解除勞動合同的通知書(13篇)

1、解除勞動合同的通知書編號：被通知人：所屬部門：因下列第_項原因，根據(jù)勞動合同法及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;4、單位依法進行裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位

2、的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;11、勞動合同到期;12、員工已達退休年齡。13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：_ 元，其它費用：_元請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知!(公章或負責(zé)人簽字)：_年_月_日注：以前述_至_項、_項原因解除或終止時，需提前_日通知員工;本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：_年_月_日解除勞動合同的通知書（二）_：因_，公司決定于_年_月_日解除

3、與你_年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)勞動法及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于_年_月_日前辦理離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_年_月_日簽收：_年_月_日解除勞動合同的通知書（三）_有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_年_月_日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_年_月_日向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外

4、，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣_元整。包括：1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣_元整。2、其他應(yīng)付款項，計人民幣_元整。3、(相當(dāng)于員工本人_個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。如有)4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整?，F(xiàn)特此通知_先生/女士,原勞動合同將于_年_月_日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金。并于_年_月_日起，_先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關(guān)系。特此

5、通知。_有限公司人事部_年_月_日解除勞動合同的通知書（四）員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：_年_月_日通知送達方式：直接送達(_)、留置送達(_)、郵寄(_)、媒體公告(_)、其他(_)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的解除勞動合同通知書。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同的通知書（五）同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_(大寫)項情形，你與我公司_年_月_日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于_年_月_日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4

6、.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于_年_月_日前到您所

7、在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)_年_月_日解除勞動合同的通知書（六）編號：被通知人：所屬部門：因下列第_項原因，根據(jù)勞動合同法及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;4、單位依法進行裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;7、嚴重失職，營私舞弊，給單

8、位造成重大損害;8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;11、勞動合同到期;12、員工已達退休年齡。13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：_ 元，其它費用：_元請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知!(公章或負責(zé)人簽字)：_年_月_日注：以前述_至_項、_項原因解除或終止時，需提前_日通知員工;本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：_年_

9、月_日解除勞動合同的通知書（七）_：因_，公司決定于_年_月_日解除與你_年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)勞動法及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于_年_月_日前辦理離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_年_月_日簽收：_年_月_日解除勞動合同的通知書（八）_有限公司于_年_月_日與_先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_年，至_年_月_日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_年_月_日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_年_月_日向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞

10、動合同。按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣_元整。包括：1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣_元整。2、其他應(yīng)付款項，計人民幣_元整。3、(相當(dāng)于員工本人_個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣_元整。如有)4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣_元整。現(xiàn)特此通知_先生/女士,原勞動合同將于_年_月_日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金

11、。并于_年_月_日起，_先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關(guān)系。特此通知。_有限公司人事部_年_月_日解除勞動合同的通知書（九）員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：_年_月_日通知送達方式：直接送達(_)、留置送達(_)、郵寄(_)、媒體公告(_)、其他(_)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的解除勞動合同通知書。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同的通知書（十）同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_(大寫)項情形，你與我公司_年_月_日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于_年_月_日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在

12、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)

13、議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于_年_月_日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)_年_月_日解除勞動合同的通知書（十一）_：因_，公司決定于_年_月_日解除與你_年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)勞動法及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于_年_月_日前辦理離職手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_年_月_日簽收：_年_月_日解除勞動合同的通知書（十二）您與_公司于_年_月_日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第_項情形，根據(jù)_公司勞動合同管理制度第_條第_款的規(guī)定，決定從_年_月_日起解除勞動合同。1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.嚴重違反公司規(guī)章

14、制度。3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責(zé)任。7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、;2、;3、。以上事宜完成后，于_年_月_日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。特此通知通知方(簽名或蓋章)_年_月_日解除勞動合同的通知書（十三）_同志：您于_年_月起就職于本公司，目前的工作崗位是_?，F(xiàn)因下列第_(大寫)項情形，你與我公司_年_月_日簽訂的為期_年(勞動合同期限)的勞動合同書于_年_月_日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者