性騷擾對婦女人身權(quán)的侵害及法律規(guī)制

1、.PAGE ：.；PAGE 6論性騷擾對婦女人身權(quán)的損害及法律規(guī)制田嵐 何俊萍*田嵐，女，中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授；何俊萍，女，中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授。目次一、引言二、性騷擾的定義及其相關問題研討三、性騷擾構(gòu)成對人身權(quán)的損害四、關于性騷擾的證據(jù)問題五、性騷擾問題的法律規(guī)制一、引言性騷擾問題最早是由美國學者于20世紀70年代提出的，其英文為Sexual Harassment。性騷擾是加害人以性為內(nèi)容的、進犯他人人身權(quán)的故意行為。實施性騷擾的加害人多為男性，受害人多為女性。性騷擾對人身權(quán)的損害是多方面、多層次的，性騷擾問題逐漸遭到國際社會的普遍關注，反對性騷擾行動已在個別國家得到立法

2、、司法與政府部門的支持，但如何抑制與消除性騷擾行為，并給予受害人合理救援的問題仍是當前應予而未予處理的。本文擬從分析性騷擾的概念及其對于人身權(quán)的損害入手，討論現(xiàn)行法律制度對性騷擾行為的調(diào)整及其存在的問題，提出強化性騷擾法律調(diào)控的想象。二、性騷擾的定義及其相關問題研討一性騷擾的定義 現(xiàn)行中國法律對性騷擾尚無明確規(guī)定。美國是最早提出“性騷擾問題的國家。1964年第七篇初次將“性騷擾寫入法律，作為“性別歧視的方式之一，并且在美國平等時機委員會EEOC法律中給予了明確界定：“出于性需求而提出不受歡迎的性行動、性要求，或其他言語上、身體上的性行為，假設在屈服或回絕之后，明確或不明確地影響一個個體雇員的任

3、務表現(xiàn)或構(gòu)成一個令其厭惡的任務環(huán)境，即構(gòu)成性騷擾。參考文獻：1 連清川：，載( HYPERLINK x x)。這是法律初次將性騷擾作為一種性歧視而加以制止。美國女權(quán)主義者C.A.Mackinnon1979年提出了性騷擾的概念：“從廣義的角度而言，性騷擾是指出于權(quán)益不平等關系下強加的厭惡的性要求，其中包括言語的性暗示或戲弄，不斷送秋波或做媚眼，強行接吻，用使雇工失去任務的要挾做后盾，提出下流的要求并強迫發(fā)生性關系等。2 韋貴紅等:，載,2004(6)。國際勞工組織專家委員會采用的性騷擾定義為：非本人志愿的性關注。它包括：侮辱、評論、玩笑、暗示等以及對人穿著裝扮、體形、年齡和家庭情況的不適當?shù)钠吩u

4、等；有損人的尊嚴的故意討好或家長式損傷人尊嚴的態(tài)度，無論伴隨要挾與否；與性相關聯(lián)的淫蕩的表情或者姿態(tài)；無必要的身體接觸，例如：撫摸、愛撫、擰捏或者損傷等。3 中國社會科學院法學研討所性別與法律研討中心編:,126頁，2004年8月。結(jié)合國第2條b款以及第19號規(guī)定，性騷擾是在任務場所發(fā)生的對婦女一種歧視方式。并且建議將性騷擾定義為：“一種不受歡迎的與性相關的行為，例如身體接觸和接近、以性為借口的評論、以文字或者行為表現(xiàn)出來的與色情和性相關的要求。4 同上。綜上所述，筆者以為：性騷擾是指行為人違背他人志愿，采取與性有關的神情、言語、行為等方式，對他人實施調(diào)戲、撩撥、侮辱、猥褻的行為或評議，并給他

5、人呵斥損害的行為。如：骯臟下流的性笑話，污穢的言語，展現(xiàn)淫穢的書畫、物品；違反志愿對隱私、性感部位撫摸、強行接吻之類猥褻行為或奸淫等。二性騷擾的特征1.行為的隱蔽性加害人從事性騷擾活動，通常普通不會在第三人面前或公共場所進展。由于只需受害人和加害人在場，性騷擾的證據(jù)才難以獲得，目前在中國勝訴的概率很低。2.對身體和精神的雙重損害性由于性騷擾行為大多數(shù)是對被損害人的身體隱私部位或者性感部位進展觸摸，運用一些與性有關的言語及肢體動作，其后果有時破壞了身體的方式完好性，而且大多呵斥難于愈合的宏大精神損害，于是導致對被害人身體和精神雙重損傷并存。3.行為具有突發(fā)性性騷擾通常是在受害人缺乏精神預備的情況

