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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁儲備干部崗位職責職責一：儲備干部崗位職責1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析p 報告；4、負責對產品和服務進行全面的包裝；5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析p 預測。職責二：儲備干部崗位職責一、直接上司：樓面部長二、崗位職責：協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。三、具體職責：1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。2、積極主動的為客

2、服務，了解客情，收集意見，及時上報。3、工作中積累經驗，提高自身業(yè)務能力，有強烈的責任心、進取心。4、經常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。5、當班負責人因事外出，代理其處理該營業(yè)時段的各項管理事務。6、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。7、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進意見及方案。職責三：生產儲備干部崗位職責1.進行生產作業(yè)分析p ，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告制作；2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析p 、處理制造現(xiàn)場生產線平衡問題；5.生產/物流的持續(xù)改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5s之施行及改善；6.品質管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析p (fmea)

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