井普通事故的分析研討，礦井一旦發(fā)惹事故，立刻趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定并實施搶險救災(zāi)方案。12、完成總工程師交辦的其它任務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2、有日常消費方案、方案的審批權(quán)。3、有分管任務(wù)的考核獎懲權(quán)。4、有規(guī)定的平安技術(shù)措施經(jīng)費運用權(quán)。5、有權(quán)及時制止違反平安消費制度和平安技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權(quán)令其停頓作業(yè)。三、

44、任務(wù)待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確定。2、獲得有公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。通風(fēng)副總工職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、在總工程師指點下，詳細(xì)擔(dān)任礦井通風(fēng)系統(tǒng)的技術(shù)管理任務(wù)；2、貫徹執(zhí)行國家的各項技術(shù)政策及上級的有關(guān)規(guī)定，保證礦井通風(fēng)、防塵、防滅火、防治瓦斯任務(wù)的順利實施；3、擔(dān)任礦井通風(fēng)、防塵、放滅火、防治瓦斯任務(wù)的規(guī)劃、報告、設(shè)計的編制與審核任務(wù)；4、擔(dān)任組織編制和審查“一通三防平安技措工程和平安技術(shù)措施；5、擔(dān)任礦井通風(fēng)質(zhì)量規(guī)范化技術(shù)

45、方面的任務(wù)，參與礦井“一通三防質(zhì)量規(guī)范化檢查，詳細(xì)抓好通風(fēng)質(zhì)量規(guī)范化任務(wù)；6、主持礦井采區(qū)、任務(wù)面通防系統(tǒng)調(diào)整完善和礦井通風(fēng)實驗任務(wù)；7、協(xié)助總工程師搞好礦井“一通三防管理和隱患排查任務(wù)；8、完成總工程師交辦的其它任務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益 1、有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。2、有日常消費方案、方案的審批權(quán)。3、有分管任務(wù)的考核獎懲權(quán)。4、有規(guī)定的平安技術(shù)措施經(jīng)費運用權(quán)。5、有權(quán)及時制止違反平安消費制度和平安技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及平安消費的緊急情況，有權(quán)令其停頓作業(yè)。三、任務(wù)待遇與利益1、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行薪酬規(guī)范參照行業(yè)酬薪雙方協(xié)商確

46、定。2、獲得有公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機，享用國家規(guī)定的行業(yè)升職、學(xué)習(xí)等時機。3、享用國家規(guī)定的和公司相應(yīng)的福利待遇。消費煤礦財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)一、 任務(wù)職責(zé)1、財務(wù)部經(jīng)理在煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長的指點下，擔(dān)任消費煤礦的財務(wù)管理任務(wù)。2、建立建全消費煤礦經(jīng)濟(jì)核算制度，擔(dān)任組織指點消費煤礦的經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)、會計任務(wù)。3、擔(dān)任宣傳貫徹、監(jiān)視執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)政策法規(guī)；組織財會人員學(xué)習(xí)或定期培訓(xùn)；對企業(yè)財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)人員配備等提出方案；對財務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)考核，并就職用、調(diào)動、獎懲等提出意見；支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)。4、編制和執(zhí)行消費煤礦的預(yù)算、財務(wù)收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和運用方案，開辟財源

47、，有效地運用資金；5、擔(dān)任對消費煤礦消費噸煤本錢進(jìn)展本錢費用預(yù)測、方案、控制、核算、分析和考核，督促消費煤礦有關(guān)部門降低耗費、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益；6、參與各消費煤礦的重要消費運營管理睬議，參與涉及艱苦財務(wù)收支的消費技術(shù)措施、根本建立方案和重要的經(jīng)濟(jì)合同、新產(chǎn)品開發(fā)、技改、產(chǎn)品價錢和工資、獎金等方案的制定。7、擔(dān)任簽署消費煤礦對內(nèi)對外財務(wù)報告、會計報表。8、建立建全公司內(nèi)部會計控制制度，對不執(zhí)行方案、合同和違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，進(jìn)展糾正、制止，或提請董事優(yōu)點理。9、擔(dān)任審核企業(yè)財務(wù)收支業(yè)務(wù)，落實各項經(jīng)董事長審批的財務(wù)收支。10、協(xié)調(diào)各職能部門、各基層單位與本部門的關(guān)系。11、完成上級指點暫時安