6、下忽然發(fā)生的，或者在其醉酒精神恍惚的形狀下，加害人實施性騷擾并強迫對方就范。這樣就使得很多受害人當時難以保管現(xiàn)場錄音、錄像等直接證據(jù)。4.案發(fā)與受害人指控的時間間隔較長性由于在案發(fā)后，受害人顧慮到本人贊揚的后果，諸如能否會因此而失去穩(wěn)定的任務、本人聲譽、隱私能否會同時遭到損害、周圍親朋社會言論能否對本人產(chǎn)生偏見、假設敗訴后能否會更加劇精神苦楚等。她他們往往經(jīng)過較長時間的思想斗爭才訴諸法院，由于時過境遷，導致延誤取證的最正確時機。5.實施性騷擾行為加害人心思上有恃無恐性和行為繼續(xù)性由于性騷擾加害人多為職場上有一定位置、權(quán)益、聲望、財富的人，受害人有時又是以不情愿的性接觸或性愛方式作為交換雇傭或提

7、級的條件，或處于一種具有脅迫性、敵意或者粗暴無禮的任務環(huán)境。受害人大多在案發(fā)后選擇堅持沉默，加之我國法律缺乏強硬的制裁性騷擾的規(guī)定，于是導致加害人往往有恃無恐，繼續(xù)騷擾同一個對象或不斷改換新的騷擾對象，行為呈繼續(xù)性。三、性騷擾構(gòu)成對人身權(quán)的損害性騷擾是直接損害人身權(quán)的行為。關于性騷擾損害的人身權(quán)益問題，歷來眾說紛紜。歸結(jié)起來，主要有以下五種：可分為對安康權(quán)、身體權(quán)、聲譽權(quán)、人格尊嚴和貞操含性自主權(quán)即其他人格利益的損害。 一性騷擾對受害人安康權(quán)的損害 性騷擾對安康權(quán)的損害后果表現(xiàn)為肉體苦楚、心情動搖和智能下降或妨礙三個方面。5 劉東華：，北京，北京大學法律效力中心，1997年刊。1.肉體苦楚以觸

8、摸、碰撞、猥褻、強奸、流氓等方式實施的性騷擾對受害人呵斥的驚嚇、受害人對性騷擾的對抗，均能夠呵斥受害人肉體上的損傷。如呵斥表皮、肌肉、軟組織、神經(jīng)等損傷和內(nèi)臟、五官等身體器官的缺損。2.心情動搖性騷擾會導致受害人心情動搖，使受害人精神苦楚不堪和精神利益減損，從而對受害人的精神形狀呵斥損害。精神苦楚的產(chǎn)生有兩個來源：一是由于遭到生理上的損傷，導致受害人肉體和精神上的苦楚。二是由于遭到性騷擾，呵斥受害人心思上的損害。精神利益減損，是指受害人維護其人格利益、身體利益的活動遭到破壞，因此導致其人格利益、身份利益呵斥損害。6 楊立新等:,19頁，北京，人民法院，2004。性騷擾行為導致受害人感遭到劇烈的

9、侮辱、恐懼、焦慮、悲傷、絕望，會在一定的時期內(nèi)使他們精神緊張、心情低落、沮喪、抑郁、敏感，不平安感劇增，甚至留下條件反射式的不良后遺癥，如錯覺、幻覺。例如：有時對他人正常舉動產(chǎn)生誤以為企圖騷擾、損傷本人；有時將實踐存在的說話內(nèi)容感知為性騷擾的內(nèi)容。經(jīng)常處于性騷擾危害形狀下的受害人，由于精神繼續(xù)處于緊張形狀，錯覺和幻覺得不到及時糾正，嚴重的會導致受害人妄想或精神分裂。3.智能有時下降或出現(xiàn)妨礙性騷擾有時會對受害人的智能呵斥損害。性騷擾的受害人因接受肉體與精神上的打擊和苦悶，會導致個他人神經(jīng)衰弱、大腦氣質(zhì)性精神妨礙，記憶力減退，留意的集中才干和穩(wěn)定性減弱，從而留意力渙散，思想緩慢等。這些都嚴重影響

