KPI績(jī)效考核運(yùn)行部崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)97

1、官網(wǎng)：徐州xxx力有限責(zé)任公司任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)（運(yùn)行部） TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 運(yùn)行部1 HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 運(yùn)行部經(jīng)理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 運(yùn)行部經(jīng)理助理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 4 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 值長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 7電氣運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 9汽機(jī)運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指

2、標(biāo) 1.1.鍋爐運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1.4化學(xué)運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1.7燃料運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 20安全員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)23.計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)2.5材料核算員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 26煤炭主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 27.煤場(chǎng)運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 29電氣運(yùn)行班31電氣運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 3.1.電氣主值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 34.電氣副值崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 37.電氣助手崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 40.汽機(jī)運(yùn)行班 443.汽機(jī)運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 4.3汽機(jī)司機(jī)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 47.汽機(jī)副司機(jī)崗位任務(wù)績(jī)效考核指

3、標(biāo) 5Q零米給水除氧運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 53循司泵運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 56補(bǔ)水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 69深井泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 61鍋爐運(yùn)行班64.鍋爐運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 6.4鍋爐司爐崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 67.鍋爐副司爐崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 7.Q鍋爐助手（含司磨）崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 7.3除灰、渣運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) .76油開(kāi)泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) Z9灰水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 8J,1.化學(xué)運(yùn)行班.84.化學(xué)運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 8.4除鹽制水運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 88爐 內(nèi)運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核

4、指標(biāo) 91.氫站運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 93燃料運(yùn)行班 95.燃料運(yùn)行班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 95集控運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 98輸煤運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 100運(yùn)行部運(yùn)行部經(jīng)理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完成發(fā)電量X100%100%每降低1% ,扣（）分； 每增加1% ,加（）分技術(shù)安全部2燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤 費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量()元 /kwh每降低0.001元/kwh，力口（）分；每增加0.001元/kwh，扣（）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部3鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給運(yùn)

5、行部因鍋爐助燃引 起的燃油消耗量（）萬(wàn)元每節(jié)支1力兀，力口（）分；每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部4材料費(fèi)當(dāng)期核定給運(yùn)行部的材料費(fèi)用總 額（）萬(wàn)元每節(jié)支1力兀，力口（）分；每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部5化學(xué)藥劑當(dāng)期核定給運(yùn)行部的化學(xué)藥劑費(fèi) 用總額（）萬(wàn)元每節(jié)支1力兀，力口（）分；每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部6廠(chǎng)用電率當(dāng)期廠(chǎng)用電量/發(fā)電總量x100%()%每降低0.1% ,加（）分；每增加0.1% ,扣（）分技術(shù)安全部7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()g/kwh每降低1g/kwh，加（）分； 每增加1g/kwh，扣（）分技術(shù)安全部8計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù) XI00%100%每降低

6、1% ,扣（）分經(jīng)營(yíng)策劃部9部門(mén)費(fèi)用與預(yù)算的 差異率1-（實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用/預(yù)算成本費(fèi)用）X100%()%每增加1% ,扣（）分費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資 料匯總10安全日活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展安全日活 動(dòng)的次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部11反事故演習(xí)活動(dòng)次 數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展反事故演 習(xí)活動(dòng)的次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部12安規(guī)考試合格率部門(mén)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)X100%100%低于 100% , 95% , 90% 及 90% 以下，分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄13運(yùn)規(guī)考試合格率部門(mén)運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)考試

7、人數(shù)X100%100%低于 100% , 95% , 90% 及 90% 以下，分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部、技術(shù)安全部運(yùn)規(guī)考試記錄14安 全 指 標(biāo)一類(lèi)障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類(lèi)障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定 見(jiàn)設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任性不超過(guò)（）次；設(shè)備性不超過(guò)（）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；未發(fā)生，力口（）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告15二類(lèi)障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類(lèi)障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定 見(jiàn)設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任性不超過(guò)（）次；設(shè)備性不超過(guò)（）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)

8、1次，扣（）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；未發(fā)生，力口（）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報(bào)告16人身輕傷事故當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 門(mén)工傷鑒定的事故起數(shù)（）人次每發(fā)生1人次，扣（）分； 每超過(guò)1人次，扣（）分勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)17火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過(guò)（）起每發(fā)生1起，扣（）分； 每超過(guò)1起，扣（）分公司安委會(huì)18違草、違紀(jì)當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制 度及法律法規(guī)的次數(shù)（）人次每出現(xiàn)1人次，扣（）分； 每超過(guò)1人次，扣（）分考核部門(mén)和本部門(mén)組織 檢查編號(hào)GS名稱(chēng)GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體19部門(mén)工作的計(jì)劃與執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的功效性

