陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核三0答案_第1頁
陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核三0答案_第2頁
陜西廣播電視大學(xué)人力資源管理案例選讀-形成性考核三0答案_第3頁
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文檔簡介

1、試卷總分:100 得分:100一、單項選擇題（每題6 分，共 60 分 ）擁有較復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并以此作為事業(yè)基礎(chǔ)的員工的職業(yè)定位類型是創(chuàng)新型合作型專家型客觀型答案:B2.把一定范圍內(nèi)的員工按照某一標準由高到低進行排列的的績效評估方法是業(yè)績評定表排序法關(guān)鍵事件法敘述法答案:B3.人力資源規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題是人力資源保障人力資源供給人力資源需求人力資源損益答案:A4.專家評估法又稱比率預(yù)測法人力資源現(xiàn)狀預(yù)測法德爾菲法分合預(yù)測法答案:C5.最常用的人力缺乏調(diào)整方法是內(nèi)部招聘繼任計劃技能培訓(xùn)外部招聘答案:D6.人力資源管理的前提是人力資源規(guī)劃招聘配置績效薪酬勞動關(guān)系答案:A7.最普遍的選拔測評

2、方法是筆試面試心理測試專業(yè)測評答案:B8.員工離開自己的工作崗位專門參加的培訓(xùn)是學(xué)徒培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)工作輪換答案:C9.確立和推行人員考績制度的前提獎懲結(jié)合嚴格原則反饋原則公平原則答案:D10.勞動關(guān)系的核心關(guān)系平等勞動隸屬關(guān)系社會屬性經(jīng)濟利益關(guān)系答案:D多項選擇題（每題10 分，共 40 分 ）11. 職位分析的成果主要包括職位說明書職位分析報告職位描述職位規(guī)范答案:AB12.崗位責任制應(yīng)強調(diào)的原則才能和崗位相統(tǒng)一職責與權(quán)利相統(tǒng)一考核與獎懲相統(tǒng)一專業(yè)和崗位相統(tǒng)一答案:ABC13.工作分析小組成員一般由哪些人員組成企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)工作分析人員外部專家和顧問企業(yè)一般員工答案:ABC14.員工招聘的兩個前

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