10、著受害人的智能，呈現(xiàn)為智能下降甚至導致智能妨礙。 二性騷擾對受害人身體權(quán)的損害 身體權(quán)是公民維護其身體完好并支配其肢體、器官和其他組織的人格權(quán)，公民的身體不受任何人的隨意破壞。性騷擾行為，比如對受害人頭發(fā)、指甲、體毛等組織的污損與破壞，能夠不會影響受害人的生命安康，但卻影響了受害人的外表或籠統(tǒng)的完好，從而進犯了受害人的身體權(quán)。 三性騷擾有時會對受害人聲譽、榮譽權(quán)呵斥損害 性騷擾行為有時會毀損他人聲譽、榮譽，擾亂他人生活次序安寧。首先，以侮辱、誹謗等方式實施的性騷擾行為，會對受害人的聲譽、榮譽呵斥損害；其次，并非一切的性騷擾都發(fā)生在公共場所，如發(fā)生在雇傭關系間的性騷擾、離婚后的性騷擾等，多發(fā)生在

11、兩人之間，受害人如伸張正義，便會遇到舉證方面的困難。舉證一旦失敗，受害人即會遭到種種不利的社會猜疑與評價，致使受害人聲譽和榮譽遭到貶損；第三，性騷擾事件一旦被新聞媒體曝光，在受害人的權(quán)益得到伸張同時，受害人也就背負上了社會強加在身上的不聲譽，接受著由此導致的社會位置、經(jīng)濟收益等方面的不利益。四性騷擾對受害人人格尊嚴的進犯人格尊嚴是指公民基于本人所處的社會環(huán)境、位置、聲望、任務環(huán)境、家庭關系等各種客觀條件，而對本人或他人的人格價值或社會價值主客觀評價和尊重。7，8 王利明等編著:,37、157頁，北京，法律，1997。加害人實施性騷擾行為，并沒有真正將受害人當成“受尊重的人來對待，導致受害人的人

12、格或社會價值的評價降低和貶損，這是對受害人人格尊嚴和做人資歷的嚴重踐踏。五性騷擾對受害人貞操權(quán)含性自主權(quán)的進犯貞操權(quán)是指以公民就堅持其性純真良好品行所表達的人格利益為內(nèi)容的詳細人格權(quán)。9 楊立新:,載200311、200312。貞操權(quán)的實體利益表達為堅持本人性器官不被他人非法接觸、猥褻，也包括性生活的純真性。精神上的利益表現(xiàn)為人以本人性純真為內(nèi)容的精神滿足感并獲取社會的相應評價。性自主權(quán)就是自然人只需到達一定年齡，就有權(quán)自主支配本人性利益的詳細人格權(quán)。10 ，2003年11月6日、2004年11月6日；2004年11月19日；顧敏康：，載2004(3)。10 ，2003年11月6日、2004年

13、11月6日；2004年11月19日；顧敏康：，載2004(3)。性騷擾行為違背受害人的志愿，構(gòu)成對公民性純真和性自主的破壞，如性器官蒙受惡意進犯，被猥褻、強吻、在非正當承諾條件下被奸淫等。據(jù)此，法官可以在確認性騷擾案件的性質(zhì)時，將對于人格尊嚴、貞操權(quán)的損害，認定為損害了他人的“其他人格利益，并據(jù)此確定精神損害賠償責任和其他侵權(quán)責任。綜上所述，我們以為，某一性騷擾行為不限于只構(gòu)成對以上某一種人身權(quán)的進犯，它能夠會同時構(gòu)成對人身權(quán)的多方面損害。其中更多表達為對受害人安康權(quán)、身體權(quán)、人格尊嚴和貞操之類“人格利益的損害。根據(jù)損害客體不同，后果不一，不同的性騷擾行為承當?shù)姆韶熑我哺鞑灰粯?。四、關于性騷

14、擾的證據(jù)問題近年來，國內(nèi)媒體延續(xù)報道了數(shù)原因性騷擾引起的民事案件。例如，2001年西安市30歲的童女士成為全國首例性騷擾案件的原告，她狀告所在企業(yè)總經(jīng)理對其性騷擾；2003年，北京市25歲的雷曼小姐起訴狀告上司焦某損害其聲譽權(quán)，最終她們均因證據(jù)缺乏被駁回，且同時被媒體報道：雷曼由醫(yī)院診斷患有“偏執(zhí)狂。2003年，武漢市一名女教師何某狀告其教研室主任對其“性騷擾，她因被性騷擾身心遭到極大損傷，成為中國第一例因性騷擾獲得精神損害賠償2000元、最終勝訴的當事人。11 俞慧君:，載臺第186期。于是，證明性騷擾行為成立的證據(jù)就成為炙手可熱的課題。根據(jù)2002年實施的最高人民法院第2條：“當事人對本人

