個體戶勞動優(yōu)質(zhì)合同樣本-推薦

1、個體戶勞動合同樣本個體工商戶，是指有經(jīng)營能力并依照個體工商戶條例的規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的公民，以下是我整理的個體戶勞動合同，個體戶勞動合同范文一甲方：乙方：雇主 ( 以下簡稱甲方 ) 與受雇職工 ( 以下簡稱乙方 )根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法 ，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年 月 日開始，至年 月 日終止，其中試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方

2、安排乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;第1頁 / 總共 11頁1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ;2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資 ;3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護

3、的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴(yán)重失職、營私

4、舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責(zé)任的。第2頁 / 總共 11頁第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的 ;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支

5、付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第3頁 / 總共 11頁第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反

6、( 勞動法 ) 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反 ( 勞動法 ) 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名 ( 蓋章 ) 乙方簽章簽訂日期：年 月

7、 日鑒證機關(guān) ( 蓋章 )鑒證員 ( 簽章)個體戶勞動合同范文二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第4頁 / 總共 11頁雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點( 一 ) 乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。( 二 ) 乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。( 三 ) 甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商一

8、致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假( 一 ) 甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作( 二 ) 甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。( 三 ) 甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。四、勞動報酬( 一 ) 甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為元/ 月，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定。( 二 ) 甲方每月日發(fā)放 ( 當(dāng)月 / 上月 ) 工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。( 三 ) 甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動法

9、、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但第5頁 / 總共 11頁乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇( 一 ) 合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。( 二 ) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護( 一 ) 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法

10、的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。( 二 ) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、合同的解除和終止(一)解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按勞動合同法規(guī)定條款辦理。第6頁 / 總共 11頁(二)終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)

11、訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的 ;甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解; 調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)任合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。十一、其他( 一 ) 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以

12、變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。( 二 ) 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及勞動法與勞動合第7頁 / 總共 11頁同法規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。( 三 ) 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方： ( 蓋章 )乙方： ( 簽名或蓋章 ) 法定代表人：( 或委托代理人 )年月日年月日個體戶勞動合同范文三雇主 ( 以下簡稱甲方 ) 與受雇職工 ( 以下簡稱乙方 ) 根據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自 _年 _月 _日開始，至_年 _

13、月 _日終止，其中試用期_天。第二條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條甲方每月 _日以 _貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 _元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8 小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：第8頁 / 總共 11頁在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ;在休息日工作，按照乙方日或小時

14、工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資 ;在法定休假節(jié)日工作的， 應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條甲方應(yīng)給予乙方 _月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

15、履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第9頁 / 總共 11頁被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

16、三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、 威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第 10頁 / 總共 11頁第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同， 給乙方造成損害的， 應(yīng)按勞動部 違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造