班主任考核細(xì)則海星實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)則

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)班主任考核細(xì)那么 海星實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)那么海星實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)那么一、指導(dǎo)思想班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目的的根本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、保護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有觀察才能、識(shí)別才能、組織才能、管理才能、協(xié)調(diào)才能、創(chuàng)造才能、調(diào)查才能、自我控制才能。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，進(jìn)步班主任工作程度，特制訂如下考核細(xì)那么。二、考核原那么全面、公正、客觀三、考核方法1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得

2、分的考評(píng)制度。2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)展，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等方法進(jìn)展綜合評(píng)定。四、考核分值：總分100分五、考核內(nèi)容一到崗職責(zé)考核占總分值的5%1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類集會(huì)等早讀、自習(xí)可以與任課教師協(xié)商班主任必須到崗；2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否那么視為缺席；3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室

3、和校長(zhǎng)室進(jìn)展抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分；二班級(jí)管理考核占總分值的80%1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考根據(jù)，到達(dá)90%含90%以上的得3分，認(rèn)可率在89%70%的得1分；占總分值的10%2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級(jí)3分/次；獲二星級(jí)2分/次；獲一星級(jí)1分/次，出現(xiàn)無星級(jí)&”的班級(jí)每次扣1分；占總分值的30%3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平安意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫心理輔導(dǎo)手冊(cè)，填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分先給予提醒，最后仍未到達(dá)要求的缺1人

4、次扣1分；占總分值的5%4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)到達(dá)班級(jí)人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在家校路路通&”上與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，一學(xué)期按班級(jí)人數(shù)人均至少滿8次。以上工作到達(dá)要求的得10分。占總分值的10%5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生保護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物平安的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生分開教室上課如體育課、口語課、電腦課等或外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分；損壞公物視情節(jié)扣1-3分；占總分值的5%6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè)的得10分。填寫內(nèi)容過于簡(jiǎn)單不符要求的作相應(yīng)扣分先給予提醒，最

5、后仍未到達(dá)要求的缺1頁(yè)扣1分；占總分值的10%7、認(rèn)真組織施行各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中，獲得一等獎(jiǎng)前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。占總分值的10%三上交材料考核占總分值的5%班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：班主任工作手冊(cè)、心理輔導(dǎo)手冊(cè)、家訪記錄外，還需上交學(xué)生成長(zhǎng)風(fēng)采錄、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完好的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。占總分值的5%四班主任根本功占總分值的10%班主任根本功比賽是進(jìn)步班主任隊(duì)伍建立的重要內(nèi)容，因此班主任根本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任教師均可獲得根底分7分，對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任教師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。五以下情況被視為班主任考核一票否決即考核為C等：1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違犯師德行為的；2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上無星級(jí)&”的；3、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身平安等事故，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的；六、考核評(píng)定班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期完畢考核分值到達(dá)85分以上含85分的，考核評(píng)定為A等，享受100%的班主任考核津貼