15、提出的訴訟懇求所根據(jù)的現(xiàn)實或者反駁對方訴訟懇求所根據(jù)的現(xiàn)實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)缺乏以證明當事人的現(xiàn)實主張的，由負有舉證責任的當事人承當不利后果。由于性騷擾行為更多的表現(xiàn)為性方面言語糾纏或?qū)﹄[私、性感部位的強行觸摸等，較難留下充足的證據(jù)。因此，該當以為性騷擾案件的舉證責任的分配，以“誰主張、誰舉證為原那么，以“被告負一定舉證責任作為補充。法官應根據(jù)公平、誠信原那么，綜合當事人舉證才干等要素裁量確定舉證責任的承當。性騷擾案件通常情況下，應由受害者舉證證明侵權(quán)行為的存在。受害人在遭到性騷擾時，應盡能夠做到以下幾點：1消除顧慮，呼叫、格斗，英勇地對抗性騷擾，以便尋求必要的見證人；2

16、如有條件時及時自動地進展取證，用錄音、錄像來錄制騷擾者的言行，以防重要證據(jù)的滅失。3在合法的前提下，運用多種手段取證。除了書證、人證外，對于有騷擾內(nèi)容的手機信息和電子郵件也可以經(jīng)過技術(shù)手段加以保管。關于證據(jù)運用規(guī)那么，美國法院的有關判例可以對我們提供有益的啟示。它們主要是經(jīng)過訴訟程序上運用規(guī)那么來確定受害人能否遭到性騷擾的現(xiàn)實問題。歸納起來，有以下幾點：第一，原告埋怨的證據(jù)。原告曾對同事、朋友埋怨被性騷擾及其次數(shù)，可添加原告之訴的可信度；第二，原告在任務行為上的證據(jù)。原告從未參與同事或主管的一些不正當性方面的行為，本人行為正派；第三，騷擾者名聲的證據(jù)。被控實施騷擾者，假設有很難聽的人品方面綽號

17、，或者曾經(jīng)對其他受雇者有不軌行為；第四，雇主未按照正常程序解雇原告。因原告回絕性騷擾而蒙受報仇被解雇；原告任務表現(xiàn)的證據(jù)。原告任務業(yè)績良好或突出，足以反駁公司借口原告表現(xiàn)不良被解雇的分辯；原告安康方面的證據(jù)。如原告在埋怨遭到性騷擾后，有焦慮、胸痛、恐慌等不良安康情況，那么添加原告勝訴的可信度。12 曾世雄:，284頁，北京，中國政法大學，2001。在德國法中對減輕原告舉證責任原那么運用了“初步證明實際?！八^初步證明，即賠償權(quán)益人所提出的證據(jù)，足以使人們基于該證據(jù)所給予之第一印象認定待證現(xiàn)實。詳細而言，賠償權(quán)益人提出證據(jù)，雖非直接證明待證現(xiàn)實，然而按照通常事理的進展過程，可以確定待證現(xiàn)實的存在

18、。 于是，被指控實施性騷擾者有義務證明初步證明的不成立。同時，法院可以根據(jù)曾經(jīng)明確的現(xiàn)實，推定需求證明的待證現(xiàn)實真?zhèn)?。五、性騷擾問題的法律規(guī)制對性騷擾問題的關注是人類文明提高、人權(quán)認識開展的表現(xiàn)。世界上有些國家及地域從不同角度進展了反性騷擾立法，并作出了一些具有影響力的判例。近年來，我國對性騷擾問題與運用法律進展規(guī)制已被提到議事日程上來。一性騷擾問題在國際上的法律規(guī)制 1980年，美國平等就業(yè)時機委員會對性騷擾作出界定，該界定也為許多判例所認可。美國著名的女權(quán)主義者、法律教授 C.A.Mackinnon的一項顯著成就就是使法律認可性騷擾就是犯罪。這一概念的提出，徹底改動了美國法律對待婦女的態(tài)度