48、排的其他任務(wù)義務(wù)。二 、 任務(wù)權(quán)益1、受董事長委托全面擔(dān)任消費煤礦財務(wù)管理任務(wù)，對財務(wù)的各項任務(wù)進(jìn)展組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)視的權(quán)益。2、有對資金合理安排的權(quán)益，及對消費各礦現(xiàn)金支付的監(jiān)視權(quán)。3、有對消費煤礦財務(wù)部門的組織構(gòu)造設(shè)置與調(diào)整、人事任免、獎勵、處分、提升有建議權(quán)。4、擁有各類費用報銷鑒字的審批權(quán)及購買原資料、設(shè)備的審批權(quán)。5、定期或不定期召開各礦的財務(wù)任務(wù)會議。6、有隨時檢查、督促財務(wù)部門及各駐礦財務(wù)人員崗位任務(wù)的權(quán)益。三、任務(wù)待遇與利益1、分管消費煤礦的財務(wù)擔(dān)任人的利益和待遇，在履行崗位職責(zé)的同時，根據(jù)當(dāng)責(zé)績效考核的結(jié)果執(zhí)行。2、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機。技改、建立煤礦財

49、務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)一、 任務(wù)職責(zé)1、財務(wù)部經(jīng)理在董事長的指點擔(dān)任技改、建立煤礦的財務(wù)管理任務(wù)。2、建立建全經(jīng)濟(jì)核算制度，擔(dān)任組織指點技改、建立的經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)、會計任務(wù)。3、擔(dān)任宣傳貫徹、監(jiān)視執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)政策法規(guī)；組織財會人員學(xué)習(xí)或定期培訓(xùn)；對企業(yè)財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)人員配備等提出方案；對財務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)考核，并就職用、調(diào)動、獎懲等提出意見；支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)。4、編制和執(zhí)行各技改、建立煤礦的預(yù)算、財務(wù)收支方案、信貸方案，擬訂資金籌措和運用方案，開辟財源，有效地運用資金；5、擔(dān)任技改、建立煤礦的建立費用預(yù)測、方案、控制、核算、分析和考核，督促各建立、技改煤礦有關(guān)部門降低耗費、節(jié)約費用；6、

50、參與各技改、建立煤礦的重要建立管理睬議，參與涉及艱苦財務(wù)收支的消費技術(shù)措施、根本建立方案和重要的經(jīng)濟(jì)合同、技改、工程價錢和工資、獎金等方案的制定。7、擔(dān)任簽署各技改、建立煤礦對內(nèi)對外財務(wù)報告、會計報表。8、建立建全各煤礦內(nèi)部會計控制制度，對不執(zhí)行方案、合同和違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，進(jìn)展糾正、制止，或提請總經(jīng)理處置。9、擔(dān)任審核各技改、建立煤礦的財務(wù)收支業(yè)務(wù)，落實各項經(jīng)董事長審批的財務(wù)收支。10、協(xié)調(diào)各職能部門、各基層單位與本部門的關(guān)系。11、完成上級指點暫時安排的其他任務(wù)義務(wù)。二 、 任務(wù)權(quán)益1、受董事長委托全面擔(dān)任各建立、技改煤礦的財務(wù)管理任務(wù)，對財務(wù)的各項任務(wù)進(jìn)展組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)視的

51、權(quán)益。2、有對資金合理安排的權(quán)益及對建立、技改煤礦現(xiàn)金支付的監(jiān)視權(quán)。3、有對建立、技改煤礦財務(wù)部門的組織構(gòu)造設(shè)置與調(diào)整、人事任免、獎勵、處分、提升有建議權(quán)。4、擁有各類費用報銷簽字的審批權(quán)及購買原資料、設(shè)備的審批權(quán)。5、定期或不定期召開各財務(wù)任務(wù)會議。6、有隨時檢查、督促財務(wù)部門及各礦駐礦財務(wù)人員崗位任務(wù)質(zhì)量的權(quán)益。三、任務(wù)待遇與利益1、分管消費礦的財務(wù)擔(dān)任人的利益和待遇，在履行崗位職責(zé)的同時根據(jù)當(dāng)責(zé)績效考核的結(jié)果執(zhí)行。2、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機。 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、力資源部經(jīng)理在公司董事長和總經(jīng)理的指點下，擔(dān)任主持本部門的全面任務(wù)，組織并督促部門崗位人員全面完本

52、錢部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)義務(wù)。2、擔(dān)任制定公司薪酬制度、績效考核方案的設(shè)計組織、實施。3、擔(dān)任組織審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果；擔(dān)任組織與各部門的溝通與協(xié)調(diào)任務(wù)。4、擔(dān)任組織指點公司人力資源方案的擬定及人員招聘任務(wù)的實施任務(wù)。5、擔(dān)任受理員工贊揚和員工與公司勞動爭議事宜并及時處理。6、同相關(guān)部門會商后，制定每一位員工的任務(wù)規(guī)范及所需求的資歷、條件，以求量才適用。7、按工資市場情況及公司薪酬政策，制定合理的員工薪酬分配方案，并指點薪酬核算管理員對崗位員工薪酬進(jìn)展核算。8、擔(dān)任設(shè)計、制定改良人力資源管理制度，擔(dān)任對各礦員工招聘、勞動合同簽署、職業(yè)病防治等任務(wù)的指點，并確保其有效實施。9、擔(dān)任制定員工各