9、能及時(shí)制定部門(mén)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成經(jīng)營(yíng)策劃部20職工思想教育工作 的效果職工思想教育的及時(shí)性、針對(duì)性和 功效性職工思想穩(wěn)定、工作積極性穩(wěn)步提高經(jīng)營(yíng)策劃部運(yùn)行部經(jīng)理助理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完成發(fā)電量X100%100%每降低1%,扣（）分；每增加1% ,加（）分技術(shù)安全部2燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤 費(fèi)用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量()元 /kwh每降低0.001元/kwh，加（）分；每增加0.001元/kwh，扣（）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部3鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍因鍋爐 助

10、燃引起的燃油消耗量（）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)兀，加（）分；每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部4材料費(fèi)當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的材料 費(fèi)用總額（）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)兀，加（）分； 每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部5化學(xué)藥劑當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的化學(xué) 藥劑費(fèi)用總額（）萬(wàn)元每節(jié)支1萬(wàn)兀，加（）分；每超支1方尢，扣（）分財(cái)務(wù)部6廠(chǎng)用電率當(dāng)期廠(chǎng)用電量/發(fā)電總量x100%()%每降低0.1% ,加（）分；每增加0.1% ,扣（）分技術(shù)安全部7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()g/kwh每降低1g/kwh，加（）分；每增加1g/kwh ，扣（）分8計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù) X 100%100%每降低1%,扣（）分

11、工作計(jì)劃9安全日活動(dòng)次數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展安全日活 動(dòng)的次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部10反事故演習(xí)活動(dòng)次 數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部按要求開(kāi)展反事故演 習(xí)活動(dòng)的次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部11安規(guī)考試合格率部門(mén)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)X100%100%低于 100% , 95% , 90% 及 90% 以下，分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部、技術(shù)安全 部安規(guī)考試記錄12運(yùn)規(guī)考試合格率部門(mén)運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)考試人數(shù)X100%100%低于 100% , 95% , 90% 及 90% 以下，分別扣（）、（）、（）和（）分人力資源部、技術(shù)安全 部運(yùn)規(guī)考試記錄13

12、安 全 指 標(biāo)一類(lèi)障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類(lèi)障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定 見(jiàn)設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任性不超過(guò)（）次；設(shè)備性不超過(guò)（）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò) 1次，扣（）分；未發(fā)生，力口（）分技術(shù)安全部、公司事故 調(diào)查報(bào)告14二類(lèi)障礙當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類(lèi)障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定 見(jiàn)設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任性不超過(guò)（）次；設(shè)備性不超過(guò)（）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過(guò)1次，扣（）分；未發(fā)生，力口（）分技術(shù)安全部、公司事故 調(diào)查報(bào)告15人身輕傷事故當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動(dòng)

13、和社會(huì)保障部 門(mén)工傷鑒定的事故起數(shù)（）人次a 4mO722.CN矍費(fèi)料在wwnll U貫料理H酒每發(fā)生1人次，扣（）分； 每超過(guò)1人次，扣（）分勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)公司安委會(huì)16火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過(guò)（）起每發(fā)生1起，扣（）分； 每超過(guò)1起，扣（）分公司安委會(huì)17違草、違紀(jì)當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制 度及法律法規(guī)的次數(shù)（）人次每出現(xiàn)1人次，扣（）分； 每超過(guò)1人次，扣（）分考核部門(mén)和本部門(mén)組織 檢查編號(hào)GS名稱(chēng)GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體18工作計(jì)劃與執(zhí)行工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的能及時(shí)制定所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成運(yùn)行部經(jīng)理后效性19職工思想教育工作 的效

14、果職工思想教育的及時(shí)性、針對(duì)性和 功效性職工思想穩(wěn)定、工作積極性穩(wěn)步提高運(yùn)行部經(jīng)理值長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱(chēng)KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電，需要的燃煤費(fèi)用： 燃煤費(fèi)用/發(fā)電量()元 /kwh每降低0.001元/kwh，力口（）分；每增加0.001元/kwh，扣（）分技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部2廠(chǎng)用電率當(dāng)期廠(chǎng)用電量/發(fā)電總量x 100%()%每降低0.1% ,加（）分；每增加0.1% ,扣（）分技術(shù)安全部3供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()g/kwh每降低1g/kwh，加（）分； 每增加1g/kwh，扣（）分4發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期本值實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量X 100%100%每降低1% ,扣（）分； 每增加1% ,加（）分技術(shù)安全部5超欠發(fā)電量當(dāng)期本值實(shí)際發(fā)電量 -計(jì)劃曲線(xiàn)電量 （不含推遲卜網(wǎng)電量）0 萬(wàn) kwh每增加1萬(wàn)kwh ,加（）分； 每減少1萬(wàn)kwh，扣（）分技術(shù)安全部6不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本值的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù)()個(gè)每減少1個(gè)，力口（）分； 每增加1個(gè)，扣（