19、。1977年，在審理一同女性受害者為保住任務而不得不屈服于上司無理要求的案件時，哥倫比亞上訴法庭聽取了麥金農(nóng)的辯護，她指出：性騷擾直接源于受害者的低下位置，性騷擾就是犯罪。1986年，美國最高法院對此加以認可，美國制定了旨在懲罰性騷擾行為的專門法規(guī)。如今，美國已有多原因性騷擾而予賠償?shù)呐欣?20世紀90年代，4名在美國謝夫隆公司任務的婦女，因在公司任務時經(jīng)常遭到男性上司、同事的性騷擾而向該公司提出賠償要求，并經(jīng)過協(xié)議獲得勝利，共得到220萬美圓的賠償。據(jù)美國新聞媒介稱：這是美國有史以來發(fā)生的未經(jīng)法院審問而達成的數(shù)額最大的賠償協(xié)議。這場性騷擾賠償協(xié)議的勝利與美國司法界對性騷擾行為的強硬否認態(tài)度

20、有直接關系。參見劉東華：，北京，北京大學法律效力中心，1997年刊。 迄今為止，已有美國、澳大利亞、加拿大、法國、比利時和西班牙等國家的法律中明確規(guī)定性騷擾屬于應予制止的非法行為，并進一步開展了反對性騷擾的成果。1991年，瑞典經(jīng)過了新的，其中要求雇主對任務場所的性騷擾采取必要的措施和對策。1975年，英國制定，反對對婦女的各種性別的歧視，包括對婦女的性騷擾。我國香港地域也以該法為藍本，向立法機構(gòu)提出了制止性騷擾的法律提案。結(jié)合國為保證婦女權(quán)益，已經(jīng)過了有關婦女權(quán)益的公約18項和宣言5項。其中以、和最為重要。1993年12月經(jīng)過的第1條規(guī)定：“對婦女呵斥身心上的損傷或苦楚的任何基于性別的暴力行

21、為，包括要挾將從事這類行為，強迫或恣意剝奪自在，不論其發(fā)生在公共生活還是私人生活中的行為，均是對婦女的暴力行為。該宣言第2條還明確將“在任務場所、教育機構(gòu)和其他場所的性騷擾及同款第3項“身心方面和性方面的暴力行為列入對婦女的暴力行為之列。二我國對性騷擾行為的法律規(guī)制1.執(zhí)行和運用現(xiàn)行法律防止和懲罰性騷擾無論是從國際性法律的相關規(guī)定還是從我國憲法等法律看，均有尊重人的根本權(quán)益，維護人的價值尊嚴的法律規(guī)定。我國是和的簽署國之一，這些公約都有性別平等的條款，是根本人權(quán)的規(guī)定。規(guī)定締約國政府承當消除歧視的責任，有義務采取詳細措施消除對婦女的歧視。我國法律雖然沒有明確規(guī)定“性騷擾一詞，但并不闡明我國沒有

22、相關對反對性騷擾行為的條款與規(guī)定。我國第38條規(guī)定：“公民的人格尊嚴不受進犯，制止用任何方法對公民進展侮辱、誹謗和誣告陷害。第39條規(guī)定：“婦女的聲譽權(quán)和人格的尊嚴受法律維護。制止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的聲譽和人格。第98、101、120條規(guī)定，公民享有生命安康權(quán)、聲譽權(quán)、榮譽權(quán)，公民的人格尊嚴受法律維護，制止用侮辱、誹謗等方式損害公民的聲譽。對于損害公民人身權(quán)的行為，受害人有權(quán)要求停頓損害，恢復聲譽，消除影響、賠禮負疚，并可以要求賠償損失。因此，對用淫穢言語或強行觸摸等方式進展性騷擾，未構(gòu)成犯罪的，可按照民法規(guī)定由加害人承當民事責任。我國第12條規(guī)定：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。試圖從法律上保證勞動者不受基于性別歧視在職場中的性騷擾。我國第四章進犯公民人身權(quán)益、民主權(quán)益罪。其中規(guī)定了故意損傷罪、過失損傷罪，強奸罪、奸淫幼女罪，并且新增設了猥褻、侮辱婦女罪，侮辱、誹謗罪。因此，對運用了暴力或脅迫手段實施性騷擾行為可按照我國的規(guī)定來定罪量刑。我國第19條規(guī)定：侮辱婦女或進展其他流氓活動的為擾亂公共次序行為，對實施這種行為者予以行政處分。2.完善我國現(xiàn)行相關法律的規(guī)定我國的上述相關法律雖然規(guī)定了有關防治性騷擾的內(nèi)容，但缺乏詳細可操作性的條款，。我們特提出以下修正、完善相關法律的立法建議：1完善婦女權(quán)益保證法規(guī)定。2005年8月