53、項福利待遇規(guī)范與勞動維護(hù)措施，維護(hù)員工與公司間的調(diào)和關(guān)系。10、擔(dān)任抓好本部門內(nèi)部建立，提高部門人員的整體素質(zhì)11、完成上級指點交辦的其他暫時義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、根據(jù)國家勞動人事制度的相關(guān)政策，擁有對公司人力資源管理制度和流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權(quán)。2、對本部門人員任務(wù)質(zhì)量、任務(wù)培訓(xùn)的督導(dǎo)權(quán)。3、擁有對本部門年、季、月度任務(wù)方案安排的執(zhí)行權(quán)。4、對公司員工的聘用、崗位調(diào)整、解除勞動關(guān)系的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。5、對公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)視審查權(quán)。6、對公司及下屬煤礦的勞動用工、勞動維護(hù)、工傷處置、社保辦理、員工培訓(xùn)等任務(wù)的指點權(quán)。7、對公司與員工的勞資糾紛、贊揚的核對處置權(quán)。8、對

54、公司及下屬煤礦的各部門績效考核評價權(quán)。 三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機。2、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。綜合部經(jīng)理職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、綜合部在董事長和總經(jīng)理的指點下?lián)翁幹萌粘Ｐ姓?、企管業(yè)務(wù)，起草各類行政文、管理制度、擔(dān)任文件的上呈下達(dá)。2、擔(dān)任辦理機要檔案、資料等的搜集歸檔，搞好宣傳和公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通。3、組織公司行政會議會務(wù)任務(wù)，檢查各種決議的貫徹執(zhí)行。4、擔(dān)任公司辦公設(shè)備、任務(wù)環(huán)境、平安捍衛(wèi)、消防、通訊、車輛運用、職工生活住宿、用水、用電、地面設(shè)備維護(hù)等管理。5、代表礦行政擔(dān)任對外接待任務(wù)、協(xié)助各礦辦理各類

55、證照。6、擔(dān)任對公司各項管理制度的制定檢查，并根據(jù)情況，進(jìn)展補充、修正、完善。7、擔(dān)任檢查各煤礦的各項規(guī)章制度、指示、命令的執(zhí)行和落實情況。8、擔(dān)任公司“產(chǎn)、供、銷、管等運營管理過程的監(jiān)視、檢查。9、擔(dān)任對告發(fā)的調(diào)查和處置，承辦專項事件的處置。10、擔(dān)任公司和各煤礦的法律咨詢和法律事務(wù)的處置。11、擔(dān)任對員工績效考核和獎懲情況落實的監(jiān)視、檢查。12、擔(dān)任對公司商務(wù)招標(biāo)和議購的監(jiān)視。13、擔(dān)任檢查每月合同的編制、送審、簽署、履行和檔案管理情況。14、擔(dān)任與消費部門共同調(diào)查工傷事故和責(zé)任的劃分。15、擔(dān)任對各煤礦在建工程和技改工程的全程監(jiān)視。16、組織制定本部門的各項規(guī)章制度，各類圖表資料，監(jiān)視礦

56、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)揚部門綜合管理協(xié)調(diào)作用。17、抓好本部門內(nèi)部建立，提高部門的整體素質(zhì)，尤其是嚴(yán)密任務(wù)。18、完成指點交辦的其他任務(wù)義務(wù)。二、任務(wù)權(quán)益1、根據(jù)公司管理的制度，擁有對綜合部管理制度和任務(wù)流程的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行權(quán)。2、擁有對公司及下屬煤礦“產(chǎn)、供、銷、管等運營管理過程的監(jiān)視、檢查權(quán)。3、對本部門人員任務(wù)質(zhì)量、任務(wù)效率的督導(dǎo)權(quán)。4、擁有對本部門年、季、月度任務(wù)方案安排的執(zhí)行權(quán)。5、對部門員工的聘用、崗位調(diào)整、解除勞動關(guān)系的建議權(quán)。6、對公司及下屬煤礦的薪酬分配執(zhí)行方案的監(jiān)視權(quán)。7、對公司及下屬煤礦的勞動用工、勞動維護(hù)、工傷處置、社保辦理、員工培訓(xùn)等任務(wù)的監(jiān)視權(quán)。8、對公司及下屬煤礦的各部門績效考核的建議權(quán)。 三、任務(wù)待遇與利益1、獲得公司有針對性的學(xué)習(xí)提升的時機。2、在履行崗位職責(zé)的同時，任務(wù)待遇與利益按公司確定的崗位薪酬規(guī)范與績效考核結(jié)果執(zhí)行。企業(yè)法律顧問職責(zé)一、任務(wù)職責(zé)1、協(xié)助企業(yè)指點人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)艱苦運營決策提出法律意見； 2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度； 3、審核企業(yè)合同，參與艱苦合同的起草、談判任務(wù)； 4、參與企業(yè)的合并、分立、投資、租賃、兼并重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招招標(biāo)等重要經(jīng)